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  • 如何提升自己的能力

    2020-12-17 07:24:58
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  • 所谓抖音权重,是指抖音里面的一项内在数值,它会影响用户作品的曝光度。如果账号权重较低,发布的视频作品获得的初始推荐量相对较低,视频就很难被人看见;反之,权重高的用户就相对容易获得更多初始推荐量。 二、...

    一、什么是抖音权重?

    所谓抖音权重,是指抖音里面的一项内在数值,它会影响用户作品的曝光度。如果账号权重较低,发布的视频作品获得的初始推荐量相对较低,视频就很难被人看见;反之,权重高的用户就相对容易获得更多初始推荐量。

    二、抖音账号如何区分权重?

    1、僵尸号

    情况:

    如果持续一个星期新发布作品一半以上播量量在100以下,视为僵尸号,这种账号的抖音权重几乎等于 0。

    建议:

    重新注册抖音号。僵尸号的意思就是就算你有粉丝,也没有播放量,也就是说抖音官方不给推荐。相当于你发朋友圈别人也看不到。

    2、最低权重号

    情况:

    如果持续 7 天新发布作品,播放量在 100 -200 次的播放量徘徊,就是最低权重号,只会被推荐到低级流量池,如果持续半个月到一个月没有突破的话会被降为僵尸号。

    建议:

    尽量创作上传更多原创高质量的内容。

    3、待推荐账号

    情况:

    如果你发布的视频播放量持续在 1000- 3000(次),为待推荐账户。这个时候,你的抖音权重还是比较高的,抖音的系统会把你的账号识别为待推荐账号,并且放在一个等待推荐的一个流量里面。

    建议:

    这个阶段应该抓紧创作高质量作品或者垂直领域的一个作品,还可以通过其他方法提高播放量和点赞数,让系统推荐到更大流量池!比如说 1000 到 5000,那这个时候你的视频就可能一夜之间就上了热门。

    4、待上热门号

    情况:

    视频播放量持续在 1W 以上的抖音账号为待上热门账号,其本身抖音权重就特别特别高的,离上热门只差一步之遥!

    建议:

    1、在这个阶段,你可以参与最新话题活动、挑战,甚至最新的音乐,最新的达人合拍等等,总的来说就是蹭热点,蹭流量,只要你这样做了可以提高我们一个上热门的几率,如果被推荐到更大的一个流量池可能一夜就爆了;

    2、抖音的热门视频每天都会频繁更新的,有可能一两天之间会迅速的刷新第二批热门视频。我们发布视频的时候尤其是前五天发布的时候,大家记得一定要找最新的热门,并且找热门的时候要找抖音参与人数最多、最火爆的话题来参与。

    不建议蹭比较过时的话题流量,这种热点或者说这种流量你去蹭了也是没有什么太大的作用,抖音永远推送的都是最新的别人最喜欢的一些东西。

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  • 那么抖音新账号如何提升权重?今天牛商网就教你提升抖音权重的四个方法! 虽然“养号”和“权重”都是抖音官方不认可的说法,但是这并不代表注册完账号就可以发内容,因为容易被判定为机器或营销号。 内容优质的...

    抖音的成功与其“千人千面”算法推荐机制离不开。为什么有些人的初始推荐量有10000+甚至10万+;而有些账号的初始推荐量只有几十到几百呢?这就关系到抖音权重了。那么抖音新账号如何提升权重?今天牛商网就教你提升抖音权重的四个方法!

    抖音新账号如何提升权重?


    虽然“养号”和“权重”都是抖音官方不认可的说法,但是这并不代表注册完账号就可以发内容,因为容易被判定为机器或营销号。

    内容优质的话,即使被系统判定过,后面还是有机会出爆款,权重并没有固定的规律可言。
     

    账号权重有几个等级?


    所谓账号权重,是指抖音里面的一项内在数值,它会影响用户作品的曝光度。

    如果账号权重较低,发布的视频作品获得的初始推荐量相对较低,视频就很难被人看见;反之,权重高的用户就相对容易获得更多初始推荐量。

    从开始发布第一个作品的时候,账号正式进入权重启动。所有没有发布过作品的账号都是零权重!除了通过第三方模式在未发布作品前就积累了一定数量的粉丝账号。

    我们根据自己的实操经验,将账号权重划分了四个等级,并对4类账号给出了运营建议,分别是:

    抖音新账号如何提升权重


    注1:最低权重号如果持续7天新发布作品,播放量在100-200次的播放量徘徊,就是最低权重号,只会被推荐到低级流量池,如果持续半个月到一个月没有突破的话会被降为僵尸号。

    注2:待推荐账号阶段应该抓紧创作高质量作品或者垂直领域的一个作品,还可以通过其他方法提高播放量和点赞数,让系统推荐到更大流量池!

    注3:新账号前5天发布视频的时候一定要找最新的热门,并且找热门的时候要找抖音参与人数最多、最火爆的话题来参与。

    音播放量低
     

    所以究竟什么是“养号”?


    这需要运营者尽可能地“模仿正常活跃用户的行为”,比如完整填写资料、每天刷抖音、评论、点赞等,网络上有总结出一些规则:

    1、任何可以自定义的地方比如名称、简介、头像、封面等,都是可以提升转化的机会。

    2、“每天早中晚刷垂直领域内容30分钟”、“关注至少X个竞品账号,评论XX个感兴趣的视频”等。

    但这些规则其实都是因团队和账号而异,养号的确可以通过关注、点赞和评论同类型的内容,同时吸引粉丝点到自己的主页并关注,具体数量只需像正常活跃用户即可。
     

    合理制定养号周期


    1、养号周期一般是3-5 天,最佳的时长是7天,7天内不要发任何作品。

    2、养号期间每天浏览视频的时长最好控制在1-2个小时;并且要在不同时间段浏览,比如上午刷40分钟,间隔5小时后,下午再刷40分钟。晚上偶尔可以看看直播。

    3、尽量模仿正常人操作,这里的动作,主要是指主动浏览视频,然后观看、点赞、评论。模拟真人动作的时候,有4点注意事项:

    ①保证一定的完播率,也就是尽量看完一个视频后再下滑;

    ②查看附近的视频或直播,适当点赞评论关注,增加账号真实性;

    ③看完视频再点赞、切勿连续秒赞,避免操作无效;

    ④尽量根据视频内容评论,如果实在不知道写什么,可以使用讯飞输入法 biubiu功能里的抖音神评,直接复制粘贴即可。

    4、只看垂直领域的作品,并主动进行点赞、评论;其他不想看可以直接刷过,直到系统给你打上标签,也就是系统推荐给你的视频都是你的领域。这样做更有利于后期账号的培养,以及对应权重的提升。

    5、养号期间,要用不同网络、在不同地方发视频。不要一直在同一网络,要4G和wifi切换刷视频。不要一直在一个地方刷,换地方刷,上班,下班,都可以刷刷,因为抖音会根据ip判定你的位置,判定你是否是营销号。

    以上,就是关于抖音养号和权重的一些基本操作,你以为这就是全部技巧了?并不是!如果你的抖音账号没有流量,权重很低,要怎么做才能慢慢恢复账号权重……

    在明晚的牛商云直播间上,老师会系统讲解关于抖音账号权重那些事:新号如何提升权重?如果避免权重降低?权重降低后如何快速补救……

    1、抖音号权重提升3步法,新号流量涨得快

    2、哪些操作会降低抖音权重?让企业少踩坑

    3、抖音号权重降低怎么办?4个步骤快速补救

    很多学员在听完之后就地实操,粉丝量很快就能破千、破万,而且能带来精准询盘,推荐大家可以去听一听。

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  • 大部分人生活了一辈子都是碌碌无为,对自己的处境无能...认知也是一个人的内在体现,你说的任何话,做的任何事都体现你自身的认知。 前几天看一档相亲节目,女嘉宾是一个营销公司的老板,在做自我介绍的时候说自己...

    大部分人生活了一辈子都是碌碌无为,对自己的处境无能无力,说到底,都是自身认知不够,所以这次就说说什么是认知,怎么提高。

    1、关于认知

    1)什么是认知?

    简单的说,认知就是见识,决定一个人的决策。常听人劝架说“别跟他一般见识”,这里的见识说的就是认知。

    认知也是一个人的内在体现,你说的任何话,做的任何事都体现你自身的认知。

    前几天看一档相亲节目,女嘉宾是一个营销公司的老板,在做自我介绍的时候说自己会请保姆做家务。介绍完,一名男嘉宾马上提出质疑,说不做家务的人,家庭生活是不完整的,他自己以后有钱的话依然会自己做家务。

    认知没有对错,但是有宽窄高低,这个男嘉宾本身可能喜欢做家务,有了钱还自己做家务也没问题。但是他表达的观点就提现他认知很低,他说出来的话带给我一种感受,如果他在古代是农民,突然做了皇帝,那么还是会坚持每天种地。

    从经济学的角度看,在做家务这件事上,钟点工相对这个女嘉宾来说是具有比较优势的,所以女嘉宾的做法是可以理解的。

    什么是比较优势?比较优势就是做一件事的机会成本低。机会成本又是什么?就是当你做一件事而放弃做另一件事的收益损失。举个例子,假如一个非常有名的画家需要给自己院子除草,他需要两个小时才能做完,但他两个小时可以画一幅价值一万块的画,那他给院子除草的机会成本就是一万块。

    2)认知从何而来?

    两种方式,走过的路和读过的书。一个是身体经历,一个是思想经历。

    你自身的经历,不管有没有过思考,在潜意识中都会形成你的认知。但是读书不一样,没有思考的读,是不会形成认知的。

    2、怎么提升认知

    1)广阅读,带思考

    这里的阅读是有方法的,我们要尽可能的阅读的广一些,也要充分利用好碎片时间阅读,多了解一些不同行业不同学科的知识,可以拓宽自己视野,在和不同的人交流的时候也会更顺畅。

    现在的阅读不仅仅指读书,还包括一些不同平台的文章,就像公众号,或者一些博客网站、社区之类的,因为现在碎片阅读是一个很常见又很重要的事。快节奏的生活会让我们产生大把的碎片时间,将碎片时间利用起来,利用手机做一些阅读,会极大提高阅读效率。

    有时候,通过一本书或者一篇文章就会让我们了解一个行业,或者对某个学科产生很大兴趣,再继续深入阅读,了解不同的思维方式,扩展视野。

    **有些问题一旦你知道原因,那么解决问题就会容易些。**就像从某些书中我了解到人的意志力也是需要消耗能量的,当大脑中的能量不够,你自控的能力也会下降,那你的情绪可能会随之变差,做一些冲动的事。所以当我意识到这个问题以及产生原因,就可以用一些简单的方式解决它,例如做一些运动,或者放松休息以恢复精力。

    还有一点,通过阅读可以让你了解你生活之外的生活,好多事情无法亲身经历,但是通过阅读一些相关书籍文章,可以感受到不同的生活。

    2)接触不同的圈子

    有个成语叫“耳濡目染”,就是说听得多见得多了,不知不觉也会受到影响,影响的就是你的思维方式,看待问题的角度。

    各个行业的思维方式差异很大,即使是同一行业不同职位的人,思维方式也会有很大不同。

    举个例子,假如我是一个热爱技术的程序员,当一个新技术出现,我的第一想法可能是新技术有哪些特性,是怎么实现的。团队负责人的角度看,他第一想法可能是团队接入新技术的成本和接入后带来的收益。产品的第一想法可能是新技术能不能更好的服务业务,给用户带来更好的体验。运营的第一想法可能是这种新技术产生的应用,会不会对用户增长有利等等。

    不同的思维方式和看待问题的角度会让你极大提高自己的认知,当然这一切的前提下都是你要有所思考,保持一颗好奇心。

    那怎么接触不同的圈子?我推荐线上方式,线上可以通过一些平台加入一些社群之类的,类似知识星球这种付费社群,虽然付费社群大部分都是割韭菜,不过如果你能在众多镰刀中找到一两个有价值的圈子,那你收获就会很大。

    线上也不完全一定要是付费社群,关注某些公众号也可以达到加入圈子的效果,就像我关注一些投资炒股公众号一样,每次发生热点事件,都是可看他们对事件的反应,是什么角度,非常有意思。

    3、认知提升的两个误区

    1)盲目迷信高级认知

    有提高认知的意识是好事,但不能迷信,因为牛逼的认知在你身上不一定适用,如果一味追求什么高级认知,没有考虑自身情况,那么最终结果可能会适得其反。

    假如我现在工资勉强能维持生活,但是我知道富人思维,用金钱买时间。在投资自己这件事上,花1000块只要能学到10块就是赚的,所以我不停投资自己,去参加各种付费活动,买各种付费的课,结果最后自己吃了上顿没下顿,什么认知对你都没用了,这种情况就得先保证吃饱,再想别的事。

    2)觉得自己认知高了,就到处和别人争论

    每个人的经历都不一样,所以认知也不一样。遇到和自己相反的观点也没必要就直接反驳,仔细想想别人为什么会是这个观点。

    假如你身边朋友都是很有信誉的人,每个人和你借钱都准是归还。同时另一个人的朋友都是爱占便宜没有信用的人,他借出去的钱就没有还的。

    这时你跟他说,当有朋友借钱时就放心大胆的借,不用考虑还钱的问题,那他可能觉得你是个傻逼。同样,他和你说千万不要借朋友钱,你可能也理解不了。

    一个人认知的四种状态——“不知道自己不知道”,“知道自己不知道”,“知道自己知道”和“不知道自己知道。

    知道自己不知道远比知道自己知道重要的多,永远保持一个空杯心态,才是认知的最高境界。

    本文首发于公众号「后知后jue」,微信搜索关注回复「1024」,你懂的!

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  • 如何提升你的影响力

    2006-10-06 15:41:00
    如果说传统意义的领导者主要依靠权力,那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指其身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取得了良好绩效。领导者的影响力日渐...
    如果说传统意义的领导者主要依靠权力,那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指其身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取得了良好绩效。领导者的影响力日渐成为衡量成功领导者的重要标识。

      1.君子先行其言而后从之

      下属通常不是听领导者说什么而是看领导做什么。如果组织里的其他人没有看到领导者全力以赴,他们也不会努力工作。深谋远虑的领导者不流于空谈,一旦知道什么是重要的,就会专心追求,不受干扰,行动果断。因为行动是对付惰性的良方,行动不一定带来快乐,但不行动肯定没有快乐。就主观而言,领导者是否愿意更大范围地影响他人,是否希望更多的人追随自己的行动,反映在行为上,热情地推销自己的主张,极力说服他人,喜欢拥有追随者和支持者;作为内驱力,是建立在自信心基础上的对领导者责任、权力和成就的追求,并且主动提高领导者水平和领导艺术,提高组织效率,达到更高的领导效果,从而获得更广泛的影响力。

      2.厚重的行业背景或从业经验

      拥有良好的行业背景和优秀的从业经验,会对影响力产生正面影响。拥有广泛的行业知识,便于领导者准确把握本行业的市场、竞争、产品、技术状况,对于领导目标决策及其各方面管理的信服力有着重要的作用;同时,行业经验还可使一个领导者拥有良好的组织内和行业内的人际关系和声望,从而提升影响力。

      3.正确的人生价值观

      正直、公正、信念、恒心、毅力、进取精神等优秀的人格品质,无疑会提升领导者的影响力和个人魅力,从而扩大其追随者的队伍。“物以类聚”,领导者的个人价值观会吸引具有同类价值取向的人凝聚于组织,增加对组织的认同感和归属感;同时,领导者的人格和价值观还会潜移默化地影响组织成员,成为组织默认的行为标准。具备优秀价值观和人格的领导者,使组织成员对其产生敬佩、认同和服从等心态,其影响力无疑会提高。

      4.良好的沟通能力

      良好的沟通能力是影响力的桥梁和翅膀,在准确传达领导者意见、要求、决策的同时,也广泛传播了领导者的影响力。沟通,使领导者能够更加准确地了解信息,预防盲目的形式主义;沟通,还使领导者的行为具有良好的合作氛围和渠道,促进领导者决策的实施。二者在增加领导者有效性的同时,也提升了领导者的影响力。

      不仅如此,恰当的沟通本身就是影响力的一个很好体现。领导者在与组织成员平等交流、协商,显示合作意愿,共同开创前景的同时,增强了组织成员的参与感和认同感,从而进一步增强领导者的持续影响力。

      5.散播积极的因子

      一个健全的组织最好的征兆,是员工在努力工作时得到乐趣。如果领导者认为其跟随者太消极,那么最好先检查自己。热忱是会传染的,在一个积极热情的人面前,人们很难保持冷漠的态度。当领导者的乐观、希望、信心向外散发到整个组织时,其影响力便不断地上升。

      6.不要伤害下属的自尊心

      领导者要信任那些值得信任的下属,并且要时时地表现出这种信任感来。如果一个人认真地完成受托的事情,不要用过多的提醒和指示使他难为情。请让他有机会安安静静地不受“干扰”地工作,这样他就会觉得自己的自尊得到了应有的尊重。

      对于干得好的下属,更不要舍不得致谢。那些认为催促可起推动作用,表扬会使人头脑发昏并导致自我安慰和骄傲自满的领导者是大错特错了。领导者的好话过去是、现在仍然是刺激人们工作尽力和勤奋的最有效因素,更是一种不可或缺的精神慰藉。

      在发挥影响力的时候,关键就是你一定要非常热忱。

      假如今天有一个人出门时遇到楼上的人,你就主动向他打招呼,非常热情。刚开始他可能会非常纳闷,很不习惯。第二天,你又同样向他打招呼。等到第三天的时候,他会主动和你打招呼。总之,如果你有足够的热情,你周围的人就会深受你的感染。热忱是发自内心的一种情绪,经常会被一些人表现在眼睛里,甚至在行动上。对事物保持热忱的人,做事的品质总会比别人好,行动力也比别人强。当你对别人感兴趣时,别人才会对你感兴趣。

      所以,不论做任何事情千万不要失去你的热忱,不论跟任何人在一起,都要做一个最主动、最热忱的人,这样自然而然地你就会成为最优秀的领导者。
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  • 如何培养自己的气质

    2010-11-06 15:06:00
    所以,如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体、说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识、品德修养,不断丰富自己。 1.一个人的气质是内部修养、外在的行为谈吐、待人接物的方式、态度等的总和。优雅...
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