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  • 最适合程序员转行的10大职业
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    2017-03-13 22:43:35

    “三十而立”,源自《论语·为政》,说的是人到了30岁就应该去面对生活中的一切困难。而对于软件开发领域的从业者来说,30岁,却是一道槛。30岁以后,适合程序员的工作到底是什么?专家和大家一起分解:

      No.1 程序员

      适合程序员30岁以后的工作,排名第一的,当然还是程序员。随着经验的增长,也许你每天产出代码的行数会不如以前,但你解决问题的能力却是无人能及的。同时,如果你可以一直保持着对特定领域技术的专注度,那成为神一样的技术专家也只是时间问题,当然正真的技术大牛,收入上也远不是问题。

      No.2 创业

      最近几年,IT行业中因为创业实现逆袭、直接当上CEO、赢取白富美、走上人生巅峰的例子频频出现。Facebook以190亿美元的价格收购了WhatsApp,而WhatsApp创立也就不到五年时间。同时,Facebook创始人扎克伯格同时也是一位创业者。开发者在IT领域创业有自身的优势,自己拥有技术,能够保证产品品质。

      No.3 研发管理

      这也是我们比较常见的软件开发者职业生涯轨迹发展道路,先在研发一线岗位实战锤炼,获得更多经验之后,逐渐走向管理岗位:工程师、项目经理、研发总监、技术副总、CTO……转向研发管理岗位的开发者,需要具有一定的领导管理能力,当然,能够有领袖气质自然能够更好的做好这些工作。

      No.4 产品经理

      国内目前最牛的产品经理非微信之父张小龙莫属,如果你拥有绝佳的洞察力,能够了解人性需求,相信自己可以创造出人人都愿意购买的产品,你也可以像张小龙一样,升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰。

      No.5 培训讲师

      “三人行,必有我师”,你希望成为那个“师”吗?口若悬河、侃侃而谈,你的学生仰望着你,你看着学生一步步走向成功、升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰也未尝不是人生一大乐事。

      No.6 销售

      如果你在做项目的过程中与甲方建立起了深厚的“友谊”,当然你也可以转行去做销售。而且开发出身的销售,起码比较务实,也比较容易和客户建立起信任。

      No.7 咨询服务

      如果你一直聚焦在一定的行业或领域项目,已然成为了业务专家,那你可以顺理成章的转行做咨询了。

      No.8 运维

      即使你的代码写的很烂,但只要你对产品熟悉,转行做运维还是可行的。

      No.9 运营推广

      当你受够了写代码,也可以试试运营和推广你做的产品,相信当你直接面对用户时,会打开另一个视角看待产品。

      No.10 市场营销

      如果你已经从开发产品升华到对用户市场有了清楚的认识,那试试去做市场营销也是个不错的选择。记住,不管产品烂不烂,卖的出去才是你的本事。

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    超过95%的人,都在走一步算一步。尤其到了30岁这个年纪可能会面临家庭、事业的转折点,对已熟悉的事务性工作感到无趣,开始想转行的心态油然而生。

    我也是从事传统市场行业9年,一无所长,对现有的工作感觉无趣,到30岁开始转行。
    曾经每年参加10多次展会,进行重复性的展台布置、策划执行

    一个月内投递了99个简历,面试20家企业,最终获得15K+的工资转行到新媒体行业作为转折起步。
    1个月投99个简历
    获得的OFFER

    但是转行做什么好呢?以下是我通过经验总结出来的转行求职的关键步骤:

    面对如何转行,首先要做到如下四步:
    了解自己
    筛选岗位
    提升能力
    准备面试
    听上去好像很复杂,但是一步步探索会找到适合自己的工作。我就是按照这个路径开始自己的转行之路的。

    一. 了解自己
    找到自己感兴趣的工作,会更长久坚持,并愿意为此付出努力。每个人从小到大都会有自己喜欢的事情、或生活中擅长的事情。比如你喜欢旅游、做菜、游戏,从小梦想是消防员、医生、创业、舞蹈等等……

    首先可以无限的列出自己想做的几件事情,并列表判断自己的优劣势,最终确认2-3个自己可能可以胜任并有兴趣从事的工作。找到兴趣共性,比如是动手能力、领导能力、冒险精神、设计、写作,等等……从而确认自己的职业能力方向。

    如果您仍然不知道自己的兴趣,可以试试如下两个测试:
    霍兰德职业兴趣量表
    MBTI职业性格测试

    我之前从事市场行业,所以对工作中对活动方案策划、执行组织都非常擅长和感兴趣,平时在线上喜欢分享旅游和美食攻略,撰写一些内容。在考虑转行时,无意中从网上看到“新媒体运营”是现在互联网营销的一个岗位,又正好是需要撰写文案、运营、活动策划的综合性岗位,所涉及的内容非常广,需要创意性的思维,感到和自己的职业和兴趣匹配度都非常高,想要深入了解。
    根据我的喜好列出的职业岗位SWOT表

    二. 筛选岗位
    当我确认了“新媒体运营”这个岗位后,查阅了大约20多个相关岗位的职责和需求,圈出了自己不匹配的部分,看看是否有机会提升。
    图片: https://uploader.shimo.im/f/3mkVwBPVBLAHvoRz.png

    在了解职责的过程中,会发现很多岗位需求。如果一个岗位有5条要求,有2条不匹配,就可以考虑这是不是关键要素,是否从技能提升后可以满足要求,从而再次确认会否是否合适这个行业和岗位。这样就可以从你所筛选的目标岗位中,再次筛选出1-2个适合的岗位进行技能提升。

    三. 职业能力
    从上的岗位技能上,我发现红色圈出的两项要求可能还不是很具备。当时是真的感兴趣,想着工作那么久也没有特别值得骄傲的技能,就开始在网上找寻了“新媒体课程”的相关资料。

    好比我的文案能力不足,之前也没有公众在公众平台输出,写过东西,没有强有力说服应聘企业的内容。那就需要从这方面进行提升,提升路径有好几种:
    1. 自学
    由于我要面试的是新媒体运营行业,平时在网上搜索相关大V的内容进行阅读,也会学习文案的基本结构、话术等这些知识性的内容,累积自己的知识库。
    接着创建个人的公众号、写作账号等进行创作,让他人给你点评、点赞和改进,从而不断的提升自己这方面的能力。这个过程中也累计了自己的作品和经验,在求职时也更自信。

    2. 课程学习
    现在网上有很多免费和付费课程可以进行学习;我之前通过朋友介绍,接触过的免费课程比如网易云课堂、千聊等,还可以关注很多公众号定期也会推送一些限时免费课程进行学习。但是这些课程都比较零散,需要花时间去挑自己适合的课程,要自己沉淀拼凑他人经验。
    网易云课堂
    付费课程的话,可以根据自己需求在网上搜索线上课程和线下培训。付费课程一般都有系统的教学指导和知识点,这样学习路径也是最快捷,提升效果也是最好的。
    我个人还是挺喜欢这个方式的,付了钱我也会逼我自己努力去学,也有导师的压力会督促学习。

    我当时学了半撇私塾的全栈新媒体课程。第一次学习的话,可以从这个链接进入,强推【新媒体自习室】限免7日课程,是从零基础开始解读如何转行的,适合初学者。当时上了7天课程后,就有点豁然开朗,学到了一些干货,才开始继续深入了解下去的。
    新媒体课程
    专业能力,谁都不是天生就有的,你后天培养依旧有机会。主重要的是你要会去分析企业在招聘信息上有哪些能力要求,从这些要求上来有针对性的去提升,去了解自己岗位中所需要的提升的能力。

    四. 准备面试
    最后就是准备简历和面试阶段啦!其实简历人人都会写,但是在我后来上过一个求职课程后,知道了简历撰写的一些窍门和注意事项,在这里分享给你。

    1. 撰写简历
    在撰写项目经验、岗位职责、岗位名称等方向一定要按照岗位需求进行撰写。
    岗位名称:比如你要求职新媒体运营,你以前的岗位经验是市场,那么你可以结合写成市场运营,尽量匹配你现在所要求职的岗位。
    岗位职责:需要提炼关键点和精炼,每个HR只有1分钟来阅读你整份简历。比如以前的职责是销售,那关键点是 渠道拓展和客户开发,然后才描述开拓的市场、销售的产品等等……具体内容。
    项目经验:不能写的模棱两可,要具体到数据。比如项目经验是曾经在公众号发布过多篇文章,那应该描述为曾发布了30篇文章,一篇文章获得了1万次阅读,为公司转化了500个客户……等这样的具象化内容,能够表现出自己的岗位能力。这一部分可以参照STAR原则进行撰写。
    如果撰写好了简历,可以进行投递试水,如果你的通过率是1%,那么就要考虑你的简历问题,并不断的优化迭代。
    在这里插入图片描述

    2. 作品集
    这一部分适用于不同的岗位,比如设计岗位、文案岗位就特别需要作品集。在准备作品集的过程中也是你不断强化自己过往经验过程的复习,在面试时候面试官提问你曾经的工作流程和方法时,也可以很顺利的回答。
    我的作品集

    我之前面试第一次被问到作品集的时候懵了,随便拼凑了几个提交,果然就败了。后来面试提前一天认真准备到半夜3点,果然就成功了,面试官也会就你的作品内容给出一些意见,就算没成功,回家再改进,总会做到最好的。

    所以不管投递简历和面试时是否需要作品集,都尽量准备好不同元素的内容(比如以前做过的PPT,项目图片,表格,文案创作等),充分证明你有各方面的能力。

    3. 准备面试
    通过简历,进入面试环节已经是值得开心的事,证明你已经匹配了公司的岗位需求。面试中有几点需要注意:
    了解面试公司:可以用天眼查、公司官网、媒体新闻等方面多了解这个公司,并从中提取出和你岗位匹配的内容,有代入感的模拟面试官可能会问到关于公司的问题。比如面试市场策划,面试官可能会问:如果你是公司的市场策划,会如何规划,第一步是做什么?
    准备个人介绍:这是你最能展现个人魅力的时候,根据需求准备一分钟的中英文介绍。注意的是尽量不要重复说简历上包含的内容,而是个人其他优势。
    每一场面试基本都会碰到“你是否了解我们公司”,“简单介绍一下你自己”,这两个100%命中的问题,所以认真准备,并能够根据自己岗位职责提问面试官,或给出相关的建议,也会更加加分。

    最后想说,转行是一个不断摸索的过程,谁都不能一蹴而就,我在提交第一份简历之前,用了三个月摸索和学习,以上这些观点也是我通过课程总结和自己感受提炼出来的,希望对你有用。

    千万别觉得30岁转行是不是年纪大了,或者一无所长找工作太难了,本来就有一句古话是活到老学到老,技能和知识本身就不断在革新,一直需要学习,加油!

    当我学习转行新媒体运营时,就开始每周输出一篇文章作为自己的成长日记,也是从零基础起步开始学习,希望可以分享和帮助更多想转行的新媒体的朋友。

    微信号:运营小白说,ID:xiaobai_newmedia
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  • 几月份找工作比较好

    千次阅读 2021-01-18 11:00:00
    1-2月份这个时间段一般快过年了,公司一般也没多少活,大家也不想动,毕竟干了一年了,还是要拿完年终奖再走。对于公司来说,这个时候也不缺人。如果缺人,一般都是公司人员流动太大,岗位比较紧急...

    1-2月份

    这个时间段一般快过年了,公司一般也没多少活,大家也不想动,毕竟干了一年了,还是要拿完年终奖再走。对于公司来说,这个时候也不缺人。如果缺人,一般都是公司人员流动太大,岗位比较紧急,需要那种来了就能干事的人,工作压力也比较大,这个时候并不是跳槽的好时机。

    3-4月份

    这就是我们传统所说 的金三银四。原因有以下几点:

    • 大家过完年,吃饱喝足,也拿完年终奖了,很多人也想看看新的机会,尤其是那些没有加薪的小伙伴更愿意到市场上看看。

    • 气候也比较合适。过完年一般都2月底了,春暖花开,既没有很冷,也没有很热,天气很适合找工作。

    • 很多公司年前筹备来年的工作计划,年后开始启动招人工作,而且那些跳槽走的空缺岗位也需要招人来填补。

    这个时候虽说招聘的岗位比较多,但找工作的人也比较多,在3月份你不一定会找到理想的工作,所以建议边做边找。这种情况到4月中下旬之后会好很多。但如果你本身已经处于离职状态,这个时候如果找到觉得还不错的,也可以入职,不必等那个完美岗位。而且没有十全十美的工作,工作就是拿钱办事,我曾经在一家公司干的不爽,就跳到另外一家公司,但跳来跳去,发现每家公司都有让你不爽的地方,天下乌鸦一般黑,所以,只能找相对满意的公司入职。

    5-8月份

    这个时候招聘的公司相对来说会少一些,但不排除一些大公司会在这个时候开始招聘,很多大公司的首次招聘时间一般都在4月份以后,但是从7月份开始,因为天气越来越热,出去找工作实在痛苦,大家也都懒得动,会等到九十月份,天气凉爽点的时候再找。

    9-10月份

    • 这个时候盛夏正好刚过,天气没有那么热,那些对自己工作不满意的人也愿意在这个时候找工作。

    • 这个时间段是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期,招聘需求集中、岗位空缺较多;

    • 相当多的行业,产品在9、10月份比较好卖,业务量暴涨,因此需要大量人员补充。

    • 年初求职旺季的时候,很多求职者达成就业意向,试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇,这部分人也会集中在国庆、中秋长假前后选择跳槽。

    • 高校毕业生首次就业不理想。大学生一般在6、7月份离校就业,很多人迫于生活、就业等各种压力,很快就选定第一份工作,入职后才发现并不合适,所以工作一段时间后就会选择跳槽。

    11-12月份

    从11月开始,招聘的公司会逐渐变少,但是好一点的公司也愿意在这个时候进行招聘工作。但大部分是因为公司的某个重要岗位突然离职,岗位空缺,需要紧急填补人手,对新手来说并不好友好。从另一方面来说,这个时候缺人手的公司要么是初创项目,要么就是公司离职率比较高,不得不招人,所以,这一时期还在招人的公司有可能质量不太好,这一时期求职的小伙伴要擦亮眼睛,仔细甄别。

    不过,对于没工作的小伙伴来说,那个时间都适合,毕竟生存才是第一位的。

    当然,你如果是土豪,那当我上面的那句话没说。

    最后,你觉得那个时机找工作合适呢?可在评论区留言说出你的看法。

    最后也欢迎有问题的小伙伴加微信:chanpin628 沟通交流。

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    a47780de4b79ff7ad866494f8c234486.png

    2. 开火锅店

    男人到了30岁,离开职场后,都想去创业。但是总在担心自己学历低,没技术,干不好。其实开火锅店并不需要什么学历,更不需要什么技术。只要你用心,把开火锅店当成自己的事业去做。多花点时间去思考,怎么把这件事做好,有志者事竟成,就怕你三天打鱼两天晒网,最后什么事情都没做成。

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    3. 做瓦工师傅

    职场上有很多工作可以去做,做瓦工师傅就是一个不错的选择。职场上无论做什么工作,都需要从最基础的工作开始做起,一步一个脚印,慢慢地积累,逐渐变得熟练起来。瓦工师傅也是一个技术工种,你没有技术,但是可以学。学好了这一门手艺,赚更多的钱,给家人更好的生活。

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    4. 开农家乐

    现在人们生活水平越来越好,尤其是城里人对生活品质特别挑剔。城里人都特喜欢去农家乐吃饭,很多农家乐生意都非常的好。男人30岁,学历低,没技术,不可怕。只要爱动脑筋,肯吃苦,就一定会成功。而且在自家开农家乐,不用外出打工,能够安安心心和家人待在一起,就把钱赚了。

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    5. 做养殖业

    现在养殖业很火爆,如果你不愿意在职场混了,可以考虑自己回老家。包下几亩地,自己搞养殖业。一家人合作,把养殖业搞起来,日子过得红红火火。生活好起来了,就不会再想自己学历低,没技术,该干什么的问题了。

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    总结

    职场上男人到了30岁,没技术,没学历,一点不可怕,可怕的是30岁的男人没了上进心。整天只知道吃喝玩乐,这样下去,怎么对得起父母妻儿,怎么支撑起家庭。无论是做自媒体,还是做其他什么工作,需要的是决心,恒心,否则你永远都处在失败中。

    这几个工作,哪一个适合你呢?欢迎在下方评论交流哦!

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