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  • 1分钟自我介绍大概多少字发布时间:2020-03-24不少人不清楚一份自我介绍到底...一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对"客户"的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下...

    1分钟自我介绍大概多少字

    发布时间:2020-03-24

    不少人不清楚一份自我介绍到底有多少个字?本文是小编为大家整理的1分钟自我介绍大概有多少字,仅供参考。

    自我介绍时正常语速是一分钟120字,准备200-250字即可.

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

    一、两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对"客户"的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起"购买欲"。

    想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?

    这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

    所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。

    随后,着手回答第二个问题:"你将来要干什么?"如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。

    然后,再着手回答最后一个问题:"你过去是干什么的?"你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。

    用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。

    一分钟自我介绍提点建议

    1、自己什么学校毕业(学校名称不高,直接就不说)什么专业,学历水平

    2、专业课报名称,注意职位的需要

    3、自己有无实习或工作经历,包括在学校内外的类似学生干部的情况

    4、最后简单介绍自己的特点,注意按实际和职位需要,不要担心,直接按自己事先的准备和想法

    总之,简单点,说重点,可以少于1分钟,除非你的经历多,不然最好不要超。

    没有经历注意,加大自己特点方面的介绍,注意适宜性(完全看自己事先的准备和判断,如果失败一定要总结),其实这就是看你对社会的了解和事先准备的情况,决定好坏。

    不要怕,多做几次,多准备点就好了

    最后大胆的去吧,首先要自信,但千万不要自傲

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  • 打动人的自我介绍

    2019-01-08 07:00:41
    自我介绍就犹如商品广告,你要在这一小段时间里针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。 那么怎样的自我介绍才能打动招聘者呢? 1、...

    应聘时面试通常都是由自我介绍开始的,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。自我介绍就犹如商品广告,你要在这一小段时间里针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起“购买欲”。
    那么怎样的自我介绍才能打动招聘者呢?
    1、自我认识
    想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
    这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
    所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
    随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
    然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
    用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
    2、投其所好
    清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但记住你所说的一切应该与公司有关。比如是一间电脑公司,应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。
    但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。
    3、铺排次序
    内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。
    接下来招聘者肯定会针对你的情况,与你展开更深入的面谈,而面谈过程中,无可避免会被提及的就是薪酬待遇的问题,这时你应该怎么回答呢?
    怎么合理谈论薪水?
    首先,你应该分析市场行情
    对于不同的职位,一般说来有一个大概的市场行情价格,仔细分析这些指导价格,对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息,但我们可以通过亲朋好友了解一个大概,另外也可以通过一些职业中介机构获得指导,争取多了解一些薪资状况。

    其次,分析市场需求状况
    对于自己所从事的职业,了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求,薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变,但的确是由市场在起指导作用。例如:电脑人才在市场上极紧缺,刚毕业的本科生薪酬大概在2000~3000元之间,甚至更高,而同样的大学毕业生从事秘书工作的,薪酬在1500~2000元之间,不会高于此数。

    接着,分析自身的经验和能力
    个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000~5000元,而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500~4000元。

    最后,分析用人单位的特点
    一般说来,大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为严格,除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外,其余的职层均有较为严格的标准,不易随意改动;而中小企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足,薪酬伸缩的可能性较大。当然,最终具体企业还得具体分析。例如,该企业如果急需某方面人才,而你又是难得的候选人,则高价也易被接受。
    面试结束后,是不是就没什么事可以做了呢?答案是否定的!这时你应该坐到电脑前,给面试公司发一封感谢信,为你的成功求职尽最后一份力。感谢信是求职战略中的必要工具,但是应该发送电子邮件还是传统信件?是手写信函还是打印信函?
    感谢信应该怎么写?
    发送电子致谢函
    应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见,那你面试回来后要立即用Email发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势:你可以在面试的当天,有时是在几小时之内,把你的名字再次置于主考官面前。
    传统信件
    如果你面试的是一家正规的、传统的公司,请用传统寄信方式寄出感谢信。是手写还是打印呢?打出来的信比较标准。你不仅能表示喜欢的业务,也能证明你会正确使用称谓、格式和签名。也许为你老板书写信件是你工作的重要组成部分。
    如果你想向办公室里那些帮助过你的人致谢,那最好是手写。例如,如果一个接待员、助理、办公室经理或其他与面试有关的人员对你有过帮助――就是说他们带你去吃午餐或在面试时为你引过路,那么,手写的感谢信是表达你谢意的最好方式。
    一个标准的感谢信应包括如下一些内容:感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上,“这个工作因为什么而非常适合我,我过去有过哪些经验。”
    到此,面试才算真正地告一段落。接下来,你可以评估一下你自己的面试表现,如果有信心的话,就应该更深入全面地去了解你所应聘公司的详细信息,为将来可能的入职积累更多的知识。即使落选也不要气馁,总结经验再出发,相信自己一定成功!http://www.58.com/jianli/ziwojieshao/20110314/10047.html

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  • “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分 【转载】 我是一个什么都喜欢准备好的人,如果不准备好,感觉自己心理会没有底,就是不打无准备的战。 记得有一次参加面试,我早早的打印好简历,算...

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

    【转载】

    我是一个什么都喜欢准备好的人,如果不准备好,感觉自己心理会没有底,就是不打无准备的战。

    记得有一次参加面试,我早早的打印好简历,算好时间,提前出发,可是路上发堵车,本来可以提前10分钟到的,硬是干干好到,深圳的夏天你是知道的,一身的汗,坐下来以后,我把自己的简历递给面试官,准备开始面试。

    不料面试官第一句就是:“请做一个三分钟的自我介绍”

    我当时就愣住了,心里想,我不是刚给你我的简历,不会自己看啊。

    但是不能这么说啊,于是我就开始做自我介绍,有点意外,没有准备好自我介绍,所以讲的有点慌乱,好在后面的面试找补回来了。

    作为过来人,参加过各种各样的面试不下50次,在这个过程中,发现一种现象,即使他手里拿着简历,也会叫你自己我介绍。后来自己做面试官,也喜欢让候选人首先做自我介绍。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    1 那为什么面试官不自己看简历而是让候选人做自己介绍呢?

    面试中,让候选人自我介绍,不是多余,而是一种快速进入状态,考察候选人的面试方法。

    1)这是面试流程中的第一步,可以避免尴尬,让面试者放松

    我们公司的面试流程是这样的,候选人来到公司以后,带到会议室,给候选人一瓶水,大概一两分钟以后面试官进去,开始面试。

    面试分为三部分,一是候选人自我介绍,然后是面试官提问环节,最后是候选人提问,整个流程大概1个小时。

    面试官刚进来,跟候选人第一次见面,多多少少有点尴尬,而且这个时候面试者有点紧张,自我介绍让候选人介绍自己,说自己熟悉的内容,可以让他平静下来,为接下来的面试做好基础。毕竟候选人如果太紧张后面就发挥不出正常的水平。

    同时在这个时间,如果面试官如果没有看过简历,可以快速浏览下简历。这个时候候选人在自我介绍,避免了没有互动的尴尬, 什么时刻就怕空气突然安静啊。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    2) 自我介绍可以知道哪些是候选人简历的重点,哪些是过滤的,有时还有一些简历没有的细节

    候选人自我介绍的时候,可以说是简历的总结版本,所以这个时候面试官可以看出哪些是简历的重点,可以多问问,哪些不是重点,可以不用多关注。

    而且自我介绍的过程中,有可能出现一些没有的细节,这个时候面试官在后续的面试中可以继续挖掘。

    自我介绍完以后,面试官从感兴趣的话题切入,也很自然。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    3) 自我介绍可以考验候选人的口头表达能力,总结能力

    简历考验的是人的书面表达能力, 这个可以是长时间的琢磨,自我修饰以后的内容,而自我介绍则考验口头表达能力,面试其实就是推销自己,特别一些销售职位,如果自我介绍都做不好,那以后出去还怎么见客户。

    把简历内容提炼出来,然后准确的表达出来,吸引面试官。面试官从中可以看出你的总结能力和口头表达能力。

    所以要去面试,请准备好一个三分钟的自我介绍,在这三分钟内推销自己,让面试官产生兴趣,给面试官好的印象,注意上你,为接下来的面试打下良好的基础。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    如何做好自我介绍

    那如何做好自我介绍,根据不同的面试官,不同的公司,不同的岗位,有不同的方案, 所以要提前做好准备。

    1)根据不同的人做不同的自我介绍

    一般来说,面试官分为三类,专业HR,主管领导,高管或者老板,不同的人有不同的要求。

    第一,对于HR,注重的是候选人的工作经验,学历,还有就是价值观。

    这时候可以介绍自己过去的学习经历,工作或者实习经历,相关的工作技能,并且这些经验对于你要申请的岗位有哪些帮助, 显示你是可以胜任应聘的岗位的。

    还有就是HR注重的工作态度,工作习惯, 价值观也可以进行介绍,特别是有一些公司,对于价值观有更高的要求,就像阿里巴巴,他们的HR对于价值观有一票否决权。

    但是,不要介绍太多专业的东西,有个笑话,是说怎么惹毛HR:

    HR:请问你做过最成功的一件事是什么?

    求职者:你又不会编程,跟你说了你懂吗?

    HR:。。。

    所以不要过多跟HR介绍你的专业,她们听不懂,对于面试没有帮助,如果露出一点不耐烦,还容易惹毛HR

    第二,就是你未来的主管,注重的是你的个人能力

    你可以介绍你的工作能力,包括你的知识,技能,经验,这些工作的能力能给岗位带来什么帮助。 因为用人部门要的就是求职者的讲演和技能。

    还有就是和领导的配合能力,团队精神,这是主管领导看重的, 因为一个懂得团队配合的员工,可以减少很多内耗,自动就提高了生产力。

    第三,就是高管或者老板了, 他们看中未来,他们看中你对公司的认可,也比较看中你的成长和可能性。

    你可以介绍下,你为什么想加入这家公司,你对公司的未来怎么看,你的学习能力如何。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    2) 自我介绍要有逻辑

    介绍的时候,一定要有逻辑,按照重点来描述,不要讲太多的废话,还有就是需要对公司,对岗位有足够的了解。

    一般来说,自我介绍分为1分钟版本和3分钟版本

    对于1分钟版本, 言简意赅把你同岗位相关的最重要的经历和优势表达出来。

    第一,总结自己的个人信息, 让别人了解你

    第二,重要的个人经历,业绩+重要的优势能力(与岗位相关), 让面试官知道你为什么比别人更适合这个岗位

    第三,表达愿景,表达自己希望加入公司,唤起面试官对你的兴趣。

    对于3分钟版本, 在1分钟的版本上做适当的延伸, 可以再个人和优势上讲更多的内容。

    第一,总结自己的个人信息, 让别人了解你

    第二,介绍自己的经历情况,包括工作经历,项目乡里,工作业绩,让面试官了解你的工作经验和过往的成功经历

    第三,介绍自己的能力和优势在哪里,让面试官了解你为什么别人更适合这个岗位。

    第四,个人兴趣,爱好,特长,让面试官了解你工作之外的另一面。

    第五,表达愿景,表达自己希望加入公司,唤起面试官对你的兴趣。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    3) 总结自己的简历,把自我介绍写出来

    根据上面的逻辑结构,从自己的简历中,可以得到自我介绍的信息

    第一,个人信息, 包括自己的姓名,毕业学校,相关的专业,一些能够和这个岗位相关的信息,都可以说,但是你简历上的东西,比如民族,年龄,政治面貌等都不要。

    第二, 个人的经历和能力优势

    这部分,在1分钟的版本中,可以放到一起,在3分钟的版本中,可以拆开来,详细介绍。

    这部分主要是围绕着你要面试的岗位相关信息,展示你的工作经历,取得的成绩和能力优势。当然如果你经历很丰富,要突出重点。

    第三,个人兴趣,爱好,特长

    1分钟的版本由于时间限制,可以不讲这一部分,个人兴趣,爱好,特长一定要积极向上,最好是你要面试的职位相关, 这样在面试中才有价值,比如你要面试的是一名公众号编辑,那你可以说你喜欢看知乎,豆瓣,公众号文章等等。

    第四,表达愿景

    表达愿景是用来结束自我介绍的,主要讲你希望加入公司,以及你对应聘公司和岗位的兴趣。

    光说不练假把式,下面根据这个逻辑结果,给你们看看1分钟版本的自我介绍例子。

    您好, 我是Bruce,来自xx大学,学的是计算机科学与技术,本科学历,福建人。

    毕业以后,我一直从事软件开发的工作。 在这5年里,我从软件工程师一步一步做到了技术经理,带领下属开发了大大小小10多个项目,都能圆满交付。面试这个岗位,我觉得我有以下优势: 1、技术强,我一直跟进新的技术,对于新的技术有很好的学习。 2、 沟通能力强,在做项目过程中,跟各种各样的客户打过交道,都能圆满交付。3、 有过成功的交付案例。

    我非常喜欢贵公司的企业文化,而且对于这个岗位也很有兴趣,希望能够加入公司,谢谢。

    如果是3分钟的,那就把中间的经历和能力优势扩展开来说,说的详细一些就好了。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    自我介绍要注意点

    1)不要紧张,可以思考一下,缓一下再说

    面试时互相沟通的过程,双向选择,没有高低,所以不要紧张,即使么有准备,也可以思考一下,缓一下 , 大概5秒以后再开始,没有关系的。

    就怕说的时候没有逻辑,乱说一通,那就不好了。

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    2)不要照本宣科,把简历背一遍的

    有些人,没有准备自我介绍,直接上来就开始背简历,而且是从头到尾的那种,那这样跟面试官自己看简历有什么区别。

    这样就体现不出自己的总结能力,口头表达能力, 只是表现出简历真的是你自己写的。

    而且自我介绍的时间短, 说话一定要有重点,围绕着求职的岗位来说就好了。其他的什么学些了什么专业课程,兴趣爱好等等可以不说。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    3) 不宜把自己描画的特别厉害,过分抬高面试官的期望

    这是期望管理的问题,刚开始如果印象一般,但是后面面试越来越好,那面试官就非常开心,觉得捡到了宝。

    而有些人的自我介绍,讲的天花乱坠,这样面试官对于你就有很高的期望,这样在候选的面试中,就会有从严,从难来考察你,如果你答不好,就会被面试官很差的影响,现在不但是能力差的问题,而且是人品也有问题了。 这无疑就是给自己添加麻烦了。

    4 写在最后

    作为过来了,被面试过,也面试过不少人,面试官让你做自我介绍,目的就是让你考验你的口头表达能力,找出你简历中的重点,避免尴尬,让你放松,即使有简历,还是要准备一个大概三分钟的自我介绍。

    “请先做自我介绍”:高手都是这样做自我介绍,这样介绍最加分

     

    自我介绍包含的信息如下:个人信息,工作经历和能力优势,对加入公司的渴望,让面试官产生兴趣,给面试官好的印象,注意上你,为接下来的面试打下良好的基础。

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    自我介绍合集篇 英语自我介绍范文 ` General Introduction I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University, P. R. China. With tremendous interest in Industrial ...
    自我介绍合集篇 
    

    英语自我介绍范文 

    General Introduction

    I am a third year master major in automation at Shanghai Jiao Tong University, P. R. China. With tremendous interest in Industrial Engineering, I am writing to apply for acceptance into your Ph.D. graduate program.

    Education background

    In 1995, I entered the Nanjing University of Science & Technology (NUST) -- widely considered one of the China’s best engineering schools. During the following undergraduate study, my academic records kept distinguished among the whole department. I was granted First Class Prize every semester,In 1999, I got the privilege to enter the graduate program waived of the admission test.

    At the period of my graduate study, my overall GPA(3.77/4.0) ranked top 5% in the department. In the second semester, I became teacher assistant that is given to talented and matured students only. This year, I won the Acer Scholarship as the one and only candidate in my department, which is the ultimate accolade for distinguished students endowed by my university. Presently, I am preparing my graduation thesis and trying for the honor of Excellent Graduation Thesis.

    Research experience and academic activity

    When a sophomore, I joined the Association of AI Enthusiast and began to narrow down my interest for my future research. With the tool of OpenGL and Matlab, I designed a simulation program for transportation scheduling system. It is now widely used by different research groups in NUST. I assumed and fulfilled a sewage analysis & dispose project for Nanjing sewage treatment plant. This was my first practice to convert a laboratory idea to a commercial product.

    In retrospect, I find myself standing on a solid basis in both theory and experience, which has prepared me for the Ph.D. program. My future research interests include: Network Scheduling Problem, Heuristic Algorithm research (especially in GA and Neural network), Supply chain network research, Hybrid system performance analysis with Petri nets and Data Mining.面试时如何自我介绍

    面试时,我们会面对形形色色的问题,而最令人哑口无言的,往往是一些最简单和最常见的题目,比如"请你自我介绍一下"。.大多数应征者的反应是--我应该如何作答呢?

    其实要懂得应对此问题,就要先做好准备
    You'll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.

    The first thing to realize is that the question, "Tell me about yourself," provides you with a great chance to promote your strong points. This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past. You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.

    WHAT TO TALK ABOUT 如何介绍?

    你可以选择三个重点来介绍自己,但避免重复履历中曾提及的资料。
    Around this skeleton should be the meat of your answer; your less obvious, but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention. 你可以介绍自己是:

    Problem solver 解决问题能手
    Creative thinker 充满创意
    Accurate 小心谨慎
    People person 与人相处融洽
    Team player 合群
    Organized 组织力高

    This doesn't mean that you just say, "I'm a great problem solver." Instead, explain how you used your problem-solving skills at your previous job. 事例比自我夸耀更能说明问题。
    自我介绍的时间不要过长,最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长,但当你真正要介绍自己三项特质时,你就会发现时间不够用了。

    WHAT TO SAY 应说什么?

    What you actually say, in terms of the words you use, is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and, at the same time, interesting. 背答案估计没有人愿意听。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this, you'll probably spot things that you have to change.

    当你构思答案时,你要想想应该如何说出,内容要令人感兴趣,不沉闷,避免滔滔不绝地只说自己的强项。

    Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself."

    Mention major awards or accomplishments that relate to your career; 阐述工作上的重要成就或奖项

    Promote your strengths, but do not mention any of your weaknesses; 推销自己的长处,但不要提及自己的弱点

    Try to be funny if you can, but don't force it; 可以的话,尽量说得幽默有趣

    Summarize your career and education, but don't recite a list; 概括说出你的工作经验和学历,但切勿背诵

    Don't start with your date of birth; 不用提及你的出生日期

    Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won't get you a job 避免说一些与职业无关的事,例如:你有一只狗,这并不能为你争取到工作

    Always answer this question 经常思考和解答这条问题

    Try to sound natural 对答要自然

    Relax and enjoy yourself! 放松心情,尽力而为。祝你面试成功!


    自我介绍-面试问题现在-将来-过去包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司做出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

    1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情,我相信自己,我想得到这份工作。
    2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。
    3、这个职位最吸引你的是什么――回答应使考官确认你具备他要求的素质。 (这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)
    4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES,如你不满意,可补充:”当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。
    5、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
    6、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
    7、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标 回答一定要得体,根据你的能力和经历。
    8、你最低的薪金要求是多少 (这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。
    9、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
    这里有一些供你选择的问题:
    1、 为什么这个职位要公开招聘?
    2、 这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
    3、 公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
    4、 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
    5、 决定雇用的时间大致期限要多久?
    6、 关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的? 7.公司对于录用的大学毕业生有何培训计划,是否重视他们的职业发展规划?

    面试自我介绍

    一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。
    两分钟的自我介绍,犹如商品广告,在有限的时间内,针对客户的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时引发起购买欲。

    1、自我认识
    想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
    这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。

    2、投其所好
    清楚自己的强项后,便可以开始准备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。
    但有一点必须紧记:话题所到之处,必须突出自己对该公司可以作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

    3、铺排次序
    内容的次序亦极重要,是否能抓住听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

    面试常见问题
    1."Tell me about yourself" 简要介绍你自己。
    2."Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣?
    3."What are your strengths?" 谈谈你的优势?
    4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么?
    5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位?
    6."What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么?
    7."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗?
    8."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?
    9."Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗?
    10."What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望?
    General Questions:
    11."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理?
    Leadership Questions:
    12."When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么?
    Teamwork Questions:
    13."Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of the workload? If so, how did you handle the situation?" 如果你所处的团队中,并不是每个成员都承担着相同的工作量,你怎样处理这种情况?
    Problem-Solving Questions:
    14."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急?
    Miscellaneous Questions:
    15."What de-motivates or discourages you?" 有哪些因素可能会让你失去动力或信心?
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空空如也

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