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  • 木刻移动端架构师源码一楼资料 Android系统是开放源代码的,里面可以学习借鉴的东西简直取之不尽 用之不竭。做了Android开发多年,有时也会涉及其他平台的开发。总体的感觉是技术是互通的,对于Android一些原理的...

    木刻移动端架构师源码一楼资料
    Android系统是开放源代码的,里面可以学习借鉴的东西简直取之不尽 用之不竭。做了Android开发多年,有时也会涉及其他平台的开发。总体的感觉是技术是互通的,对于Android一些原理的深刻理解可以让你轻易理解其他平台的架构和原理。所以有点庆幸从这么一个优秀的博大精深的开源系统入手。

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  • 移动端架构师

    2019-12-28 13:23:36
    android 端架构师: https://blog.csdn.net/csdn_aiyang/article/details/77933165
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  • 作为一名普通安卓码农,我相信大家都有一个成为移动端架构师的梦。毕竟,安卓行业越来越内卷,这都是一个老生常谈的话题了。如今会写xml和Activity的程序员一抓一大把,如果你只是一名普通的安卓码农,那面临的求职...
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    作为一名普通安卓码农,我相信大家都有一个成为移动端架构师的梦。

    毕竟,安卓行业越来越内卷,这都是一个老生常谈的话题了。如今会写xml和Activity的程序员一抓一大把,如果你只是一名普通的安卓码农,那面临的求职压力将是非常巨大的。

    并且就算已经有了一份不错的工作,但是作为一个普通码农,由于不具备很强的不可替代性,你也将面临着35岁被裁员的危机。

    但如果你能成功转型移动端架构师,那情况就有所不同。

    事实上,陷入内卷的只是那些初中级的安卓程序员。而像移动端架构师这种偏高端的人才在市场上依然供不应求。

    拿我那些做移动端架构师的朋友们举例,他们的月薪平均在5W左右,个别优秀的朋友,他们的月薪更是没有上限,前段时间安卓圈还有传闻,某大厂为招聘优秀的移动端架构师,开出百万年薪。

    因此,现在安卓开发人员感受到的行业已经是冰火两重天的环境了。一方面那些停留在中低技术水平的安卓开发,仍在辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要时刻担心被裁员;

    而另一方面,中高级开发却是企业青睐的对象,工资越来越高,同时也出现了中低端开发人员多人竞争一个岗位,而中高级开发人员一人被多个岗位竞争的现状。

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    怎么进阶移动架构师?

    大家先思考个问题:

    几乎每个程序员都想成为架构师,但到头来95%以上码农肝了好几年、甚至十几年,还是成不了架构师,问题究竟是出在了哪?

    我认为根本原因还是在于:绝大多数程序员的技能进阶,都被局限在业务层面上了,日常工作就是简单的实现功能,代码能用即可,根本没有机会去深入接触代码架构、设计模式这些更底层的技术。

    接下来是从初级进阶到资深的一个学习路线:

    初级

    我对初级研发攻城狮的定义是掌握基础的android知识,能够独立完成一个功能。这个层级大部分人通过看一些资料书籍再经过项目练习很快可以达到。

    需要的技能有:

    1.掌握android 四大组件知识,深入了解相关生命周期;对于Application、Fragment、Intent也必须掌握。
    2.掌握android 基本布局和控件的属性和使用,常用布局有LinearLayoutRelativeLayoutConstraintLayout等,控件有TextViewImageViewRecyclerViewScrollView等。
    3.对android的资源访问使用有基本了解,了解android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
    4.掌握android系统服务和工具类的使用,对网络访问和数据库操作有基本认知。
    5.熟练掌握研发工具,如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

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    中级

    而到达中级就需要付出一些努力了,需要了解更多知识,可以仿照开源库去造轮子练习。中级工程师要能够熟练完成功能研发。

    需要的技能有

    1.熟悉SOLID基础设计原则,掌握23种设计模式。
    2.对于研发语言特性java/kotlin有深入理解,如反射、动态代理、apt等。
    3.对android架构有基础了解,对apk结构和打包原理有深入了解。
    4.对于android各个版本特性有基本了解,如MD设计、权限管理、doze模式等。
    5.熟练掌握各种研发调试工具,如git、gradle、mat、layout inspector等。
    6.掌握HandlerAsyncTask原理,熟悉多线程开发。
    7.对绘页面制原理有初步理解,能够实现一个复杂自定义控件。
    8.能够熟练掌握开源库的使用,如图片库(GlideFresco)、网络库(VolleyokhttpRetrofit)、工具(DaggerRxJavaEventBus)等。
    9.熟悉图片优化常用方法,避免编写内存泄漏的代码。

    高级

    如果到达中级,那么恭喜你已经可以应付大部分情况了。但要能更进一步,就需要深入理解android系统的运行原理,达到融会贯通,可以作为android端上的架构师。

    需要的技能有

    1.掌握java高级特性,如JUC、线程池、NIOBIO等;掌握jvm虚拟机知识,如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
    2.对android运行环境有深入理解,理解android沙盒机制,掌握AIDL原理及Binder通信原理,了解app和activity启动原理。
    3.掌握热修复原理,各大厂商方案的优缺点。
    4.对于android事件分发有深入理解,重点掌握触摸事件机制。
    5.深入理解android绘制原理,理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
    6.深入理解android动画原理,包括补间动画和属性动画。
    7对于android安全机制有基本认知,理解android安全原理。
    8.深入理解端上设计范式思想,如mvcmvpmvvmclean-arch等。
    9.理解架构演进,有良好的分层和拆分思路,掌握模块化、插件化、动态部署等。
    10.对新技术敏感,理解掌握下一代架构dynamic feature等。

    至此,android端研发你已经炉火纯青,能够面对各种情况,达到泰山崩于前而色不变的境界。如果还想继续前进,就需要突破技术栈,从更高架构层次考虑问题。

    资深

    而到了资深层次,技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计,作为系统架构师的角色存在。

    1. 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
    2. 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
    3. 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
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    最后

    对于很多初级Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。

    这里是完整的移动端架构师成长路线图,每一位程序员向架构师进阶指明方向。(完整路线图尺寸较大,文章无法完整显示,如果想要领取完整的移动端架构师成长路线图,私信我【资料】获取。)

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    最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式,就是有人可以带着你一起分析,这样学习起来最为高效,所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师,我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师资源,保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

    《Android开发七大模块核心知识笔记》

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    《960全网最全Android开发笔记》

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    《379页Android开发面试宝典》

    历时半年,我们整理了这份市面上最全面的安卓面试题解析大全
    包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

    如何使用它?

    1.可以通过目录索引直接翻看需要的知识点,查漏补缺。
    2.五角星数表示面试问到的频率,代表重要推荐指数

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    《507页Android开发相关源码解析》

    只要是程序员,不管是Java还是Android,如果不去阅读源码,只看API文档,那就只是停留于皮毛,这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

    真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码,不仅限于阅读各大系统源码,还包括各种优秀的开源库。

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    资料太多,全部展示会影响篇幅,暂时就先列举这些部分截图;

    需要的朋友,直接转发+点赞+私信回复【资料】一键领取!!!

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  • 前言 近日,有网友在某社交平台发帖,简单讲了一下自己的字节的视频面试流程,引发网友们热议。 不少网友发表了自己对字节跳动面试流程的看法。 “感觉这一轮下来已经走向人生巅峰” “有点繁琐” ...

    前言

    近日,有网友在某社交平台发帖,简单讲了一下自己的字节的视频面试流程,引发网友们热议。

    不少网友发表了自己对字节跳动面试流程的看法。

    “感觉这一轮下来已经走向人生巅峰”

    “有点繁琐”

    “真是棒啊……不过面这么多轮 心态可以有”

    “充分怀疑你,他们就最后一轮HR面试,他们闲得慌还穿插在面试中间和你聊吗?”

    发帖人表示:p7左右就差不多6轮;p8+就得差不多8轮,每次聊的也差不多,而且,一般情况下字节2.2开始流程轮次就长了。技术的一般3轮左右,HR参与的少,这个是偏业务岗位职级3-1+,所以hr参与的多,不是被转推荐了,面试的部门是内容质量中心,整个面试过程大概一个多月。面试的岗位是内容安全,风险管理相关,每周最多两次面试,整个面试过程大概一个多月。

    不过,也有人觉得这是假的,认为是发帖人在吹牛逼。

    “这流程就是在扯淡……”

    ”搞笑呢吧 你以为HRBP闲的没事干天天爱面人啊?“

    ”你确定你面试的是字节跳动?哈哈哈哈 谁告诉你有这么多次BP面?搞笑呢吧“

    对此,发帖人也说解释说:并不是每一个职位都要经历这么多,也要看具体业务和职级;cqc的都差不多要5-6轮,虽然过程长了点,但分开聊还好。最终他拿到的offer职级差不多3-1~3-2。

    技术的面试流程一般3轮左右,研发面试所考察的最核心的能力就是代码能力

    能否在有限时间内写出清晰简洁、逻辑清晰的代码是一个很重要的点。平时写的代码多不多,面试之前有没有做过准备,有经验的面试官一眼就可以判断出来。


    普通Android码农都有一个架构师梦

    作为一名普通Android码农,我相信大家都有一个成为大厂移动端架构师的梦。

    毕竟,安卓行业越来越内卷,这都是一个老生常谈的话题了。如今会写xml和Activity的程序员一抓一大把,如果你只是一名普通的Android码农,那面临的求职压力将是非常巨大的。

    并且就算已经有了一份不错的工作,但是作为一个普通码农,由于不具备很强的不可替代性,你也将面临着35岁被裁员的危机。

    但如果你能成功转型移动端架构师,那情况就有所不同。

    事实上,陷入内卷的只是那些初中级的安卓程序员。而像移动端架构师这种偏高端的人才在市场上依然供不应求。

    拿我那些做移动端架构师的朋友们举例,他们的月薪平均在5W左右,个别优秀的朋友,他们的月薪更是没有上限,前段时间安卓Android圈还有传闻,某大厂为招聘优秀的移动端架构师,开出百万年薪。

    **因此,现在Android开发人员感受到的行业已经是冰火两重天的环境了。**一方面那些停留在中低技术水平的安卓开发,仍在辛辛苦苦写代码,为了一年涨2千块钱的工资,疯狂加班,还要时刻担心被裁员;

    而另一方面,中高级开发却是企业青睐的对象,工资越来越高,同时也出现了中低端开发人员多人竞争一个岗位,而中高级开发人员一人被多个岗位竞争的现状。


    那么,普通安卓码农如何逆袭移动端架构师?

    大家先思考个问题:

    几乎每个程序员都想成为架构师,但到头来95%以上码农肝了好几年、甚至十几年,还是成不了架构师,问题究竟是出在了哪?

    我认为根本原因还是在于:绝大多数程序员的技能进阶,都被局限在业务层面上了,日常工作就是简单的实现功能,代码能用即可,根本没有机会去深入接触代码架构、设计模式这些更底层的技术。

    为了帮助大家能够在短时间内突破自身的瓶颈,我在这里也为大家整理一份进阶65W+年薪,Android高级工程师成长曲线,文末附有学习资料(如看不清,可以私信我获取清晰大图)

    (1)学习Android项目开发必备底层知识,如;

    Android虚拟机内存原理
    Android10.0虚拟机源码分析
    高级并发原理
    线程实战
    编译时高阶技术
    JDK高级动态代理
    高级数据结构与算法

    面向底层方向发展,突破底层瓶颈的想和同行拉开差距,保持核心技术优势的人群

    (2)学习腾讯内部调优

    高效文件IO与网络IO
    微信全面调优 内存与网络

    贴近实战之问题优化

    .对腾讯开发的Android系统框架想深入学习.企业上追求原生性能的体验的人群

    (3)Android Q FrameWork源码与UI新技术

    UI绘制与新技术
    AndroidR新技术
    Android Q下的FrameWork源码(SDK 29)
    深入虚拟机源码
    AndroidStudio编译Apk源码分析

    微信核心技术掌握

    对于原生UI自定义控件想要更加深入了解,想进入大型BATJ公司,对项目的运行效率不是特别满意的人群

    (4)掌握腾讯T3.3架构师开发技能

    架构筑基技能
    手淘组架构设计
    开源架构手写实现

    一线大厂架构核心进阶

    想进入大型BATJ公司的人群

    (5)高级音视频技能

    C语言基础与混编实战

    增量更新与Gif渲染

    H264视频编码专题

    MediaCodec硬编码

    视频编辑之剪影实战
    抖音特效实战

    FFmpeg万能播放器

    视频直播推流

    图形渲染与识别

    Webrtc音视频会议

    物以稀为贵,现在音视频开发最高月薪达到了50K,越是底层的东西懂的人越少,而且短视频正式兴起的时候

    (6)Kotlin实战技术

    Kotlin入门到实战

    Kotlin进阶


    最后

    题还是要刷的,但更希望大家能举一反三,而不是死记硬背。面试时对于项目,**不要过度包装,**有时候坦诚清晰更加分。

    另外,有些非科班的同学可能受自己专业的限制,代码硬实力比较弱,这时候一定要多多锻炼,努力提升自己,对自己的真实实力一定要有正确的评估。

    最后提醒一点的是,最近有面试的同学,当面试官问到你不会的逻辑题或算法题时,是可以询问一下面试官能够给一些提示,面试官提示你之后,基本上能够回答出来的答案,或许会被肯定,不懂装懂可是会减分的哦!

    文末附上一份Android进阶资料,这些学习资料搭配进阶65W+年薪,Android高级工程师成长曲线,会达到事半功倍的效果。

    内容包含:Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记,高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 这几块的内容

    这些都是我现在闲暇还会反复翻阅的精品资料。里面对近几年的大厂面试高频知识点都有详细的讲解。相信可以有效的帮助大家掌握知识、理解原理。

    分享给大家,非常适合近期有面试和想在技术道路上继续精进的朋友。也是希望可以帮助到大家提升进阶

    如果你有需要的话,可以点击获取

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