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  • 社招简历优秀模板

    2019-06-12 22:56:40
    社招简历优秀模板;来自五百丁4年来已为上万名求职者提供简历,
  • 一来一往,简历见了不少,最终,得到一个结论:大部分人不会做简历。 尽管我的跳槽经历不多,但我有不少求职经历。同样的,我也有不少的招聘经验。同样的,我也帮助别人修改/优化了不少简历,最终他们都找到了不错...

    最近几天,连续有几位朋友托我寻找某些专业人才,也有几位朋友托我帮助找工作。一来一往,简历见了不少,最终,得到一个结论:大部分人不会做简历。
    尽管我的跳槽经历不多,但我有不少求职经历。同样的,我也有不少的招聘经验。同样的,我也帮助别人修改/优化了不少简历,最终他们都找到了不错的工作。同样的,我投简历获得面试的机会是80%以上(这也是我跳槽经历不多,但求职经历较多的原因。)。因此,前面这番话除了吹牛之外,我自以为在这方面有一点点发言权,当然,看到这篇文字的,高人无数,小弟班门弄斧了,就当抛砖引玉。jack之类的老大级别的人物,不妨多提点意见,让这份文字更加完善点。
    我喜欢把这种技巧叫做“简历优化”,类似于“搜索引擎优化”,其出发点是善意的,目的是帮助求职者挖掘出来自己的长处和能力,帮助招聘者快速了解求职者。但,过度的应用也会造成很多不必要的麻烦,不过我觉得这样做意义不大,毕竟,你要面对面试这关。如果将来我有时间,也许会写一些关于面试的事情,但这次,暂且按下不表。
    先来说两个原则:
    1 不要试图用一份简历适应所有的应聘。
    2 不要试图用一份简历展示自己所有能力。

    我所认为的正确的简历,就是履行了这两个原则的。
    下面来说点具体的:
    大部分简历包含这几项:
    一 基本资料
    二 教育经历
    三 工作经历
    四 专业能力
    五 其他
    先来说非应届毕业生。(绝无歧视,应届毕业生的问题比较难处理,以后我会给出一些建议)
    你的第一关,是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。
    荒谬吗?一点也不。面对成堆的简历,就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。
    所以,30秒,你最多只有30秒。
    基本资料必不可少,事实上,熟练的招聘者会不由自主的先跳过这段。
    下面,不要放教育经历,除非你的教育经历显赫异常。当然,这样的人也没必要看我这份东西了。如果你跟我一样,本科,学校普通,那么,你觉得你的教育经历值 得放在前面,浪费那么宝贵的地方吗?如果能投放简历广告,我打赌基本信息下面这块地方的page view绝对是最高的。
    因此,这地方要用来放工作经历或是项目经历。至于到底放哪个?要看你面试的职位和工作性质,找最接近,做的最漂亮的放在这里。要让招聘者一眼就看到,他会觉得:“嗯,这小子有门”。这样,他会继续往下看,你的这一关算闯过了。
    你的第二关,就是你的项目经历。
    衡量一个人是否合适,光靠一个项目显然不行。现在,你抓住了他,他就开始审视其他的了。

    这里特别要说说如何写项目经历。这些技巧同样适合于前面所说的第一关中要用到的部分。

    很多人是这样写的。某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目 任xxx

    这样写,仅仅是比不写好一点点。从这里面,仅仅能看出来你有这个经历,真假还不得而知。更多的信息,看不到。在非常需要人,且竞争者不多的情况,可能会叫来面试,具体谈谈,否则的话,你可能过不了这关。
    我推荐的写法是这样的:
    某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目
    任xxx
    然后在这里写明任XXX期间的具体工作,经验,收获,成绩。其中重要程度:成绩最重,经验其次,具体工作再其次。
    一定要简单,200字之内吧。相信用200字概括这些,并不简单,但,你需要如此。
    其他的项目经历按照重要程度/时间排序,都按照这种方法写在下面。最多不要超过5个吧。

    没必要太多!前面说过一个原则:不要试图用一份简历适应所有的应聘。 因此,你只需要挑选符合你求职的这份工作的
    项目经历放在这里。这也是为了节约读你简历的人的时间,帮助他找到要点,并最终确认你是合格的。
    在这里,特别提醒一点,不要试图编造任何东西,除非你确认你能达到你所描述的程度。面试的时候,这些将使对方火力集中的靶子。面试中,我喜欢采用对一个项目深挖,挖到底,顺便提问题的方法,这个方法往往会血流成河——编造的人肯定会出局。
    第二关过了。
    第三关,就是专业能力了
    专业能力很重要。你很可能是一个多面手,精通很多东西。但,听我的,不要都写上。比如说,你应聘程序员的工作,精通photoshop就没什么必要,应聘C++程序员,同时精通JAVA是可以的,但是HTML/asp/javascript就可以去掉了吧。应聘网站开发,倒是可以精通C++,这显得底子深厚,但精通VB实在是没什么用处了。
    还以开发为例,要理解事情的本质。比如说,精通C++,则必然要精通面向对象,精通asp,还必然要熟悉数据库。总之,一条线上的东西,都要熟悉。(注意,这里不是教你编造简历,如果你不幸的认为自己精通C++,而不熟悉面向对象,那你应该补补课了)
    除了专业能力,一些其他的行业技能也很重要。
    如果你应聘银行业开发工作,那么除了C++/JAVA这些东西,如果你熟悉银行业务流程,那自然能加分。当然,如果你只熟悉医疗行业,那还不如不要写。
    挑出最适合3-5项能力写在上面,分别冠以:精通,掌握,熟悉,了解,以便对方正确评估你的能力。
    不出所料的话,这关并不难过。除非你真的不适合这个职位。
    第四关轻松多了,是工作经历
    工作经历,原则和前面一样,不要写太多,以免给对方造成跳槽频繁的印象。不要编造,圈子不大,你很难确保读你简历的人没有在你编造的地方工作过。
    尽量选择相关的工作经历,如果太少或没有,就实事求是吧。说真话总比时候被揭露好。就算你这关没过去,至少还节约了面试或是试用的时间和精力,对你还是有利的。

    再下面,教育经历
    没必要从小学开始写。写本科及以上的经历就行了,你的小学在那里上,和你是否胜任这份工作没有直接关系。
    同样,别编造什么东西,危险。
    这时候应该差不多了。
    不过建议还是把个人评价写好,很多招聘者喜欢读这个东西,并作为参考依据。但我并不太依靠这个——对我来说,仅供参考。
    评价要客观点,别吹牛,不过也别写太多缺点,缺点嘛,不写就好。优点可以写,还是依靠相关性原则,有关的优点放在前面。
    最后一点,也是非常重要的。检查一下你的手机号有没有错,邮件地址写一个,住址也要写,不过没必要太详细,写清楚在那个区,那条街道,那个小区足够了。写这个的用处是为了应付一些喜欢稳定的行业,他们往往认为你居住地距离工作地足够近,是稳定的重要因素。(我非常赞成这一点!)
    都写好了?排好版,看看是否控制在2页纸之内,如果多了,不要试图用缩减字数,行间距之类的雕虫小技,你应该删减内容。
    从头看一边,符合我前面说的两个原则吗?你肯定发现,符合。看起来是不是舒服多了?是不是能一下子了解你的能力和经验?我想你会得到肯定的答案。
    好了,真的完成了,可以发出去了。用Email发送,把简历内容直接粘贴到正文中,用html发送,不要用doc的附件。防毒邮件网关可能会造成你的邮件丢失,就算不丢失,面对一堆邮件,你愿意打开就能看到,还是愿意花点时间用word打开?(我第一次找工作的时候,犯过非常愚蠢的错误,我竟然用了PDF!!!)
    现在,把你的简历保存起来,起名:你的名字_应聘职位,这样做有两个目的:1 当通知你面试的时候,你可以找到这份简历再看一遍。 2碰上类似的行业和职位,你可以直接拿出来用,不需要再花时间了。至于用什么格式就无所谓了,喜欢word就doc好了。这里做个广告,我一般是使用openoffice的。openoffice用压缩的xml格式存放,如果你的机器出了问题,这个简单的格式往往利于修复。
    这是你的一份简历,你还需要做更多。

    比如:我硬盘上的简历就有:huoju_技术经理_移动,huoju_技术经理_网站,huoju_项目经理_移动,huoju_项目经历_网站,huoju_高程。等等很多,整理好他们,对你早晚会有用处。

    好了。暂且就这些。应届毕业生的下一篇详述。

    最后需要强调的一点:本文绝对不是教你编造简历,请千万要诚实,文中多次提到了不要编造,这很重要,真的,甚至可以说重要得超过任何技巧。“搜索引擎优化”的结果,现在大家都看到了,用户很难寻找内容,而作-弊者,也逐渐得到了应有的惩罚。在求职这件事情上,惩罚往往来得更快些。

    班门弄斧了,还请各位老大多多砸砖。

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  • 优秀程序员简历应聘模板(7份)

    千次下载 热门讨论 2008-03-25 18:12:56
    欢迎访问: ... 发了n份简历都石沉大海,杳不音讯。 这可能就是你简历写的不得档,并非个人能力不行。 这里的7份简历,是人力资源经理从上千份简历中挑选出来的。 (应聘程序员的简历
  • 通常,「技术能力」这个部分将紧接着你的个人简介之后,放在简历的核心版面。这样设计是有道理的,因为它能够帮助雇主更快的判断你的技能是否与需求相吻合。 因此在制作这一部分内容时,你应该考虑以下两点: ┃写...

    技术能力

    通常,「技术能力」这个部分将紧接着你的个人简介之后,放在简历的核心版面。这样设计是有道理的,因为它能够帮助雇主更快的判断你的技能是否与需求相吻合。

    因此在制作这一部分内容时,你应该考虑以下两点:

    ┃写什么?

    应聘者在技术能力的描述上通常会犯两个错误:要么无用的东西写的太多,要么有用的东西写的太少。这里的多和少是相对于「雇主的招聘需求」而言的。
    我建议每个应聘者在撰写简历的这部分时,都能够精心设计所需展示的技能,将自己熟练掌握的技能中与雇主需求重合的部分放在醒目的位置,如果竟然还有富余,那当然可以骄傲的在其后展示。

    但无论如何,在此处展示如下内容是不合适宜的:

    1. 自己对该技能只是了解而雇主又不需要的技能(这实在毫无意义);
    2. 一些没有复杂度的,常识性的技能,例如面试高级开发职位时,表明自己掌握 Git 的使用方式或某些具体业务库的使用;

    你越是确保自己展示的技能与雇主的需要完全契合,你就越能吸雇主的目光,并给予它继续阅读你简历的信心和勇气。

    ┃怎么写?

    当我们知道该写什么技能之后,我们还需要知道如何恰当的描述这些技能,通常我们会以:「了解,熟悉,熟练掌握,精通」这几个形容词来描述技能的熟练程度,让我从面试官的角度来与你分享一下我认为这几个词背后的含义:

    1. 了解:表示你听说过这个概念,甚至了解与此概念有关的基本原理;
    2. 熟悉:表示你通过 Demo 的形式实践过某个技术,或做过一两个与该技术有关的项目,但缺乏沉淀;
    3. 熟练掌握:表示你在工业级环境下,通过数个项目的实践已经掌握了某种技术的核心原理,并能够灵活的应用在开发中;
    4. 精通:表示你通过很多次的项目实践和潜心研究,已经对某种技术的原理和应用掌握到近乎尽善尽美的程度;

    你应该意识到你需要客观,诚实地评判自己的技术水平,既不要蓄意的夸大,也不应该妄自菲薄。在撰写该部分内容时,我建议你按照技能的熟练程度自高向低的排列,同时对于雇主明确表示需要的技能给予更高的优先级。

    在这里插入图片描述

    项目经历

    讲完了技术能力,接下来将与你分享简历中最重要的部分 – 「项目经历」。如果一份简历满分是 100 分,项目经历所占的分数应该是 50 分以上。所以务必请你格外留意。

    ┃什么是STAR法则?

    让我们看看遵从 STAR 法则的项目经历描述中透露了哪些信息:(顺便一提,STAR 法则是指在描述中依次出现:Situation(情景),Task(任务),Action(行动)和 Result(结果)信息的描述一件事的原则)

    XXX 项目出现 XXX 问题,我作为 XXX,负责其中的 XXX 部分,我通过 XXX 方式(或技术方案)成功解决了该问题,使 XXX提高了 XXX,XXX 增长了 XXX。

    当然,这个充满了 XXX 的范例只是抛砖引玉,目的只是为了向你展示遵从 STAR法则,你能如何充分的向雇主展现你在项目开发中的产出的价值,取得的成就。并通过你的解决方案了解到你多方面的能力。

    在这里插入图片描述

    ┃项目重质不重量

    除了使用 STAR 法则描述项目经历,还需注意的一点是:千万不要堆叠你的项目经历

    好的简历应该是短小精悍的,正如同没人感兴趣你在小学时期是否是三好学生一样,雇主通常也并不感兴趣你五年前做过哪些项目(除非它真的很优秀!)。

    理想情况下,简历最好不要超过 1 页,至多不超过 2 页是一个很好的尺度。鉴于这个篇幅,你的项目经历最好也只需要包含你近 1 年做过的,你觉得有代表性的项目即可。

    有人说过,十个平淡无奇的项目抵不上一个精彩动人的项目,事实也正是如此。

    整体印象

    说完了技能和项目经历,最后让我们谈谈撰写简历时需要遵守的一些原则。当一份简历投递雇主手中时,雇主通常会大概看一下这个简历,凭经验和直觉来判断是否继续阅读这份简历,而接下来我想与你分享的,便是我认为一份好简历应该具备的「好味道」。

    ┃撰写简历三大原则:清晰,简短,必要;

    正如标题所呈现的,一份好简历应该满足以下三个特征:

    1. 清晰:这表明简历的内容应该是没有歧义,易于理解的,同时简历整体还要富有逻辑;
    2. 简短:无论是生活还是工作中,我们都需要拥有一种「抓住重点」的能力,因此优秀的求职者应该尽可能在简历中就展现这一点,而展现的方式就是,尽量写出不超过一页的简历,同时让它充满诱惑;
    3. 必要:招聘本身是一个相互匹配的过程,彼此展示必要的信息,能够帮助彼此最大化的节约时间,提升效率。确保简历中出现的内容都是雇主期望了解的很容易就能博得雇主的好感。

    希望你能在理解这三原则后重新审视并优化你的简历,确保万无一失后,我们就可以进入下一个重要的环节:简历投放。没错,这里我也有话要说。
    在这里插入图片描述

    ┃为什么你应该停止海投?

    我的最后一个建议是:不要海投,要有的放矢。

    我当然理解面对求职压力,海投所消耗的成本及其低廉,但请注意,相对的,海投带来的收益也近乎微乎其微(更别提海投失败更容易给人带来挫败感,使人陷入一种负面情绪的恶性循环)。

    其实「海投」和「精准投放」之间的差距并没有特别悬殊,有时候只需要你一点点额外的努力,就能带来巨大的收益。

    我建议你将自己的所有信息先整合在一个文档内,然后每天选择 10 家你向往的雇主企业,仔细阅读对方的招聘需求,并根据对方的招聘需求在自己的文档中摘出与之匹配的部分组合在一起。

    之后就可以爽快的投递出去了。猜猜看接下来会发生什么?因为你的技能描述完美契合了雇主的需要,并且项目经历的描述由于运用了 STAR 法则,雇主能够更充分的了解到你各方面的能力。

    毫无疑问的,你将大大提升你进入面试环节的几率!

    最后

    现在其实从大厂招聘需求可见,在招聘要求上有高并发经验优先,包括很多朋友之前都是做传统行业或者外包项目,一直在小公司,技术搞的比较简单,没有怎么搞过分布式系统,但是现在互联网公司一般都是做分布式系统。

    所以说,如果你想进大厂,想脱离传统行业,这些技术知识都是你必备的,下面自己手打了一份Java并发体系思维导图,希望对你有所帮助。

    资料获取方式:戳这里免费下载

    的,下面自己手打了一份Java并发体系思维导图,希望对你有所帮助。

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  • 我是程序员 Carl,毕业先后在腾讯和百度工作多年,看过很多社招和应届生的简历。 这篇文章我将谈一谈程序员简历的常见问题。并且我也会提供一份我自己的简历模板给大家参考。 本文大纲如下: 简历基调 简历模板 ...

    我是程序员 Carl,毕业先后在腾讯和百度工作多年,看过很多社招和应届生的简历。这篇文章我将谈一谈程序员简历的常见问题。并且我也会提供一份我自己的简历模板给大家参考。

    本文大纲如下:

    • 简历基调
    • 简历模板
    • 谨慎使用精通两字
    • 拿不准的绝对不要写在简历上
    • 项目经验应该如何写
    • 博客的重要性
    • 总结

    通过本文你将了解程序员简历上常见的问题,如何写一份符合大厂要求的简历,以及获得简历模板。

    阅读全文: http://gitbook.cn/gitchat/activity/5f22905d0879e93791030c16

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    大家好,我是Amusi。2022届校招的暑期提前批秋招正式批 已经开始了!然而很多人还没准备好,甚至连自己的简历都没准备。实际上,一份优秀的简历可以提高面试官、hr对你的认知和好感度,但不少人就只是在网上随便找了个模板,把学历背景、编程技能和项目经验写了上去。

    我看过数百份AI算法岗的简历,很多同学的"项目经验"那块就只是简单介绍了用xxx算法解决xxx问题,或者改进xxx算法,最终性能有点提升。而这根本无法体现项目的工作量、算法优势还有实验性能。这里分享一个我整理的简历模板,如下图所示,在去年的AI算法招聘中被不少同学采用,内容简介明了,该详尽介绍的地方需要具体描述。像有个人博客、知乎专栏实际上也可以写上去,可能会加分不少。

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    初衷

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    我Amusi 每天都会在求职群里发帖/交流,回答问题,分享面试题,分享面试心得,分享内推信息,分享学习资料等。划重点!球分享的资料和问答已经超过3600条!

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    2018-09-21 19:11:00
    社招初衷 社招准备 社招感想 福利彩蛋 1.社招初衷 1.1 自我检验 不得不说,这两年个人属于蛰伏期,从大学创业失败,到潜心学习积累,这其中的孤独、无望只有自己能体会的到。 这两年个人的积累主要包括Java并发编程...
  • (温馨提示:今天的社招篇,与上次的校招篇相比,会有一小部分内容的重合,毕竟校招和社招还是有一些共同点的。) 先简单介绍一下我的个人履历:我于2013年6月毕业于一个很普通的二本学校,2016年6月毕业于电子科技...
  • 【面试】社招斩获大厂Offer全攻略

    千次阅读 2021-06-04 18:15:52
    本篇文章,我会结合自己在跳槽季收获包括腾讯、美团、快手、京东在内8家互联网公司offer的亲身经历,总结出一套社招面试攻略,期望能够帮助到正在找工作或者未来有换工作计划的你。 01 准备阶段 1.明确跳槽原因及...
  • 社招面试总结

    2020-10-14 17:37:09
    简历是新工作的敲门砖,只有你的简历足够优秀,吸引人,才能有面试的机会,能够进一步表现自己。所以对于自己简历的充分准备是成功的第一步。基本信息,教育经历,工作经历,这些不用说,要保证信息的准确性,.
  • 2020 社招 JAVA面试题总结

    千次阅读 2020-06-23 19:32:29
    先说些感想: 1.找工作是持久战(自己水平缺少不高,所以遇到了很多挫折,找工作也不是很顺利)。 不要轻易放弃,尤其是在...简历是入场券,是获得面试机会的钥匙。没有面试机会,一切都是扯淡。 所以如果你有...
  • 这份文档如果你有幸看到了,我希望你能够用心看完,多做笔记,因为这个没有虚头巴脑的概念,都是可落地的中肯意见。 十年的从业经验,让我在面试与被面试的过程中,发现了很多程序员在职场进阶中遇到的问题,...1 简历
  • 那接下来是不是得聊一聊,简历的事,毕竟或早或晚,很多人都会面临找工作或者换工作。 将从3个方面给大家做一个梳理 1. 为什么要写简历,一份合格简历的意义和价值 2. 含金量高的简历,应该具备哪些特质 3. 给...
  • 原因是从优秀的人里面选择一个更优秀的人会更容易,这样可以解决时间成本。 声明:本人并非歧视学校不太好的同学,个人认为这个只能标记你大学之前的状态,没办法完全用这个去衡量一个人的,但是话说回来,没办法,...

空空如也

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优秀社招简历