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  • 2018-02-27 09:37:24

    前言

    程序员工作一段时间后,基本上都会考虑自己的未来发展方向。发展方向大致分这么几种:程序员-系统分析员-架构师-技术经理-CTO,程序员-项目组长-项目经理-项目总监-CTO,程序员-产品设计师-产品经理-CTO。作为刚毕业的你可以考虑一下自己的优势和劣质以及之后的发展方向。

    当然这只是一个大致的路径,不是所有程序员都必需要这么经历的,有些人可能跳过其中的一些步骤,也可能有些人会把中间的很多职位都做了。而最终做到CTO的程序员,也是非常少的一部分,原因很简单,这个世界上不许要那么多的CTO和CXO。

    也就是说,许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的,那么到底我们职业生涯要选择哪一种呢?这个问题没有一个统一的答案,因为每个人的性格不一样,际遇也不一样,就像你从小希望当贪官,可是命运却偏偏让你做了一个程序员。所以应该根据你的兴趣、性格与际遇选择一条道路,比如说你正好有机会带一个项目,而你又不是很讨厌项目经理这个位置,那么你就可以选择向项目经理方向发展。

    实际上很多时候,国内并没有明确的技术经理、项目经理、产品经理之分,在许多的公司里,他们经常是由一个人承担。在外包公司里,通常会有项目经理和系统分析员(也可能是技术经理)。在一些非IT公司里,可能会有部门经理,而做自己产品的公司可能会分得比较详细一些。我大致说一下这三个职位的区别,让正在徘徊的程序员有一个大致的了解。

    职业方向

    项目经理

    是项目的直接负责人,这个角色相当于一个中间接口,不管是团队成员还是需求方(客户),或者是上级领导,有事都直接找他,所以这个职位着重于管理与沟通。一般来说,项目经理的工作重点在同客户沟通需求、项目进度的把控、团队的沟通方面,有些公司也会需要项目经理承担团队建设的工作,不过貌似很多国内公司都忽略了团队建设这个工作了。对于项目经理来说,重点会要求沟通能力、协调能力、危机把控能力、执行力、团队管理能力,着重于沟通、管理与计划。当然也有些公司还要求项目经历要参与招标谈判,这就要求项目经理有一定的商务谈判能力。

    技术经理

    有时候也可能叫系统分析员,一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作,当然不是所有公司都是这样的,有些公司项目经理是不管技术团队的,只做需求、进度和同客户沟通,那么这个时候的项目经理就好像工厂里的跟单人员了,这种情况在外包公司比较多。对于技术经理来说,着重于技术方面,你需要知道某种功能用哪些技术合适,需要知道某项功能需要多长的开发时间等。同时,技术经理也应该承担提高团队整体技术水平的工作。

    产品经理

    这个职位一般在有自己产品(不管是软件还是网站产品)的公司比较常见,产品经理主要会负责产品的设计、产品的改良等工作。需要注意的是,产品设计与设计师是两个不一样的工作,产品设计主要会从用户体验、业务需要等层面去设计产品,而设计师更多是从用户的视觉上去做。产品经理应该是最懂业务的人,比如说你在设计一个微博的产品,就要求你对微博这个东西非常熟悉,从用户习惯、用户体验、公司的发展战略上去设计这个产品,还要对比同类产品会有什么优势等等。

    结束语

    不管是项目经理还是技术经理与产品经理,都要求要熟悉业务,业务是需求的来源,没有不谈业务的技术,所以不管你从哪个方向发展,都要求对业务熟悉。产品经理要求对业务最熟悉,项目经理次之,技术经理排最后。对于程序员来说,刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面,一般这个时间在2-3年的时间,然后就应该多关注业务了。这个业务不一定是指某个具体的业务,因为具体的业务的范围太少,而且也需要机遇。

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    1. 什么是程序员

     

     

    上面图片真实的反应了一些程序员的生活常态,那么首先来说一下什么是:程序员吧,所谓程序员就是从事程序开发,程序维护的工作者。说到底就是一个普通的打工仔,一个"搬砖工",程序员也叫做码农。

    2. 关于职业规划

    很程序员每天都在写代码,每天都很忙,而当面试官问他:“你的职业规划是什么?”程序员答:“没有”。那如果让你选择一个角色你会选择什么?比如技术主管。程序员答:“CEO吧”。我。。。。。。

    我们应该给自己制定一个职业规划,对未来的工作要有一个方向,当方向对的时候,你会少走很多弯路。就像小时候别人问你,你长大后的梦想是什么,我家隔壁的小明答到:“我想当一个数学家”。这是一个很好的梦想!虽然后来小明只当了超市里的会计——收银员。

    3. 程序员的成长过程

    程序小白

    第一阶段:刚毕业到公司,每天就是打杂,总做一些简单又重复的事情,这就是程序员所说的“搬砖工”。搬砖工其实没什么,成长都是从这里开始,当你多年以后,回过头看,你会发现曾经搬的砖其实对自己很有用。

    (你的工资水平大概在3K~5K左右)

    初级程序员

    第二阶段:终于,小白不再是自己,从现在开始你可以说自己是一个程序员了,但是你能做的还是一些简单的事情。写代码的时候还是会依靠复制粘贴的方式完成代码的编写,通常一个方法写了几百行代码,恨不得一个方法可以将所有的功能都实现。他们不考虑程序的质量,代码也写的很乱,也没有注释,他们只要求程序能够运行就好。所以,你需要继续努力,继续学习。

    (你的工资水平大概在6K~8K左右)

    中级程序员

    到了这个阶段,你已经掌握了较好的技术,你可以靠自己去做一些项目了,不在需要靠复制粘贴别人的代码了,开始关注代码的质量,代码的规范,把该注释的地方,注释好,开始做很多实用的项目。

    (你的工资水平大概在10K~20K左右)

    高级程序员

    到了这个阶段,你的技术已经非常棒了,很多人开始走设计路线,你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决,这个时候是属于大神级别了。

    (你的工资水平大概在20K~30K左右)

    转折点

    再往上走,就面临一个转折点了,或者叫“换乘站”,你需要考虑自己走哪个方向,一个路线是走管理路线,另一个路线是走技术路线。走管理路线的话,你需要有较好的管理能力;而走技术路线,你的技术要过硬,要有牛逼的技术。

    4. 程序员需要不断的学习

    序员的人生,是一个不断学习,不断提升的过程,这当中包含了心酸,也包含了成就。有人说程序员吃的是“青春饭”,只有年轻人可以胜任,当年龄大了,就干不动,干不过年轻人了。小编却认为,老程序员干不过年轻程序员,哪要看在哪方面,可别忘了,老程序员有很好的工作经验,项目经验。我们只要记住一句话就好:“活到老,学到老”。

    说到底打铁还需自身硬,只有不断探索,不断学习这些问题才能得到最好的解决。

    下面分享Java程序员在成长路上必须要掌握的 “ 七大技能 ”,进互联网公司必备:

    一:架构师审美观

    学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件,常见的设计模式,编码必备,Spring5,做应用必不可少的最新框架,MyBatis,玩数据库必不可少的组件......

     

    二:DevOps(架构师工具箱)

    工欲善其事必先利其器,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:Maven,项目管理,Jenkins,持续集成,Sonar,代码质量管理,Git,版本管理,敏捷开发...

     

    三:架构师必备技术栈(分布式架构)

    高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的,要了解分布式中的,分布式架构原理,分布式架构策略,分布式中间件,分布式架构实战等等内容

     

    四:架构技术(微服务架构)

    业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路。比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构

     

    五:性能优化

    任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,比如:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等....

     

    六:架构必备(底层知识)

    从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等...

     

    七:电商项目实战

    大型电商分布式系统应用实践...

     

     

    众所周知,架构师是团队中的技术权威,能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力,从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力。

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  • 高级程序员 到了这个阶段,你的技术已经非常棒了,很多人开始走设计路线,你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决,这个时候是属于大神级别了。 (你的工资水平大概在20K~30K左右) 转折点 再往...

    (你的工资水平大概在10K~20K左右)

    高级程序员

    到了这个阶段,你的技术已经非常棒了,很多人开始走设计路线,你比如系统设计等等。公司会有很多的技术难题需要靠你去解决,这个时候是属于大神级别了。

    (你的工资水平大概在20K~30K左右)

    转折点

    再往上走,就面临一个转折点了,或者叫“换乘站”,你需要考虑自己走哪个方向,一个路线是走管理路线,另一个路线是走技术路线。走管理路线的话,你需要有较好的管理能力;而走技术路线,你的技术要过硬,要有牛逼的技术。

    4. 程序员需要不断的学习

    =============

    序员的人生,是一个不断学习,不断提升的过程,这当中包含了心酸,也包含了成就。有人说程序员吃的是“青春饭”,只有年轻人可以胜任,当年龄大了,就干不动,干不过年轻人了。小编却认为,老程序员干不过年轻程序员,哪要看在哪方面,可别忘了,老程序员有很好的工作经验,项目经验。我们只要记住一句话就好:“活到老,学到老”。

    说到底打铁还需自身硬,只有不断探索,不断学习这些问题才能得到最好的解决。

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    三:架构师必备技术栈(分布式架构)

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    四:架构技术(微服务架构)

    业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路。比如:微服务框架,Spring Cloud,Docker与虚拟化,微服务架构

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    五:性能优化

    任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,比如:性能指标体系,JVM调优,Web调优,DB调优等等…

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    *六:架构必备(底层知识) 《一线大厂Java面试题解析+后端开发学习笔记+最新架构讲解视频+实战项目源码讲义》无偿开源 威信搜索公众号【编程进阶路】 *

    从架构设计,到应用层调优,再深入了解底层原理,扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧:内存模型,并发模式,线程模型,锁细节等等…

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    七:电商项目实战

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