一、什么是激励机制
让别人干活，必须得付出酬劳。区块链的世界也同理，节点通过共识机制来创造新的区块，哪个节点创造出来，该节点就会得到Token（虚拟货币）。
所以每个在区块链上活跃的节点都在通过挖矿的方式来获取Token，比如比特币是通过算力，谁先算出这个hash的结果，谁得到奖励，以太坊则是通过一定的行为来触发，你触发次数越多，权益就越高，收获的奖励也就越多。这个奖励机制太聪明了，它让无数人前赴后继往里冲。奖励机制是区块链最伟大的发明。
简单来说，激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改、是长期维持区块链网络运行的动力。
二、发行机制
每个币种的发行机制是不同的。
以比特币为例：
1.比特币的总量为2100万个。
2.大概每10分钟生成一个区块，每个区块的生成伴随着比特币奖励的生成。
3.每满21万个区块，伴随区块生成的比特币奖励就减半一次。（因此通过挖矿获得比特币越来越难）。
三、区块链浏览器
区块链浏览器是浏览区块链信息的主要窗口，每一个区块所记载的内容都可以从区块链浏览器上进行查阅。

我们以btc.com网站为例，打开后网站分为三大板块：


最近出块：可以看到当前比特币的最新区块高度是多少，之前经常有团队说在比特币某某区块高度的时候分叉一个新的币，就可以查看这个来估计分叉时间。


矿池算力：可以当前各大矿池的算力数据


网络状态：在转账的时候最需要关注这个版块的两个字段是：



1.未确认交易：如果未确认数量很大，在转账的时候肯定会很慢，要做好心理准备。


2.当前最佳手续费：如果转账着急就可以参考这个数值来填写矿工费来让交易的时间不要太长



区块高度：

比特币是基于区块链技术的应用，而区块链之所以叫区块链，就是一个新区块连接到旧的区块上，块高度表示这个新的区块是这条区块链的第几个区块。比如说图中这个最新的块，高度为522,593，就表示它是比特币区块链上的第522,593个区块。


区块内容：

区块里包含的信息有区块头和区块体。也就是对于的下图的摘要和交易。



四、如何查看自己的交易信息？
可以在搜索框中输入区块地址、区块高度、哈希来进行搜索，查看交易信息。
五、出块流程


产生一笔新交易
一笔新交易产生时，会先被广播到区块链网络中的其它参与节点。


各节点将数笔新交易放进区块
每个节点会将数笔未验证的交易Hash值收集到区块中，每个区块根据区块大小可以包含数百笔或上千笔交易，并且每一笔交易都会支付gas来作为手续费，谁出的手续费越高，谁就会最先被放进区块。


决定由谁来验证这些交易
各节点进行工作量证明的计算来决定谁可以验证交易，由最快算出结果的节点来验证交易，这就是取得共识的做法。


取得验证权的节点将区块广播给所有节点
最快完成POW的节点，会将自己的区块广播给其他节点


各节点验证并接上新区块
其他节点会确认这个区块所包含的交易是否有效，确认没被重复花费且具有效数位签章后，接受该区块，此时区块才正式接上区块链，无法再窜改资料。


交易验证完成
所有节点一旦接受该区块后，先前没算完POW工作的区块会失效，各节点会重新建立一个区块，继续下一回POW计算工作。


五、MAC的激励机制及核心技术
MAC采用不同于比特币的共识机制，无需用挖矿来产生激励，而是采用权益激励，即谁占有的节点数多谁优先记账，同时MAC拥有自己的八大核心技术，配合NDPOS共识算法和分片技术，极大的增加了处理速度，实验室中测出的理论速度已经高达1500wTPS！以下为MAC八大核心技术：





众所周知，区块链迟迟不能进入实体应用的问题，主要是在于效率低下，无法符合商用。MAC的初衷就在打造一条可商用的区块链底层操作系统，快速赋能实体经济。就像MAC的宣传语一样：Future is Fast！
如果你想用MAC来开发DAPP，可以点我一起来开始吧！

说起区块链，可能很多人很反感；说虚拟货币，可能反感的人更多，事实上，虚拟货币只是区块链的激励机制。
区块链
好吧，为了尊重大家，我们不聊区块链也不聊虚拟货币，咱们来聊聊今日头条。
今日头条极速版，多少人用过？这个产品的最大特点是用户看新闻可以领钱。身边好多人都在玩今日头条极速版。不光是今日头条，抖音也有极速版、火山视频还是有。这极速版的设计思路就是让参与产品使用以及传播的人获得一些经济报酬。
国内最开始这样做的是“趣头条”。拼多多也这样玩。甚至更多社交电商也或多或少的采用这种产品思路。
为什么要拿今日头条极速版举例呢？因为本文说的是区块链，区块链的激励机制。
区块链的激励机制，要求对参与贡献的人给予一定的激励（token)。这个token,你可以理解成代币，也可以理解成积分，甚至，也可以是“现金”。趣头条以及今日头条们，用的就是现金，现金替代token.
这，实际上就是区块链的社区激励机制。
用户使用产品、分享产品，这就是一种工作量证明（POW），就是在挖矿。社区，根据用户的POW证明，给予token奖励、、、这就是一个完整的区块链社区机制。
谁说的token一定是虚拟货币？谁说的区块链就一定是让人搞不懂的炒币？这趣头条、今日头条、、、不是大家用得挺舒服的吗？
所以，不学无术真是害人。拿着半懂不懂的东西忽悠人更是罪过。
区块链？今日头条们实际上已经在使用区块链了。那么问题来了，什么是区块链呢？
运用多种行业知识，能够解决某一个行业的具体问题，并让用户从中受益的，就是区块链。

微信公众号：GAIAWorld



 

激励机制：区块链的重要核心之一

在区块链中，激励机制受到的关注远远少于共识机制。相比于共识机制绝对的核心位置，激励机制是建立在共识机制之上的另一个次核心，在公链中同样扮演着举足轻重的角色。两个问题可以帮助大家理解激励机制的重要性。

（1）在公链中，节点越多链越安全，那么，如何让更多的人愿意成为数据节点？

（2）是什么原因让大家疯狂的涌进“矿圈”？

以上两个问题都与区块链的激励机制有关，它的重要性不言而喻。简单来说，激励机制是通过经济平衡的手段，鼓励节点参与到维护区块链系统安全运行中来，防止对总帐本进行篡改、是长期维持区块链网络运行的动力。

在区块链的技术架构中，激励机制处于激励层，处于共识层和应用层之间，与共识机制是强关联关系，共识机制几乎决定了激励机制（如图）。



 

同时，激励层包含：发行机制和分配机制，统称为激励机制。

区块链共识过程通过汇聚大规模共识节点的算力资源来实现共享区块链账本的数据验证和记账工作, 因而其本质上是一种共识节点间的任务众包过程。去中心化系统中的共识节点本身是自利的, 最大化自身收益是其参与数据验证和记账的根本目标。

因此, 必须设计激励相容的合理众包机制, 使得共识节点最大化自身收益的个体理性行为与保障去中心化区块链系统的安全和有效性的整体目标相吻合。[1]

以比特币为例：

激励层是新发行比特币奖励（挖矿）和交易流通过程中的手续费。

其中比特币的发行机制是随着时间阶梯性递减。

分配机制，目前比特币的分配机制有数十种，小算力节点通过加入“矿池”来提高挖到新区块的概率，并共享手续费，如何分配就是它的分配机制。

GaiaWorld公链激励机制设计：更公平和去中心化是两个基本点

与比特币和以太坊一样，GaiaWorld的奖励机制同样与自身的共识机制CPoS强关联。

在CPoS共识机制下，参与节点锻造需要加入锻造委员会——拥有创建区块权利的地址的集合。锻造委员会被分为若干组，每一组轮流拥有创建区块的机会，当轮到某组创建区块时，这一组中投票权最高的锻造委员获得创建区块的机会——投票权与保证金数量、随机数和等待区块时间、区块高度相关，这在一定程度上能够让更多的锻造委员有机会创建区块，节点越多，去中心化程度自然也就越高。

（注：所有地址均可申请加入锻造委员会，但会收取一定数量保证金，保证金和锻造者的权益值相关，这样是为了防止微资金加入锻造委员会，防止地址作恶。）

在GaiaWorld中，锻造委员的奖励由两部分组成：

1.主锻造委员创建新区块获得该区块中所有交易费。

2.举报作恶锻造委员获得该作恶地址的所有保证金。（激励机制中需要有可信性，确保没有人可以从谎报和欺骗中获益）

不同于PoW共识机制挖矿对电力资源和电脑资源极大消耗的成本，GaiaWorld区块创建对资源的消耗极低，即使只有交易费作为奖励，锻造委员获得的奖励也足够多了。

相比PoW的矿池和PoS的马太效应， CPoS的激励机制因为引入竞争性和随机数会更加公平，能够让更多主体参与进来，保证去中心化的实现，GaiaWorld整体链会创造出更安全更稳定的共识生态。

参考文献：

【1】《区块链技术发展现状与展望》袁勇，王飞跃；

【2】《电子货币激励机制综述》何云华，耿子烨，李红等；