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  • 常见的工作岗位有哪些
    千次阅读
    2018-09-20 16:06:51

    Python具有简单、易学、免费、开源、可移植、可扩展、可嵌入、面向对象等优点,而且从事Python开发,所从事的工作机会和工作岗位及工作内容可选择的余地很多,未来发展空间也很大。

    Python是一种计算机程序设计语言,又被称为胶水语言,可以用混合编译的方式使用c/c++/java等语言的库。

    你可能已经听说过很多种流行的编程语言,比如在大学里感觉非常难学的C语言,进入社会非常流行的Java语言,以及适合初学者的Basic语言,非常适合网页编程的Java

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  • 第2期:大数据岗位有哪些

    千次阅读 多人点赞 2022-05-27 14:10:28
    目前大数据是一个非常发展前景的岗位,在IT界薪资待遇也很高,很多人想从事这方面的工作,那下面我们谈谈大数据可以应用到哪些领域,需要哪些技术、都有哪些岗位

    大家好,我是老王随聊,今天和大家讨论的话题——大数据岗位有哪些

    目前大数据是一个非常有发展前景的岗位,在IT界薪资待遇也很高,很多人想从事这方面的工作,那下面我们谈谈大数据都有哪些岗位。

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    社区新上线两大专栏:【大学生成长计划】【职场小白成长计划】,老王将携手多位业界技术大佬分享我们这些年的工作经验,希望对在校或在职的小伙伴能起到抛砖引玉的效果!

    1、大数据有哪些应用领域——明确方向

    2、大数据需要哪些技术——技能储备

    这部分内容也是大数据群里同学们问的做多的问题。我在这个简单说明下,对于不同阶段的同学应该怎么如何去了解这部分内容。

     实习生工作(2~3)工作(4~以上)
    SQL(MySQL)
    Java
    Python
    Scala
    Linux
    Hadoop
    Spark
    Flink
    Linux
    红色部分可二选一


    3、大数据岗位有哪些——自我定位

    2.1 大数据开发工程师

    很多工作都有这个岗位需求,工资也是相对于其他方向更高一些。想要成为大数据开发工程师需要掌握编程技术有:Hadoop 、Spark、Flink等。数据库方面Mysql(必须掌握)、Hive、HBase、ClickHouse等数据库。另外Linux 常用命令的使用。最后,需要具备分布式存储、分布式计算框架等技术。

    2.2 大数据分析师

    大数据分析师是专门从事行业数据搜集、整理、分析,并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。作为一名数据分析师,至少需要熟练SPSS、Eviews、SAS、大数据魔镜等数据分析软件中的一门;能用熟练使用Excel,当然有一定的SQL能力和编程能力更好。
     

    2.3 数据挖掘工程师

    数据挖掘主要是从海量数据中发现一些规律,这就需要一定的数学知识,比如线性代数、高等代数、凸优化、概率论等。经常会用到的语言包括Python、Java、C 。如果了解一定的大数据技术就更好了。
     

    2.4 大数据可视化工程师

    大数据可视化工程师需要依据产品业务功能,设计符合需求的可视化方案; 依据可视化场景不同及性能要求,选择合适的可视化技术;依据方案和技术选型制作可视化样例; 配合视觉设计人员完善可视化样例; 配合前端开发人员将样例组件化。

    2.5 大数据测试工程师

    测试工程师主要测试大数据应用程序的数据正确性、包括接口性能和功能测试。在大数据测试中,质量管理工程师(QA)使用集群和其他组件来验证对TB级数据的成功处理。因为处理速度会非常快,所以它需要高水平的测试技能。比如需要了解批量、实时这些交互模式。

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  • 河北公务员常见岗位工作薪资待遇.docx
  • 大数据发展趋势一路向好,尤其是在实现落地之后,大数据在各个行业的应用,...大数据工作岗位及技能要求 1、大数据项目经理 工作内容:项目需求、进度、质量、成本管理。 岗位要求:IT项目管理经验,尤其是数据项

    大数据发展趋势一路向好,尤其是在实现落地之后,大数据在各个行业的应用,开始快速扩展,行业人才需求也由此开始增长。很多人常常听到“大数据”这个词,但是对于大数据有哪些工作,各个岗位的技能要求并不清楚,今天我们就来具体讲讲。

    大数据处理的流程,从数据获取、到存储、计算、分析、展现等各个环节,都需要专业的技术支持,对应到不同的岗位,各个岗位共同组成一个完整的数据团队。

    大数据工作岗位及技能要求

    1、大数据项目经理

    工作内容:项目需求、进度、质量、成本管理。

    岗位要求:有IT项目管理经验,尤其是数据项目的实施经验。

    2、大数据开发工程师

    工作内容:主要是基于Hadoop、Spark等平台上面进行开发,各种开源技术框架平台很多,需要看企业实际的选择是什么,但目前Hadoop、Spark仍然占据广大市场。

    岗位要求:精通Java技术知识,熟悉Spark、kafka、Hive、HBase、zookeeper、HDFS、MR等应用设计及开发。

    3、大数据产品经理

    工作内容:大数据相关产品规划设计,需要与需求部门及技术部门沟通协调。

    岗位要求:首先要对行业了解,(比如说如果是银行业,需要对银行的业务要非常懂,如果是能源化工业,需要对能源化工行业的业务要非常懂),其次还要懂大数据方法论。

    4、数据分析师

    工作内容:收集,处理和执行统计数据分析;运用工具,提取、分析、呈现数据,实现数据的商业意义,需要业务理解和工具应用能力。

    岗位要求:掌握专业数据分析工具和数据分析方法。

    5、数据挖掘工程师

    工作内容:主要负责数据建模、机器学习和算法实现;商业智能,用户体验分析,预测流失用户等。

    岗位要求:需要过硬的数学和统计学功底以外,对算法的代码实现也有很高的要求。

    6、数据架构师

    工作内容:平台选择,技术架构设计,应用设计和开发,测试和部署;需要平台级开发和架构设计能力。

    举例(Hadoop方向架构师):懂Hadoop生态圈,基本上所有的产品都得熟悉,要懂得性能调优,能够结合业务选择合适的产品。

    关于大数据有哪些工作,岗位技能要求汇总,以上就为大家做了一个详细的介绍了。大数据有诸多的相关岗位,选择好发展方向,针对性地去提升自己的技能,也能为就业做好更充分的准备。

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    文末有干货,每天定时与您相约!

    每年的“金三银四”都是求职高峰期,不少求职者年后寻求更好的职业发展平台,然而求职路上“陷阱”也多多,让人防不胜防。求职者可能会遇到什么样的“坑”呢?

    一、黑中介陷阱

          这些非法机构以介绍工作为名,向求职者变相收取各种名目费用的机构,都是‘黑中介’。求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务,是否具备《人力资源服务许可证》。

    二、试用期陷阱

          试用期,就是劳动关系的试验阶段,但决非决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期,是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。

          一般来说,单位用人有试用期是正常的,试用期的薪水一般都不高,等到转正之后,薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力,抓住求职者急于找工作的心理,堂而皇之地打出试用期的牌子,看起来非常规范,待试用期一过,以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人,求职者永远不会成为正式员工。

    三、薪酬陷阱

          所谓薪酬陷阱,是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生,等到其正式上班时,招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入,进行虚假或模糊的承诺,最终不能兑现;或者“缩水兑现”。

    四、带薪培训陷阱

          这类企业招聘信息也是很人性化,无学历要求,会有指定专业(工科/理科),然后是实习培训期工资很高,转正工资更高,而且你会发现很容易就接到面试电话,经常性和你沟通,这类企业大多数是为了赚取你的培训费,有的培训费多达几万元,一旦签订合同,就后悔莫及。

    五、挂羊头卖狗肉

          这类企业往往在招聘信息上不真实填写招聘岗位,或者岗位职责模棱两可,实际上,面试的时候会告诉你,这个岗位主要是干嘛干嘛的,与你预期的岗位职责有很大的区别,譬如招聘信息上写着教育顾问,你去面试的时候会告诉你,岗位是销售。

    六、临时更改面试地点

          招聘单位一开始安排的面试地点在公司办公室,却在临近面试时间时更改面试地点,出现这种情况一定要留个心眼。这种骗局,会把面试场地约在招聘单位所在地地址,比如某某写字楼,以增加可信度。在你快要到达或者已经到达面试地点时,临时通知你公司因为某某理由无法面试,将面试地点改到公司附近的某个地方,这种九成是骗子公司。

    七、传销陷阱

          所谓传销,本是指生产企业不通过店铺销售,而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。

          该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生,他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后,便打着同乡、同学、亲戚等幌子,以帮忙找工作为由,以高薪为诱饵,因人而异,投其所好,骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱,便限制人身自由,被迫从事传销,要么交3000-4000元入门费,要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开,强迫他们联系亲友前来,或者寄钱寄物从中牟利。

    八、延长试用期

          劳动法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

          很多公司面试的时候会告诉你,试用期会有延长,主要根据你的能力而定,实际上这是违反劳动法的,很可能在你没有结束试用期的时候你就主动离职了,这样公司就能从你身上榨取劳动价值了。

          最后提醒大家在参加面试之前,一定要对面试公司、面试地点进行详细的了解,可以与亲人同学互相交流下自己的面试单位,像学长学姐请教面试常见的问题以及注意事项等。

          最后祝愿大家都能够面试成功,找到一份满意的工作!

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