文章来源：公众号-智能化IT系统。


工作的目的都是为了有好的工作产出。当然在很多不尽人意的时候，小编常常听人提到团队成员的责任心的问题。责任心问题是客观存在的，但是在很多团队是过于强化了责任心的问题，而忽略了内在的真实原因。下面就责任心这个问题做出分享，只是个人观点，如果有不同意见欢迎批评指正。

技术行业的员工，大多是有责任心的，否则很难在行业立足。员工工作不理想，大部分情况只是表象，要去挖掘真实的原因。如果员工的状态可调整，而管理者未协助员工去及时调整，那么针对团队的低产出，管理者的问题是更大的。


如下几种极容易被误解为责任心问题的情况，这些很容易因为缺少沟通，而让团队走了弯路：



▌目标不明确，员工心态迷惘，工作状态差。




 
这种情况常常在新员工身上发生。好的开端是成功的一半，团队一旦有新人加入，就要非常注意这一点。管理者最重要的工作之一，就是树立团队的目标和员工的目标，同时让员工明白这两者的必然联系。



▌性格内向，刚加入新环境不知如何和人沟通，导致很多问题无法解决，工作进展慢。




 
这种情况在管理者不了解员工的性格时，很容易被认为消极怠工。所以首先就是去了解下属。其次，不能因为性格内向就否定别人。很多这种内向的员工，一旦适应了团队氛围，战斗力往往出人意料。在发现员工出现了这种问题时候，一方面是在公开场合鼓励其沟通，另一方面和需要和该员工有工作交互的同事私下打好招呼，在短时间多加关照。同时尽量的在公开场合肯定其工作。




▌所做的工作和原先的工作差别较大，或者突然接到了一个难度较大的工作，自信心受挫，状态极差。




 
这种情况虽说困难，但是员工一旦突破瓶颈，就会变得更自信，而且对管理者会非常的认可和信任。遇到这种情况，首先用工作分解法给员工分析出工作的重点，以及工作的具体时间安排，另外针对难度大的工作，也分析出需要掌握的技能，确保每一个环节都是可控的。只要当事人心里有底了，那么基本都是能克服困难的。
 

 




▌生活遭遇一些起伏，导致工作状态低迷。




 
首先管理者要去包容，既然本来别人的工作产出是很好的，那这里就需要给员工时间去调节。例如工作许可的情况下放个短假，或者从侧面给员工心理安慰。其次就是要有一定的耐心。这种情况通常不会持久，毕竟成年人有自控能力。所以切莫在员工刚出现这种状态的时候，就因为表现不佳破坏了信任关系。
 

 




▌员工身上因为有明显的弱点，例如粗心，无条理，导致工作产出差，频繁出现问题。




 
首先管理者要去尝试改善，实在无法好转时，就尽量调整员工的工作内容，让员工做自己能胜任的。缺点也是有两面性的，诸葛亮最大的缺点就是谨小慎微，但是如果不是其有这个缺点，司马懿可能也不会那么容易中了空城计。凡人也一样，一个粗心的人，可能做事情很快，那么就安排一些重要性不高的，任务较多，质量检测流程比较完善的工作给他。


 
还有很多其他原因，例如待遇达不到要求等等情况，这里不一一阐述。当然任何事情都是有限度的，如果实在找不到变好的迹象，团队产出严重影响，那么必须是要及时切割。管理思想因人而异，但是宗旨相仿：根据人的本质和问题的具体情况，首先采用不同的方式去了解和沟通，同时用正向激励的办法去改进。如果依然有越界的部分，就及时切割。 

互联网IT行业的从业人员普片压力很大，这个行业并不像电影里面那么的高大上。技术更新日新月异，要保持不断学习的心态。管理者也是这样，需要完成目标，还需要面对上司，下属，合作伙伴。就下属而言，首先需要用心了解，才能带出好的团队。


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从常见化学反应看影响物质
  
氧化性和还原性强弱的外因
  
  
物质的氧化性和还原性强弱，其影响的主要因素是物质本身的性质，即内因。但外界条件也能影响物质的氧化性和还原性，如化学中通常用“酸性高锰酸钾”溶液作强氧化剂，说明高锰酸钾在酸性条件下有强氧化性。本文列举高中常见化学反应，从常见化学反应看影响物质氧化性和还原性强弱的外因。
  
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  浓度对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
对硫酸而言，稀硫酸与活泼金属反应，生成H2，硫酸表现酸性，发生化合价改变的元素是氢元素。而冷的、浓的硫酸能使铁、铝发生钝化，与大部分金属在加热时反应产生SO2,发生化合价改变的元素是成酸元素，表现强氧化性。对硝酸而言，稀硝酸发生氧化还原反应，还原产物为NO，而浓硝酸发生氧化还原反应，还原产物为NO2，浓硝酸氧化性强于稀硝酸。从中可以看出，物质的浓度可以影响物质的氧化性强弱，浓度越大，物质的氧化性越强。实验室中O2的检验，也是利用浓度较大的O2能使带火星的木条复燃这一原理，说明O2浓度越大，物质的氧化性越强。
  
实验室制Cl2，其反应原理为利用强氧化剂(MnO2、PbO2、KMnO4、KClO3等)与浓盐酸反应，MnO2与稀盐酸不反应，说明稀盐酸的还原性不及浓盐酸。从中可以看出，物质浓度越大，物质的还原性越强。
  
从金属活动性顺序可知，物质氧化性顺序：Ag+ > Hg2+ > Fe3+，这三种离子与I-反应，我们熟知的是Ag+ + I- = AgI↓，Hg2+ + 2I- = HgI2↓，2Fe3+ + 2I- = 2Fe2+ + I2 ，按氧化还原反应规则来看， Ag+ 和Hg2+也应该能与I-发生氧化还原反应。其实Ag+ 和Hg2+与I-之间的复分解反应和氧化还原反应的确存在竞争关系，当离子浓度小时，以复分解反应为主，当离子浓度较大时，则发生氧化还原反应。Ag+ 和Hg2+是否能与I-发生氧化还原反应，可以设计双池原电池证明。
  在电解原理中，阳离子的放电顺序，水电离产生的H+与溶液中的Zn2+放电可前可后，其与Zn2+的浓度大小有关，当Zn2+浓度大时，其氧化性才强于水中的H+。
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  温度对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
    一般来说，温度越高，物质的氧化性和还原性越强。如H2、C、CO作氧化剂与不活泼金属氧化物反应，需要加热进行，说明温度越高，物质的还原性越强。而Fe常温下生锈，发生电化学腐蚀，最初只能将Fe氧化成+2价，而Fe在O2中燃烧，生成Fe3O4，可将部分Fe氧化成+3价，说明温度越高，O2的氧化性越强。
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  溶液的酸碱性对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
NO3-、ClO-、MnO4-、Cr2O72-的氧化性受溶液的酸碱性影响很大。这四种微粒在酸性条件下都有强氧化性。如KMnO4溶液，酸性条件下(只能用稀H2SO4溶液酸化)，有强氧化性，一般还原产物为无色的Mn2+，中性或碱性条件下，也有氧化性，还原产物一般为MnO2。
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  催化剂对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
    催化剂主要的是加快化学反应速率。但NH3与O2在Pt作催化剂的条件下，催化氧化生成NO，而纯净的NH3与O2在点燃条件下，则生成N2。说明有催化剂的存在，影响了该反应物质的氧化性或还原性的强弱。有机物中的烯烃、醇、醛的催化氧化本质原因也相似。
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  物质聚集状态对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
    气态的金属Sn和Pb，Pb的还原性强于Sn，而固态或液态的金属Sn和Pb，还原性Sn大于Pb。同为+4价的硫，SO2、H2SO3、SO32-的还原性不同，其中，SO32-还原性最强，SO2还原性最弱。
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  物质结构对物质氧化性和还原性强弱的影响
  
    CuS不溶于稀硫酸，但能溶于HNO3溶液。Ag2S既不溶于稀硫酸也不溶于HNO3溶液。其本质原因是因为两种硫化物结构不同，导致溶解出的S2-浓度不同。
  
    影响物质氧化性和还原性强弱的外因很多，从高中常见化学方程式入手理解，运用归纳的方法，理解外界条件影响物质氧化性和还原性的本质原因，是一种重要的化学学习方法。
  
  
  你点的每个赞，我都认真当成了喜欢
 
 

　　创业失败的重点，可能是内因，也可能是外因，或者二者都有。二者都有，其实也可以认为是内因。因为人家一句，当初如何如何，就可以堵死话题。
 
　　如果是外因失败，比如东西很好，也尽力推广了，就是卖不掉。这个纯属外因，看错市场了，那没办法。
 
　　如果是内因。。。实际上我们关注的就是内因。失败的内因有哪些？其实这里说的内因，都是指管理层，特别是决策层。员工跟这个一点关系也没有。
 
　　1、面对问题装聋作哑，能拖就拖。为什么装聋作哑？可能是自己决策的，可能怕告罪别人，或者觉得处理起来麻烦。干脆就拖吧，直到拖死，或者问题自己解决（这可能吗？）。
 
　　2、对工作漠不关心。比如自己有其他的事情，比如想偷懒。员工这样无所谓，领导这样做，结果只能是死。
 
　　3、把成见带进决策。吾看汝不顺眼，那么汝说的再正确，吾坚决不听。
 
　　4、听不得不同意见。吾有权力，一切听吾决策，汝说什么也没用。这个跟3有所不同，都很严重。
 
　　5、面对变化，无动于衷。形势是不断的变化的，在公司主要业务不变的前提下，要及时跟踪、变化。
 
 
 
　　公司失败，以上原因多少都有。说到底，是决策者的错误。
 
　　决策者说了，吾亦不是神，亦会决策错误，怎么办？这里吾提供一个行之有效的解决办法：
 
　　反省大会。
 
　　什么意思？每隔一定时间（比如一个月、三个月，不能超过半年），公司就进行一次管理总结。参与者都做一个幻灯片（即PPT），总结、反省，提出下一步的改进措施。注意：
 
　　每个参与者都要做，不能有例外。
 
　　一定是做成幻灯片文档，不能口头讲。因为做成文档，跟口头讲，效果完全不一样。
 
　　如果领导装聋作哑，或者有问题拒不改正，或者好建议拒不接受，赶紧准备走人吧。

这个问题我在晚上一边吃饭一边想了下。
 
这个其实还是取决于服务器向页面推送数据的时候，是否有调用第三方API(带50ms以上延时的那种)
 
如果调用第三方API，那么websocket的压测就和异步IO相关。
 
如果不调用第三方API,那么websocket的压测就和异步IO无关。
 
 
 
总结，Restful/Websocket压力测试测得的性能，无论是cpu密集还是IO密集，
 
终究回归到哲学，一个问题的走向，是内因和外因决定的。
 
 
 
相关入门实验可以参考
 
https://github.com/shanealynn/async_flask