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  • 面试中遇到的三难题,给前端开发找工作的一点小建议!
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    2019-05-20 16:50:42

    提出来要离职,就开始频繁的找工作了,现在的面试还不是特别的多,但是想总结一下之前自己找工作的时候遇到问题。

    找工作找的是前端工程师就要对最基础的知识有很深入的理解,但是知识无穷尽,只要一直在学习就会不断的收获新的知识,谁又能确定自己是不是真的精通呢?

    我遇到的css问题:怎么画出一个三角形?

    这种的问题主要考察的就是对css样式的理解与应用了,首先要确定是不是要回答这个万一面试官要是用js画呢?确定之后我就脱口而出了,当前用css中的border属性了,这是一个万能的属性呀!不仅可以加边框,起到美化的作用,还能加上三角形,不用图片就能解决的问题,是不是很高大上。

    首先需要给定border-width不能小于5px吧,这是经验之谈

    之后就是确定样式border-style给个实现吧,solid

    在最后就是关键性的一笔了,实现三角形了,怎么实现呢,当然是添加颜色了,以此来确定想要是哪一块,border-color 登场了,当然还有新的属性,transparent透明色,这个要是用不上三角形很难画出来 border-color :red transparent transparent transparent;四个属性,你试试会有什么效果,当然是三角形完工了!

    我遇到的css问题:怎么将一个盒子垂直居中?

    这个问题当时出现的时候我还没有深刻的理解flex布局,现在理解了flex布局我是真觉得是秒达,用两个属性基本就搞定了:justify-content:center;align-item:center;这就是flex布局被很多人推崇的根本吧!不过刚开始我也没有这样想,我有自己的一套;使用text-align:center;line-height:200px;

    我做好的实例:

    html部分:

       <div class="flex-box">
            <section class="flex-block">
                <p>这是flex布局的方法</p>
            </section>
            <section  class="pos-block">
                <p>属性值</p>
            </section>
        </div>

    css部分

    .flex-box{
        display: flex;
        /* justify-content: space-around;
        align-items: center; */
    }
    .flex-block,.pos-block{
        width: 200px;
        height: 200px;
        border:1px solid #dda;
    }
    .flex-block{
      display: flex;
      justify-content: center;
      align-items: center;
    }
    p{
        padding: 0;
        margin: 0;
    }
    .pos-block {
      text-align: center;
      vertical-align: middle;
      line-height:200px;
    }
    

    其他的问题我倒也没有遇到太多,但是肯定还会有问题的后期再总结吧!

    这是在百度上搜到的目前还是比较全的吧:

    https://baijiahao.baidu.com/s?id=1622460301039180175&wfr=spider&for=pc

    接下来是js的问题:

    关于闭包,这是我遇到的最大的问题,这是因为我不知道怎么才能解决,平时在工作中虽然遇到了很多js的问题,但是都能解决掉,如果要问具体的原理是什么就蒙了。

    最近有接触到nodejs这个是全部的回调函数,我想,这是不是就是闭包的原理了呢?

    现在我要开始重新理解一下闭包:

    js中的函数体内能获取到全局的变量,但是函数体内的变量却不能被函数外面的调用,这样的话问题就来了,如何从外部读取函数内部的变量?

    链式作用域:子对象会一级一级向上寻找所有父对象的变量,反之不行。

    然而只要将一个函数作为另一个函数的返回值,在函数体外就能访问到

    var a = 10 ;
    
    function bin(){
    
    var a = 12
    
    return function g() {
    
    a = 1
    
    console.log(++a)
    
    }
    
    }

    console.log(bin()) //返回一个函数得用一个变量来接收值再调用才能实现输出

    var e = bin();

    e();

    /*

    bin 函数声明可以访问全局的变量

    */

    如上所说: f1 就能能访问得到函数f2 的函数值

     

    为了让函数中的变量值一直存在于内存中不会再次调用时就消失,有利于在封装中使用,简单理解就是让函数体外的函数能访问到函数体内的变量。我的理解就是这么多了,请大神指点!

     

     
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  • 其实我们学校所学的东西是真的非常有用的,我也非常后悔在一个黄金学习年龄奉献了只会消耗青春的游戏。 不过后悔没有用,虽然现在人到中年,但我依然每天保持学习。 学校的时候,我们学习是盲目的,也没有动力,最...

    曾经我和很多应届生、转行的一样,对未来又憧憬又恐惧。

    憧憬是学了20多年,终于能靠自己双手挣钱,恐惧是不知道自己学的东西到底有没有用。

    现在10年过去了,我对社会的需求更加清晰,认知也上了一个层面。

    其实我们学校所学的东西是真的非常有用的,我也非常后悔在一个黄金学习年龄奉献了只会消耗青春的游戏。

    不过后悔没有用,虽然现在人到中年,但我依然每天保持学习。

    学校的时候,我们学习是盲目的,也没有动力,最主要的原因是我们一直怀疑自己学的东西实用性。

    因为生活根本很难用的上,就好比英语,真正等我做了单片机开发,发现很多技术手册是英语的时候,我才发现英语的重要性。

    不过这个也不是必须的,只是如果你到了一定瓶颈想突破,英语和数学会给你赋能。

    我们学校学出来的东西是帮我们打基础,但是真正要工作,我们还需要针对性地学习。

    比方说你是电子专业,通信专业,自动化专业,电气专业等等。

    这些都是大的行业,你需要从这个大行业挑出细分的方向,比如说嵌入式单片机开发,再进行深造。

    这样出来找工作的时候,你才会有绝对的优势,有足够的资本。

    我们的第一份工作是非常重要的,人都是有惰性,一但你稳定了很难再去折腾学习新的东西,即便你想也有心无力。

    最近很多大学生研究生咨询我说,学校实习安排去做测试,学的是嵌入式开发,这种要不要去?

    我的回答是绝对不要去,宁愿不要工资去做开发,学个1年也比做测试强,不然这辈子就毁了一半了。

    一、单片机开发工作好找吗?

    如果你不知道未来要走哪条路,我建议是走嵌入式方向,至少大方向错不了。

    我在这个行业从事开发10年,是见证了这个行业的成长,很多人以为单片机开过时了,工资太低了,而事实是越来越好,应用越来越多。

    最近也有挺多公司让我给他们介绍工程师。

    我会筛选一些优质的岗位,推送给我们无际单片机编程的学员。

    从目前情况来说,学好单片机找工作是绝对没问题的,即便你是半桶水也能找到,只是企业待遇好坏而已

    而且这个行业的工资也一直在上涨,一线城市有点经验轻松上15K,工作几年18-25K也相对比较容易。

    再往上就比较难了,需要你有除了技术以外的能力,比如说你的市场洞察力、交际能力、管理能力等等。

    二、单片机学到什么程度可以找工作?

    最近有些小伙伴跟我说自己学了一年都看不到效果,我感到很诧异,单片机开发有这么难吗?

    经过深入了解以后,发现他们是通过开发板学习,虽然基础都会了,但是最终还是不会做项目。

    悲催的是,公司需要的也正是你的项目经验,这种局面就很尴尬。

    所以,单片机学到什么程度能找到工作,这个标准不好量化。

    这也是我们无际单片机编程以项目驱动帮助学员去学习的原因,这样标准很明确,你把我们几个项目做出来了,完全就能去找工作了。

    项目才是真正检验你水平的唯一途径,项目最好是能达到量产标准的,而不是各种模块+开发板拼接起来的,直接拿项目去面试比你说啥都强。

    所以,我给初学者的建议就是,基础花1个月时间来学习,其他时间都聚焦在项目上,找准一个方向。

    比如说专门做物联网项目,那我就只做这个方向的产品,不要什么行业都做,不同的行业有不同的最佳解决方案。

    展开全文
  • 学python如何找工作

    千次阅读 2019-12-10 07:47:57
    很多小伙伴加我好友问“行哥,我学python要多久才能找到工作呢?” 但是经过行哥的仔细分析之后,发现这个问题很有意思 首先每个求职者的在没有描述自己的专业,学历,年龄,性格,每日学习时长,个人学习方法的情况...

    很多小伙伴加我好友问“行哥,我学python要多久才能找到工作呢?”
    但是经过行哥的仔细分析之后,发现这个问题很有意思

    首先每个求职者的在没有描述自己的专业,学历,年龄,性格,每日学习时长,个人学习方法的情况下,所以在你没求职之前,行哥⽆法确定你的求职的状态是够就业还是不事业,所以学习python是处于既就业又失业的叠加状态,就业和失业是同时存在的,只有你在求职的瞬间,两种可能性才能坍塌到⼀种可能性,要么是好的坍塌到坏的,要么是坏的坍塌到好的,这个过程就是著名的“薛定谔的python就业

    既然大家都非常关注这个问题,行哥我就从定性和定量跟大家好好唠一唠

    1.先唠下python

    公元1991年,python诞生,今年它已成年,同时我们从百度指数找出目前前五个热门语言的搜索趋势,python从诞生起的不温不火随着三年前人工智能的潮流经卷到了台前,而一个语言的好坏与否不仅仅决定于它本身语法特性,而是决定用它的人数量,用的人越多其生态越完善,形成良性循环
    image

    很多在职程序员认为python只是一门很好的第二语言,这种结论就像之前美团的王兴说“中国太大,大到你以为985.211满地都是,其实本科才占全国4%!“,而中国太大,不可能人人都去花很长时间学习java,C,所以有大量的科研人员,非技术岗,中小学生(没错,也包括他们)使用python来解决科研,工作和生活上的问题和重复劳动力

    所以只要使用的人足够多,python的发展就不会差,只要能用python解决问题,赚钱求职也不是问题
    例如用python赚外快可以看我上篇文章

    2.再唠下学python很难找工作吗?

    先回答是不是

    答案是不难找,说难找的要么是听了别人劝退,要么是自己没学好或学错方向了导致学完无法就业,然后大喊“资本寒冬,诚不待我“

    再回答为什么

    比如说光从在一线城市的互联网洼地广州来看,python的招聘数量要比java少20%,但是这仅仅是在网站上搜索了python,如果跳出python的限制,去搜索python的生态应用岗,去搜索数据分析,爬虫,数据挖掘,机器学习,人工智能,则会发现python的就业方向多,就业行业也多,如果存在足量的就业岗位的话,为什么还觉得难找呢?!

    image
    image

    如果小伙伴都在纠结学哪个语言,当然考虑的是从两个维度,一个是学习时间尽可能的短和简单,另一个是工作薪水尽可能的高,这里给大家列几个python相关的求职方向,有的话(除了在刑法里)大家给我介绍一下,我去辞职

    方向难度周期工资建议
    数据分析简单最短一般后期转业务方向或算法方向
    爬虫一般入门短中等偏上学精难,有法律风险
    后台开发中等中等中等建议去初创公司
    人工智能算法时间长工资链顶端想去大厂,学要硕士以上

    除了以上四个方向,如果会python在非技术岗也是加分项,如数据运营,用户增长,产品运营等等

    3.学python多久能找到工作?

    找工作和相亲找对象是一样一样的(不需要相亲小伙伴的当我没说),只要你能满足对方要求,就可以尝试处一处,如果你远超越对方要求,那么你将处于买方市场,可以挑三拣四了

    所以这时候求职的你就需要看一下对方要求了,经过行哥数百年的求职经历可以看到,找工作无非把以前考试的笔试题通过提问的方式再次展现,包括主观题和客观题两种,客观题就是一些基础知识如我上篇总结的那些,能对答上来即可,主观题就是学习时候的项目,可以不断的去阐述自己的心路历程

    如果每天花3-6个小时学习,学历普通,目标工资在该城市均值的话,入职数据分析岗需要1个月左右,爬虫岗需要1-2个于,python开发需要3个月左右,人工智能需要6个月左右,非技术岗可能看具体方向
    这些时间只是找到一份工作,想高薪的话需要在深度和广度上不断的练习才能达到

    下面分享一下python求职软硬技能也可以关注一下公众号“一行数据”,大家对号去拓宽自己的知识面

    硬技能
    软技能

    为什么学完python还要学这么多其它内容,这就像我们打游戏一样,你出了一件装备,去打野刷兵线完全可以补刀拿金币和经验,但是这时候你想去刷大龙,拿大龙的金币和经验值,难道不得多出几件装备吗

    硬件技能里为什么要学这么多语言,编程语言只是一门工具,重要的是看你要解决的问题,语言之间也都是想通,在一门语言上遇到的知识点,在另一门语言也会遇到,所以先选一种需要解决当前问题的主流语言,学好即可,然后当遇到其它问题时候可以随时切换

    4.工作是为了什么?

    最后留一个问题 如果工作为了赚钱,那么赚钱一定要通过工作吗
    最近网易和521的问题还没散去,在求职前一定要做好自己的人生规划呐,从来就没有稳定的工作,只有未雨绸缪的准备

    展开全文
  • 学习java编程,再到从事计算机培训工作,再到北漂从事java开发工作,再到回老家发展,再到第二次北漂,一路的故事,可能只感动了自己,恶心了别人,所以我只总结一下,对于一个程序员来说,找工作,学历到底重不重要...

             从毕业第二年开始接触计算机,学习java编程,再到从事计算机培训工作,再到北漂从事java开发工作,再到回老家发展,再到第二次北漂,一路的故事,可能只感动了自己,恶心了别人,所以我只总结一下,对于一个程序员来说,找工作,学历到底重不重要,专业到底重不重要,我会结合例子说一下。

            首先从专业来说,你不是计算机专业,那么从一开始,你就要在网上找各种编程的视频学习,或者报一个计算机培训的学校学习,比如北大青鸟,黑马,达内科技,千锋,文思海辉等等。这些学校那些好那些坏已经不重要了。重要的是带你触碰到了编程的大门,一般都是三个半月的课程,有的加半个月面试冲刺。如果你是计算机专业,那么这第一步你就可以省了,在学校的时候上点心,多学习学习基础,多参加省时,全国举办的编程大赛,拿个奖,最起码也锻炼锻炼自己,大三下学期或者大四的时候,就直接找公司实习,大把大把的公司招聘实习生,校招名额给你们留了。你想想IT公司会去非计算机专业的招聘实习生么,答案是肯定不会的。这是从专业一开始对你的影响,专业优势体现无疑,从学习到就业机会来说。没得比,再来说学历,应届的研究生的工资要比本科生多,本科生的工资要比专科生多,985/211的要比普通本科的多,也好找工作。你会说那专科生怎么办,兄弟,能专升本就升本,能自考就自考,不能自考就买个证,保证学信网能查到。还有千万别说是培训出来的。太水了,面试官对你印象打折扣。就说你自己实践的项目,或者在学校和老师研发的项目,或者在某个小公司实习的。

          不管你通过什么方式进入到公司,从事编程工作,就开始比你的学习能力和悟性了,同样是干一年,有的进步很快,有的感觉原地踏步,这里的原因就很多了,我聊聊几点,第一个是环境,第一家公司对你很重要,不同的公司,氛围不一样,业务需求不一样,技术更新不一样,大公司用的技术广而且深,对技术的重视程度比较高,小公司不一样,只要能实现,其它的都无所谓了,什么扩展不扩展,什么性能不性能,什么规范不规范,全都不管了。第二个就是个人学习,八小时工作之外,一定要把计算机相关的书籍都看了。而且要反复的看,加上实践,深入jvm虚拟机,性能优化,大型分布式网络,微服务,多线程编程,深入mysql等等,必须要看,要实践,才能进步,量变才能导致质变,可惜这个道理,我是多年之后才真实的感受到。第三个就是有一个好师傅带,是多么幸运的事情,我们公司有研究生和本科的,架构师带的本科的同事,半年进步神速,思路不同凡响,带你的可能是架构师或者你的前辈或者你的项目经理,跟对人很重要,三人行必有吾师,可以学习技术,也可以学习管理,也可以学习做人,站在巨人的肩膀上,总是事倍功半,有大牛引导你,你不会走太多的弯路,

        上面可能有点跑题了,好,咱们接着说,等你工作了一年两年有工作经验了,就可能要跳槽找新的工作和发现机会了。然后你要投简历,找工作。这时候你就会发现,专业已经没有那么重要了,起码不会阻拦你找工作的步伐,但是学历的问题就来了。大公司或者一些有实力的工作,hr在筛选简历的时候,就要过滤掉学历低的。实在招聘不到人了或者扩招,才放开到大专,没有本科学历,进大公司和一些有实力的公司就非常困难,这是第一年,等你工作了三年,再找工作,要么内推要么自己投简历,你发现专业可以不考虑,学历是硬伤,技术只要不是太菜,都找到满意的工作,但是等到第五年,有猎头公司开始找你,询问学历之后,猎头就会告诉你非常抱歉,你的学历过低,不符合公司招聘的要求,你还要问我学历重要不重要么?学历是硬伤没有办法,抛开学历,再来说,工作五年了。找工作是一种什么体验,没有在大公司待过的,技术一般般的,那找工作就像乞讨一样,谁见谁烦,五年技术一般,工资要的高,那个公司也不愿意招聘这种。如果你五年技术全面深入,有大公司经验,那么好,找工作是轻而易举的。五年要达到什么水平呢,小架构师,或者技术经理的水平,如果没有达到,你会发现,以后的路越走越窄,可怕至极,讲到这里,我做一个小的总结,刚入行专业有优势,学历很重要,工作一年到三年,专业忽略,学历很重要,大公司背景很重要,工作五年,专业根本没人去想,学历很重要,大公司背景很重要,年龄要和技术匹配或者说五年工作经验要有五年工作技术的广度和深度,工作七年,专业忽略,学历可以放宽,技术一定要牛逼到足以让hr和cto忽略以上几点,工作十年,年龄就很重要了,大龄普通的程序员,悲剧就要到来。优秀的。那自然依然很吃香。不管是在软件行业,还是各行各业,还是各个国家,两极分化很严重,越富有的我就给他更多,越贫穷的我就拿走他更多。滚雪球的道理吧。越滚越大,你雪球越小,没的越快。

        事情都没有绝对的。我说几个我身边的实例,一个培训出来的没有学历的boy,买的学历,一路干过来,在区块链的一家公司工作干oa系统,月薪34k,但遗憾的是始终没有进大公司,还有一个普本的boy,在国企干了五年,跳槽到京东,又跳槽到阿里,月薪25,每年16薪妥妥的,还有一个没有学历的boy,工作五年,始终在一家小公司工作,月薪目前18k,没有年终奖,还有一个研究生,毕业一直在京东工作,月薪20k,没有带,现在已经回老家,近况不详,还有一个本科生实习在京东,架构师带,一年半跳槽到字节跳动,月薪28k,每年14薪以上,还有几个没有学历的,一直在小公司干,都没有超过18k,还有一个大专学历的,工作五年的。项目经验丰富,有大公司背景的,目前工作在有赞,月薪34,奖金不详,还有一个本科的,小米工作背景,技术出众的,现在工作在一个医药企业,月薪6w,补充一句,6w的哥们自己的努力,加上小米订单项目和架构师的调教,达到了6w,我们很是羡慕,但也是人家努力的结果。例子很多,我不一一举例,但你可以总结出来规律,有学历的,没有学历,有大公司背景的,没有大公司背景,有人带的,没人带的,自己非常努力在8小时之外学习的和不学习的差别是什么。

       以上可能暴露了一些朋友小小隐私,看到的,我说句对不起,找我,我请你吃饭喝酒,但你们都是这个行业我敬佩的人,勤勤恳恳工作的努力奋斗的人。我为你们自豪。

           

    展开全文
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