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  • 2022-03-25 10:33:50

    首先,对大量消费者提供产品或服务的企业可以利用大数据进行精准营销。其次,做小而美模式的中小微企业可以利用大数据做服务转型。再者,面临互联网压力之下必须转型的传统企业需要与时俱进充分利用大数据的价值。

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  • 企业网站内容维护日常工作有哪些

    万次阅读 2018-04-10 16:32:02
    出了网站更新还需要做哪些内容维护,促进网站排名呢?网站优化存在一定的周期性,在较长的周期性当中,是否是一位合格的SEOer?既来之,就浅谈一下SEO网站内容维护的那些事儿! 1.网站内容是否频次更新?这是一个常识...

    网站内容维护,对优化而言,仅仅就是日常网站更新么?出了网站更新还需要做哪些内容维护,促进网站排名呢?网站优化存在一定的周期性,在较长的周期性当中,是否是一位合格的SEOer?既来之,就浅谈一下SEO网站内容维护的那些事儿!
     


    1.网站内容是否有频次更新?


    这是一个常识性问题,网站内容更新维护,不仅是为了促进百度蜘蛛的抓取力度,也是为了提升用户的粘性,产出的文章是否能够满足用户需要,或者刺激用户的感官,这就是SEO需要做的事情,这既是基础也是重点!网站需要把握好文章的更新频次和更新时间,促进抓取。


    2.网站结构代码优化


    网站日常维护,对于企业来说一天内容更新并不需要那么多,三到五篇就差不多,无论是原创还是伪原创,顶天三到四个小时就可以完成日常更新,其余的时间站长不妨看看代码哪里存在需要优化的地方,比如不需要的链接或者页面进行“no”掉,不要嫌麻烦,也不要觉得这就是SEO禁地,生怕一不小心网站就玩报废了,微调对网站基本上是没有影响的,只能说前期的完善只为后期获取更好的排名。对新手来说,不妨自己做几个网站练练手,SEO不是要把网站做的如何如何好,而是你玩死了多少站点,你就掌握了多少技巧。

     

    3.对网站数据进行监控


    SEO内容维护,谈及到网站数据监控,总是让人感觉到含糊其辞,特别是对于新站来说,不知道有什么可以监控的,着实尴尬,很多SEO文章都只针对于概论进行讲解,并没有考虑到小站长的感受,所谓的网站数据监控,简单点的说,就是有事没事瞅瞅你的百度站长,看看网站索引量是否上去了,索引上去了,网站收录自然就上去了,网站收录掉了都是小问题,只要索引没掉,基本很快就有恢复,并且对于网站抓取IIS日志进行分析,同网站关键词和长尾词波动分析,了解网站现状和下一步如何操作,做好基础。
     


     

    4.网站周期性数据备份必不可少!


    网站数据备份,这是网站内容维护重要的版块,很多站长可能会遇到这样的问题,对网站进行修改,因操作失误,导致数据丢失,这种问题就很尴尬,并且因为网站被黑等等情况,需要网站数据还原时,网站数据还原确是几个月前的数据,这种就造成了无法弥补的损失。


    汕头企业网站内容维护,我们就只针对重点进行讲解,对于友链操作的基本常识就不多讲了,毕竟都是废话,外链的话,我相信公司没有要求,基本都是懒得做的,毕竟这个也不存在绝对的必要性。

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  • 服务内容包括哪些? 创业服务是对创业者提供创业指导,创业咨询,创业帮助的服务模式。是创业企业和创业个人在事业发展中寻求外部支持,减少创业风险,取得成功的重要因素。创业服务不仅仅是提供资金,也不仅仅是...

    创新创业服务平台有哪些?服务内容都包括哪些?

    创业服务是对创业者提供创业指导,创业咨询,创业帮助的服务模式。是创业企业和创业个人在事业发展中寻求外部支持,减少创业风险,取得成功的重要因素。创业服务不仅仅是提供资金,也不仅仅是帮助销售产品或提供人才等服务。是针对创业者进行分析研究,提出针对性的解决方案,是综合性管理和咨询服务。
    现在有非常多的创新创业服务平台,但是每一个的服务内容都不一样例如:
    1、鲸准,精准里面的分类明确,有创业项目、投资机构、投资人等;
    2、创业家,,是一个专注创富人群领域的服务机构;
    3、3、创成汇,这个平台以线上系统为服务载体,搭建政府、企业、创投、企服为一体的创服生态链。主要服务于三大类人群:政府、企业、资本,通过举办和承办各类科技型创新创业大赛,为政府挖掘人才引进优质项目,为企业和政府提供对接的平台,帮助企业寻找合适的投资人,为资本寻找合适的项目进行投资,最终为政府引进人才,帮助企业将项目落地孵化,为资本找到优质项目使资本有效投资,个人觉得创成汇的内容比较完善,更适合入驻.

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  • 因此,团队持续发展需要课程建设从师资队伍、教学内容、教学方法、课程群、课程体系等方面扎实内功,进而壮大专业团队的生命力。关键词:课程建设;专业团队;中等专业学校课程建设的目的,在于从课程建设方面推动学...

    【www.jinghuajt.com--写作基础】

    摘 要:课程建设是教学的本分,团队是中等专业学校教育教学的实施主体、学科特色与命根子,而课程建设在中等专业学校团队发展中既是目标和纽带又是基础与底气。因此,团队持续发展需要课程建设从师资队伍、教学内容、教学方法、课程群、课程体系等方面扎实内功,进而壮大专业团队的生命力。

    关键词:课程建设;专业团队;中等专业学校

    课程建设的目的,在于从课程建设方面推动学校各专业师资队伍、教学内容、教学方法、课程群、课程体系的进一步改革,全面加强教学建设,培养学生的科学探索精神和创新能力,提升学校的综合实力和国际竞争力。本文着重阐述通过课程建设,促进专业团队的发展。

    一、课程建设的关键所在

    随着精品课程(资源)建设工作的推进和发展,我校精品课程数量逐年增加,质量不断提高,通过持续建设已形成一定的规模效应,有效地带动了其他课程的改革与建设,在教学改革中起到了示范作用,推动课程质量不断提高。教师参与课程建设的普及面占专职教师的70%-80%。

    课程建设体现了以下特点:内容的前瞻性、形式的多样性、载体的立体化。课程建设的主要措施有:造就名师团队;收集、整理教学资源;与教学科研相结合;形成一批高质量教材;结合教学技术的改进和教学制度的完善。我校信息技术学科在专业建设中一直以课程建设为抓手,提升专业内涵建设,其中两门主干课《Flash动画制作》和《Photoshop图形图像处理》已全部成为无锡市精品课程资源。

    二、课程建设在专业团队打造中的地位

    我校课程建设有规划、有措施、有成效;能够跟踪市场变化及时调整课程设置,校企合作开发专业课程;优先选用国家规划教材,与企业合作研制校本教材;能够有效利用网络教学资源,建有数字化共享资源。精品课程建设过程,促进了信息技术学科专业团队的发展。以课程建设为契机,抓好专业教学团队建设,借助平台,点面结合,资源共享,促进信息技术学科其他课程共同发展,提高了教学质量。

    课程建设的目标是团队的前提,团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性,让团队专注于核心优先事项,从而由外向内形成统一。根据个人的特长制订一份任务明细,言简意赅地陈述团队为课程建设工作而存在。

    三、如何以课程建设为抓手促进专业团队发展

    通过制订科学的课程建设规划、构建以课程为中心的教学管理模式、建立课程责任制、制订课程评价标准等手段来促进专业团队的发展。教师是课程开发与实施的主体,唯有教师专业团队素养的提高,才能确保课程的顺利执行。团队建设的内容包括以下几个方面:

    1.团队精神。这是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,也就是个体利益和整体利益的统一后而推动团队的高效率运转。团队精神更强调组员个人的主动性,合理利用每一个组员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队中每一个组员都要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的课程的建设工作。

    2.团队合作。课程建设需要团队合作,个人的成功是暂时的,而团队的成功才是永久的。成功靠团队共同推进,每个成员一定要明白,团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。

    3.团队士气。没有士气的团队,是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的,而士气旺盛的团队,无论任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。最重要的是,课程建设过程中,团队成员间要相互沟通与协调,让建设工作统一有序,使整个流程合理衔接,每个细节都能环环紧扣。

    4.优秀的团队管理者。团队管理者心里始终要装着组员,支持组员的工作,关心组员的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每位组员,平时多与组员沟通交流,给组员以示范性的引导,捕捉组员的闪光点,激发组员建设工作的积极性和创造性,更重要的是管理者要沉下身去和组员融为一体,让组员参与管理,给组员创造一个展示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让组员感到家庭的温暖,在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有难同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责。

    5.合理的激励考核。人都有惰性,一个团队组织要想保持持久的动力与活力,就必须要引入竞争机制,同时,一个团队在从不稳定到稳定的发展过程中,必须通过激励考核,优胜劣汰,奖优罚劣。

    6.系统的学习提升。创建学习型组织。知识改变命运,学习决定未来,自上而下,组织成员每一个人要有一种学习的动力与渴望,保持决策的先进性、前瞻性。打造学习型个人,为团队个人提供学习和成长的平台,打造学习的良好氛围,让成员外出进修,从而营造一个人人学习的好风尚。

    课程建设最终目的是实实在在地提高教师实践教学能力,使学生获得相关知识和技能。只有以课程建设为切入点,不断推进专业团队的建设和发展,从精心设计教学、调整教学内容、改革教学方法、更新教学手段、结合区域特点、突出实践环节等措施,才能加强师资队伍及教学团队的建设。

    参考文献:

    [1]马树超.高等职业教育跨越・转型・提升[M].北京:高等教育出版社,2008:124-126.

    [2]李怀湘.高职课程改革与“双师型”师资队伍建设[J].职业与成人教育,2009(03):114-115.

    [3]陈义.关于高职课程改革中教师若干问题的思考[J].漯河职业技术学院学报,2008(06).

    编辑 韩 晓

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