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  • 没去阿里就职,我获得了什么

    千次阅读 2018-09-04 15:05:22
    是如何拿到BAT的offer的,附面试笔试题”的文章,刚开始也会点进去看看,膜拜一下大神,现在觉得这些文章里的求职历程和各种试题无非是在说“就是那么叼”,“会的题你们不会,不会的题你们听都没听过”...

    个人信息

    性别:男 

    学历:本科毕业3个月

    坐标:杭州

    被应聘岗位:外派阿里滨江园区

    offer岗薪资:10K

    目前薪资: 很低

    求职过程

      我在CSDN上看到过很多标题类似于"我是如何拿到BAT的offer的,附面试笔试题”的文章,刚开始也会点进去看看,膜拜一下大神,现在觉得这些文章里的求职历程和各种试题无非是在说“我就是那么叼”,“我会的题你们不会,我不会的题你们听都没听过”类似种种的。这当然不是说作者本身就想站在“嘲讽”的角度去记录自己的求职经历,而是我们作为一个菜鸡儿程序员面对自己无法企及的高度时感到的一点自卑和自责吧。

      言归正传,说说自己的求职历程,归纳起来就是4通电话 + 1次面谈offer

      第一通电话——“跟您约个时间,XXX时间阿里那边会给你打个电话” 我说“ok”

      第二通电话——"你好,我是阿里巴巴XXX事业部的,方便面试吗?" 那时候晚上八点多,我还在玩游戏,关了游戏说“方便”,电面觉得还“ok”

      第三通电话——“你好,你过了,来谈一下offer”  电面效率这么高?一轮就过了,我说“ok”

      面谈offer —— “这边给您开9K”,我说“不考虑”,后来让我回去考虑一下,回来后又把薪资提到了“10k”。我觉得薪资还“ok”。

      第四通电话——“听说你想了解一下我们公司,我是阿里巴巴XXX高管,请问你愿意加班吗?” 我说,“我效率很高,一般不用加班”。

      中间省略了很多细节,大致就这个流程,最后一个电话是我要求的,一般技术面过了,就可以直接入职了,但我个人对外包岗不太放心,于是强行要求了最后一通电话。

      最终的结果是:我没去。

      至于理由嘛,很多,搬家,户口,离职手续等等等等。我本身就是一个比较怕“生活麻烦”的人。

      不过那些都不是最重要的,相较于加薪,加很多的薪,我更关心个人的成长问题,我也在跟XXX高管交流的过程中谈了这个问题。阿里非常看重员工的个人成长,但似乎和我的看法有一些不同。这可能也隐隐成为我最终做出决定的一个关键因素。

    两种世界观

      最近“捡到”一本《2017年度阿里技术精选》,我什么也看不懂,我只看里面的技术人生部分。

      阿里的技术大牛们,无一例外地都是学习界的鬼才,几乎每个人的履历都和自主学习分不开,他们会在实际业务和各种生产环境下产生的bug中不断地去学新的东西,去补旧知识的漏洞。业务处理是他们获得成长的动力和核心。我想这应该就是一种企业文化,电面的那位高管给我的感觉和书本里的几乎相同。

      再来说说自己,相较于业务驱动,我更喜欢去自己定一些学习计划,按照自己的学习计划去学一些前端领域的东西,我始终相信一句话——“磨刀不误砍柴工”。这可能与我的性格有关,我喜欢做有十成把握的事情,尤其是在工作领域。我不希望写了一段代码,会让我终日惶惶不安,指不定哪个时候就冒出来一个小bug,让你加班加点还定位不到问题在哪。其实我遇到好多人,他们都会写代码,但其实他们的心里有点怕,他们对自己写的代码不自信,生怕出现一个bug,自己解决不了,然后定性为技术难题。如果不去阿里上班,不去做淘宝,我针不信有什么技术难题。

      之前做一个阿里云OSS文件直传控件,用的是别人的插件和接口,遇到了点bug,定位了好几天,没找到,我最终归咎为,要不就是插件有问题,要不就是阿里的接口有问题。后来有空又去翻了一遍文档,发现是自己看漏了,所以说,怪不得别人,人家的产品都是经过时间检验的,有问题先从自己身上找原因!

      这里我只是探讨了两种世界观,并没有哪种好,哪种不好的意思,可能在不同的阶段,可以有不同的选择罢了。

    没去阿里,我获得了什么

      凡事都有其两面,去不去,对我来说,都可以,算是对个人能力的自负吧。

      目前的工作岗位,薪水可能不高,但个人比较享受这里的工作氛围,如果按平均来算的话,我差不多处于半天工作半天学习的状态,当然不是绝对的,就好像我八月发了20篇博文,九月依旧要靠发博文维持生活一样,总的来说,这两个月算比较舒适的,当然我在这里也经历过按时下班,也仅限于按时下班,陆陆续续在两家公司工作了一年,我可能真的很少加班。

      关于bug的事,除了实习那阵,现在已经很少有bug了,有时候有问题,可能是哪里忘了或漏了,很少出现那种解决不了的,当然D3和echarts这两个库给我造成了不小的麻烦,用别人的库有时候或多或少会有问题吧,毕竟不是自己的亲儿子。

      如果真要说没去阿里能获得什么的话,可能就是自己花了钱买了一些自主学习的时间吧。

     

      还是那句话,不忘初心,方得始终

      

      

     

     

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  • 年近30,回望这些走过的...看下同事,到30岁基本都有7到9年的工作经验,让还是非常有压力的,轻易不敢透露自己的年龄,大多数人还以为才27岁左右。 刚毕业那会,大家找工作都是冲着互联网的开发岗位,工资高...

          年近30,回望这些走过的不少弯路,总结下,希望能帮到同学们。

           读书晚,再加上读研究生混日子,没做出什么有成绩的工作,自己也没有明确的目标,到30岁才工作四年,还是半屌丝状态。看了下同事,到30岁基本都有7到9年的工作经验,让我还是非常有压力的,轻易不敢透露自己的年龄,大多数人还以为我才27岁左右。

            刚毕业那会,大家找工作都是冲着互联网的开发岗位,工资高,未来前景好,好跳槽,说出来也好听,“我是bat里面的开发”,几轮面试下来,被打击的不行,信心全无。最后进了通信的测试岗位,本身读的非通信专业,对未来非常迷茫。后面到网上查了下,基本都是说通信行业是夕阳行业,没有什么前景,不好跳槽。在毕业前还一度到其他公司面试,要么公司小,要么面试失败。

             到公司报道前的一周,我在各平台上问一些前辈测试的前景,得到的答复是喜欢写代码,而又是做测试的话,建议做自动化测试;要么一就开始就做开发;要么在工作期间学习开发的技术,日后找机会跳槽。虽然得到了建议,对未来仍然很迷茫,入职的前半年对工作没有兴趣,我师傅都差点放弃我,可以说生活工作态度也非常悲观。。。。

             后面虽然工作有所起色,仍然没有投入热情,工作非常被动,做过一部分开发工作,一部分自动化测试,又有一部分手工测试,可以说是非常杂,以至于三年后跳槽面试,每个岗位都有点半斤八两。

     

             近两年看了不少社科类的书,也看过不少成功学的书,加上最近半年的实践,发现自己对于第一份工作看得太重要,好像做了测试,一辈子翻不了身的感觉。包括最近浏览一些测试论坛,测试群,发现大家都有同样的感觉。认为做了测试,以后好像地位变低了,不敢说自己是测试工程师,认为自己的职业发展不如开发好等等。

             第一份工作对一个人的职业发展确实有影响,但没有决定性的影响。我过去常常抱怨,抱怨工作环境差,身边同事技术能力差,做测试不好跳槽等。抱怨的结果很容易想到,工作无成果,领导不看重你,人际关系也不会太好。

            相信很多同学会有这样的感觉,想做点事情,却不知道该做什么;想从测试转开发,买了2本书,坚持没1个月,又放弃了。最后发现时间在日常生活中消耗了,心累且没有任何进步。

           造成这种问题的原因很多,想得太多,做得太少,不知道方向,需要一个领路人等等,但其实更重要的是自己。

           现在的我想清楚当时为什么那么焦虑又迷茫了,生活也不幸福!为什么想要做开发,开发工资高,我内心更想要的就是钱,小时候太缺钱了;做开发好跳槽,工资更高!但我没意识到的一点,工资提高了,自己的幸福感没有增加。

           那么我从读社科类书上所获得的启发是什么呢?太过于看重技术,忽略了人的因素,认为学会牛逼的技术就可独步天下,唯我独尊了,以至于在工作中很少关注人际关系方面的一些问题。我曾一度去寻找人生的意义,因为生活中非常不幸福,很多事情不如愿,即使物质条件比以前改善很多。

            看过多本成功学,励志类和名人自传类的书之后,发现人的幸福来自于良好的人际关系,即使物质不那么富足;当然有了更好的物质条件会让你更幸福,但没有大家想象的那么大,比如拥有100万的人一定比拥有10万的人幸福吗?另一个,人的快乐建立于你在对目标的追求上,实现目标会让你获得持续的快乐,会让自己感觉活得很有动力;赠人玫瑰,手有余香,给身边的人提供帮助,同样会让你感觉到幸福。

            

          对照书里的思想和方法,我不再以金钱为唯一的目标,转而去思考自己想成为一个什么样的人,想从朋友,家人,同事那里得到什么样的评价,再制定几个长期目标,目前的测试工作是否能帮助自己达到目标,我能从工作中获得什么,不再从狭隘的角度看待测试工程师,开发的工作也对自己没那么大吸引力了。

    那么转换了思维后,我能从测试工程师这份工作中获得什么呢?

    1、业务方面的知识,这个是比较容易的;

    2、沟通表达能力及思维方面的锻炼;

    3、向同事学习优秀的工作习惯和方法;

    4、测试以后转向产品或者技术支持,讲师都是不错的方向。

     

            具体的测试设计,代码开发方面的知识这里不说,网上有很多的文章。这里给大家几个建议:

    1、养成积极主动的习惯,不怕失败,多做有挑战性的工作,多帮助同事,除了做好手上的工作,多分享自己的工作经验,提高团队的工作效率及能力;

    2、定职业上的长期目标与中短期目标,确定自己在未来10年,5年,3年达到一个什么样的水平,符合smart原则,不知道的话可以多咨询团队干得好的同事,业内的大牛等,并且不断调整目标,定期检查离目标是否近了点;

    3、确定一个具体的执行计划,达到目标需要看哪些书,做哪些工作,根据目标不断修正计划;

    4、学会与同事合作,多寻求他人意见,借助同事的经验,少走弯路;

    5、保持一个健康的身体,不过度加班;

    6、锻炼自己的口才,学会用文档分享成功经验,能让你的价值至少增加50%!

     

    目前我工作中技术问题不大,

    困难点在于怎么更加有效地突出自己的价值,更有效地呈现自己的工作,正是需要自己突破的地方,加油!

    展开全文
  • ![图片说明](https://img-ask.csdn.net/upload/201910/13/1570937851_264773.png)
  • 以下为个人见解,如有错误,欢迎指出! 什么是标定? 总说标定标定,那么标定是什么呢?...标定获得了什么? 就像上面所说,标定就是为了获得相机内外参数。不同的相机、不同的位置,相机标定的结果不

    以下为个人见解,如有错误,欢迎指出!

    什么是标定?

    总说标定标定,那么标定是什么呢?
    在我看来,标定是在halcon通过一系列的操作,最终获得相机内参与外参的过程!过程!
    内参(固定数值):相机焦距、像元之类的参数;
    外参(位姿):相机在空间位置的角度、位置。

    怎么标定?

    需要MVS软件,相机,标定板,使用halcon助手进行标定,具体完整步骤可以从bilibili网站学习。
    具体网址:B站单相机标定网址

    标定获得了什么?

    就像上面所说,标定就是为了获得相机内外参数。不同的相机、不同的位置,相机标定的结果不同。

    例如:标定的成果
    *相机参数
    CameraParameters := [0.00799988,0.875355,8.29871e-006,8.3e-006,639.981,512.001,1280,1024]
    *相机位姿
    CameraPose := [-0.00109876,-0.00271076,0.0524751,0.0267799,0.0293399,271.962,0]
    
    

    标定能干什么?

    相机拍照时一般都有一定的畸变,而通过标定获得了参数,再通过一系列的算子,可以由生成的映射图将畸变在一定程度上消除,使得图像测得的长宽是正常的、正确的长宽。
    方法如下:

    *可以在上面读入图像什么的,编写前奏程序
    *相机参数
    CameraParameters := [0.00799988,0.875355,8.29871e-006,8.3e-006,639.981,512.001,1280,1024]
    *相机位姿
    CameraPose := [-0.00109876,-0.00271076,0.0524751,0.0267799,0.0293399,271.962,0]
    
    *调整相机内参
    change_radial_distortion_cam_par( 'adaptive', CameraParameters, 0 , CamParamOut)
        *生成径向畸变图像的Map映射
        gen_radial_distortion_map (Map,CameraParameters, CamParamOut, 'bilinear' )
        *通过映射得到映射后的图像
        map_image (Image, Map,ImageMapped)
    

    //Image:为此相机此位置下拍得的照片,然后读取进程序
    //ImageMapped:通过映射,消除畸变后的图像,可以在此图像上继续别的处理、运算、测量。例如测量图像两直线距离,圆间距什么的

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