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    2011-12-30 10:24:33
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    今天有一个IBM的硬件工程师电话咨询 ,问我在使用IBM的机器过程有什么问题
    
    我一开始说IBM机器挺好用的,他很高兴,态度挺好
    我现在IBM的机器上确实有两个问题解决不了
    不过都是软件问题

    后来我说了一些IBM机器服务费贵和HP的服务器的一些话,他就不高兴了

    咨询结果不是很好,我那两个问题也没有见他叫人帮我解决

    另 :IBM服务器确实是比较容易配置的,特别是smit;
    比SUN的好多了

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    中国政府网发布《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》。

     

    自2021年7月1日起,在全国范围内实施涉企经营许可事项全覆盖清单管理,按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务等四种方式分类推进审批制度改革,同时在自由贸易试验区进一步加大改革试点力度。

     

    在全国范围内直接取消部分工程资质审批,其中包括工程造价、施工三级等资质:

     

    取消“工程造价咨询企业甲级资质认定”;

    取消“工程造价咨询企业乙级资质认定”;

    将施工企业资质由三级调整为两级,取消三级资质,相应调整二级资质的许可条件。

    权威解读:

    关于近日政策出台关于取消企业资质,到底对造价师证书影响多大?是不是影响注册费?

     

    首先,这个政策前两年已经有了传言,取消企业资质,目的是强化个人执业,这是好事,以后造价成果文件必须盖造价师印章,否则造价成果文件无效,类似于律师执业,这样企业能否出造价成果文件关键在有无造价师执业印章,重证书轻资质,这就是国家初衷。这样说,造价师将会更加值钱,企业离不开造价师,你将由员工变成“大爷”。

     

    其次,造价企业取消了资质级别后,企业能否再做造价相关工作的数量和规模,主要取决于企业造价师数量,造价师证书马上将会面临一证难求。

     

    总之,基于上述两点,造价师将迎来一次革命性的变革,以前是企业依靠证书维持资质,现在是想承揽更大规模和数量工程,必须有相应数量证书的造价师,所以,国家根本目的还是不变,就是要人证合一。

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  • 软考网络工程师备考经验

    万次阅读 多人点赞 2020-12-22 20:32:39
    软考网工的备考经验 文章目录讲废话题型备考...初级是网管员没什么技术含量挺简单的,高级呢,要写论文还没项目经验也不会写论文,所以就选择了中级网络工程师。题型分为上午题(75道选择题)、下午题(案例分析4大题7


    软考网工的作用
    1、以考代评(国企、事业单位、公务员评职称)
    2、升职加薪
    3、积分落户
    4、政策扶持(继续教育专项附加扣除税的扣除)

    作用这么多 但对于我来说就是装bi用的 。。哈哈哈。。


    一、讲废话

    本人大三,网络工程专业。11月8日考的试,11月18日出的成绩。上午53,下午54,但是成绩还是让我不太满意鸭!!!
    在这里插入图片描述
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    最开始大二的时候从老师的嘴里听到的有能力的去考软考(其实我也没什么能力,是个老菜逼了。。。)所以下课的时候就了解了一下。

    软考有初级、中级、高级。初级是网管员没什么技术含量挺简单的,高级呢,要写论文还没项目经验也不会写论文,所以就选择了中级网络工程师。题型分为上午题(75道选择题)、下午题(案例分析4大题75分),只要两门都考45以上就可以拿证书啦。好了废话不多说,接下来讲点干货!!!!

    刚开始在今年3月的时候就开始学习了打算在5月份考,然而由于疫情的影响一直拖到了11月8日才考的。
    由于5月份疫情导致不能考试,我也直接没复习。开始学华为认证HCIP了。

    HCIP路由交换备考经验:HCIP备考经验

    1、网工思维导图

    在这里插入图片描述
    网工: 思维导图

    直到考前3周我才开始好好复习的,每天刷题2套,把真题里面的知识点全部搞懂为止。

    还有整理的笔记给同学们康康
    在这里插入图片描述
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    二、题型

    上午题(选择题75分 )
    在这里插入图片描述

    下午题(案例分析4大题75分)
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    三、备考经验

    我先是看了一下网工是考试大纲:
    (看官网的考试大纲有点垃圾模模糊糊都不知道要考啥,看我自己找的这个知识点吧,基本的题型都涉及到了还标了分值大小)

    1、上午题

    在这里插入图片描述
    然后先把网工的教材花了大概3周时间看了一遍把大概的知识点熟悉的一下。因为之前学过网络技术、思科路由交换所以有关网络的知识看起来比较容易,其他的知识点计算机硬件、项目管理、密码学、综合布线、操作系统、知识产权、专业英语看起来有点难度。看完教材就找题目试着做了,自己试着做了两套完整的题能做到30分左右。

    之后就直接不看书了,直接开始刷题了。刷题的时候把不会的知识点在书上找出来看一遍,直到刷了10套真题(2009-2019),模拟了一下差不多能考40分了。自己每天还在微信的51CTO小程序上打卡把遇到不会没见过的知识点记在文档里,就这样坚持了一个月左右,模拟上午题时能考50分左右。

    要是感觉计算机硬件、操作系统、知识产权、项目管理比较难,但是有网络基础知识的同学建议直接把前十题和后五题的知识点直接放弃,反正学这个也是浪费时间。到时候直接全选一个答案也能得个5分左右呢

    2、下午题

    在这里插入图片描述
    下午题的话建议自己实际操作一下,这样知识点就记得比较清楚一点了。这里重点学习一下华为路由交换在模拟器里连一下拓扑敲一下命令。

    华为的配置案例:
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    学过华为的大佬就不要笑话实验简单了啊 、、、哈哈哈

    下午题中 虚拟磁盘冗余阵列RAID、华为配置(Ipsec VNP、ACL、策略路由、VLAN trunk 、access)、windows 服务器配置出现的次数最多是重点学习的知识点。

    多刷题才是王道

    还有最重要的一本书《网络工程师5天修炼》书里的知识点基本上都是考试的重点

    四、刷题软件

    电脑:希赛官网(所有真题全部免费)
    手机:软考通、软考真题、跨步软考

    需要笔记、华为实验案例、培训机构视频的关注微信公众号回复“软考网工”获取哦!!!

    需要华为、H3C全方向认证资料和知名培训机构视频(IA、IP、IE)的同学关注公众号咨询哦。CSDN粉丝有福利!!!

    欢迎关注微信公众号:新网工李白
    “免费获取华为认证学习资料培训机构视频、软考学习资料和求职简历模板。”
    在这里插入图片描述在这里插入图片描述

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  • 特别说明:1. 此信息长期有效!!!  2. 直接走内推通道,优先安排建立评估...!!... 3....蚂蚁金服-支付宝-社招:Java工程师,算法工程师,数据挖掘、分析工程师、测试开发工程师。 2.【职级待遇】: 职级p6~p8,薪...

    特别说明:1. 此信息长期有效!!!

                           2. 直接走内推通道,优先安排建立评估及面试,快人一步!!!

                           3. 大平台、优待遇,你值得拥有!!!

     

    1.【ZP简述】:

    蚂蚁金服-支付宝-社招:Java工程师,算法工程师,数据挖掘、分析工程师、测试开发工程师。

    2.【职级待遇】:

    职级p6~p8,薪资股票可谈,待遇优厚。

    3.【公司简介】:

         蚂蚁金服是一家旨在为世界带来普惠金融服务的科技企业。蚂蚁金服起步于 2004 年成立的支付宝。2014 年 10 月,蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服以“为世界带来更多平等的机会”为使命,致力于通过科技创新能力,搭建一个开放、共享的信用体系和金融服务平台,为全球消费者和小微企业提供安全、便捷的普惠金融服务。

        公司全球用户数量达十亿级,技术上,积累了业界领先的信息建模和海量数据服务能力(日服务量超百亿次),多年来经历双11(大促)的打磨,持续迭代创新,积累了大量领先技术。

         产品上,互联网级的客户数量 + 金融级的信息质量,创新空间无限,可以自由发挥,鼓励工作室模式内部创业,鼓励以数据驱动产品优化、创新、决策。期待你的加入。

    4.【岗位要求】:

    4.1 Java技术栈工程师:

    • 扎实的java编程基础,熟悉常用的Java开源框架;
    • 具有分布式,高并发,高可用系统的研发经验;
    • 良好的架构能力,熟悉常见的研发最佳实践;
    • 热爱技术,工作认真,善于沟通,积极主动,责任心强。

    4.2.算法工程师:

    • 在机器学习、统计分析、大数据处理等领域有一定的功底,一年以上相关工作经验;
    • 有推荐/搜索/广告,异常检测等领域经验者优先;
    • 优秀的算法应用能力,包括特征提取、模型建立、效果评估、应用部署以及优化迭代等环节;
    • 优秀的编程能力,至少熟悉一门常用语言及相关的算法库,如java、python、R等;
    • 计算机、数学或统计学等相关专业优先;热衷于创新技术,适应一定的工作压力;具备较强的业务敏感度者优先。

    4.3. 数据工程师:

    • 计算机、数学、统计、金融等相关专业的硕士或以上学历;
    • 两年以上数据挖掘或者机器学习相关工作经验;
    • 熟练掌握机器学习算法(或者对于最优化理论和方法有所研究和实践),熟练运用SQL、R、Python等工具;
    • 突出的分析问题和解决问题能力,自我驱动,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力。

    4.4 测试开发工程师:

    • 计算机本科以上相关专业及一年以上工作经验;
    • 扎实的编程能力和数据结构知识,熟练掌握Java/C/C++/C#中的至少一门语言;
    • 熟悉MySQL/SQL Server/PostgreSQL/Oracle中的至少一种数据库;
    • 具备良好的团队合作精神,善于协调沟通,具备较高的问题推动解决能力;
    • 有大数据、安全等领域经验者优先;有互联网行业从业经验、电商平台或金融支付行业经验者优先。

     

    5.【联系方式】:

    简历投递、咨询邮箱:guojin.gj@antfin.com,投递简历请注明投递岗位。

     

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