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  • 水权交易评价指标体系构建及其评价方法选择,范德成,陈旭升,水权交易评价是保障水资源通过市场配置有效性重要保障,在已有水权交易实践基础上,明确了水权交易应遵循短期利益与长期利益
  • 基于指标体系构建原则、方法和煤矿生产过程划分,为构建煤矿安全评价指标体系,运用层次分析法建立评价一级指标和二级指标,并进行指标权重计算,构建较为完整煤矿安全评价指标体系,为煤矿安全生产和安全评价工作...
  • 体育竞赛风险评价指标体系的构建,刘红建,孙庆祝,通过运用文献资料、专家访谈、特尔菲等方法构建了体育竞赛风险评价指标体系,包括5个一级指标、11个二级指标以及48个三级指标;�
  • 依据先进性、系统性、可比性、代表性、可操作性和导向性等原则,从管理体制、管理规范、管理手段、管理人才等诸多方面... 将所构建的评价指标体系应用于江苏7个典型水利工程中,评价成果证明了所构建评价指标体系的合理性
  • 针对现有评价指标体系存在不足,在定性分析基础上初步构建创新型人才评价指标体系,通过调查问卷进行实证分析,运用CITC、共同度、因子分析等数理统计方法筛选指标体系。确立了一套简洁、科学指标体系,包含创新...
  • 本研究结合高中数学教师教育教学实际,借鉴英、美、日等发达国家教师评价...构建了复合性教师评价体系,通过问卷调查并运用对偶加权法、专家排序法等统计方法确定各评价指标权重,构建了高中数学教师评价指标体系
  • 由于区域土地利用生态风险评价指标体系的构建方法不同,对同一区域采用不同方法评价的结果有较大差异。以区域土地利用生态风险为切入点,借助景观生态学的尺度分析优势及多学科知识的综合,将景观尺度作为生态系统与...
  • 主要就高校体育现代化评价指标体系的主要框架、研究方法和研究内容、该评价指标体系的理论价值和实践意义这三个方面对“基于模糊综合评价下高校体育现代优化平评价指标体系”这一主题进行研究分析。
  • 如何发展低碳经济和建设低碳城市已成为国际热点,而构建低碳城市评价指标体系则是低碳城市建设和发展前提和基础。本文在对低碳城市理论和内涵详细分析基础上,从城市碳源/汇角度出发,以定量评价城市能源利用和土地...
  • 在开采过程中,不仅会产生诸如大气污染、水污染等污染源,同时会对开发范围内生态系统造成一定破坏,随着环境影响评价工作实践积累,技术方法也在不断提高,本文期望通过建立一套煤炭开采生物多样性评价指标体系,...
  • 定性与定量相结合,建立了涵盖经济、社会与环境3方面内容煤矸石发电项目综合效益评价指标体系,并对各评价指标进行了阐释。指标权重确定采用了专家调查法和层次分析法,在计算中应用了MATLAB软件,简化了权重计算...
  • 煤矿安全文化评价的关键是影响因素的确立及指标体系的构建,而PSR(压力-状态-影响)模型为煤矿安全文化评价指标体系的建立提供了1种新思路。在分析各影响因素的基础上,构建1个压力、状态、响应组成的评价指标体系,从而...
  • 根据可观测性原则初步筛选指标,通过相关性分析与主成分分析相结合的方法定量筛选指标,构建了人的全面发展评价指标体系. 创新与特色:一是通过相关性分析删除相关系数大的指标,避免了信息重复; 二是通过主成分分析删除...
  • 相关性分析表明:所构建 灌溉用水管理评价指标体系中各指标彼此间存在信息重叠问题;为解决指标体系全面性与独立性问题,提出了 基于主成分分析灌溉用水管理评价方法,并利用 Kolmogorov-Smiromov( K-S)正态分布检
  • 在研究煤田火区对自然-社会经济系统影响的基础上,提出了煤田火区环境影响综合评价指标体系的构建思路,建立了煤田火区环境影响评价的一般性指标体系,包括5级32个指标。以内蒙古乌达煤田火区为实例,论述了煤火环境...
  • 结合服装企业的特点,对如何建立服装企业竞争力评价指标体系以及如何对服装企业竞争力进行比较评价作了深入的探讨。在此基础上,引入竞争力比较评价矩阵,运用定量和定性的方法对不同服装企业的综合竞争力进行比较...
  • 随着我国教育改革不断深入,建立有利于教师发展评价体系是当前教育教学...文章在综合国内外教师评价研究基础上构建基于MTS方法的中小学创新教师评价指标体系,通过实证证明MTS方法在教师评价指标构建中具有实用性。
  • 针对目前高校理工科研究生特点,采用问卷调查法并对调查结果进行分析,应用SPSS构造了研究生科研创新能力评价体系,计算了相关因素权重,并采用AHP方法建立了科研创新能力综合评价模型,在此基础之上实现了研究生...
  • 在此基础上构建了煤矿水害险兆事件管理评价指标体系;最后运用Fuzzy法对某煤矿水害险兆事件管理水平进行了综合评价和分析,结果显示该煤矿水害险兆事件管理水平处于"较差"水平,"个体因素"和"管理因素"是主要限制因素,...
  • 流程绩效评价指标体系,不仅仅是指标,而是一个体系,包含一系列内容,比如评价指标、指标标准值、评价方法、数据收集方法等。对于企业来说,无论是计划对单个流程还是对流程组、全部流程,都需要从这几方面来考虑...

    本系列前两篇文章中已经论述了流程绩效评价的必要性,以及如何选定待考核的流程,而我们认为真正关键应该是如何构建有效的指标体系,以真实的评价流程的性能和现状,从而为流程优化提供依据。

    流程绩效评价指标体系,不仅仅是指标,而是一个体系,包含一系列的内容,比如评价指标、指标标准值、评价方法、数据收集方法等。对于企业来说,无论是计划对单个流程还是对流程组、全部流程,都需要从这几方面来考虑流程绩效的评价。

    首先让我们来讨论一下企业应该从哪些方面出发设置流程的评价指标。在设置指标时,企业应该明确一下几项原则:

    Ø         指标应与企业战略保持一致,是企业战略在企业经营中的逐步落实和量化;

    Ø         指标应尽量简单,不宜设置过多,应是那些对流程的绩效有较佳表现力的关键指标;

    Ø         指标应便于量化和数据的采集。

    在这些原则的指导下,企业可以从成本、质量、服务、交付速度、流程灵活性、产出、员工等各方面来设置指标,至于优先从哪个或哪些角度来考虑,可以根据企业现状和未来的发展战略来定。比如,选择成本作为考核角度,则可选择流程中影响成本的关键点作为评价指标,对于铸造企业来说,焊补环节的焊条使用量则是一个很有效的考核成本的指标。

    虽说是指标标准值,但却没有统一的标准,所属行业、企业规模、企业发展所处阶段等因素都影响着每个指标的标准值。因此,延展咨询建议企业需要对该指标的历史数据进行记录和分析后,由企业中高层领导共同确定一个指标的标准值。

    对于不同指标值有不同的衡量单位,指标值所代表的意义也不尽相同,那应该如何将这些数值统一到同一的衡量和计算标准上,从而得出衡量流程的性能和绩效的数值,就是我们所说的评价方法。一般所采用的评价方法将指标值去单位化,将不同指标值统一,并进行加权平均,从而得到整个流程的绩效值。

    对于有信息系统的企业来说,数据收集是相对简单的。对于那些没有系统的企业来说,表单、专人的跟进记录、部门之间的交叉互报都是很重要的数据收集方式。

    延展咨询提出,无论是传统的部门或员工绩效评价,还是本文中所提到的流程绩效评价,要在企业内得到持续有效的推广都是非常困难的,这需要企业建立有效的执行机制,保障流程绩效评价的执行。至于企业应如何建立怎样的机制,我们将在本系列的后续文章中论述。

     

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  • 数据指标体系构建

    2021-06-09 11:36:38
    数据指标体系构建01 | 知识框架02 | 数据体系03 拆解数据体系 01 | 知识框架 02 | 数据体系 1.数据指标的构建 通过不同维度数据,以量化形式来表述问题 建立量化体系,根据“指标设计方法” 设计结果指标 + ...

    01 | 知识框架

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    02 | 数据体系

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    1.数据指标的构建

    • 通过不同维度的数据,以量化的形式来表述问题
    • 建立量化体系,根据“指标设计方法”
    • 设计结果指标 + 过程指标


      2.数据指标构成
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    03 | 拆解数据体系

    1.北极星指标

    1.北极星指标


    2.不同产品的北极星指标
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    3.构建北极星指标 在这里插入图片描述

    • 如何评价指标好坏
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      4.不同阶段的北极星指标
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      滴滴不同阶段的北极星指标
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    2.增长、留存、商业化指标

    1.流量转化逻辑
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    2.增长

    • 增长两大任务(渠道投放)
      渠道探索
      渠道优化
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    • 增长数据指标
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      3.留存
      留存方法:
      功能-策略-推荐-激励(下面解析推荐模块的数据怎么构建)
    • 人货场(通过推荐,把人货联结,满足用户需求)
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    • 如何理解人
      基础属性(个体特征)
      行为属性(在平台做的行为)
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    • 推荐指标体系评价
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      4.商业化—OSM模型落地
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    • 如何获取osm的o(目标)
      构建用户旅程地图UJM
      记录用户行为路径,优化环节
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  • 构建了以生态环境保障度、自然资源支持度、社会经济发展度和健康可持续度为准则层多层次评价指标体系及指标计量模型,探讨了运用层次分析法并通过熵技术修正确定评价指标权重方法,建立了矿区生态系统健康评价...
  • 企业经营敏捷性由一系列指标来体现 。4个一级指标分别是市场反应程度、企业组织柔性、...依托实际案例,使用所建立的评价指标体系和评价模型,对实例 企业进行了模糊综合评价,根据评价结果判断企业是否具备经营敏捷性 。
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空空如也

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构建评价指标体系的方法