精华内容
下载资源
问答
  • 面试最后一问:你有什么问题问我吗?

    万次阅读 多人点赞 2019-10-22 09:37:08
    高薪必备的一些Spring Boot高级面试题 面试必:设计模式遵循的面向对象设计原则! 面试必:怎么保证缓存与数据库的双写一致性? 27道高频Spring面试题,你能答对几个? 唠唠面试常的:面向对象六大原则 一文...

    尽管,我们之前分享了这么多关于面试的主题:

    然而,最后这个90%可见的最后一问可能直接让你功亏一篑。这么厉害的最后一问:”你有什么问题想问我吗?“

    看似平淡无奇的问题,但是却蕴含着多方面的含义。这个问题表面上给了你更多了解公司和展现个人优势的机会,但是潜台词,也是考察你对公司的了解以及对想在这里工作的意愿,对岗位是否有自己的理解。这也是我们常常是说的,你的个人价值观是否与公司价值观一致的考察,价值观的一致是直接决定日后工作主动性以及对工作责任心的直接影响因素。

    那么如何回答好这类问题呢?今天分享一个万能的Github上的开源项目:reverse-interview,即:反向面试。

    Github地址:https://github.com/viraptor/reverse-interview

    这里记录了网友们整理的如何应对反向面试的N多优秀回答!给正在准备面试的你们~

    反向面试

    大部分翻译自:https://github.com/viraptor/reverse-interview ,亦有其他网友补充。

    下面列表里的问题对于参加技术面试的人来说可能有些用。 列表里的问题并不一定适用于某个特定的职位或者工作类型, 也没有排序 最开始的时候这只是我自己的问题列表, 但是慢慢地添加了一些我觉得可能让我对这家公司亮红牌的问题。 我也注意到被我面试的人提问我的问题太少了, 感觉他们挺浪费机会的。

    如果你问过的问题没有被列出来, 请提交一个 PR。

    翻译:English Korean Portuguese

    预期使用方式

    • 检查一下哪些问题你感兴趣
    • 检查一下哪些是你可以自己在网上找到答案的
    • 找不到的话就向面试官提问

    绝对不要想把这个列表里的每个问题都问一遍。

    请记住事情总是灵活的,组织的结构调整也会经常发生。 拥有一个 bug 追踪系统并不会保证高效处理 bug。CI/CD (持续集成系统) 也不一定保证交付时间会很短。

    职责

    • On-call (电话值班)的计划或者规定是什么?值班或者遇到问题加班时候有加班费吗?
    • 我的日常工作是什么?
    • 团队里面初级和高级工程师的比例是多少?(有计划改变吗)
    • 入职培训会是什么样的?
    • 自己单独的开发活动和按部就班工作的比例大概是怎样的?
    • 每天预期/核心工作时间是多少小时?
    • 在你看来,这个工作做到什么程度算成功?
    • 我入职的岗位是新增还是接替之前离职的同事?(是否有技术债需要还)?(zh)
    • 入职之后在哪个项目组,项目是新成立还是已有的?(zh)

    技术

    • 公司常用的技术栈是什么?
    • 你们怎么使用源码控制系统?
    • 你们怎么测试代码?
    • 你们怎么追踪 bug?
    • 你们怎么集成和部署代码改动?是使用持续集成和持续部署吗?
    • 你们的基础设施搭建方法在版本管理系统里吗?或者是代码化的吗?
    • 从计划到完成一项任务的工作流是什么样的?
    • 你们如何准备故障恢复?
    • 有标准的开发环境吗?是强制的吗?
    • 你们需要花费多长时间来给产品搭建一个本地测试环境?(分钟/小时/天)
    • 你们需要花费多长时间来响应代码或者依赖中的安全问题?
    • 所有的开发者都可以使用他们电脑的本地管理员权限吗?
    • 公司是否有技术分享交流活动?有的话,多久一次呢?(zh)

    团队

    • 工作是怎么组织的?
    • 团队内/团队间的交流通常是怎样的?
    • 如果遇到不同的意见怎样处理?
    • 谁来设定优先级 / 计划?
    • 如果被退回了会怎样?(“这个在预计的时间内做不完”)
    • 每周都会开什么类型的会议?
    • 产品/服务的规划是什么样的?(n周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)
    • 生产环境发生事故了怎么办?是否有不批评人而分析问题的文化?
    • 有没有一些团队正在经历还尚待解决的挑战?
    • 公司技术团队的架构和人员组成?(zh)

    公司

    • 有没有会议/旅行预算?使用的规定是什么?
    • 晋升流程是怎样的?要求/预期是怎样沟通的?
    • 技术和管理两条职业路径是分开的吗?
    • 对于多元化招聘的现状或者观点是什么?
    • 有公司级别的学习资源吗?比如电子书订阅或者在线课程?
    • 有获取证书的预算吗?
    • 公司的成熟度如何?(早期寻找方向 / 有内容的工作 / 维护中 / ...)
    • 我可以为开源项目做贡献吗?是否需要审批?
    • 有竞业限制或者保密协议需要签吗?
    • 你们认为公司文化中的空白是什么?
    • 能够跟我说一公司处于不良情况,以及如何处理的故事吗?

    商业

    • 你们现在盈利吗?
    • 如果没有的话,还需要多久?
    • 公司的资金来源是什么?谁影响或者指定高层计划或方向?
    • 你们如何挣钱?
    • 什么阻止了你们挣更多的钱?
    • 你们认为什么是你们的竞争优势?

    远程工作

    • 远程工作和办公室工作的比例是多少?
    • 公司提供硬件吗?更新计划如何?
    • 额外的附件和家居可以通过公司购买吗?这方面是否有预算?
    • 有共享办公或者上网的预算吗?
    • 多久需要去一次办公室?
    • 公司的会议室是否一直为视频会议准备着?

    办公室工作

    • 办公室的布局如何?(开放的 / 小隔间 / 独立办公室)
    • 有没有支持/市场/或者其他需要大量打电话的团队在我的团队旁边办公?

    待遇

    • 如果有奖金计划的话,奖金如何分配?
    • 如果有奖金计划的话,过去的几年里通常会发百分之多少的奖金?
    • 有五险一金或者其他退休养老金等福利吗?如果有的话,公司有配套的商业保险吗?

    带薪休假

    • 带薪休假时间有多久?
    • 病假和事假是分开的还是一起算?
    • 我可以提前使用假期时间吗?也就是说应休假期是负的?
    • 假期的更新策略是什么样的?也就是说未休的假期能否滚入下一周期
    • 照顾小孩的政策如何?
    • 无薪休假政策是什么样的?

    其他资源

    欢迎关注我的公众号:程序猿DD,获得独家整理的学习资源和日常干货推送。

    如果您对我的专题内容感兴趣,也可以关注我的博客:didispace.com

    展开全文
  • 每天睡前常自已的一些问题 1. 是怎么样的一个测试人员? a. 是否将短暂的刺激(外在刺激)作为职业生涯的动力? b. 是否靠伪装欺骗来从事的工作,抛弃作为一个正直、专业、可靠的人? c. ...
     2009年6月4日 由 
    luozhongtao 留言 » 
    

    我每天睡前常问自已的一些问题

    1.       我是怎么样的一个测试人员?

    a.       我是否将短暂的刺激(外在刺激)作为我职业生涯的动力?

    b.       我是否靠伪装欺骗来从事我的工作,抛弃作为一个正直、专业、可靠的人?

    c.       我是否靠小修小补来解决我工作中存在的问题?

    d.       我是否靠挑灯夜战来维持我工作的进度?

    e.       我是否在工作中大包大揽,给自已的工作无限加码,而忽视团队精神?

    f.        我是否故步自封,忽视人生成长的规律?

     

    2.       我测试的内容是什么?我能解决下面两个问题吗?

    问题1:如何最大限度的降低需求的变更对测试质量的影响?

    问题2:有没有什么有效的方法来降低测试用例的不断修改率?

     

    3.       我测试的工作对公司能带来什么好处?

     

    4.       如何证明我的工作?

    如何才能度量我工作的质量?

     

     

    5.       我跟同事沟通是否OK?

    a.       我是否在30秒内直接将答案告诉我的同事,然后才告诉他,我给出这个答案的过程。

    b.       他对我说的时候,我是否在认真的倾听!我是否真正的理解了他的言辞,如果没有我是否再一次向他确认?

     

    6.       我今天进步了吗?

    时刻谨记目标,每天进步一点点,然后就有一大步!

    展开全文
  • HR到的一些问题

    2017-12-18 09:39:09
    面试经常会一些比较通用的,和自己岗位无关的问题。面对面试官的提问,该怎么回答? 曾面过很多知名公司,也作为面试官面过很多候选人。今天说几个常见面试题,谈谈的看法,值得收藏。 ...

    面试经常会问到一些比较通用的,和自己岗位无关的问题。面对面试官的提问,该怎么回答?

    我曾面过很多知名公司,也作为面试官面过很多候选人。今天说几个常见面试题,谈谈我的看法,值得收藏。





     01 

    1、请介绍一下你自己/简单自我介绍?

    回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,用人部门最希望知道的是求职者能否胜任工作,适合该岗位,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,性格爱好,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。



     02 

    2、你觉得你个性上最大的优点是什么 /性格弱点?

    回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过以前的学习和工作,使我的性格历练的很适合这份工作。


     03 


       3、你对加班的看法?

    回答提示:实际上好多单位会问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

    对加班不排斥也不拥护,我本人追求效率,在最短的时间完成别人一样的工作量,在特殊时期,如果规定时间内,其他组员未完成的,我也可以加班帮助完成,团结就是力量,尤其我看重团队的力量。


     04


       4、你对薪资的要求?

    回答提示:实际上好多单位会问这个问题,薪资高低可以看出你自己对自己的一个定位。

    回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找个好的工作机会,看重公司平台。所以只要合理性的评定,我不会太看重。

    回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的时间去团队适应,而且我本人也有丰富的经验。因此,我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

     05

      

     5、在五年的时间内,你的职业规划?

    回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。

    最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理规划思路一起发展”。


     06

      

     6、朋友对你的评价?

    回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。要回答积极的方面。

    回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

    回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

     07


       7、你还有什么问题要问吗?

       

    这个问题问到一般都你被通过或者pass时候问的最后一个问题。

    回答提示:用人部门的这个问题看上去可有可无,其实很关键,用人不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。面试管不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗? 或者说贵单位的晋升机制是什么样的? 公司方向和团队氛围灯。这些问题用人部门一般很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。


     08

      

     8、我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

    回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。


     09


       9、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

    回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

    ②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话 我会努力改正。

    ③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

    ④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。



     10

    10、谈谈你对跳槽的看法?

    回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,技术创新更迭,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,本人技术无法沉淀,单位项目无法稳定,应该坚决反对。



     11

    11、你最擅长什么?

    回答提示:说和你要应聘的职位相关,根据招聘简介的要求可以加以放大下,表现一下自己的热诚没有什么坏处。


     12

    12、你为什么离职?

    回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对单位有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对单位本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。



    最后大白想说: 

    面试主要看眼缘,诚信,面试者和面试官交流上的思维共识,后面有时间的话,再来详细谈谈加跳槽和加薪。

    入职以后“无论你从事什么行业,只要做好两件事就够了:一个是你的专业、一个是你的人品。专业决定了你的存在,人品决定了你的人脉和成长;剩下的就是坚持”。


    展开全文
  • 关于问我Speech SDK问题一些说明

    千次阅读 2009-02-28 15:07:00
    我只在做毕业设计时用过ms 的speech sdk,所以现在问我关于这个问题,我也估计我也很难答上来。所以请朋友们不要再问我这方面的问题了。我有以前关于这个项目的代码,如果有需要的可以在这个帖子这留下邮箱,我可以...

    代码已上传到google了,需要的朋友直接去下载吧

    speech lib

    http://tangtang.googlecode.com/files/Speech%20Lib(2004.11).rar 

     

    使用speech lib开发的程序

    http://tangtang.googlecode.com/files/SR-TTS-CTI-2005-5.rar

     

     

    一直有朋友加我的qq来问关于speech sdk 的问题。我声明一下。我只在做毕业设计时用过ms 的speech sdk,所以现在问我关于这个问题,我也估计我也很难答上来。所以请朋友们不要再问我这方面的问题了。我有以前关于这个项目的代码,如果有需要的可以在这个帖子这留下邮箱,我可以发给你。

    展开全文
  • 问一些有关安卓应用编程的问题,有哪位高手可以指点指点。希望有位好心人给讲解,万分感激。
  • 像 css这一部分,面试必,但是它的东西很杂很多,不知道有多少人和感觉一样:学习前端最难的是css,而不是js。 css这一部分,布局、实现一个什么样的形状、一些属性的使用等的会多一些~ javascript部分 ...
  • 面试时应该公司一些什么问题

    万次阅读 2017-04-07 10:36:45
    ”,刚上去不知道,直接工资待遇,生活补助,后来发现错了,没一家公司要,郁 闷的要死,于是就分析了一下,特别对于没有太多项目经验的程序员,技术就不是太过关,有什么资格谈工资待遇?所以不问,到最后hr...
  • 各位dalao好,今天在做邮件发送的时候跟着视频用了易邮邮件服务器,遇到了一些问题,求帮忙看看。 1.服务器里创建的账号的用处是什么?是不是创建的账号可以在无网状态下进行邮件的相互发送? 2.在服务器里创建...
  • 身为一名Java程序员,在面试的时候常常被到的,下面总结一些常常别到的问题。 1.HashMap和Hashtable之间的区别  经常到。这两个都是Map接口的类,实现了将唯一键映射到特定的值上。 ...
  • 请点击这里查看redis详情介绍,本文部分是自己被到的关于redis方面的面试题,还有一部分是在网上收集到的别人遇到的一些问题。 面试开始 1)看您的简历上有写到redis,你们为什么使用redis? 因为传统的...
  • 几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解,更有可能为你的...
  • 最近想抓取一些网站的东西,发现一些网站有点奇怪的东西...一下这个网址最后的&e=xxxxxxxx是什么东西呢,为什么每次访问是的值都不同,要怎么样才能获取到它的值,或者自己随机生成一个呢,O(∩_∩)O谢谢大家
  • 在前面的一个问题里解决了获取选中内容的问题。当换行时希望在当前结点后追加一个P标签,但新输入的内容怎么能让它进入到新的p标签里? Like this: ``` 这里输如了一些内容 换行后,...
  • 在阿里云上有个虚拟主机和域名,用来发布的练习代码,但是好像从来没有管过服务器的数据库啊,web软件之类的。是阿里云已经帮把所有的都布置好了吗 看我的应该是是iis sqlserve. 如果想练习apaphe的...
  • 几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解,更有可能为你的...
  • 所以想一下以下两点问题。 1.不是计算机系的,是不是需要补哪些基础知识? 2.主攻j2ee的话,需要从什么开始学起,步骤应该是怎么样的。 如果可以的话,麻烦推荐一些学习视频和书。 还请各位前辈指点!万分...
  • 在群里,经常遇到有人问一些问题。关键是这个问题在之前经常的出来回答。重复的。来一个新人。一次。这里小小的说一下大多数接触ddpush的人关心的问题。 ddpush 可以用作IOS推送么(这个几乎是的最多的一...
  • 面试官,不要再问我三次握手和四次挥手

    万次阅读 多人点赞 2019-10-08 09:55:58
    三次握手和四次挥手是各个公司常见的考点,也具有一定的水平区分度,也被一些面试官作为热身题。很多小伙伴说这个问题刚开始回答的挺好,但是后面越回答越冒冷汗,最后就歇菜了。 见过比较典型的面试场景是这样的: ...
  • 学习了框架之后 ,某天用ssh框架在做练手demo遇到一个很奇葩的问题: 一个记录表(TradeRecord)一个类型表(TradeType) 他们 单向多对一 根据类型条件查询的时候遇到图上问题的请求代码:  $...
  • 1.__Tostring() 用于定义输出对象引用时调用 常用于打印一些对象的信息 必须有返回值 2.__clone()对象的复制, 引用赋值 3.__call()方法 当调用类实例中不存在的函数时自动执行 4.__autoLoad 自动加载使用的类...
  • 面试官:你说对MySQL事务很熟?那我问你10个问题

    万次阅读 多人点赞 2020-03-25 14:27:23
    我们有必要了解一些更深层次的数据库基础原理。 整理了面试中,关于MySQL事务和存储引擎10个FAQ(Frequently asked questions),你想知道的都在这里。 什么是事务? 事务就是「一组原子性的SQL查询」,或者说一个...
  • 当你遇到这个问题,你需要复习一下SQL的函数了,在这类里我们需要使用它的Convert(数据类型[(长度)],表达式[,style])函数,废话不多说,解决方法献上: SELECT CONVERT(datetime,updatetime) AS updatetime;这里...
  • 比如目前做的是一个关闭订单的功能,传入的参数是订单id, 按理来说 前台应该是所有未关闭的订单才会进到这个方法里面, 为什么代码里面第一行还是获取到订单,然后判断状态是否已关闭, 按理来说不应该是只有未...
  • 10个最喜欢程序员的面试问题 2014-11-04 分类:程序员人生5人评论 分享到:更多 本文是码农网原创翻译,转载请看清文末的转载要求,谢谢合作! 最近拜读很多文章,都是介绍面试问题的,...
  • 面试必备基础题目(虽然不一定常用, 仅用于面试, 面试就是把人搞的都不会然后砍价, 当然您可以讲可以查资料完成, 但是面试的时候就是没道理的, 起码是经常看到这些题). 如何把一段逗号分割的字符串转换成一个...
  • 各位大神帮帮忙,用redis做了个负载均衡,另外要把一些数据存入redis中,放到阿里云上之后,刚开始没问题,过了一段时间发现redis报错了,提示auth问题也没有设置密码按理说不会出这样的问题呀;后来把redis...
  • #include #include #include using namespace std; class Prime { private: int a[25]; int n1,n2; int num; public: Prime(int n1,int n2,int num); void primef(); void show();...}

空空如也

空空如也

1 2 3 4 5 ... 20
收藏数 20,262
精华内容 8,104
关键字:

问我一些问题