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  • 事业单位考试计算机岗位专业试题 计算机专业考试
  • 随着计算机使用不断深入,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工作者要不断的学习培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的...
  • 浅谈事业单位考试的几点感受

    千次阅读 2019-08-20 10:27:50
    本人通过了事业单位考试,报考的是计算机岗位,现将自己的几点感受给大家分享一下: 1、笔试:首先参加全省统一的事业单位招聘考试,考试时间是统一的,大概在每年的4月份和12月份,主要考试内容分为:行测和申论...

    本人通过了事业单位考试,报考的是计算机的岗位,现将自己的几点感受给大家分享一下:
    1、笔试:首先参加全省统一的事业单位招聘考试,考试时间是统一的,大概在每年的4月份和12月份,主要考试内容分为:行测和申论,一张试卷,半天考完。建议按照公务员的考试内容复习即可。笔试通过后才会通知你进行下面的流程。
    2、专业测试:本人参加的事业单位考试包含计算机的专业测试,一张试卷,15道选择题,7道问答题。内容涉及:网络设计(单位网络系统的拓扑图)、数据库维护(DBA的日常工作)、编程题(考了类)、软件工程(需求调研、分析)。考试内容涉及比较多,需要大家认真复习计算机的知识。
    3、面试:报名一下面试培训班既可,根据个人的基本情况做有计划的提升。本人面试比较弱。
    4、成绩占比:50%笔试+25%专业测试+25%面试。

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  • 笔者是一名工作多年的软件开发工程师,18年参加了江苏省省考,苏州市事业单位考试(专业技术类)和苏州市工业园区事业单位计算机类)的考试,省考笔试A类第五未能进面,而两次事业单位考试的笔试和面试均是岗位第...

     导读

          笔者是一名工作多年的软件开发工程师,18年参加了江苏省省考,苏州市事业单位考试(专业技术类)和苏州市工业园区事业单位(计算机类)的考试,省考笔试A类第五未能进面,而两次事业单位考试的笔试和面试均是岗位第一,所以这篇文章可以供想要报考苏州事业单位的朋友参考之用。
    一、学习/复习方法

    从这次考试的结果来看,省考我的成绩并不达标(我理解的公考达标至少是进面),两次事业单位的结果都令人满意,首先谈一下个人学习/复习策略:

    • 每天只花1-2小时进行学习,行测快速过知识点后就是刷题,培养题目感觉,必须按照省考标准做题,这对考事业单位大有好处。
    • 学习延续性要保持,不能三天打鱼两天晒网,工作的人时间尤其少,坚持不容易,需要把握好劳逸结合尺度,长时间休闲容易丢失学习惯性
    • 注意关注时事,多思考,多发散思维(最好把自己当成公务员看待问题),此过程切忌死背,需要结合自身的知识水平,转化为自己的语言最容易发挥。

    其次的话,这几个月里我也算完整经历了一把公考季,把最直接的对这几个考试的体会也分享一下:

    • 省考行测速度要求非常高,这个需要平时的大量训练才能达到;申论拿基本分不难,需要了解题型和答题方式。
    • 事业单位考试难度至少比行测低一档吧,而且时间上充裕很多。
    • 事业单位面试的话针对性的准备,结构化面试+专业知识是必须的过一下的。

    面试专业课我当时整理了一些资料(可以拉到文章最后链接获取),大概包含以下几个方面:

    • 对岗位的认知
    • 简历(自我介绍)
    • 数据库(我的岗位和数据库有关)
    • 数据结构
    • 计算机网络
    • 操作系统

    每个部分我只准备了我觉得非常基础且重要的部分,毕竟不是互联网公司面试,不会有很深或者很前卫的问题的。

    后来面试的时候还命中我准备的基础问题,还是小小得意了一下呢。

     

    二、备考过程

    首先,笔试和面试我都没有报班,这个原因我后面再谈。整个学习过程中我的时间分配大概是70%行测,15%申论,15%面试这样,由于平时工作较累,平均每天花的时间大概只有1小时左右吧。

    笔试我大约从11,12月开始准备,准备阶段主要就是看视频(某图的),找了个网盘,每天看一点,通过学习一遍视频,做到了对行测的各个模块已经考点有一个系统的认识,看视频的时候我就开始刷题了,到省考的时候我大概刷了3,4千道行测题。

    申论的学习时间比较少,只看了一点视频,了解了一下题目类型,自己写了近几年的真题,当时感觉申论的学习是很不充分的。不过现在回过头来看,我觉得完全的裸考申论是不明智的,就算时间不够充足也要给申论预留。

    最后说一下面试,我在网上找面试的真题来练习,并且关注时事问题,练习自己思维能力,能够对社会热点问题提出自己的看法,我觉得自己想出来的的东西是符合自己的思维习惯的,更容易在考场上发挥出来,背参考答案不是不可以,不过要尽量转化为自己能流利说出来的语言。面试需要不断的说才能提高,我不是一个特别善于表达的人,那段时间我就不停地和家里的领导面对面练习一些真题,新闻上看到的时事我们也会各自发表看法,最后我也在面试考场上很自然的用到了一些平时发表过的观点。
    关于报班

    我一直觉得培训班十分低效的学习办法,因为我就是那种一上课就打瞌睡的人。面试的话,说是重中之重,最好能找个陪练。


    三、考试经历
    3.1 江苏省考

    因为我要开车去市里考试,而我又担心找不到停车位,所以起的很早,7点就找到停车位停好在考场外了,省考由于是上下午两场,开车的优势很大,中午可以在车里放松,休息。在考场外候考时的气氛十分严肃,非常安静,这和我以往参加的一些高规格考试都很不一样,给我留下了深刻的印象。上午行测时间很紧,大约有15题左右没做吧,数量计算题我原打算就是放弃的,意外的是有几个逻辑判断也没有时间做。不得不说,行测真的是考察思维的敏感性啊,要有闪电般的速度,多想你就输了。下午的申论没有太大的印象了,按部就班的写完了,为了把字写得端正些,写的比较慢。

    我报考的是本市的一个计算机类岗位,100+的人报名,最后我行测69分,申论62分,未能进面,不过总的来说这个分数基本符合我的水平了。


    3.2 苏州工业园区事业单位考试

    园区的事业单位改革后是没有编制的,这一点在我参考之前是不知道的。笔试的卷子有好几张,既有行测+申论,又有英语(CET-6难度),还有计算机卷子(招聘单位自己出的)。不得不说,考完省考,考事业单位的行测和申论真的会轻松很多,英语难度普通,计算机选择题偏重基础,后面大题五道题有四道是网络,当时彻底懵逼了,胡乱填完就结束了。不管是笔试还是面试,事业单位考试相比省考不确定因素真的会多很多啊。
    等了几周后成绩出来,比第二名高了10几分,高高兴兴的开始准备面试,后来看到论坛说园区的事业单位改革后是没有编制的,一下打击了我的积极性,不过面试那天我还是去了,去了之后我没后悔。
    面试在园区十中,那天天气很冷,我只穿了个衬衫(单位工作服),在候考区等的时候冷的打寒颤,面试就像一场战争,一切因素都要考虑在内,包括天气。园区管委会组织的面试形式十分正规,应该是我参加的最接近公务员考试面试的一次了,考场上7个考官,2个记分员,考生位只有一张桌子一张试题和一支铅笔,15分钟三道题,答题加思考时间都算在内,第一次面对这种场合,我当时心里还是十分紧张的,好在前期的练习不少,思维虽然因为紧张有点阻塞,还是能够口齿较为流利的回答完三道题。题目比较常规,印象中都是谈看法、处理问题类的。
    面试成绩75,比同岗位的其他人高一些,在同考场问下来只算中等吧,回家后和家人商量了下,果断放弃了二面和心理测试。(是的,园区还有二面和心理测试!)这次面试收获很多,最重要的就是我终于体会了一把公务员面试(近似)的感觉。


    3.3 苏州市属事业单位考试

    经历了前面两次考试,这次考试我真的做到了轻装上阵,心态十分轻松,我的岗位是专技类,拿到卷子我还是很意外的,卷子是由行测+计算机专业知识构成的,题目很常规,难度较低,坦白讲当时我还有点失望,觉得这个卷子难以拉开分数。后来分数出来,我笔试拿了85+,我有个朋友考了同一张卷子,也拿了85+。
    市属的面试分管理类和专技类,管理类由市人社局统一组织,而专技类由单位自行组织。等到了6月份才出来面试通知,居然还要有两轮面试,还好是在同一天,上午考计算机的操作,下午结构化面试,两轮面试中的专业题和我平时工作的差距还比较大,当时一脸懵逼,硬着头皮,强行答题。下午完事后等张榜,结果两轮面试分数都是第一,我当时就想,果然就算不会也要强行扯啊。


    四、资料
    学习行测的时候找了个X图的视频课程,感觉还不错,需要的同学可以私信我

    另外面试的时候我准备的专业课的知识我也分享一下地址:

    https://pan.baidu.com/s/1ZEz6NnsrMAXZ5cqNwsL3_A

    提取码:0eam


    (完)

     

     

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  • 杭州市国土资源局直属事业单位因工作需要,面向社会及应届毕业生招聘下列人才:  一、招聘岗位及要求  1、软件开发与管理岗位1个:要求计算机专业硕士研究生以上学历;专业成绩优秀,综合素质好,具有较强的文字...
    杭州市国土资源局直属事业单位因工作需要,面向社会及应届毕业生招聘下列人才:
      一、招聘岗位及要求
      1、软件开发与管理岗位1个:要求计算机专业硕士研究生以上学历;专业成绩优秀,综合素质好,具有较强的文字口头表达能力和沟通协调能力;能够独立承担信息化建设具体项目的管理和实施,具有较强的工程项目开发与管理经验;熟练掌握一种编程语言,如vc、vb;熟悉数据库软件,如ORACLE或SqlServer。有实际操作工作经验者或校级以上优秀毕业生者优先。
      2、网络系统(数据库)管理岗位1个:要求计算机专业硕士研究生以上学历;专业成绩优秀,综合素质好,具有较强的文字口头表达能力和沟通协调能力;熟悉计算机网络、服务器管理相关技能;熟悉Oracle、Sqlserver数据库安装、设置、管理、调优;有实际操作工作经验者或有MCSE、OCP证书者或校级以上优秀毕业生者优先。
      二、招聘方式
      1、采取网上报名方式,应聘人员需提供下列材料复印件或电子文档:⑴个人简历表;⑵研究生期间学习成绩单;⑶学校就业推荐表;⑷获得的各类学习证书、荣誉证书;⑸发表的重要论文或从事开发项目说明书;⑹近期二寸免冠彩色照片。电子邮件地址:dixiaozhang@sohu.com;报名截止时间为2月27日。谢绝登门。
      2、对符合报名条件人员进行专业能力测试和综合面试后录用。
      三、聘用方式
      录用人员签订2年企业劳动合同,按有关规定交纳养老等保险,薪酬参照杭州市事业单位人员平均水平酌情确定。聘用合同满后,按规定程序进行考核,考核合格者按程序录用为事业单位正式人员。
      杭州市国土资源局直属事业单位概况可登陆www.hzgtj.gov.cn查询。
     
     
     
     
    杭州市国土资源局人事处
    二OO八年二月十九日
    www.hzgtj.gov.cn杭州国土资源网

    转载于:https://www.cnblogs.com/njlhb/archive/2008/02/29/1086105.html

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    计算机专业就业情况调查报告;
    分析:计算机专业近几年来是比较火热的,高校也不断扩超,随着互联网的发展计算机专业人才的缺乏也没有得到有效的缓解,国内计算机人才是非常需要的,但是面对急需人才的前提下,竞争也是不可避免的,接下来就用数据来说明一下。
    趋向方向:软件方向,软件就业方向有软件开发,软件架构师,软件测试,应用软件(包括手机程序)的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。JAVA软件开发,软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。
    网络方向,IT企业、政府机关、企事业单位、各类外资企业、电力、电信、汽车、房地产、金融、保险、税务、教育、科研等各个行业从事计算机网络建设、运行、维护和管理工作。从总体上讲,社会对计算机人才总需求量有明显变化,但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更加宽泛,需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位,由于毕业生人数剧增,就业率与供求比例明显相差大。企业是吸纳人才的主力,随着国有企业改革步伐加大,对高新技术人才、计算机专业大学生的需求会迅速增长,高新技术企业每年产值增长在20%以上,中国加入WTO,外国资本、公司的涌入,需要招聘大批高素质的计算机专业人才,毕业生的就业选择和人才流动会偏向外资企业
    就业率:

    入职岗位:
    可以从事计算机硬件的研发,管理维护,嵌入式硬件的研发,软件的研发,软件实施,软件运算,网络计算的开发,网络工程师,网络管理员,数据库管理员,代码测试等工作。
    薪酬待遇:
    刚毕业后计算机专业的本科生,月平均收入是5452元,毕业后三年的月收入是8665元,依然是很高的工资。
    计算网络工程师:应届生,平均4K
    软件测试工程师:平均年薪5-6万。

    难度:
    本专业难不难来说是相对的,如果你的专业知识学的好的话,找工作就是轻而易举,但如果你学的不上不下,那肯定是难的,目前就业来说还是相对难的,就业形势仍旧严峻。
    其他:(影响就业率的因素)
    随着计算机技术的飞速发展与网络应用的迅速普及,电脑已经成为人们日常生活和工作学习不可或缺的工具。由于IT行业迅猛发展,就业单位也因此增多,同时就业方向也变得更广阔,原则上学生的就业率应该是呈现上升趋势。但由于毕业生人数剧增,社会竞争力又不断加大,计算机专业就业率与供求比例明显走低。然而还有更多的其他因素影响着计算机专业学生的就业率
    总结:供求双方发展相对平稳,供求矛盾并不突出。随着IT产业的迅猛发展,计算机专业毕业生人数要多于其它专业的学生。尽管近几年IT行业陷入低迷、计算机专业人数在其它所有专业中的人数最多,但与其它专业相比,社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量也较大,供求矛盾并不突出。就业率发展平稳,但薪酬水平有所下降。衡量毕业生就业状况的标准,既要考虑到毕业生的就业率,又要考虑毕业生的薪酬水平。随着高校研究生和本科学生的扩招,特别是计算机专业毕业人数的急剧增加,以及受到经济因素的影响,计算机专业毕业生的就业不如从前那样火爆,就业的整体质量存在明显下降。用人单位对毕业生选择余地增加,导致对应聘者的要求将越来越高,不仅要具有一定的专业素养和综合素质,而且还要具备一定的职业能力,包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。更多用人单位更注重高学历、有经验人才的引进。总体来说,未来一段时间社会仍对计算机专业高端人才有很大需求,但计算机专业毕业生也将会面临日趋激烈的竞争。我们这个专业的前景还是不错的,但是我们一定要抓住一点就是我们需要有真才实学,只有我们自己真正的学到东西我们才能有好的未来。

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