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  • 渠道代理的机会 国内4600万中小企业规模必然需求和庞大的商贸搜索用户群。 B2B服务应用,已经逐渐成为第三波中小企业网络应用的重量级服务产品。 中小企业电子商务应用已经开始由广告式被动营销转向互动式B2B效果...

    渠道代理的机会

    国内4600万中小企业规模必然需求和庞大的商贸搜索用户群。
    B2B服务应用,已经逐渐成为第三波中小企业网络应用的重量级服务产品。
    中小企业电子商务应用已经开始由广告式被动营销转向互动式B2B效果营销的发展趋势。
    B2B商铺已经成为中小企业网上产品推广销售的重要途径。
    一个优秀的网络产品,往往是代理商快速做大做强企业,甚至是命运改变的机会。
    每一波新的网络技术和应用,都会成就一批重量级的代理商出现。
    最后真正做大做强、赚到钱的往往是最早期把握机会,最先抢占市场先机和专注的代理商。

    渠道招商计划

    全国实行渠道代理市场策略。
    全国扶持100家以上年营收千万级别代理商目标计划。
    “让利不让市”,先期(08年)扶持代理商做大做强企业,二期(09年)扶持代理商做大市场和用户规模。
    以二三级城市市场为开发重点,采取“农村包围城市,然后逐步战领核心城市的竞争策略”。
    重点扶持以一呼百应产品为主营业务的代理商,培养地区核心代理和总代理。
    先期代理可获授信产品扶持发展,协助代理商快速启动扩大市场规模。

    渠道代理商要求

    只发展能看得懂一呼百应产品和有100%信心做强做大的前瞻性代理商。
    代理商必须要求以一呼百应产品为公司主要经营产品。
    至少有10人以上创业队伍或成熟销售团队。
    有一定的网络产品代理经验或立志从事网络产品代理的企业和创业个人。

    代理商支持

    培训:专门培训影音文件和ppt等文档;一对一专职渠道经理和客服跟踪和上门培训支持等。
    销售物料:手提袋、文件夹、产品宣传彩页、销售文档、小礼品等。
    路演讲座:协助代理商举行当地中小企业“电子商务研讨会”,快速启动当地市场、扩大市场影响力。
    产品授信:对新加盟代理或发展迅速代理商,给与的产品授信和循环授信扶持。
    全国媒体新闻炒作和媒体公关等品牌宣传推广。

    金苹果健康计划

    一呼百应及全国的渠道加盟商必须站在未来发展和竞争的高度,深刻认识和积极行动的发展指导方针。
    在中小企业互联网服务领域,我们直接面对的竞争对手是目前的B2B巨头阿里巴巴和搜索引擎巨头百度,一呼百应的目标是在中小企业网络应用领域,在市场的规模,产品服务和品牌上,彻底的战胜两大巨头。

    基本的理解是:
    以市级为单位,竞争对手有代理商的区域,一呼百应必有,竞争对手没有的市级区域,一呼百应要有。
    任何一个和竞争对手有代理商的区域,一呼百应的代理商规模必须要求超过竞争对手,首先是销售团队的规模,然后逐渐是当地市场的中小企业客户数量规模。
    任何一呼百应加盟代理商必须认真对待双方合作,专注全力推广当地一呼百应市场,严禁消极代理和把一呼百应产品当公司附属产品营运。

    创业扶持计划代理政策:

    代理申请级别

    预付款要求

    享受代理折扣

    享受启动创业产品扶持

    市级总代

    30万元

    联系渠道经理咨询

    20万元

    一级代理

    5万元

    联系渠道经理咨询

    15万元

    二级代理

    2万元

    联系渠道经理咨询

    8万元

    三级代理

    1万元

    联系渠道经理咨询

    0万元

    如何成为代理商

    详细认真的了解一呼百应产品和相关代理政策。
    向一呼百应区域经理索取,或到一呼百应网站代理专区下载详细的产品培训、和销售培训等相关培训文档,认真培训学习。
    下载代理合同,联系区域渠道经理电子版审核确认合同内容。
    确认后的合同一式三份加盖公司公章,附公司营业执照复印件或个人身份证复印件快寄我公司,并联系一呼百应渠道经理。
    按合同要求3日内把预付款转入一呼百应公司银行帐号,通知渠道经理确认,并开通代理商系统管理帐号。
    公司在收到代理商合同和预付款后一周内,即安排销售物料(手提袋、文件夹、产品宣传彩页等),合同和代理授权证书快寄代理商。
    代理商相关销售培训和业务文档下载专区:http://www.youboy.com/home/dlzs.jsp

    关于分销渠道的发展

    任何新产品的市场前期推广,少不了当地代理商大规模的市场营运炒作,代理商的规模往往决定当地市场能否快速启动并炒作起来的关键。
    经审核代理商业务重点为代理一呼百应产品,员工规模30人以上,可以专门成立至少2人专职负责当地二级代理发展的招收权利,一呼百应将授权该代理商利用当地渠道优势,发展当地二级代理商,快速炒作当地市场。

    关于优秀代理循环授信

    结合一呼百应渠道推广“让利不让市”的策略,对代理商业务重点为代理一呼百应产品,短期内销售业绩突出和员工规模不断壮大的代理商,一呼百应将根据代理商业绩和发展情况,循环给予授信产品重点扶持发展壮大。
    即短期内代理商销售业绩越突出和员规模不断壮大的代理商,将有机会获得循环的授信扶持,业绩越高,授信扶持产品额越高。

    代理商怎样快速启动做大市场

    “天、地、人三网”立体式聚焦销售策略。
    老客户资源转换策略。
    行业深挖,重点突破策略。
    中小企业“电子商务研讨会”策略。
    服务式体验销售公关策略。
    人力资源优化、末位员工淘汰制度。
    关于二级代理市场发展策略。
    销售策略详细执行方法请索取《如何成功销售培训》了解

    关于人力资源经验分享

    据调查统计,几乎全国所有网络产品代理商,公司最大的费用支出均来自员工工资等支出。
    公司最大的利润流失,80%是被那些流动大,在公司不足三个月就离职的员工消耗掉。
    员工主动流动性越大的代理商,团队稳定度越差,利润流失越大、甚至利润亏损。
    全国平均:管理正常和管理优秀的代理商,员工平均每月的销售业绩为6000元—8000元,每位员工每月可为企业创造2000元—3000元利润。
    重视团队质量,不断招聘新的优秀销售员加入,主动采取末位员工淘汰制度,团队将越稳定,销售业绩和利润增长越是稳定。
    反而因不断被员工炒企业鱿鱼,不断因此缺人补人的代理商,团队越不稳定,利润越差甚至亏损。
    重视使用优秀人事经理招聘,和完善人事制度和处理劳资关系,坚定主动采取员工末位淘汰制度,将是代理商不断发展壮大和利润的重要保证。

    关于现场奖金激励政策分享

         重赏之下必有勇夫
    完善的薪酬和激励体系是业务员动力的源泉。
    新启动的代理商,触动业务员和市场积极性的现场提成奖金激励策略:
    签单vip商铺:2300元,提成奖励1000元/单;签单vip商铺加排名套餐:3600元,提成奖励1500元/单;所有提成奖励到帐即在员工早会现场发放。
    本现场提成奖金激励方案,来自早期启动市场最快速代理商总结提供!

     

     

    代理商培训、业务资料电子文档下载:http://www.youboy.com/home/dlzs.htm
    联系人:张小姐    电话:0757-88344055     手机:13630133266     QQ:1026789330

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  • 近日,北极光投资企业镭神智能向媒体宣布,获得近亿元的A轮融资。由招商资本领投,如山资本跟投。天使轮投资方北极光创投在A轮继续跟投。2015年初公司成立至今,融资总额高达1亿元。据悉,本轮融资进一步扩大规模、...

    0012998d4513a8b214d8292b9649f1f7.png

    【猎云网(微信号:ilieyun)北京】7月28日报道

    近日,北极光投资企业镭神智能向媒体宣布,获得近亿元的A轮融资。由招商资本领投,如山资本跟投。天使轮投资方北极光创投在A轮继续跟投。2015年初公司成立至今,融资总额高达1亿元。据悉,本轮融资进一步扩大规模、加强人才引进、建立软件研发中心、完善自动化生产基地。

    镭神智能致力于提供机器人导航避障激光雷达、激光灭蚊炮和激光灭蚊机器人、激光成像雷达、无人驾驶激光防撞雷达、无人机定高激光雷达、激光扫描仪、位移传感器、特种光纤激光器等产品及解决方案。

    镭神智能的激光雷达系列产品中,用于扫地机器人及服务机器人的激光雷达已经投入量产。新一代的非旋转扫描测距激光雷达,适用于无人机定高、工业自动化等领域。基于时间飞行法测距原理的单线激光雷达系列产品,已经研发成功。自主研发的多线激光雷达、高端三维地形测绘系列激光雷达以及全固态相控阵系列激光雷达,目前已经取得突破性进展。

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  • 招商加盟网站系统

    2012-07-19 09:47:35
    加盟品牌企业会员可以发布企业信息、特许信息、品牌解读、招商手册企业证书、招商问答、图片展示、门店展示、视频、文章资讯,拥有自己的企业展厅和样板店展示,在线查询留言和投资意向;个人用户可以按项目、品牌...
  • 包括公司年度工作计划、企业规章制度、公司股东会议、新员工培训方案、人员招聘计划方案、员工劳动合同管理制度、绩效考评制度、企业宣传文稿、产品展示、新产品上市营销计划、广告策划案、市场调研报告、招标方案和...
  • 关于标准招商方案全套模板,关于自行车邀请赛的招商方案
  • 企业网银(银企)接入招商银行技术开发文档,需要的请自行下载,如果正确的地方请联系银行人员获取最新文档
  • 本软件是一个网站浏览、网址查询、信息交流工具软件,也是网站宣传推广、企业产品宣传推广的有效方式,软件目前收集各类网站网址15000余种,软件操作简单,查询方便,主要有以下特点:  1、网址数据量大,收集各类...
  • 招商会的组织与实施

    千次阅读 2009-10-12 16:13:00
    如果前面工作策划周密、组织细致,那么招商签约会议则成为关系到招商工作成败的点睛之笔。... 功败垂成源于会议组织不专业 不成功的企业招商会常会出现如下几个问题。 1 、所邀参会的经销商的识别调查信息跟踪、会

        如果前面工作策划周密、组织细致,那么招商签约会议则成为关系到招商工作成败的点睛之笔。这里是这样一个关系,招商会能否获得丰收来源于整个工作,包括前期工作的周密细致,而同时招商会又是整个招商工作的组织策划的集中展示。即没有画龙何需点睛,画龙不点睛则是画了一条死龙。

    功败垂成源于会议组织不专业

      不成功的企业招商会常会出现如下几个问题。

    1 、所邀参会的经销商的识别调查信息跟踪、会前沟通未到位,对所来经销商的人数、质量、类别、分布、心态及所关心的的问题和疑虑心中无数。

    2 、会议的内容结构、流程设计不合理,演讲者的综合素质不够。有关公司的产品、营销模式、政策的演讲介绍缺乏策划及针对性,索然无味,未能激发经销商浓烈的兴趣。会议开完,经销商的疑虑不仅没有消除反而顾虑增加。

    3 、对经销商的顾虑、疑问准备不足,常被经销商问的卡壳,或不能自圆其说。

    4 、 缺乏对会议整体组织的驾驭能力,缺乏对参会经销商有意识的管理引导,致使个别心态偏激的经销商反而操纵了会场气氛,造成会议整体被动局面。

      如果出现了以上几种情况,签约效果就可想而知了,那样即使前面工作组织得再细致,招商工作结果都是很难乐观了。笔者曾有意识地参加过几个企业的招商会,发现所参会经销商数量到质量还可以,但只因会议组织太过粗糙,不专业,结果均不理想。

    针对经销商的利益点是关键

      那么怎么组织呢?笔者认为关键是要深刻理解经销商的心理状态和利益点。从而使会议的内容、程序及组织有针对性。一般的经销商只要来参会,会抱着想抓住机会赚钱发展的心理。而能够激发经销商兴趣的则是( 1 )产品是否有前景,是否有产品力。( 2 )利润空间是否够,是否有钱可赚。( 3 )推广支持是否周密可行,支持力度是否大,能否到位。( 4 )企业是否有实力、信誉、承诺能否兑现(包括支持、协销承诺及经销商风险控制承诺等),同时,这些问题又成为经销商的疑虑。因此,经销商的签约与否实际就是厂方能否最终利用招商工作及招商会议最终使经销商的理性天平更多的偏向信任一面。

      因此招商策划会议的直接目的则应使所来经销商达到五个信任,即( 1 )信企业:使经销商了解、确信企业是有实力、讲信誉的,有能力、有战略、有远见的。( 2 )信产品:产品的功效确实、卖点独特、定位准确、质量可靠,是有市场前景的产品。( 3 )信模式:企业的营销模式先进而又实效、管理规范,可操作性强。( 4 )信利润:有钱可赚、利润空间大,( 5 )信合同:合同严密、责权利明确,有绝对的约束性和保障性,不会签而无效。 “ 五信 ” 是厂方的承诺得到积极回应的基础,达到了 “ 五信 ” ,那么招商工作的总目标即签约合作就进入坦途了。

    准备工作要细致周密

      要做到五信,两方面工作都不能放松:( 1 )招商会议的内容、流程、设计准备要专业,要有针对性。( 2 )招商工作全部流程都要严密,不可轻视,比如,接电话是否专业,是否体现了与公司要展示的形象相区配、相应和;企业的一些小物品的包装设计设计是否统一,如给经销商的寄的信封、信笺是否 VI 统一等等。笔者曾看到某个企业宣称要斥资巨资投入广告、并有完善的营销策划及执行管理体系支持,但经销商所收到招商手册、信笺、信封的视觉识别系统都是混乱不清的,这就很难让人相信其策划和推广实力了。类似的细节均属招商流程管理中应注意的。困何慕先生已有文章对其作过交流介绍,我这里就不一一赘述了。

      招商会议的内容流程不能简单的按经销商所关心的问题为顺序。因为按照一般的沟通规律来说:首先,经销商最关心的问题也是最难以做完美回答,最易产生洽谈矛盾的地方,因此应放在后面谈。其次,经销商所关心的只是几个“点”,但其实理解“点”的问题需要“面”的内容来支持。如果撇开公司标志设计的全面描述这个“面”的背景,孤立的就问题谈问题的话,双方很难达到共识。再者,如果首先做好洽谈的内容背景的铺垫工作,则后面的问题解决就是一种自然的结果了。由此,招商会的内容流程布局应为这样:

    顺序
     进行内容(演讲)
     演讲人
     时间安排
     
    1
     致欢迎辞,介绍参会人员
     主持人
     5 分钟
     
    2
     公司介绍(配合文字及 VCD 资料投影展示)
     公司负责人
     10-15 分钟
     
    3
     产品介绍(配文字、图片投影展示)
     公司技术负责人
     20-30 分钟
     
    4
     营销模式、产品推广方案介绍(文字、 VCD 及图片投影展示)
     公司营销负责人或或所合作的著名营销策划公司负责人
     30 分钟
     
    5
     合作方式及合同讲解(配文字投影展示)
     公司销售管理负责人
     15 分钟
     
    6
     经销商及广告商代表发言
     10 分钟
     
    7
     产品展示及广告宣传、促销活动资料图像、 VCD 展示
     主持人
     20 分钟
     
    8
     签约方式公布、问题答疑
     公司几位主要负责人
     2 个小时
     
    9
     签约
     商务代表、营销负责人
     1 天
     

      因此,会议的流程也就是进一步强化经销商达到 “ 五信 ” 的流程。整个会议过程要注意三个关键个方面:

    1 、演讲水准。演讲人衣着、气质、口才、内容准备都关系着效果,因此事先要进行专业而系统的训练。因为招商会议本身就是利用综合展示企业的方式来吸引经销商合作的活动,因此公司的经理人员一定要努力具备可展示的素质。

    2 、问题答疑。因为会议局面的控制能力最集中地体现在这里。在这里要注意任何问题都不能逃避,不能用外交辞令,必须予以正面回答。为了较好地控制好会场局面,要做好如下几个工作:( 1 ) “ 排雷 ” 。参加招商会的经销商虽总体目标趋向一致,但就单独个体来说心态较为复杂,目的、性格各不相同。对个别态度较为偏激的经销商要在事先判断出,并安排沟通能力强的商务代表进行专门有效的沟通、引导;对竞争厂家来人及恶意刁难者要进行有效疏导。( 2 )选择合作态度较为积极的经销商作为意见领袖,主动就经销商常规关心的问题进行提问。避免会场的气氛被消极的提问及怀疑、不满的情绪所控制。( 3 )作为答疑人的公司主要负责人应具有较强的亲和力、人格魅力及较好的应变能力,对经销商可能提出的问题要准备充分。

    3 .签约:尽管经销商都是经过理性分析来决定自己的选择,但从众心理在这里体现的仍很明显。为了使会场的签约洽谈朝积极的方向走,要做好以下两方面的工作:( 1 )进行有效,有目的的会前沟通,选出有条件,态度积极,合作倾向明确的经销商进行事前确定,同时也听一下他们的建议和意见。( 2 )在招商会上,由事先沟通确定的几家态度积极的经销商首先带头签约。

      总之,招商会议是一种特别意义的营销公关工作,也是展示公司组织、控制管理、公司基本素质的活动,关系着公司整体招商活动的成败及下步营销运做的顺利展开。因此组织要专业、细致、而周密。


    本资料来源 :http://www.5ixue.com

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  • Web前端开发规范手册

    2021-09-14 10:04:15
    glories 企业文化:culture 企业规模:scale 营销网络:sales_network 组织机构:organization 技术力量:technology 分支机构:branches 企业资质:enterprise_qualification 公司实力:strength_strength 经营理念...

    一、规范目的

    1.1 概述

    Ø 提高团队协作效率

    Ø 便于前端开发以及后期优化维护

    Ø 方便新进的成员快速上手

    Ø 输出高质量的代码

    本规范文档一经确认, 前端开发人员必须按本文档规范进行前台页面开发。本文档如有

    不对或者不合适的地方请及时提出,经讨论决定后可以更新此文档。

    二、基本准则

    Ø 符合 web 标准, 语义化 html, 结构表现行为分离, 兼容性优良。

    Ø 代码要求简洁明了有序, 尽可能的减小服务器负载, 保证最快的解析速度。

    开发时需要遵循如上基本准则,特殊情况可以有所宽限,如一些老项目的页面改造。

    三、文件规范

    2.1 文件命名规则

    [使用场景:在新建网页、图片、脚本、CSS 文件时,根据此规则给文件命名并放入指定位

    置]

    文件名称统一用小写的英文字母、数字和下划线的组合,其中不得包含汉字空格和特殊

    字符。命名原则的指导思想一是使得你自己和工作组的每一个成员能够方便的理解每一个文

    件的意义,二是当我们在文件夹中使用“按名称排例”的命令时,同一种大类的文件能够排

    列在一起,以便我们查找、修改、替换、计算负载量等等操作。

    2.1.1 HTML 的命名原则

    索引文件统一使用 index.htm index.html index.asp 文件名。

    各子页命名的原则首先应该以栏目名的英语翻译取单一单词为名称。例如:

    如果栏目名称多而复杂并不好以英文单词命名,则统一使用该栏目名称拼音或拼音的首字母

    表示。

    每一个目录中应该包含一个缺省的 html 文件,文件名统一用 index.htm index.html

    index.asp。

    2.1.2  图片的命名原则

    图片的名称分为头尾两部分,用下划线隔开,头部分表示此图片的大类性质。

    例如:广告、标志、菜单、按钮等等。

    范 例 : banner_sohu.gif           banner_sina.gif           menu_aboutus.gif          menu_job.gif

    title_news.gif           logo_police.gif          logo_national.gif          pic_people.jpg

    2.1.3. javascript 的命名原则

    一般使用脚本功能的英文小写缩写命名。

    例如:广告条的 javascript 文件名为 ad.js 弹出窗口的 javascript 文件名为 pop.js

    2.1.4 动态语言文件命名原则

    以性质_描述,描述可以有多个单词,用“_”隔开,性质一般是该页面得概要。

    范例register_form.asp    register_post.asp     topic_lock.asp

    2.2 文件存放位置规范

    2.3 CSS 书写规范

    [使用场景:书写 CSS 样式时,根据此规则对 id 和 class 进行命名,并遵循书写规则,避免

    出现常犯错误,提高效率。]

    2.3.1 基本原则

    CSS 样式可细分为 3 类:重新定义 HTML 样式、链接状态样式、自定义样式。

    签样式,用于统一网页中某一标签的样式定义。样式名“HTML 标签”例:hr { border: 1px

    dotted #333333 }

    该样式写法有 2 种: a.nav:link(中间无空格) 、.nav a:link 第一种只能修饰<a>标签中;

    第二种可以修饰所有包含有<a>标签的其他标签。

    的样式设定。样式名 “.”+“相应样式效果描述的单词或缩写”例:“ .shadow ”

    文字样式样式名“.no”+“字号”+“行距”+“颜色缩写”例:“ .no12 ” 、“ .no12_24 ”

    “.no12”类型一般出现在 base.css 文件中,只可选用,不可修改,避免名称含义和实际

    内容不符。自定义的样式名最好用意义命名。

    比如:重要的新闻高亮显示(像红色),有两种写法:

    red{color:red};

    .important_news{color:red};

    很显然第二种传达的意义更加明确,所以尽量不要用意义不明确的作为自定义命名。

    <link rel="stylesheet" type="text/css" href="style/style.css">

    2.3.2 注意细则

    架之人统一命名。其他样式名称由小写英文&数字&_来组合命名, 避免使用中文拼音, 尽量

    使用简易的单词组合; 总之, 命名要语义化, 简明化。

    a. 通过从属写法规避, 示例见 d;

    b. 取父级元素 id/class 命名部分命名, 示例见 d;

    c. 重复使用率高的命名,可加代号加下划线起始, 比如 i_clear;

    d. a、b 两条, 适用于在 2 中已建好框架的页面, 如, 要在 2 中已建好框架的页面代码

    <div id="mainnav"></div>中加入新的 div 元素,

    按 a 命名法则: <div id="mainnav"><div class="firstnav">...</div></div>,

    样式写法: #mainnav .firstnav{.......}

    按 b 命名法则: <div id="mainnav"><div class="main_firstnav">...</div></div>,

    样式写法: .main_firstnav{.......}

    可根据自身习惯书写, 但尽量保证同类属性写在一起。

    上面的简写图解说明的是依据不同的属性值可以进行不同的缩写,这种方法同样适用于

    padding 和 Border-width 属性;

    Font 的简写对于缩小代码量很有帮劣,如果没有定义某个属性值的话,将继承父级元素的

    定义或使用默认值。

    2.3.3 命名规则(类名命名规则

     页面结构

    容器: container/wrap

     整体宽度:wrapper

    页头:header

    内容:content

    页面主体:main

    页尾:footer

    侧栏:sidebar

     栏目:column

    中间内容:center

    导航

    导航:nav

    主导航:mainbav/globalnav

    子导航:subnav

    顶导航:topnav

    边导航:sidebar

    左导航:leftsidebar

    右导航:rightsidebar

     边导航图标:sidebarIcon

    菜单:menu

    子菜单:submenu

    标题: title

    功能

    标志:logo

    登陆:login

    登录条:loginbar

    注册:regsiter

    产品:products

     产品价格:products_prices

    产品评论:products_review

     编辑评论:editor_review

    最新产品:news_release

     最新产品:news_release

    广告/标语:banner

     摘要:summary

    生产商:publisher

    缩略图:screenshot

    常见问题:faqs

    关键词:keyword

    博客:blog

    论坛:forum

    搜索:search

     搜索输入框:search_input

    搜索输出:search_output

    搜索结果:search_results

    加入我们:joinus

    状态:status

    按钮:btn

     滚动:scroll

    标签页:tab

    文章列表:list

    提示信息:msg/message

    当前的: current

    小技巧:tips

    皮肤:skin

    充值:pay

    活动:activities

    推广:promotion

    公告:announcement

    排行:ranking

    公司简介:company_profile

    公司设备:equipment

    公司荣誉:glories

    企业文化:culture

    企业规模:scale

    营销网络:sales_network

     组织机构:organization

    技术力量:technology

     分支机构:branches

    企业资质:enterprise_qualification

    公司实力:strength_strength

    经营理念:operation_principle

    经理致辞:manager_oration

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    2.4 html 书写规范

    [使用场景:书写 html 页面时,根据此规则对 html 内容进行补充和完善。]

    2.4.1 head 区代码规范

    head 区是指 HTML 代码的<head>和</head>之间的内容。

    Ø 必须加入的标签

    简体中文:

    <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312">

    繁体中文:

    <meta http-equiv ="Content-Type" content ="text/html; charset=utf-8">

    英 语:

    <meta http-equiv ="Content-Type" content ="text/html; charset=utf-8">

    < meta name="keywords" content ="xxxx,xxxx,xxx,xxxxx,xxxx,">

    Ø 可以选择加入的标签

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    <meta name="DESCRIPTION" content ="xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx">

    <meta http-equiv ="expires" content ="Wed, 26 Feb 1997 08:21:57 GMT">

    <meta http-equiv ="Pragma" content ="no-cache">

    <meta http-equiv ="Window-target" content ="_top">

    <meta http-equiv ="Refresh" content ="5;url=http://www.yahoo.com">

    5 指时间停留 5 秒

    <meta name="robots" CONTENT="none">

    CONTENT 的参数有 all,none,index,noindex,follow,nofollow。默认是 all。

    <script language="JavaScript" src="script/xxxxx.js"></script>

    2.4.2 body 区代码规范

    <body>标签不属于 head 区,这里强调一下,为了保证浏览器的兼容性,必须设置页面背

    景<body bgcolor="#FFFFFF">(此处为示意,样式需写在 CSS 文件中)

    常的阅读内容,我们用代码“javascript:void(null)”代替原来的“#”标记。

    <a href="javascript:void(null)">链接</a>

    2.5 JavaScript 书写规范

    [使用场景:书写 js 脚本时,根据此规则对变类、函数、变量命名,并遵循书写规则,避免

    出现常犯错误,提高脚本效率。]

    以避免网上 down 下来的代码造成的代码污染(沉冗代码 || 与现有代码冲突 || ...);

    团队其他人员讨论决定;

    iTaoLun; jQuery 私 有 变 量 要 求 首 字 符 为 '_', 其 他 与 原 生 JavaScript 规 则 相 同 , 如 :

    _iTaoLun; 另, 要求变量集中声明, 避免全局变量.

    误时乱码显示;

    2.6 图片规范

    [使用场景:引用添加图片文件时,根据此规则对图片格式进行选择以及命名存放。]

    夹;

    尽量用易懂的词汇, 便于团队其他成员理解; 另, 命名分头尾两部分, 用下划线隔开, 比如

    ad_left01.gif || btn_submit.gif;

    的 sprite psd 源图中划参考线, 并保存至 images 目录下.

    2.7 注释规范

    [使用场景:书写代码时,根据此规则对代码进行适当注释说明,方便自己或他人阅读和理

    解。]

    2.7.1 html 注释

    注释格式 <!--这儿是注释-->, '--'只能在注释的始末位置,不可置入注释文字区域。

    2.7.2 css 注释

    例: .search{ border:1pxsolid#fff;/*定义搜索输入框边框*/

    background:url(../images/icon.gif)no-report#333;/*定义搜索框的背景*/ }

    例:

    /*=====搜索条=====*/

    .search{ border:1pxsolid#fff;

    background:url(../images/icon.gif)no-repeat#333;}

    /*=====搜索条结束=====*/

    2.7.3 JavaScript 注释

    JavaScript 注释, 单行注释使用'//这儿是单行注释' ,多行注释使用 /* 这儿有多行注释 */

     

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空空如也

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