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  • Java语言是一门随时代迅速发展...那么,对于拥有Java技术的程序员来说,他们的职业道路是十分宽广的,下面有5个Java程序员大的发展方向,下面和千锋广州小编一起来看看吧! 走向软件规划师 其实许多程序员走到...

    Java语言是一门随时代迅速发展的计算机语言程序,其深刻展示了程序编写的精髓,再加上其简明严谨的结构及简洁的语法编写为其将来的发展及维护提供了保护 。现在Java培训非常热,是因为通过学习Java能够快速的就业。那么,对于拥有Java技术的程序员来说,他们的职业道路是十分宽广的,下面有5个Java程序员大的发展方向,下面和千锋广州小编一起来看看吧!

    Java程序员发展的5个方向,最不济的就是第5个

     

    走向软件规划师

    其实许多程序员走到这个阶段现已在做软件规划师作业了。这是绝大多数程序员开展的必经之路。因为,程序员在编程序的时候,一方面会完结规划的功用,另一方 面 也在对规划有一个理解、知道、熟知的进程。进而慢慢地从学习他人规划,转向到自己参加或独立规划。如果这个程序员真的十分十分喜爱程序员这个作业,则能够 转向软件规划师。这个改变很大程度是程序员认识的改变,就是说要把编程的时刻,逐渐分摊到软件规划上,要把要点从编程完结改变到项目的功用规划上。

    走向项目经理

    也有一些程序员作业机会比较好,不光负责了项目的规划作业,并且负责了项目办理作业。对项目经理这个作业有了必定的尝试。因而,这类程序员能够审视一下自己,是否适宜这项作业。如果自己对这种作业比较满意,并且具有项目经理的要求,则能够向项目经理这个方向开展。项目经理承担着项目办理的职责,对项目负主 要职责。它和程序员的效果也不相同,项目经理的要点现已从编程转移到对人、对技能、对进展、对项目的办理。因为软件的项目经理与软件项目的相关性太大,因 此,他有必要要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技能和运用、了解开发部队人员的水平缓特色。

    走向管理者

    许多程序员期望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板,这样无论是收入和在公司的位置都相对比较高一些。另外,一方面程序员可能厌倦了年复一年的编程作业,对作业产生了抵触情绪,期望能脱节这种步步紧逼的作业状况。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的预备,要做更多的转型作业,并不是想当管理者 就能成为管理者的。可是,如果程序员有这个志趣和喜好,有积累了这方面的作业经验,自己也感觉在这个方面能够开展,更重要的是有这样的时机,走向管理者也 是可能的。因为软件公司的管理者究竟不同于一般公司的管理者,专业才能越强,办理起来就越称心如意的,没有专业才能的办理,遇到的问题许多,也很难解决。 因而,我的主张程序员最好要把编程、项目规划、项目办理等根底打打好。这样转型到管理者成功率就会高一些。

    走向软件营销

    程序员最大的缺陷之一,就是眼光只盯在技能上。程序员在入门阶段和生长阶段,这种状况仍是属于正常的。可是,到了老练阶段这种缺陷将严重影响了 程 序员的开展。程序员在作业中难免会接触到用户,难免会了解到用户的需求。然后了解到软件实践发挥的效果,进而了解了本身的作业价值所在。有的程序员则固步 自封,不愿意和外界打交道,从内心里据守技能底线。有的程序员则喜爱和外人沟通,喜爱把自己的软件推荐给用户,并且用户也愿意承受这种专业的介绍,用户的承受是程序员价值的直接完成,程序员因而取得了作业成就感。这类的程序员能够将自己的专业知识和产品营销结合在一起,推动软件的出售和服务,转向软件营销 作业。这个作业将是一个比程序员更有开展的作业,它能够直接反响程序员的作业才能和作业效果,程序员的收入和出售会直接挂钩。因而,能够让有才调的程序员取得更高的收入,接触到更大的软件商场,看到更广的个人开展空间。

    原地开展

    当然也有一些程序员慵懒比较大,满足于现状,享用着眼前的胜利果实,也无可厚非。对待这些程序员,我们不要强求他们改动自己的主意,主张是原地开展,把本职作业做得更好,把自己的技能水平往上再进步一步。在这个过程中他们的才能和自信心都会得到进步,他们的主意不会一向原封不动的。磨刀不误砍柴功,刀快了天然会去砍柴的。

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  • 程序员的黄金5年决定了能不能成为技术大牛,每个阶段该做什么呢?如果进入“技术瓶颈期”该怎么办?

    据说在程序界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”,意思是说,一个程序员从入职的时候算起,前五年的选择直接影响着整个职业生涯的发展方向和薪资走向。

    而这5年,也决定了一个程序员能否成为职业大牛的可能。那么,在这黄金5年,程序员如何做才能实现自我突破呢?

    在这里插入图片描述

    对初学者建议

    首先,对尚未进入职场工作的在校生以及准备转行Java的同学的建议:

    一定要从最基础的知识学起,学习Java基础的时候,应该尽量多动手写,写出来运行一下,会发现很多问题。

    学完基础内容之后,对Java有一个基本的了解之后,不要着急着进入更高级的学习,尝试用Java语言写出一些简单的程序锻炼自己。

    参加工作1-2年之间

    在这段时间里,想必对Java已经有了一个较为深入的了解。

    首先,要非常熟悉设计模式,日常要多看一些关于代码编写优化的书,提高自己的代码能力,能够写出一手优雅的代码;

    其次,在工作过程中肯定接触过并发,应该更加深入地去了解并发的相关知识;

    最后,要对所使用的框架和Java的类库有一定的研究,还需要去看一些JDK中的类的源码,包括自己日常所使用的框架的源码。

    总而言之,这个阶段,需要做的是深入了解Java底层和Java类库,也就是JVM和JDK的相关内容。

    参加工作3-4年之间

    处于这个阶段,说实话很难再提升代码能力了,因为这个阶段的学习会比较多样化。

    在前三年的工作中,相信或多或少都会接触一些其它的技术,比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等技术,你能精通任何一项,都将是你未来面试时巨大的优势。

    因此,如果自己对某一项技术感兴趣,这时可以深入去研究,即使这项技术不一定会在工作时用到,但一定是相关的。

    参加工作4-5年之间

    到了这个阶段,应该遇到了所谓的“技术瓶颈期”了。不要急于提高自己的技术,此时更重要的是提高你的影响力。

    可以尝试去一些知名公司提高你的就业背景;也可以发表一些技术文章去影响更多的人;还可以去Github创建一个属于自己的开源项目,打造属于自己的产品。

    这个时候提高自己的影响力主要是可以给自己创造更多的机会,所以,这个阶段最大的任务是提高自己的影响力,为未来工作生涯做准备。

    对于软件开发同学而言,首先要客观认识自身的情况,想清楚自己现在要什么、未来要什么,做好职业规划,从而选择不同类型的企业。

    Java程序员职业发展规划和方向

    1、走向架构师

    程序员与架构师之间的主要区别是什么呢?

    架构师,是Java开发人员非常向往的一个角色。架构师需要拥有完善和扎实的技术体系,具备较好系统分析和设计能力,丰富的项目研发经验。

    架构师是一个漫长的积累过程,大部分架构师的年龄在35岁左右,这个阶段就是程序员的黄金期。

    程序员要向一名架构师发展,需要进一步加强技能的修养。对于互联网公司来言,最重要的技能是对网络和分布式系统的理解,比较麻烦的是分布式系统,除了分布式,在现在大型互联网企业中,还需掌握高性能、深入浅出、性能调优、Spring、JVM等技术。

    2、走向项目经理

    当然,也有一些运气比较好的程序员,不但负责项目的设计工作,而且还负责项目的管理工作,对项目经理这个工作有一定的尝试。

    因此,这类程序员可以审视一下自己,是否合适这项工作,如果自己对这种工作比较满意,而且具备项目经理的要求,则可以向项目经理这个方向发展。

    项目经理的工作重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理,因此,项目经理必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。

    在日常的工作和生活中就得侧重锻炼这方面的能力,还要学习一些项目管理的知识,例如:PMP、CMMI、敏捷开发管理等。

    从程序员到项目经理可以使项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用,了解软件开发的各种规律性的东西,从而保证项目的正常完成。

    而且,项目经理的收入和地位在公司里也是比较高的,因此,走向项目经理是程序员的另一个发展空间。

    3、走向管理层

    很多程序员希望自己能成为公司中的主管、或项目经理等管理人员,无论是收入还是地位都会相对高一些。

    另外,还有一些程序员可能厌倦了日复一日枯燥而繁琐的编程工作,希望借助走向管理岗摆脱这种步步紧逼的工作状态。

    当然,走向管理者就要求程序员要比一般人做更多的准备,做更多的转型工作。

    由于软件公司的管理者不同于一般公司的管理者,专业能力越强,管理起来就越得心应手,没有专业能力的管理,遇到的问题很多,也很难解决。

    所以,想要往管理者发展的程序员,一定要把编程、项目设计、项目管理等基础打好,这样转型到管理者成功率就会高一些,而且到时候也能更加得心应手。

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  • Java程序员的五个职业发展方向

    千次阅读 2018-10-06 17:17:04
    这是绝大多数程序员发展的必经之路。因为,程序员在编程序的时候,一方面会实现设计的功能,另一方 面 也在对设计有一个理解、认识、熟知的过程。进而慢慢地从学习别人设计,转向到自己参与或独立设计。如果这个...

    已经学习一段时间Java的你是否有了明确的职业发展规划?

    1、 走向软件设计师

    其实很多程序员走到这个阶段已经在做软件设计师工作了。这是绝大多数程序员发展的必经之路。因为,程序员在编程序的时候,一方面会实现设计的功能,另一方 面 也在对设计有一个理解、认识、熟知的过程。进而慢慢地从学习别人设计,转向到自己参与或独立设计。如果这个程序员真的非常非常喜欢程序员这个职业,则可以 转向软件设计师。这个转变很大程度是程序员意识的转变,就是说要把编程的时间,逐步分摊到软件设计上,要把重点从编程实现转变到项目的功能设计上。我这里 强调的是“逐步”的一个过程,程序员要逐步减少编程的时间,增加设计的时间,要克服编程的强大吸引力,要主动地攀上设计这个台阶。很难有一个设计师是完全 不编程的,而且我认为,会编程的设计师才是真正的设计师。一般这种转变需要花上一到两年时间。

    2、 走向项目经理

    也有一些程序员工作机遇比较好,不但负责了项目的设计工作,而且负责了项目管理工作。对项目经理这个工作有了一定的尝试。因此,这类程序员可以审视一下自己,是否合适这项工作。如果自己对这种工作比较满意,而且具备项目经理的要求,则可以向项目经理这个方向发展。项目经理承担着项目管理的职责,对项目负主 要责任。它和程序员的作用也不相同,项目经理的重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理。由于软件的项目经理与软件项目的相关性太大,因 此,他必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。所以他依旧和程序员脱不了干系。从程序员到项目经理可以使得项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用,了解软件开发的各种规律性的东西。从而保证项目的正常完成。而且,项目经理的收入在公司中的地位也是 比较高的。因此,我认为走向项目经理是程序员的另一个发展空间。我想提醒一下,程序员在担任项目经理之前最好要把软件设计工作做好,这样在做项目经理的时 候,就会有很好的基础。

    3、 走向管理者

    很多程序员希望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板,这样无论是收入和在公司的地位都相对比较高一些。另外,一方面程序员可能厌倦了年复一年的编程工作,对工作产生了抵触情绪,希望能摆脱这种步步紧逼的工作状态。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的准备,要做更多的转型工作,并不是想当管理者 就能成为管理者的。但是,如果程序员有这个志向和爱好,有积累了这方面的工作经验,自己也感觉在这个方面能够发展,更重要的是有这样的机会,走向管理者也 是可能的。由于软件公司的管理者毕竟不同于一般公司的管理者,专业能力越强,管理起来就越得心应手的,没有专业能力的管理,遇到的问题很多,也很难解决。 因此,我的建议程序员最好要把编程、项目设计、项目管理等基础打打好。这样转型到管理者成功率就会高一些。

    4、 走向软件营销

    我一直说,程序员最大的缺点之一,就是眼光只盯在技术上。程序员在入门阶段和成长阶段,这种情况还是属于正常的。但是,到了成熟阶段这种缺点将严重影响了 程 序员的发展。程序员在工作中不免会接触到用户,不免会了解到用户的需求。从而了解到软件实际发挥的作用,进而了解了自身的工作价值所在。有的程序员则固步 自封,不愿意和外界打交道,从内心里坚守技术底线。有的程序员则喜欢和外人交流,喜欢把自己的软件推荐给用户,而且用户也乐意接受这种专业的介绍,用户的 接受是程序员价值的直接实现,程序员因此获得了工作成就感。这类的程序员可以将自己的专业知识和产品营销结合在一起,推动软件的销售和服务,转向软件营销 职业。这个职业将是一个比程序员更有发展的职业,它可以直接反应程序员的工作能力和工作成果,程序员的收入和销售会直接挂钩。因此,可以让有才华的程序员 获得更高的收入,接触到更大的软件市场,看到更广的个人发展空间。

    5、 原地发展

    当然也有一些程序员惰性比较大,满足于现状,享受着眼前的胜利果实,也无可非议。对待这些程序员,我们不要强求他们改变自己的想法,我建议是原地发展,把本职工作做得更好,把自己的技术水平往上再提高一步。在这个过程中他们的能力和自信心都会得到提高,他们的想法不会一直一成不变的。磨刀不误砍柴功,刀快了自然会去砍柴的。

    不管做哪一行,都该尽早做好职业规划,人都是需要有一个目标去激励自己,Java程序员更是如此。朝着一个目标逐步提升自身实力总会比原地打转好,相信聪明的你该知道怎么做。

    如果你现在在JAVA这条路上挣扎,也想在IT行业拿高薪,可以参加我们的训练营课程,选择最适合自己的课程学习,技术大牛亲授,7个月后,进入名企拿高薪。我们的课程内容有:Java工程化、高性能及分布式、高性能、深入浅出。高架构。性能调优、Spring,MyBatis,Netty源码分析和大数据等多个知识点。如果你想拿高薪的,想学习的,想就业前景好的,想跟别人竞争能取得优势的,想进阿里面试但担心面试不过的,你都可以来,q群号为:798891710

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    1、具有1-5工作经验的,面对目前流行的技术不知从何下手,需要突破技术瓶颈的可以加。

    2、在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以加。

    3、如果没有工作经验,但基础非常扎实,对java工作机制,常用设计思想,常用java开发框架掌握熟练的,可以加。

    4、觉得自己很牛B,一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化,很难在技术领域继续突破的可以加。

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  • Java程序员你是否有了明确的职业发展规划?就现在经济大环境而言,很不乐观,Java程序员的日子也很不好过,无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的,压力都异常巨大,似乎处处充满危机。...

    Java程序员你是否有了明确的职业发展规划?

    就现在经济大环境而言,很不乐观,Java程序员的日子也很不好过,无论是还在找工作的、还是已经入职多年、哪怕做到项目经理技术经理的,压力都异常巨大,似乎处处充满危机。但是,仔细分析一下,出路还是有的,甚至解决温饱、过上有房有车没贷款的生活也是很可能的。首先,在如今这个浮躁的社会,大多数人的心态也是浮躁的,只要你能潜下心来,深入研究某个技术,有了一技之长,温饱问题肯定就可以先解决了。

    1、 走向架构师

    对于任何一个Java开发人员来说,架构师都是一个令人向往的角色。那么从程序员与架构师有没有比较明显的区别呢?其实架构师和程序员的界限并不是很大,比如现在仍然在每天写代码。其实成长首先来自于自身的学习,而阅读成熟项目的代码会使人受益匪浅,其次就是来自于所从事领域的经验,要了解分布式系统的特点,在做项目时,要能够关注性能、扩展性、可靠性、可用性等指标。

    架构师其实就是一个漫长的积累过程,从准备期到动荡期我们都是不停的探索,学习。大部分的架构师的年龄都是在35岁左右,这个阶段就是程序员的黄金期。那么我们如何以一个架构师的标准来加强自己的能力呢?程序员要成为一名架构师发展,需要进一步加强技能的修养。,对于互联网公司来言,最重要的技能是对网络和分布式系统的理解,网络上面的书籍很多,比较麻烦的是分布式系统,除了分布式在现在大型互联网企业中,对于技术知识,个人推荐还得掌握高性能、深入浅出。性能调优、Spring,JVM等技术。当然了,良好的驾驭管理开发团队的能力,良好的人格修养,能够让架构师在开发项目中游刃有余,不会出现意料之外的干扰,更能从内散发出人格魅力。

    2、 走向项目经理

    也有一些程序员工作机遇比较好,不但负责了项目的设计工作,而且负责了项目管理工作。对项目经理这个工作有了一定的尝试。因此,这类程序员可以审视一下自己,是否合适这项工作。如果自己对这种工作比较满意,而且具备项目经理的要求,则可以向项目经理这个方向发展。项目经理承担着项目管理的职责,对项目负主 要责任。它和程序员的作用也不相同,项目经理的重点已经从编程转移到对人、对技术、对进度、对项目的管理。由于软件的项目经理与软件项目的相关性太大,因 此,他必须要了解软件开发的各个环节、了解开发的各种技术和运用、了解开发队伍人员的水平和特点。所以他依旧和程序员脱不了干系。从程序员到项目经理可以使得项目经理更好地理解程序员在项目中的地位和作用,了解软件开发的各种规律性的东西。从而保证项目的正常完成。而且,项目经理的收入在公司中的地位也是 比较高的。因此,我认为走向项目经理是程序员的另一个发展空间。我想提醒一下,程序员在担任项目经理之前最好要把软件设计工作做好,这样在做项目经理的时 候,就会有很好的基础。

    3、 走向管理者

    很多程序员希望自己能成为公司中的主管、经理、老总、老板,这样无论是收入和在公司的地位都相对比较高一些。另外,一方面程序员可能厌倦了年复一年的编程工作,对工作产生了抵触情绪,希望能摆脱这种步步紧逼的工作状态。走向管理者其实要求程序员要比一般人做更多的准备,要做更多的转型工作,并不是想当管理者 就能成为管理者的。但是,如果程序员有这个志向和爱好,有积累了这方面的工作经验,自己也感觉在这个方面能够发展,更重要的是有这样的机会,走向管理者也 是可能的。由于软件公司的管理者毕竟不同于一般公司的管理者,专业能力越强,管理起来就越得心应手的,没有专业能力的管理,遇到的问题很多,也很难解决。 因此,我的建议程序员最好要把编程、项目设计、项目管理等基础打打好。这样转型到管理者成功率就会高一些。

    4、 原地踏步

    当然也有一些程序员惰性比较大,满足于现状,享受着眼前的胜利果实,也无可非议。对待这些程序员,我们不要强求他们改变自己的想法,我建议是原地发展,把本职工作做得更好,把自己的技术水平往上再提高一步。在这个过程中他们的能力和自信心都会得到提高,他们的想法不会一直一成不变的。磨刀不误砍柴功,刀快了自然会去砍柴的。

    不管做哪一行,都该尽早做好职业规划,人都是需要有一个目标去激励自己,Java程序员更是如此。朝着一个目标逐步提升自身实力总会比原地打转好,相信聪明的你该知道怎么做。

    据不完全统计,截至目前(2017.07)为止,中国Java程序员的数量已经超过了100万。而且,随着IT培训业的持续发展和大量的应届毕业生进入社会,Java程序员面临的竞争压力越来越大。那么,作为一名Java程序员,怎样努力才能快速成长为一名高级的程序员或者架构师,或者说一名优秀的高级工程师或架构师应该有怎样的技术知识体系,这不仅是一个刚刚踏入职场的初级程序员,也是工作三五年之后开始迷茫的老程序员,都必须要面对和想明白的问题。为了帮助大家少走弯路,我总结出一个Java程序员的工作2-5年成长路线图。

    Java程序员的4个职业发展方向,你该如何利用好自己的黄金5年

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  • 2016版的java程序员发展方向建议

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    java程序员发展方向建议
  • Java程序员发展方向

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