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  • 软件测试2019年年终总结
    千次阅读
    2020-01-20 11:39:58

    明天就要放假了,记一下2019年。

    上半年,一方面在做测试用例,包括写测试方案、TCO,执行案例等。另外一方面,学习了python3的基础,学会搭建python+pycharm+RF自动化测试框架,并且在项目里得到一定的实践。并且通过某行初级自动化工程师的笔试。(机试没考。)

    总结:虽然辛苦,但是收获很大。

    接着裸辞了。

    下半年,去了广州、厦门玩了几天,把四个智齿罢了,带了牙套,花了不少钱。

    求职几个月,无论是对自己能力的认识还是对整个行业要求的认识都增进不少。期间,复习了计算机网络、数据库、linux、测试理论、python基础等。终于找到新工作。在此谢谢公司给我机会!!

    总结:裸辞要做好经济上和思想上的压力!这时候心态最重要!千万不要放弃自己!多投简历多面试!肯定有机会!

    展望明年,希望自己能独立负责测试项目,同时自动化方面有一定的提升!

    最后,希望公司的业务越来越多!发展越来越好!

    当然,也希望屏幕前的你,事业蒸蒸日上!

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    我是产品部,测试组周帅锅,2018年即将过去,时光飞逝,日月如梭,我来公司两年的时间转瞬即逝,身为一名年轻的员工,我紧密配合公司的安排,卯足精神,踏踏实实地为公司做事,同时也努力成为一名能主动做事,勇挑重担的员工,为公司的发展贡献出了自己的一份力量,回顾这段时间的工作,既有收获也有不足,现对自己这段时间的工作进行总结。本人在公司领导的正确领导下,在各位同事的热情帮助和大力支持下,立足本职工作,努力学习,勤奋工作,诚恳待人,团结协作,遵守各项规章制度和工作纪律,不断提高服务质量和工作效率,较好的完成了全年的各项工作任务。以下是两年的时间个人的工作总结:

    • 政治思想方面

    在工作中我积极参加公司里组织的学习,努力做到在思想上,认识上同公司价值观保持一致,始终保持与时俱进的精神状态。同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志,具有一种良好的敬业精神和责任感。

    • 工作情况

    这段时间我的主要工作有:大衍企业版项目的相关测试。

    关于大衍企业版,在工作前期主要是对企业版各个子模块下功能点的测试,查找BUG并提交到禅道,同时与产品、开发人员对需求的一些讨论,后期在需求部分变动下通过产品原型与产品需求进行测试计划,测试方案,测试用例等文档的编写。

    • 存在的问题和打算

    尽管经过一些努力,我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平,使自己的工作达到一个更高的层次,有问题积极与领导进行交流,出现工作上与思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。

    今后我会加强其他专业知识的学习,社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求,要求员工一专多能,只有这样才能进一步提高企业的效率,增强企业的竞争力,才能增强员工在这个社会中的竞争力;具体在接下来的工作中,我准备进行接口文档,数据库文档,性能测试报告的组织编写,同时在具体的测试过程中与开发人员对产品性能上的一些优化进行商讨;下一阶段是当产品需求不再变更已完善后,回归测试过程中对可执行自动化测试的部分进行自动化脚本的设计与录制以节省人力物力。在工作过程中对测试工具jemter与python自动化测试框架selenium灵活运用不断改进公司产品的用户体验。

    平凡普通的岗位上,自己只是沧海一粟,但是,人同此心,心同此理,只要我们都有爱岗敬业的行动,必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留的奉献给这个庄严的选择,因为企业的发展与成功,不仅是一个公司的成功,更是我们每一个员工的成功,只有企业更好地发展,才有员工发挥的舞台,才能尽情发挥个人的才华,实现个人与企业的共发展!

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    但素,对于咱们这种IT测试工程师 本身活得已经够粗糙的了, 写报告这种文字活实在太烧脑了。。 回忆的时候思绪万千, 这一年,每天起早贪黑,工作兢兢业业, 但提起笔来,不禁泪流满面: 这一年,...

    2017年过完了。。

    对于身在职场中的我们来说,

    是时候向领导汇报汇报这一年的工作了。。

     

    但素,对于咱们这种IT测试工程师

    本身活得已经够粗糙的了,

    写报告这种文字活实在太烧脑了。。

    回忆的时候思绪万千,

    这一年,每天起早贪黑,工作兢兢业业,

    但提起笔来,不禁泪流满面:

    这一年,我特么都干了些啥呀!??

     

    宝宝们,表急~!

    毛毛给你们整理了一套

    软件测试工程师年终报告编写模板

    年终奖能拿多少,就靠它了!

        一、 怎么写?      

    首先,明确年终报告“给谁看”

    你要先搞清楚这份满载辛苦和努力的报告,给谁看。

    然后再来“对症下药”。


    如果是部门内部的工作总结汇总,

    那word文档足矣。。

    如果是涉及工作业绩评估、

    挂钩年终绩效或者优秀员评选,

    那就最好用PPT助攻一下。

     

        二、 写什么内容?    

    如果是直属领导:

    侧重整理你在工作过程中发现的问题和提供的解决方案,

    以及实施之后带来的效果和成绩。

    企业招聘你进来,就是为了解决问题的。

    而直属领导离你解决的问题最近。

     

    如果是部门主管/服务客户/外部专家等非直属领导:

    这些就要根据汇报对象的不同,

    来确定报告内容的详细程度和侧重点了。

    不同层级的人物,站的高度不一样,

    看待事情的角度差异也大。

    所以学会从他们想要了解和思考的角度来提炼材料。

    大佬的世界,表示仰望。。。。

     


    对大部分小伙伴来说,

    都是向直属领导汇报工作。。。

    牢记一点:你的汇报对象,对你了如指掌!

    所以内容一定要真实、实事求是

    当然在尊重真实的基础上,

    可以不动声色的夸耀一下自己的努力付出,

     一份出色的年终总结,

    不仅可以为取得的成绩锦上添花,

    而且体现出你的用心和态度。

     

     好了,接下来说一下大概的组成部分

    年终报告的内容大致分为以下几部分:

                 一、前言                 

    力求简单,开宗明义。

    写个感慨的引子,然后简明扼要地概述基本情况,交代背景,点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫。

      例:以下是一位学员的案列:  


              二、本年度工作业绩,以及不足之处              

    此部分为年终报告的重点!

    但是,一年做的事太多。全部罗列显得太啰嗦。

    领导时间宝贵,没那么多时间和兴趣看年度流水帐。

    所以捡重点的说!捡贡献明显的说!

    整体要思路清晰、排版清晰、有你自己的总结!


    可以从以下几个方面来入手:

    1.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面。

    2.缺点有哪些,表现在哪些方面,怎么产生的,是什么性质的。(最好带上解决方法)

      案例  :  


    3.如果你了解公司本年度的整体战略方案,那可以酌情在工作业绩中与之挂钩,响应公司号召。


     4.可以按时间顺序,将本年度工作中重要的工作串起来。也可以按照项目的重要性程度,当然,如果是本年度领导最关注的项目,那必须放在第一位。


    5.排版要条列清晰、一目了然,看着舒坦了才愿意继续往下看,不要让领导在你的报告中去找,去疏理;


    6. 尽量用图表、表格、对比等结合具体的量化数据来体现你的工作业绩。

    多拿数字说明。

    你说你今年全年无休一直勤勤恳恳在工作,

    那你具体做了哪些贡献呢?

    无法量化的,多做场景化说明。

    文字不如表格,表格不如图片,简单很重要!

       案例:     

    7.注重细节描述。

    整体描述每个同事都会写。尤其是重大事件或者领导关注事件的细节。本年度你卓越贡献的地方,描述你做的改进方案、得到的经验或者教训等。


    8.有轻有重、有亮点!

    从本年度的工作当中,发现哪些不足之处,改进方案等。


    9.用词方面也要注意:

    不要用大概、大约、差不多这样的字眼

    体现了你的不认真不自信。要用“完成了。。” 这样明确的词。

     

    三、来年展望

    主要体现你个人的来年计划和态度,尽量避免套话和空话。

    1、表明积极向上的工作态度,

    2、提出新年的规划,努力方向。

    3、可以提出建议。

       案例  :1   


         问题和建议  -- 案例  2:     


                   四、注意哪些误区?              

    每公司的产品,业务不一样,每个测试人员的工作职责也不一样,所以优秀的年终总结,各式各样都有,但是不太好的年终报告,一般容易犯以下几个错误:

    1.流水账,没有筛选和归类。

    2.无重点,无需把每天的工作都展现出来。

    3.无缺点,说明你缺乏发现工作中的问题。

    4.假数据,这是大忌,千万不要尝试用假数据瞒过领导

    5.太低调,明明做了很多事,只写了几句话概括,会让领导认为你们部门或者你们组内的项目贡献都是其他总结优秀同事做的。


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软件测试年终总结