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  • 每年都会有不同的新技术出现,一门编程语言在任何公司中都有独特的职位,不管你是自学或是培训到什么程度,想要参加工作都要给自己一个准确的定位,兴趣所在,做一份自己不感兴趣的工作,是很影响自己的工作效率的。...

    零基础自学Python到什么程度可参加工作?学Python容易找到工作吗,自学Python编程是否能有所成就,是否容易?
    任何编程语言都是与时俱进的,每年都会有不同的新技术出现,一门编程语言在任何公司中都有独特的职位,不管你是自学或是培训到什么程度,想要参加工作都要给自己一个准确的定位,兴趣所在,做一份自己不感兴趣的工作,是很影响自己的工作效率的。

    对于python的职业都有所介绍,今天就大致的说明一下各个职业所需要掌握的技能。

    1、爬虫
    爬虫是将网络中的所有数据当作资源,用自动化程序进行有针对性的数据采集以及处理,项目包含跨越防爬虫策略、高性能异步IO、分布式爬虫等,针对Scrapy框架源码进行深入剖析,理解其原理并实现自定义爬虫框架。爬虫的学习方向很大,而且目前国内对于爬虫开发的需求也是很多的。

    2、Web

    只要有接触编程的人或多或少都知道web是什么,它包含前端以及后端两大部分,前端开发动态网页,后端实现并使用自己的微型Web框架,框架涵盖了数据、组件、安全等多领域的知识,从底层了解其工作原理并可驾驭任何业内主流的Web框架,同样国内对web开发也是供不应求。

    3、自动化开发

    运维自动化是一组将静态的设备结构转化为根据IT服务需求动态弹性响应的策略,目的是实现减少人工干预、降低人员成本以及出错概率,让你用于开发企业最常见的项目,设计层面、框架选择、灵活性、扩展性、故障处理、以及如何优化等多个层面接触真实的且来源于各大互联网公司真实案例。

    4、人工智能与机器学习

    这是比较硬性的工作方向了,对学历的要求非常严格,学位大概要硕士或博士以上,毕竟人工智能在未来是一个具有无限可能的存在,深度机器学习课程。其中包含机器学习的基础概念以及常用知识,如:分类、聚类、回归、神经网络以及常用类库,并根据身边事件作为案例,一步一步经过预处理、建模、训练以及评估和参调等,还有数学算法要非常吃透,小白们在这条路上还是看看热闹吧。

    5、金融分析
    包含金融知识和Python相关模块的学习,金融小白到开发量化交易策略的老手,学习内容包括Numpy\Pandas\Scipy数据分析模块等,还有常见金融分析策略如"双均线"、“周规则交易”、“羊驼策略”、"Dual Thrust 交易策略"等,进入金融行业不再难。

    6、网络编程
    有通讯就有网络,网络编程是一切开发的基础所有编程开发人员必须要知其然并知其所以然,所以网络部分将从协议、封包、解包等底层进行深入剖析。

    对于大部分半路出家学习编程的人来说,无非是想换一门新职业,在中国,公司的需求或者说你实际工作中所需的技术,都可以在网上找到类似的例子,所谓技术大牛不过是比小白们更早接触编程罢了,选择好自己有兴趣的职业技能,并为之磨炼技术,学习新技术,走好自己的路才是最重要的。
    人工智能、大数据、云计算和物联网的未来发展值得重视,均为前沿产业,多智时代专注于人工智能和大数据的入门和科谱,在此为你推荐几篇优质好文:
    1.Python和R语言对比,数据分析与挖掘该选哪一个?
    http://www.duozhishidai.com/article-21757-1.html
    2.Python工程师与人工智能工程师之间,最根本的区别是什么?
    http://www.duozhishidai.com/article-14635-1.html
    3.为什么要学习Python,有哪些优缺点,应该如何上手?
    http://www.duozhishidai.com/article-1784-1.html


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  • 在街边随机采访中有人说十、有人说两三、有人说五、有人说二十……不少被采访人都认为90后工作好几年了,一年攒个两三,有十几存款是很正常。 但真是这样吗?据腾讯社交大数据,中国90后人均...

    如果问你:90后有多少存款正常?你会如何回答!
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    在街边随机采访中有人说十万、有人说两三万、有人说五万、有人说二十万……不少被采访的人都认为90后工作好几年了,一年攒个两三万,有十几万存款是很正常的。

    但真的是这样吗?据腾讯社交大数据,中国90后的人均存款约为815元,低于00后的1840元。而根珍爱网的调查数据则显示,中国的90后群体有三成存款为零,仅有两成90后存款达到10万以上。

    所以你看,即使是已经成为社会主力军,工作了好几年的90后,能达到正常存款水平的人都不多。

    那作为普通人的我们,怎么样才能过上理想中的生活呢?

    想要过上理想中的生活,那么收入一定要高于平均水平。试想,如果你每个月拿着3000的月薪,如何过上理想的生活。
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    所以,高薪,必然要有真本事!

    对于我们年轻人来说,做什么工作才有机会拿到高薪过上理想的生活?

    在网上搜索国内高薪职业排名,发现IT行业一直排在前列。尤其是随着5G时代的到来,IT人才需求量不断增加,而这一行业迅速发展的同时也会带动其他行业的变革。
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    所以,对于年轻人来说,IT行业是最容易逆袭的行业。

    1、IT行业工资高

    IT行业的平均薪资远高于传统行业,是名副其实的高薪行业。以Java为例,入行1-3年年薪10万+在行业中是很正常的水平,正是因此,越来越多的人想要从事IT开发。

    2、IT行业前景好

    互联网已经渗透到我们生活的方方面面,几乎所有的企业都需要IT相关人才。因此,市面上企业对于IT人才的需求不断增加。据CNN和payscale的调查,在最具潜力的薪酬职业中,前二十位里有5个职业属于IT行业,而前五十个中有14个属于IT行业。

    3、IT行业更包容

    IT行业是一个很公平的行业,只要你有掌握过硬的技术和有解决问题的能力,都能在行业内拿到满意的offer。这也为很多零基础想要进入IT行业的人提供了更多可能,因此,越来越多的年轻人愿意花时间去学习一门编程技术。

    每隔一段时间,都会收到高薪就业的捷报。他们中有的是刚毕业的应届生、有的是工作几年转行的职场人士,无论之前有着什么样的背景,无一例外的是,他们通过学习一门IT技术改变了自己的人生,从当初的月薪3000到如今的过万。

    所以,想要过上理想中的生活,选择的职业很重要。如果你还在迷茫中,不妨选择学习一门IT技术,让自己成为高薪人群!

    当然,前提是——你一定要开始!趁现在学习一门技能提升自己,迈出第一步,你将离梦想更近一步!

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  • 4. 凡事有例外,月薪过万的应届生,确实有? 三、总结: 一、前言 “月薪过万”,到2021年,依然是很多人的一个职业目标所在,而对于刚刚接触编程的朋友来讲,也是一份美好的憧憬,并且也坚信经过两三年的中职...

    目录

     

    一、前言

    二、谁在要求你毕业后月薪过万

    三、谁在不允许你月薪过万

    1. 用人单位的本质,不允许人人月薪过万

    2.企业的本质,不是慈善机构,而是赚取利润;

    3. 从技能的角度,不循序培训生月薪过万

    4. 凡事有例外,月薪过万的应届生,确实有?

    三、总结:


    一、前言

    “月薪过万”,到2021年,依然是很多人的一个职业目标所在,而对于刚刚接触编程的朋友来讲,也是一份美好的憧憬,并且也坚信经过两三年的中职培训,或者四五个月的培训机构培训,自己的第一份工作,就能够拿到这样的薪水,但是这现实吗?带着疑问,我们来详细讨论:

     

    二、谁在要求你毕业后月薪过万

    1. 培训结构,以及一些私办的中职学校,也是企业,也是要为员工付工资,给场地付租金,买设备,搞宣传等等都是需要花钱的,而这些钱是从哪里来,毋庸置疑,肯定从学员的腰包里来,所以,在一定的程度上来说,非常有必要给学员画一个大饼,非常有必要把这个学员拉进学校来学习,所以,月薪过万,往往就出现在宣传册上。

     

    2. 从培训行业整体来讲,大家都在以这个点为目标在做宣传,如果不按照这个标准来走,不就显得这家机构比较lower了吗,举个非常简单的例子,比如A机构Java专业毕业月薪过万,B机构选择说毕业后月薪5千,那在同等的教学资源下,那相信大部分的学员会选择A机构。人呐,内心深处,都有点幻想的成分存在。包括小编也一样,有可能小编更爱幻想

     

    3. 培训机构的课程顾问,或者学管师,需要你月薪过万,

    这个群体也跟我们一样,出门在外追逐梦想,上也要养父母,下要为自己的未来存钱,所以,他们必须给你幻想,帮助你相信自己能够毕业达到这样的月薪过万的目标。

     

    4. 投资人,要求你月薪过万

    个人觉得,资本比企业更加追逐利润,而他的利润从哪里来,还是从学生口袋里来。

     

    三、谁在不允许你月薪过万

    1. 用人单位的本质,不允许人人月薪过万

     企业的定义,百度百科上是这样写的

     

    2.企业的本质,不是慈善机构,而是赚取利润;

    而利润的来源,大体上有两种,开源节流,对外获取更多的资金输入;对内,降低成本,减少资金的输出,而程序员,在公司里边属于耗资部分,并不直接产生利润,所以只能通过控制支出来创造利润,也就是说,根据开发岗位具体的需求,招聘合适的人,并适当的压一压价。

    比如,只需要一个搞增删改查的工程师,可能找一个初级程序员就可以了,比如市场行情是四五千一个月的标准,HR可以对你的技能水平,学历,实习等因素,压个五百八百的千几百块,到手可能只有三千多点。

    当然了,如果企业需要的高级程序员,那可能按照市场标准来走,或者在急需人才的时候略高于市场标准来找人。

    所以从这个角度来说,毕业之后月薪过万,够呛。

     

    3. 从技能的角度,不循序培训生月薪过万

    刚毕业的学员,往往在技能方面不是非常的成熟,或者说,他的整个技术栈,不够完善;或者是缺失哪个环节,或者是某个阶段的知识比较薄弱,或者是解决问题的能力不够成熟等等。

    对于一个项目组来说,一个生手,也许是个麻烦制造者,比如,编写的代码不规范,不按照需求文档编码,编写性能低下的代码,删库等失误操作。

    最要命的可能是因为没有项目的整体概念,即便是经过培训也难以进入状态,所以在一定时期内,生手有可能不会给企业创造正面价值,而是负面价值,从这个角度来说,月薪过万,也够呛。

    当然了,这也要看培训结构的课程安排,阶段项目对技术栈的覆盖程度,以及对项目生命周期相关知识的传授度了。

     

    4. 凡事有例外,月薪过万的应届生,确实有?

    按照小编的经验来说,中职学校学员应届生很少有月薪过万的,然后国内某校一年半的高中生培训学员也较少,月薪过万的基本上出现的大专院校,以及出来参加培训的学员。

    小编认为,这部分学员,学历够,有编程理论和实践的底子,可能稍微欠缺一点的就是技术栈的熟练程度,在培训学校上课的时候,对概念的理解,对代码的上手都非常快,也经历过学校提供的综合项目的经理,再加上简历经过适度的包装,面试也不错,月薪过万的也确实是有,甚至十四五K的也有。

     

    三、总结:

    所以,小编认为,只要经过短期的培训,就能达到月薪,这是一个悖论,具体看人,但比例非常之小。所以,建议大家在对这个话题持理性的态度,适度的降低标准,按照正常市场规律来规划自己的薪资提升之路。

    感谢大家的阅读,如果大家对此有什么其他的看法,请评论区留言,我们一起讨论

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  • 而在月薪过万的受访者中,22.2%的受访者工作1年月薪就过万,65.5%的受访者工作3年内月薪破了万,有88.1%的受访者毕业后工作五年内月薪过万。  另外,根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)近期所做的一个职场小...
    
           近期,前程无忧发起了“2017年职场人薪资满意度调查”,在本次调查的受访者中,超5成的人表示自己已经月薪过万了。而在月薪过万的受访者中,22.2%的受访者工作1年月薪就过万,65.5%的受访者工作3年内月薪破了万,有88.1%的受访者毕业后工作五年内月薪过万。

           另外,根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)近期所做的一个职场小调查显示,5成网友觉得月薪在1万元以下就算低薪。由此可见“月薪过万”早已不是高薪的象征,相反成了薪资基本门槛。在不少人眼中,倘若月薪没过万,可能不仅基本生活难以保障, 甚至恋爱结婚也会成为问题。

           由此,到底从事什么工作才更容易月薪过万?前程无忧论坛上网友们对此展开了热烈地讨论。下面是小编根据前程无忧网友投票数据和发帖内容整理的十类工作,按月薪过万的容易程度来排列,看看你所从事的职业究竟被排在了哪一档。

    N0.10:生产制造
    月薪过万速度:龟速

           网友:
    我的涨薪速度用蜗牛爬比喻真的一点都不夸张,工作十年多了月薪还没过万,谁让我是一线生产者呢!职业门槛低,替代性强,想要通过跳槽实现加薪根本就是不可能的事情。工作时间长到了我这,反而成了劣势,公司更愿意花低薪用“便宜”的应届毕业生,像我们这种年纪大的,只能老老实实埋头苦干。

    NO.9:技术支持和客服
    月薪过万速度:牛速

           网友:
    当初找工作的时候就一直很迷茫,感觉自己没什么优势,也不知道自己想做什么,但好在脸皮够厚,反应也还算快,所以最后做了客服。但我就是稳定不下来,每隔一段时间就会陷入迷茫,一迷茫我就不干了,而最终都会向现实屈服。这样折腾的结果就是干了几年发现自己跳槽很频繁,本来做客服发展空间就不大,升职没什么希望,工资和刚入行的时候没多大差距。现在想想真后悔,如果当初不那么折腾的话,现在的我一定不是个小客服而已。

    N0.8:运营
    月薪过万速度:驴速

           网友:
    作为一名入行三年的“运营狗”表示,运营工作是悲伤的。加入之前,我天真的以为运营就是活动、用户、内容、品牌、渠道、新媒体方面的工作,入坑后才发现它还有一个全新的细分职能——“什么都得做”。老板经常给我“画大饼”:说什么入行早期薪资不给力,但是到了职业生涯的后半段,运营的薪资普遍能够超过产品经理,月薪20k+的也是正常水平。可到目前为止,我只知道,这份工作一年里80%的时间是在加班,没有周末。拼一点的创业公司正常的作息时间是“10-10-6”,也就是每天上班12个小时,每周需要工作6天,周末遇到产品或者活动上线基本上就是继续加班了。对于运营人来说,生活即工作,工作即生活,至于传说中的月薪过万,不存在的。

    NO.7:财务
    月薪过万速度:马速

           网友:
    说实话,做财务很少有能破万的,如果破万的话,那工作量也得累死。最讨厌别人问我工资,我说了没过万,对方还一副不相信的样子,说我撒谎,还说什么好的财务年薪几十万没问题。拜托,那是好的财务,可不是我这种转行过来的财务。

           仔细想想,归根结底现在这种状况是我自己造成的,真正做财务的时间不算长,在干这份工作之前经历了挺长的一段空白期,然后又决定要转行,所以至今月薪没过万也在情理之中。前阵子在前程无忧论坛上看到有个人发帖,他是非财务专业出身的财务,在努力工作了一段时间之后拿到了月薪1万的offer。所以说,虽然涨薪速度不算快,但只要持久力足,月薪过万还是不成问题的。

    NO.6:HR
    月薪过万速度:船速

           网友:
    如果再给我一次选择的机会,我一定不会选择做人事。每次看到其他部门的同事在那悠哉地聊天、玩手机、吃零食我就眼红,明明自己的工资没人家高,可忙起来的架势却像在赚几百万的大钱一样。还老是被以前的同学嫌弃,说我高冷,在同学群里不吭声,真是有口难辩。我倒是也想和大家唠嗑,但忙起来连喝口水都来不及,到了月底加班更是家常便饭。别看我平时脚下生风,忙得团团转,工作量和工资简直就不成正比,别说月薪过万了,能到8k我就心满意足了,说多了都是泪啊!

    NO5.医生
    月薪过万速度:车速

           网友:
    外人看来医生是个不错的工作,因为现在去医院看病的人那么多,怎么说医生的收入不会少吧。其实我想说,如果与老师相比,我宁愿当老师,至少有寒暑假可以自行安排。医生一年365天忙起来可以天天不休息,更别说遇上“医闹”这种糟心事。说到钱,医生更是个要积累资历的职业,除了一些特别领域,如儿科专业的,现在缺人,月薪才抬高了,其他内科的、皮肤科的医生,想要月薪过万真是不可能的。下辈子,真的不想干医生了!

    NO4. 老师
    月薪过万速度:火车速

           网友:
    作为一名教育工作者,工资比上不足比下有余。虽然工作六年了,固定工资还没过万,但亲戚朋友会介绍学生让我帮忙补习,周末赚点补习费。而且当老师有一个最大的优势,就是有寒暑假。我会利用寒暑假的时间开个补习班,把寒暑假赚到的钱平摊到每个月的工资里,月薪过万不成问题。

    NO3. 培训师和咨询师
    月薪过万速度:飞机速

           网友:
    如果只是以月薪过万为目标,那对于培训师这行不是问题,但如果要向更高层次进发,还是需要更多积累。我做了15年的培训师,在此之前干的是销售。现在线下开课,每天的上课费是以万为单位计算的,可能你会惊讶怎么如此容易来钱,但我想告诉你这是多年的历练造就,并非一朝一夕的事。如今培训行业仍是一片蓝海,如果你能站在前沿,不断接受最新的科技手段,那么月薪过万还是很容易的。

    NO2. 销售
    月薪过万速度:火箭速 

           网友:
    如果有人问什么职业最有钱,相信很多人会说是销售,但同时很多人会说自己不适合做销售,是不是很奇怪?所以说销售是能赚钱,但并不是每个销售都能赚钱,那些受不了压力的,吃不了苦的人还是不要做销售了。我是一名老销售,我想说销售要赚钱,一要有耐力,二要有头脑,三要有运气,这三样缺一不可。

    NO1. 高科技研发(如软件开发)
    月薪过万速度:光速

           网友:
    这两年,互联网软件从业者的薪资待遇的确很高,同事跳槽月薪起步价是1.6万。但任何事情都有两面性,太快月薪过万,太容易拿高薪,绝对不是好事。高薪的背后有“996工作制”、过劳死、中年被裁等标签。作为一名80后,每天和比自己小一轮的同事一起上班、做项目,干着差不多的活,这种心情非常复杂。作为人到中年的80后,咬着牙爬坡过坎,因为拼了不一定行,但不拼一定不行。真的很害怕有一天,突然被公司通知不续约了,面对上有老下有小的压力,都不知道该怎么办?(完)

    [注:本文所用数据源自前程无忧编辑部《2017年薪资满意度白皮书:五年内月薪不过万太慢!》]
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