简单的说，所有者权益的形成主要来源于企业投资者的初始投资，按合同或公司章程追加的投资以及企业再生产经营期间实现的留存收益。企业因资本（或股本）溢价，接受捐赠，外币资本折算等原因形成的资本公积也是所有者权益的一项来源。 

比如说：某企业注册资本为200万元，该款项已全部存入本企业开户银行并已验资。则这200万构成企业的实收资本，也构成企业所有者权益的一部分。 

公积金实际上应该是企业或公司留存收益中的一部分，企业的留存收益指企业从历年实现的利润中提取或留存于企业的内部积累，它来源于企业的生产经营活动所实现的净利润，包括企业的盈余公积和未分配利润两个部分。其中盈余公积是指企业按照规定从净利润中提取的积累资金，包括法定盈余公积，任意盈余公积和法定公益金等。
 
1、所有者权益：就是投资人投入的资本、企业经营产生的净利润积累以及其他途径产生的权益。 
从资产负债表讲：所有者权益=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润 
2、公积金：我想，你这里应该指的是盈余公积下的从净利润中提取的法定公积金（又称法定盈余公积）和任意公积金（又称任意盈余公积）。 
另外，还有住房公积金之说。 
举例：甲方出资60万元（占60%）乙方（40%）出资40万元投资一公司A，构成实收资本。A公司接受B公司捐赠现金3万元（假定交所得税1万元），则形成资本公积2万元。A公司经过一年经营产生净利润10万元，并进行利润分配，首先计提法定公积金10%即1万元，再计提任意盈余公积10%即1万元（盈余公积为1+1=2万元），分给甲乙股东5万元（甲3万元，乙2万元），留下未分配利润为3万元（=10-1-1-5）。 
那么，所有者权益=100+2+2+3=107万元。 
明白吗，欢迎可以再咨询！ 
                                                            

                    

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据美国NSF统计，40岁以上的博士占所有博士学位获得者的11.3%；而在欧洲，30岁之前拿到博士学位非常罕见——克莱顿 · 克里斯滕森(Clayton M. Christensen)以“颠覆性理念”和《创新者的窘境》为人熟知，他在硕士毕业后从事过咨询工作，读过MBA，也创过业，最终在40岁时选择再返校园进修DBA，现任哈佛商学院教授。
“经济上升时学到的知识会比较浮躁。越是经济下行，越要冷静思考去学习，寻找新的机会。”
“与优秀的导师、教授在一起探讨交流，不仅解决了企业发展中所遇到的难题，还让自己结识了一群志同道合的优秀企业管理者。”
“当自己的姓名被冠上‘Dr.’两个字母时，我就是那个让人景仰、令家人骄傲的L博士、Z博士，给自己这一生一个圆满的交代。”
“个人成长永无止境，事业上要有新高度，学问上也要有新高度。”
渐渐地，你会发现，身边优秀的企业管理者们都选择了攻读DBA。
什么是DBA？
DBA(工商管理学博士)，是面向有一定经验的高层管理人才进行的博士学位项目，一般是在职项目。哈佛大学最早开设了DBA项目，如今国内外很多排名前列的大学、商学院也开始开设并颁发博士学位。
DBA旨在为高层管理实践者及资深管理研究咨询者提供极其高度和深度的应用型管理研究教育，目标是为中国企业培养一批应用型管理研究高级人才。
其核心价值在于
学习与研究国际前沿管理思想、分享创新管理实践经验，拓展企业管理新视野、新思路、新方法，探研管理难题解决之道。
构建高层次人脉资源网络，终生学习。就读学员有机会近距离与中外顶级教授、专家共同学习，提高高级商业管理技能，同学之间互动交流，有机会实现高品质的商务合作，积累商业领域珍贵的人脉资源。
提升学历水平，构筑您人生新的里程碑，开创您人生的新起点。为您打造系统研修、理论提升、实战交流的高层次平台。
DBA为什么会火？
“埋头干了很久才发现，学术界早已清晰地描述过这个领域里一些实际问题背后的逻辑，并给出了可执行的解决方案。”
“生活中总有这样一种人，他们不按均值和从众的标准生活，只因他们追求独立于现世的价值之外。”
“与优秀的人成为同学，不仅开阔视野，而且看到了不一样的人生高度。”
近年来，DBA项目如雨后春笋般出现，很多企业管理者已经不满足于MBA、EMBA的学习，很多职业精英则无法进行全职的博士学习，因而选择在职DBA，提升理论知识水平，把实践中的思考和经验进行系统的梳理，把个人的观察和思想总结成更有价值的思想体系，成为视野格局更高的管理者、具有深厚学术底蕴的实践家。
优秀的企业管理者为什么要读DBA
在职博士作为我国的最高教育，深受广大在职人员乃至成功企业家的喜爱，如今的社会是充满机遇与危险并存的时代，各企事业单位相互之间的竞争日益加大，高端人才的需求量也在日益加大，如今社会竞争力这么强大，让在职人员都认识到了危机感，因此压力倍增的的情况下开始寻求突破，那么为什么许多成功的企业家要继续攻读DBA，在职博士的优势又有哪些？
1、工作时间与学习时间相协调
参加在职博士学习的学员都是各大企事业单位的管理层，时间紧张是经常的发生的事情，所以在此基础上要做好时间的合理安排，因为学习形式跟同等学力是极其相似的，就是工作和学习时间搭配得当的话在学习之余工作也不耽误。 
2、实际操作性能极其强大
在职博士考试报名要求不是一般的高，招生院校也加大审核力度，尤其是工作经验及年限，这也是为了提升学员的起步优势，让学员能够尽快的跟上课程进度，同时还能为学员提供更具实操的案例教学，让学员不仅仅是学习理论知识，更多的是运用到实际的工作中去，解决学员工作中的实际问题。
3、在职博士课程含金量高
在职博士课程学习质量相当不错，因为到达博士层次之后，更加注重的是学位，申请博士学位的要求对于统招生和在职学员来说都是一样的，并且对于在职读博的学员来说拥有了实力才是最硬的底牌。
4、顺应社会人才要求
社会人才竞争日益激烈，大家都是有目共睹的，否则哪里来的在职人员踊跃的在职申硕，在职申博，都想成为当下社会竞争中的佼佼者，各院校作为人才培养单位，竞争也是日趋激烈，各院校为了培养更多的人才，积极完善课程设置与培养体系，以适应当下快节奏的知识培养体制，对在职人员来说，在职申博流程会越来越人性化，更适合人们去在职申博，并且学到最新的知识与技能。 
目前国内的在职博士的报名和学习在未来发展趋势大体上是三种，难度增大，费用增加，人数增多。总的来说呢，在职人员成功获得国内高校读博的难度很大，更需要本身具备非常好的英文功底、知识储备。
关于择校的事情因人而异，关注的重点无非是学校的课程体系、学员层次还有费用等等，还有如果去目标国进行投资或移民，那么选择留学目标国的 DBA 或 PhD 就是一条很好的路径。但如果没有这方面的打算，或者将来还是希望在国内发展且还是在职的企业家们，那么最重要的就是要上课时间灵活，又有较高的学术水平，免联考在职博士(DBA)就是很好的选择。
读DBA是一种怎样的体验？
人生在升华，感觉自己已经到达了知识的巅峰。
那种自信……
课程里没有儒释道，课堂也不是百家讲坛。
同学情谊真，但不沾江湖习气，
推杯换盏、豪气冲天的酒局在DBA班里更是少见。
同学们精研经典学说，梳理管理智慧；
或思辨商业实践之术，成就学理之本；
或立德、立功、立言，成为思想者；
或著书立说，成为业界导师……
所以，DBA到底招收什么样的人？
爱学习，并有深度思考的习惯，
爱分享，并有强烈的使命感。
上马能杀贼，下马能读书。
DBA项目为热爱学习、善于思考的同学开设了工商、金融方向的博士项目，提供了优质的平台，跟随顶尖导师的脚步迈向成功金字塔，与优秀的校友们分享交流、共话未来。

想自学编程语言，应该从哪种编程语言入手呢？
为什么都说C语言是所有高级语言的基础？
今天小编来举例下C语言的妙用！（C语言和C++不分家）
稀缺人才
C/C++使用率在全球范围内高达25%，但是能够从事C/C++开发，成为C/C++工程师的人仍然是比较少的，这就导致了C/C++的人才严重稀缺，目前中国市场缺口17.5万。
地位尊贵
公司中C/C++程序员都可以担任重要岗位，企业中一个C/C++程序员管理其他高级语言程序员没有任何问题，但是反过来却是很难。
一劳永逸
C/C++历经40年风雨，一直保持旺盛的生命力。C/C++相比其他语言，更新没有那么快，可谓一劳永逸。
虽然现在对于互联网公司的程序员来说，一招鲜已经不能吃遍天了，但是你要是学了C/C++就不一样，像这种偏底层语言来说，能够精通C/C++，你绝对是能够在互联网公司混得很好！
入职名企
C/C++编程语言主要用来做大软件大项目，所以一般大都是名企招聘，像百度、腾讯、华为、联想、奇虎360等都急需这方面的人才。

其实做为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这里我推荐一个C语言C++交流群583650410，不管你是小白还是转行人士欢迎入驻，大家一起交流成长。免费的公开课供你学习！
那么第二个问题：我们为什么要选择c/c++？它又比较适合哪类人呢？
一、零基础，只想一劳永逸拿高薪的人
缺乏C/C++基础知识，但是逻辑思维能力不错，想通过学一门技术换取一份高薪工作。
二、其他编程语言转型
在使用其他语言过程中遇到了职业的瓶颈，但一旦掌握了C/C++，在研发领域就能无所不能了
三、编程语言爱好者
很多其他编程语言基本都是以C/C++为基本蓝图或者最初借鉴的，对于一个编程爱好者，C/C++能够带你发现并领会编程之美！
四、快速晋身名企
因一般招聘C/C++开发岗位是有大项目大软件开发需求的名企，所以选择C/C++无疑是一条捷径。
所以说，如果你是初学编程或者马上将要学编程的话，不妨先学好C语言的。加油吧！走在编程路上的你！

　　Java工程师该如何面试?企业会考察求职者什么?Java是老牌编程语言，人才需求一直遥遥居上，很多人都想进入Java开发行业，而面试是他们入职的第一道关卡。不同的企业根据岗位需求不同会有不同的考察重点，但绝大多数企业都会考察求职者以下几点：



　　1、Java基础知识很重要

　　对Java基础知识的熟练掌握，是很多大公司非常重视的基本能力，但是总有同学沉迷高深的技术，而忽视这一点。如果你的底层知识扎实，有一套完整的知识框架，会为你今后的所有面试打下牢固的基础。

　　2、对Java应用能力考察点和加分项有所认知

　　不同的类型的公司，对于候选人的能力需求是不一样的。对于社交门户类，一般对Java工程师的考查点是大规模高并发场景的应用与架构能力;O2O行业则会侧重于对面试者综合能力的考察。

　　3、要清晰了解面试官的意图，不要答非所问

　　针对Java不同的工作职位要求，面试考察的能力侧重点是不同的。如果你是校招面试，会考察你的基础知识、逻辑思维，更多以培养潜力的考察为主;如果你是初中级Java工程师，你需要多关注知识的广度与基础知识的应用;对于高级或者资深Java工程师来说，则更需要深入理解基本原理，是以综合的能力考查为主。

　　出于学习效率和学习效果的考虑，你可以专业学习一下。不断接触到企业常用的技术，也有有较多的项目练习，可以让你快速将知识融会贯通并积累经验。在学习的过程中可以达到既定效果，进而养成思考问题、透彻理解、解决问题的能力。