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  • 做一个有目标有计划的人
    千次阅读
    2018-01-25 17:41:29

    2018又是美好的一年


    2018年已经开始,一天又一天的在流淌着,毕业历来,感觉每年的时间都过得飞快,还没挣到钱就年尾了。每个人的人生目标不同,大家努力追求的方向也不一样......一直以来我也在拼命努力着,想要提高自己的能力和掌握更多的技能,为家庭创造更多的财富,挣更多的钱。我并不是一个拿名利作为价值观的人,也不是把拥有很多钱当作自己的目标,但是确实很穷,只是希望自己能有一个属于自己的小房子,当个房奴;家人都身体健康,精神充实;世界和平,社会多些光明温暖,少些黑暗;万物和谐相处。就这样一年一年,直到每个个体安然死去。


    2018年个人目标


      1. 1、和媳妇一起去南边来一次长线旅行;
      2. 2、记得每个家人的生日,提前祝福或准备礼物;
      3. 3、每个月和媳妇做一个回顾和计划,沟通问题,计划未来;
      4. 4、努力攒钱(争取能买到房子[付首付]);
      5. 5、工作上保持积极乐观,努力承担更多的责任;
      6. 6、从3月份到11月份每周必须最少跑三次步(大学操场10圈);
      7. 7、考下信息项目管理师证书(五月份、十一月份考试);
      8. 8、GitHub和码云每周必须有三次提交记录;
      9. 9、2018年完成3个开源项目(质量必须较高才算);
      10. 10、CSDN社区每月必须发布5篇博客;
      11. 11、坚持写专题,今年在CSDN要最少开2个专题;
      12. 12、系统学习Python开发;
      13. 13、针对每个知识点、功能模块、绘制对应的思维导图;
      14. 14、每月最少阅读四本书,精读一本书;
      15. 15、坚持写读书笔记;
      16. 16、坚持手抄知识点(理论知识,每周一篇)。


    把自己的目标每个月进行细化,分配每一周每一天当中。希望自己在2018年会有更大的成长,在生活、工作、精神、技术等方面都有大的提升;希望自己不再浮躁,不再焦虑;希望家人身体健康;希望朋友工作顺利;希望世界和平,万物和谐。


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  • 做一个有计划

    千次阅读 2016-12-19 10:00:21
    有计划,才会产生强大的行动力,才会充满激情的去工作,因为他知道下一步该什么,目标明确的,一定会成功。座摩天大厦在建成之前,其实已经在建筑家的计划中设计好了,梦想在很多看来是难以实现的,其实...

    每一个成功者都是善于定制计划,按时完成计划,勤于总结计划的人,每个人都拥有自己的梦想,而实现的关键就是像成功者一样对待自己的人生计划,那么成功同样属于每个有心人。有计划的人,才会产生强大的行动力,才会充满激情的去工作,因为他知道下一步该做什么,目标明确的人,一定会成功。一座摩天大厦在建成之前,其实已经在建筑家的计划中设计好了,梦想在很多人看来是难以实现的,其实梦想是可以用计划来量化的,只要化整为零,就一定会建成人生的梦想大厦。事情本身并没有难易之分,难与易的分别取决于每个人的信念是否坚定,思想是否深刻,情绪是否热忱,计划是否周密,行动是否高效。开始设计自己的人生吧,制定一个最可行的计划,充满激情的去前进,享受人生旅途中的每一个幸福快乐时刻!

         正如西方的那句谚语一样,“如果你不知道你要到哪儿去,那么通常你哪儿也去不了。”为成功制定一份书面计划,有人将成功界定在良好的教育背景和先天的环境条件上。虽然这也是事业发展的条件之一,但远远不能带来真正地成功。成功的事业还需要准确的,文字性的计划。确定自己的职业目标,规划自己的职业生涯,提高自己的就业能力,制定自我发展的行动计划,对于个人的发展来说必不可少。作为当代的大学生,更要早早的树立自己的职业目标,做一个有计划的人。

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  • 刚开始,团队应该有一个既定的目标,为团队导航。例如,这个团队是因为工作关系而组成的项目团队?还是因为完成某项任务而形成的任务团队?这个团队是短时间存在的还是长时期持续的?这些都是团队刚开始时要确定的...

    团队具有以下几个重要的构成要素,简称“5P”。

    1.目标(purpose)

    当我们开始打算建立一个团队的时候,就该树立一个明确的目标,这个目标一直存在,直到这个团队完成这个目标为止。刚开始,团队应该有一个既定的目标,为团队导航。例如,这个团队是因为工作关系而组成的项目团队?还是因为完成某项任务而形成的任务团队?这个团队是短时间存在的还是长时期持续的?这些都是团队刚开始时要确定的问题。知道要向何处去,有了目标,才知道怎么向前走,如果团队没有目标,它也就失去了存在的价值。

    如果你只是提出一个建议——“我有一个好主意,咱们来创建一个公司吧”,但是“具体做什么”,“这我还没有想清楚,不过我认为这一定是个好主意”。这就让人感觉你说的话根本没有任何意义,听起来让人感觉有点荒唐。但是,有很多人就是这样考虑问题的。如果还没有确定公司经营的目标,那么谁会为一个前途渺茫的事情去浪费时间呢?可是有些时候,一些经理人就是仅仅因为相信“这是个好主意”而组建团队。然而,最终往往使“好主意”变成“坏主意”。

    有了共同目标后,团队成员才朝着这个目标共同努力,在完成一个共同目标的过程中,成员之间就会无形中产生一种高于团队成员个人总和的认同感。这种认同感为如何解决个人利益和团队利益的碰撞提供了有意义的标准,使得一些威胁性的冲突有可能顺利转变为建设性的转折。

    2.定位(place)

    团队的定位包含两层意思:第一,团队的定位,团队在企业中处于什么位置?由谁选择和决定团队的成员?团队最终对谁负责?团队采取什么方式激励团队成员和团队以外的相关成员?第二,个体的定位,作为成员在团队中扮演什么角色?是制定计划者还是具体实施或评估者?在对这两方面意思都明确的情况下,然后就可以制定一些规范,来规范团队的任务。

    3.计划(plan)

    计划关系到每个团队的构成问题。团队应该如何分配和行使组织赋予的职责和权限?简单地说就是团队中的成员都做什么工作,怎样做?具体来讲,计划有两层含义:第一,目标最终的实现,需要一系列具体的行动方案,可以把计划理解成目标的具体工作的程序。例如,一个团队计划需要回答这些问题:团队有多少成员才合适?团队中必须有一位领导吗?团队领导职位是常设的还是由团队成员轮流担任的?领导者的职责和权限是什么?其他成员的特定职责和权限是什么?团队应该定期开会吗?会议期间要完成哪些工作任务?预期每位团队成员把多少时间投入团队工作中等等具体问题。第二,提前按计划进行,可以保证团队工作的顺利进度。只有在计划的指导下团队才会一步一步贴近目标,从而最终实现目标。

    4.职权(power)

    所谓的职权,这里指团队负有的职责和相应享有的权限。对团队职权进行界定的过程需要解决以下问题:团队工作的范围是什么?团队可能影响到整个组织的事务吗?你愿意让你的团队作为主要顾问,提出意见和建议吗?你希望你的团队采取实际行动,促成某种结果吗?你所组建的团队在多大程度上可以自主决策等等,这些问题会因为具体团队的目标和定位的不同而各不相同,这取决于团队的规模、结构和业务类型等。在解决职权问题时,我们必须坚持“在考虑团队职权因素时,一定要分清轻重缓急”这一原则。

    5. 人(people)

    最后一个要素是人,人是构成团队最核心的力量,如果没有人,也就没有团队可言,也就没有计划的制订和执行了。所有的目标、定位和职权都只能是团队取得成功的基础条件,但决定性条件还在于团队成员的具体执行上的表现。一般来说,至少有3个人就可以构成团队,需要有一个人出主意,有一个人订计划,有一个人实施。当然如果3个人以上,那么就还要有人协调不同的人一起去工作,有人去监督团队工作的进展,评价团队最终的贡献等等。因为每个人的特点不同,所以,一个工作安排者如何分配成员工作,达到优势互补、协调合作影响着团队的发展,当然团队成员之间的关系是否和谐,也对团队成功与否起着作用。因此,组建一个团队,就要了解团队成员一些问题。例如,团队成员的兴趣爱好、性格特点,甚至生活习惯都是什么?所选择的成员都有哪些技能、学识、经验和才干?团队成员在多大程度上符合团队的目标、定位、职权和计划的要求等等。

    作为一个工作安排者只有真正了解团队成员,才有可能使团队成员的才干发挥到最大限度。也许选择的团队成员不是各方面都很优秀,但是只要能够把所有这些人的资源整合在一起并获得最大效率就可以了。

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  • 《新年Flag》2019年“新年Flag” - 新学期 新目标 学习计划 达叔终于等到你了~ 先做个自我介绍: 【达叔小生:往后余生,唯独你】小程序 -&...这世界,不是每个人机会自己...

    《新年Flag》2019年“新年Flag” - 新学期 新目标 学习计划

    达叔终于等到你了~

    先做个自我介绍:

    【达叔小生:往后余生,唯独有你】小程序 -> 后端 -> 前端 -> 全栈,个人独立开发者,我相信你也可以!阅读他的文章,会上瘾!You and me, we are family !

    来了吖!欢迎您的到来,希望您在这里能收获成长!
    这世界,不是每个人都有机会做自己想做的事情,但是我们应该尽量去做那些正确的事情。

    时光荏苒,又到了跟过去一年说再见的时候了。就在今年我关注了CSDN官方博客,也刚好碰巧观看了这篇征文活动,并对此产生了些许兴趣,我并不是个懂事的人,看到官方这个标题我就想尝试一下,尝尝这“新果”的味道,让我在2019年,有事可做。

    小目标定好了吗?

    我问了我自己,其实有部分人是这样的,总是会有那样这样的计划,就是坚持不下去,我也不例外。目标多了,也很难实现,这个2019整个年头共365天算,坚持太难了。可是,我就想试试,人总是要有目标的,每个小目标的实现才是人生走向巅峰之旅的开始,给自己一个机会,哪怕自己做不到。

    现在好了,写在文章里的计划,把它置顶,就可以不断告诉自己。自从我写博客以来都在改进和努力中,写博客是为了提升自己,因为我是一名程序员。这是一种自我的提高。我知道这个网站是专门是程序员的领域,所以我写了很多原创文章,我不转载别人的,这一点都没意思,因为我是程序员,当我遇到技术上的问题时,我查询时,有小部分都是转载啊!让我们很难找到相应的解决方案。

    2018年来,我坚持写了多篇文章,但这并没有满足,我算了一下我的文章:

    28 + 32 + 7 + 21 + 48 + 21 + 1 + 3 + 21 + 25 + 24 + 15 = ?

    在这里插入图片描述

    学习生活是千变万化的,它总是在引诱你去偷懒。学习快乐吗?我不想知道,就是干!没有目标和梦想不行,光说不做也不行,只有不断经历不懈的努力和不断地挫折,才能有成绩!

    我不是一个鼓励师,我只是个只要阳光一点,幽默一点,快乐一点,就行。理想可以让人快乐,是的,这是有道理的,可以让人成功,其实有目标的人生才有动力,人要多读书,是有道理的。

    每个人都知道现阶段的话语,到以后才发现自己是有多么傻,每个人都可以把自己现阶段看成你的理想型,但是事事变化万千,加油吧!

    大道理,部分人听了就懂,部分人听了怀疑,部分人听了放弃!对于我,我也喜欢自己是某个人,也羡慕过他人,有人懂自己,却不珍惜;有人懵懂,错过就没机会了,后果总将自己承担;这种体会有人的没有,但有的人都懂!

    普通交友

    我喜好打篮球,羽毛球,乒乓球等,都?的,对于运动不排斥,写博客也是想做的兴趣才做的,如果可以不努力,就不写了,(心里:我是这样想的,但是理想很丰满,现实很残酷的。)

    个性开朗、为人随和,沟通能力也就一般。有遇到技术问题和朋友探讨或在CSDN博客等平台上自行寻找解决方案。

    好了,说完就开始启动2019计划

    新目标 学习计划

    1. 2019年1月1日到2019年12月最后一日,博客写200篇以上(不包括200);
    2. 在自己的Github上有提交一些项目(github上会有记录的,码云的我也有就算了);
    3. 我的公众号《达叔与他的朋友们》 不断 发表文章
    4. 看书呢?(看一部书=5本技术书籍,看完,不带赖的);
    5. 不断看技术视频(两套);
    6. 希望我的简书粉丝过3万人就行;
    7. 每周一次篮球或羽毛球或跑步或仰卧起坐或俯卧撑等都行(争取可以)。

    好了,加深的就是我要做的,有人说,这很少啊,我想说,我是程序员,我要工作的。公司项目忙死,因为只是个程序员,我这暴脾气,(哈哈)。

    对于初学者的建议

    1. 下功夫学号一门语言;
    2. 好记性不如烂笔头(时常复习笔记);
    3. 多看书,少看妞;
    4. 少玩游戏,多交友;
    5. 早睡,对腰好;
    6. 遇到不如意的事,就笑一笑,就过去了,然后再努力。

    “想的多,做得少”,扎不扎心!

    帅气小伙的一些忠告,请笑纳!

    感谢!承蒙关照!您真诚的赞赏是我前进的最大动力!

    在这里插入图片描述

    额,看了一些人写的目标,什么学习,坚持写博客,还有一些琐事,没什么可以提供建议啊!我就不看了,抱歉了!谢谢您的观看!

    免费(付费的就算了,要的可以自己关注公众号加)

    在这里插入图片描述

    往后余生,唯独有你
    简书作者:达叔小生
    简书博客: https://www.jianshu.com/u/c785ece603d1

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