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  • 2010年个人所得税计算公式

    千次阅读 2010-12-11 08:46:00
    http://www.51labour.com/zhuanti/2008protax/<br />  个人所得税计算公式 征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全应...

    http://www.51labour.com/zhuanti/2008protax/

     

    个人所得税计算公式

    征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000,使用超额累进税率的计算方法如下:
      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
      全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000
      实发工资=应发工资-四金-缴税
      扣除标准:2008年3月份起,个税按2000元/月的起征标准算

    年终奖缴纳个税计算公式
      税前工资-2000
      a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率
       计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税
      b:若<0,[用年终奖金额 - (2000-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率
      计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-2000)= 应扣个税

    工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表

    级数

    全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%
    速算扣除数(元)
    不超过500元
    5 0
    超过500元至2000元 10 25
    超过2000元至5000元 15 125
    超过5000元至20000元 20 375
    超过20000元至40000元 25 1375
    超过40000元至60000元 30 3375
    超过60000元至80000元 35 6375
    超过80 000元至100000元 40 10375
    超过100000元 45 15375
    个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

    级数

    全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%
    速算扣除数(元)
    不超过5,000元的 5 0
    超过5,000元到10,000元的部分 10 250
    超过10,000元至30,000元的部分 20 1,250
    超过30,000元至50,000元的部分 30 4,250
    超过50,000元的部分 35 6,750
    劳务报酬所得适用


    全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%
    速算扣除数(元)
    不超过20,000元的 20 0
    超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000
    超过50,000元的部分 40 7,000


      解析:国家规定,劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分 之二十的费用,其余额为应纳税所得额。劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。劳务报酬所得一 次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳 税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

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  • 各单位工资发放大多采用计算机管理,对一些小企业没有采用工资软件的,一般用Excel表来计算工资...该方法只要设置好公式后就能自动计算,对于人数少且每月工资发放数变化大的单位,可大幅度提高财会和人事人员的工作效率。
  • 扣除标准3500元/(2011年91日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后收入-扣除标准 速算扣除数是指采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。 速算扣除数的计算公式...

           个人所得税的定义为“个人取得的各项所得征收的所得税”。计算个人所得税的计算公式如下:

    应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

    扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

    应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

    速算扣除数是指采用超额累进税率计税时,简化计算应纳税额的一个数据。

    速算扣除数的计算公式是:本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数

                                       2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率

    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数
    全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0
    全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
    全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
    全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
    全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
    全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
    全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

     

     

     

     

     

     

     

     

     
    C#程序代码:
     

    static void Main(string[] args)
    {
    Console.WriteLine("应发工资:");
    double n = 0, m = 0;
    double a = Convert.ToDouble(Console.ReadLine());
    m = a - 3500;//应纳税所得额
    if (m > -3500 && m <= 0)
    {
    m = a;
    }
    else if(m>0&&m<=1500)
    {
    n = m * 0.03;
    }
    else if (m > 1500 && m <= 4500)
    {
    n = m * 0.1 - 105;
    }
    else if (m > 4500 && m <= 9000)
    {
    n = m * 0.2 - 555;
    }
    else if (m > 9000 && m <= 35000)
    {
    n = m * 0.25 - 1005;
    }
    else if (m > 35000 && m <= 55000)
    {
    n = m * 0.3 - 2755;
    }
    else if (m > 55000 && m <= 80000)
    {
    n = m * 0.35 - 5505;
    }
    else if (m > 80000)
    {
    n = m * 0.45 - 13505;
    }
    else
    {
    Console.WriteLine("输入错误!");

    }
    Console.WriteLine("实发工资为:{0},个税:{1}", a-n, n);

    }

     

    转载于:https://www.cnblogs.com/xcc2016/p/5399401.html

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  • 个人所得税计算公式(起征点2000元)

    千次阅读 2009-11-05 09:57:00
    实用工具:个人所得税计算器征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元),使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全应纳税所得额*税率-速算扣除数全应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000实发工资=应发工资-四金-...

     

    实用工具:个人所得税计算器

    征缴个人所得税的计算方法(起征点2000元),使用超额累进税率的计算方法如下:

    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000

    实发工资=应发工资-四金-缴税

    工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表

    级数

    应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元)
    不超过500元 5 0
    超过500元至2000元 10 25
    超过2000元至5000元 15 125
    超过5000元至20000元 20 375
    超过20000元至40000元 25 1375
    超过40000元至60000元 30 3375
    超过60000元至80000元 35 6375
    超过80 000元至100000元 40 10375
    超过100000元 45 15375
    个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

    级数

    全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元)
    不超过5,000元的 5 0
    超过5,000元到10,000元的部分 10 250
    超过10,000元至30,000元的部分 20 1,250
    超过30,000元至50,000元的部分 30 4,250
    超过50,000元的部分 35 6,750
    劳务报酬所得适用

    全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元)
    不超过20,000元的 20 0
    超过20,000元到50,000元的部分 30 2,000
    超过50,000元的部分 40 7,000
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  • 开发报价=估算工作量经验值(A)×1.17×平均月工资(B)×2.82832  =估算工作量经验值(A)×平均月工资(B)×3.3091344  =几人•月×平均月工资(B)×3.3091344 一般情况下还得在这个数字后乘5-20%左右的意外成本,几...

    我们现在一般的计算公式是:
    最终得出开发报价计算公式为:(以人•月为工作量单位)
    开发报价=估算工作量经验值(A)×1.17×平均月工资(B)×2.82832
      =估算工作量经验值(A)×平均月工资(B)×3.3091344
      =几人•月×平均月工资(B)×3.3091344

    一般情况下还得在这个数字后乘5-20%左右的意外成本,几人•月×平均月工资(B)×3.3091344*110%

    1.软件开发价格估算方法

     
       软件开发价格与工作量、商务成本、国家税收和企业利润等项有关。为了便于计算,给出一个计算公式:
    软件开发价格 = 开发工作量 × 开发费用/人·月
    1.1开发工作量
        软件开发工作量与估算工作量经验值、风险系数和复用系数等项有关:
    软件开发工作量 = 估算工作量经验值 × 风险系数 × 复用系数
    1.1.1估算工作量经验值(以A来表示)
        软什开发工作量的计算,曾有人提出以源代码行或功能点来计算,这些方法实施起来均有不少难度。目前国际上仍旧按以往经验的方式加以计算,国内各软件企业也是采用经验的方式加以估算工作量。
        为了更好地规范估算方法,建议可按照国家标准“GB/T 8566-2001软件生存周期过程”所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。
        工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内(日历中的月,即包括国家规定的节假日)能完成的工作量为单位,也就是通常所讲的“人·月”。
        特别要提醒的是软件开发过程中既包括了通常所讲的软件开发,也应包括各类软件测试的活动。
    1.1.2风险系数(以σ来表示)
        估算工作量经验值亦会存在较大风险,造成软件危机的因素很多,这也是一个方面的因素。特别当软件企业对该信息工程项目的业务领域不熟悉或不太熟悉,而且用户又无法或不能完整明白地表达他们的真实的需求,从而造成软件企业需要不断地完善需求获取,修改设计等各项工作。因此:
    l ≤ 风险系数 ≤ 1.5
        根据我们对软件企业的了解,超过估算工作量经验值的一半,已是不可接受,所以我们确定“1.5”为极限值。当然这既要看企业的能力,也要看用户能接受的程度。
    1.1.3复用系数(以τ来表示)
        估算工作量经验值是软件企业承担一般项目来估算的,但如果软件企业已经采用“基于构件的开发方法” ,并己建立起能够复用的构件库(核心资产库),或者已有一些软件产品,仅作二次开发,从而使软件开发工作量减少。因此:
    0.25 ≤ 复用系数 ≤ 1
        根据国内外软件企业在实施基于构件开发方法(软件产品线)的经验数据,提高工作效率达到25%(最高值)。
    1.2开发费用/人·月
        软件企业的商务成本、国家税收、企业利润、管理成本和质量成本。均可摊分到各个软件开发人员头上。
    开发费用/人·月 =(P+Q+R)× S× τ
    1.2.1 P(人头费)
        人头费主要是员工的工资、奖金和国家规定的各项按人计算的费用。其总量在软件企业中的商务成本占70%-80%。
    P = B × 1.476
        国家规定的公积金 7%,医疗保险金12%,养老金22%,失业金 2%(即通常所说的四金),另外还有按工资总额计征的工伤保证金0.5%,生育保证金0.5%,残疾基金1.6%,工会基金2%,累计为47.6%。
        B为平均工资,即企业支付给员工的工资、奖金、物质奖励等多项总和,除以企业员工数,分摊到每个月。
    1.2.2 Q(办公费)
        办公费包括企业办公房屋租赁费和物业管理费、通信费、办公消耗品、水电空调费、设备折旧、差旅费,另外也包括企业对员工的在职培训所支付的费用,其总量在软件企业中的商务成本占20%-30%。
    Q = B/3
        此处办公费用按商务成本的25%计算。
    1.2.3 R(国家税收和企业利润)
        由于国家实施发展软件产业的优惠政策,故不单独列出计算,但软件企业仍需承担缴纳国家税收的义务,可一并与企业利润一起考虑。
        另外,软件企业的员工不可能全年满负荷地工作,即使一年十二个月都安排工作,但也需抽出时间进行在职培训和提职的岗前培训。据我们的了解,软件企业的员工一年能有10个月到 11个月的工作也是正常的。
    R = B/3
        此处为我们的建议方案,各软件企业可视情况加以变更。
    1.2.4 S(管理系数)
        通常每个机构的管理人员都会有一定的比例,参考一些机构的做法,按每十个软件人员配备两个管理人员即管理成本:
    1 ≤ S ≤ 1.2
    1.2.5 T(优质系数)
        提高软件质量,必然有所开支,即质量成本,对于不同的软件企业来说,其质量成本不尽相同。
        软件企业与其他企业一样,也有诚信和品牌等诸多因素,从而增加企业的开支。
        目前我们可以按通过 ISO9000质量体系认证和CMM或CMMI的认证来确定,分别取值1.05、1.1、1.15、1.2。
        今后建议可对软件企业的资质分为四级。由软件行业协会根据CMMI的认证、品牌、诚信程度等各种因素加以确定。此体系建设还有待进一步探索。
        据此,我们综合上述各点:
       开发费用/人·月 =(B × 1.476 + B/3 + B/3)× l.2 × T
                         = B ×(1.476 + 2/3)× 1.2 × T
                         = B × 2 .575 × T
                         = B × λ
        当T=1.05时,λ=2.7
        当T=1.2时,λ=3.09
        因此,2.7 ≤ λ ≤ 3.09
        对于承接国外软件外包业务,一方面员工的工资较高,另外工作的安排也较难满负荷工作,用此建议R=B/2。因此
       开发费用/人·月 = B(1.476 + 1/3 + 1/2)× 1.2 × T
                         = B × 2.767 × T
                         = B × λ
        当T=1.05时,λ=2.906
        当T=1.2时,λ=3.32
        因此,2.9 ≤ λ ≤ 3.32
        结论:
           软件开发价格 = A × σ × τ × B × λ
                A:估算工作量经验值
                B:软件企业的平均工资/人·月
                Q:风险系数l ≤ Q ≤ 1.5
                T:复用系数0.25 ≤ τ ≤ 1
               λ:综合系数2.7 ≤ λ ≤ 3.09
    2. 软件(系统)维护收费价格估算方法
        在完成信心工程项目的系统集成和应用软件开发,并交付用户正式运行的一年内,对软件(系统)实行免费维护服务一年。
        在正式运行一年后,软件企业应与用户签定软件(系统)维护合同。该合同属技术转让合同,也可属技术开发合同。
        根据不同的用户要求,可分四种级别进行软件(系统)维护。
    2.1 A级
        软件企业派出技术人员常驻用户,解决日常运行中发生的问题。
    2.1.1 U(系统建设投资额)
        用户需要软件企业维护的系统,该系统建设的投资额。如用户只需要软件企业维护其所开发的应用软件,U就是该应用软件开发费;如用户需要软件企业维护整个系统,包括计算机硬件、软件、网络和应用软件,则U就是该信息工程项目的总投资额。
    2.1.2 N(技术人员数)
        软件企业派出N个技术人员,常驻用户,因此:
    软件(系统)维护费/年 = U × 15% 或 B × λ × N × 12
        B、λ参见1.
    2.2 B级
         软件企业每周七天,每天24小时(即7×24小时)响应,2小时到现场,且每天派技术人员到现场进行软件(系统)性能调试,使之运行处于良好状态。
    软件(系统)维护费/年 = U × 10%
    2.3 C级
        软件企业7×24小时响应,2小时到场。
    软件(系统)维护费/年=U × 5%
    2.4 D级
        用户的信息工程系统或应用软件发生问题,由原承担的软件企业派人维护。
    2.4.1 B’
        这种维护方式要求软件企业需要保存所有的技术档案,更需要软件企业抽出专人来不断熟悉和全面掌握该软件(系统)的各项技术细节。因此,软件企业的这项支出必然要在维护费用收入中得到回报。
        以1.1.3节中的B 作为参数,将其人·月单位改为人·天,以B’表示。
    2.4.2 τ’
        软件企业如果采用基于构件开发方法,并建立起构件库,则会大大提高软件维护的效率。另外,如果有多家用户运行的系统大致类似,也可有所提高效率。
        以1.1.3节中的τ 作为参数,以τ’来表示。因此:
    软件(系统)维护费/次=B’ × τ’× n
        此次n表示所需要的人·天数。τ’的取值是0.2 ≤ τ’≤ 1。
    3. 系统集成价格的估算方法
        将整个系统所涉及到的设备、软件、网络整和起来,并能正常地运行,其运行的结果能达到用户建立该系统的目标。这就是系统集成的含义。因此,可以理解为单纯的设备采购和供应并不涉及系统集成,以及单纯的应用软件开发也并不涉及系统集成。
        系统集成费应与整个系统的规模、整个系统的复杂程度等项有关。
        系统规模往往与系统建设费用密切相关。为了简便计算,以系统建设费用(以U来表示)为参考坐标。复杂程度(以α来表示)可分四种级别来区分。
    系统集成费 = U × α × T
        T参见1.2.5节
    3.1 A级
        整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络,且体系结构在三层次以下(含三层次)。
    5% ≤ α ≤ 8%
    3.2 B级
        整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络、互联网,且体系结构在三层以上(含三层次)。
    7% ≤ α ≤ 10%
    3.3 C级
        整个系统涉及到计算机硬件、软件、局域网络、互联网以及多种网络接口。
    8% ≤ α ≤ 12%
    3.4 D级
        整个系统涉及到计算机硬件、软件、网络、通信以及各种数据采集设备接口或者与用主系统有接口。
    10% ≤ α ≤ 15%
    4. 系统解决方案费用估算方法
        根据用户所提出的初步需求,软件企业根据以往的经验为之提供整个系统建设的方案,包括需购买的计算机硬件、软件、网络设备和应用软件开发的大体设想、费用估算、进度初步安排、信息化所涉及到的规章制度的一些规划,有时还会涉及信息中心的建设等等。这就是系统解决方案所要完成的工作。
        目前国内市场对于系统解决方案是一种智力劳动成果的认识不足,以及国内多数招标公司并不熟悉信息技术,从而更加使得系统解决方案收费变得困难。因此,目前的收费处于过渡阶段。
        系统解决方案费用与整个系统的规模、复杂程度等项有关。
        系统规模往往与系统建设费用密切相关,为了简便计算,以系统建设的总投资(以U来表示)为参考坐标。
        复杂程度就是用户的功能、性能要求复杂性、信息接口的类型和数量有关,以β来表示。
    解决方案费用=U × β × T

      

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  • 2018年10开始使用新个税计算方法,起征整由原来的3500变成了5000,这个发的工资,算一算扣了多少税!  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数  新的个税...
  • 雇员类及其子类

    2020-03-16 19:38:16
    在某公司人事管理系统的问题域中有Employee类、Manager类、SalesPerson类。...经理类增加三个数据成员:月基本工资(double型)、销售额(double型),增加计算月工资方法,返回double型(计算公式为:基本工资+0...
  • 关于薪资问题的小知识-个人所得税,四险一金“四险一金”个人所得税和税后所得的计算: ...最高不能超过本市职工平均工资的3倍 (2003年北京这个上限为1550×3=4650元) 二、各项计算方法:(税前工资5000元为例,均四
  • 四险一金

    2006-11-08 20:47:00
    一、基本公式: 实付工资 = 税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金 -个人...二、各项计算方法:(税前工资5000元为例,均四舍五入到个位) 1.基本养老保险 个人缴纳:缴费工资基数 x 8% 4,...
  • 1、个人所得税应纳税额的计算 工资、薪金所得应纳税额的计算公式为: ...简便的计算方法是先将全部应税金额按其适用的最高税率计税,然后再减去速算扣除数,其余额就为按超额累进税率计算的税额。速算
  • 196 根据员工工资计算员工的个人所得税 379 ◎条件判断函数 381 197 根据员工的各项考核成绩判断员工是否合格 381 198 判断员工是否需要补考 382 199 判断员工是否缺考 383 200 查询员工是否享受夜班补贴...
  • 根据用户的实际需求,软件设置了4种租期的计算方法,分别为进场当天计算租期;退场当天计算租期;进场、退场当天都计算租期;进场、退场当天都不计算租期。 ·停租期间租赁费自动扣除 春节期间一般不计算租赁费,在...
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  • 根据用户的实际需求,软件设置了4种租期的计算方法,分别为进场当天计算租期;退场当天计算租期;进场、退场当天都计算租期;进场、退场当天都不计算租期。 ·停租期间租赁费自动扣除 春节期间一般不计算租赁费,在...
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空空如也

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