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  • 华为OD两轮技术面试

    万次阅读 多人点赞 2020-01-07 16:36:08
    华为OD两轮技术面试 1.两道编程题 2.面试问题 2.1 说一下常见的工厂模式 2.2出现full gc定位问题的步骤 2.3mysql数据库优化 2.4zookeeper的选举机制

    华为OD面试
    1性格测试
    选积极向上的选项,注意,性格测试也会挂人,我一个朋友性格测试就没过。
    2机试 一道变成题目 1h 用例60%通过即可
    任给一个数组,元素有20M,1T,300G之类的,其中1T=1000G,1G=1000M
    按从小到大输出结果
    例如:输入:3
    20M
    1T
    300G
    输出:
    20M
    300G
    1T
    我给出的代码如下(已通过100%用例):

    package Huawei;
    
    import java.util.Scanner;
    
    /**
     * Created by xuzhenyu on 2020/1/5.
     */
    public class Test {
        public static void main(String[] args) {
            Scanner scanner = new Scanner(System.in);
            int n = scanner.nextInt();
            String[] strings = new String[n];
            for (int i = 0; i < n; i++) {
                strings[i] = scanner.next();
            }
            String[] ruslutStrs = sort(strings);
            for (int i = 0; i <ruslutStrs.length ; i++) {
                System.out.println(ruslutStrs[i]);
            }
        }
        private static String[] sort(String[] strs) {
            for (int i = 0; i < strs.length - 1; i++) {
                for (int j = 0; j < strs.length - i - 1; j++) {
                    // M G T
    
                    if (compare(strs[j], strs[j + 1])) {
                        String tem = strs[j];
                        strs[j] = strs[j+1];
                        strs[j+1] = tem;
                    }
                }
            }
            return strs;
        }
        private static boolean compare(String str1, String str2){
            int str1M = turnString(str1);
            int str2M = turnString(str2);
            return str1M>str2M;
        }
        private static int turnString(String str){
            if("M".equals(String.valueOf(str.charAt(str.length()-1)))){
                return Integer.parseInt(str.substring(0,str.length()-1));
            }
            else if ("G".equals(String.valueOf(str.charAt(str.length()-1)))){
                return Integer.parseInt(str.substring(0,str.length()-1))*1000;
            }
            else if ("T".equals(String.valueOf(str.charAt(str.length()-1)))){
                return Integer.parseInt(str.substring(0,str.length()-1))*1000000;
            }
            return 0;
        };
    
    }
    

    3面试
    3.1.两道编程题
    (1) 任给一个数组,其中只有一个元素是单独出现,其他是成对出现,输出单独的元素。
    例如: 输入: {2,2,1,1,4,4,7}
    输出:7
    (2)
    在这里插入图片描述

    3.2.面试问题
    (1) 说一下常见的工厂模式
    (2)出现full gc定位问题的步骤
    (3)mysql数据库优化
    (4)zookeeper的选举机制

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  • 华为OD——java开发工程师面试(附回忆版题目)

    万次阅读 多人点赞 2020-02-21 19:25:30
    1月份同学给我推荐了这个岗位,因为没有工作经历,所以还是比较有压力的,只能尽力准备了。 一、机试 在正式机试之前,我在牛客网在线编程练了几十道题,原本的计划是题目练完的,但是看错了机试时间,最后匆忙机试...

    1月份同学给我推荐了这个岗位,因为没有工作经历,所以还是比较有压力的,只能尽力准备了。

    一、机试

    在正式机试之前,我在牛客网在线编程练了几十道题,原本的计划是题目练完的,但是看错了机试时间,最后匆忙机试。

    1、机试题目

    【正则表达式匹配】请实现一个函数用来匹配包括’.‘和’‘的正则表达式。模式中的字符’.‘表示任意一个字符,而’'表示它前面的字符可以出现任意次(包含0次)。 在本题中,匹配是指字符串的所有字符匹配整个模式。例如,字符串"aaa"与模式"a.a"和"abaca"匹配,但是与"aa.a"和"ab*a"均不匹配
    【解析】这个知识点在牛客网专题靠后位置,我没练习到,而且,没有复习java对正则表达式的支持,所以做的时候用了最麻烦的方法。
    【代码】

    public static boolean match(char[] str, char[] pattern) {
            String regex = "", string = "";
            for (int i = 0; i < pattern.length; i++) {
                regex += pattern[i];
            }
    
            for (int i = 0; i < str.length; i++) {
                string += str[i];
            }
    
            Pattern pattern1 =Pattern.compile(regex);
            Matcher matcher=pattern1.matcher(string);
    
            return matcher.matches();
        }
    

    二、技术一面

    因为最近新型肺炎疫情严重,我有幸全程视频面试,我感觉挺方便,就像两个人视频聊天,没有现实中两个陌生人两天的距离感。
    这次面试,我个人觉得我还是太水了!!
    我面试的是java,在牛客网面经中提到的知识点主要有:

    • 【java】java基础、java高级(线程与线程池、反射、异常、内存管理等)
    • 【javaWeb框架】Spring boot、SpringMVC、Mybatis、Hibernate、Struts
    • 设计模式
    • 算法与数据结构
    • 计算机网络
    • 操作系统
    • XML
    • JDBC
      这些东西框架和XML大学我没学习过,java高级自己了解过一点,其他东西除了java基础和算法,其他东西都没复习。

    (一)面试题目

    1、新建线程的方法,对线程的了解

    (答得不全,因为自己没写过这个代码,印象不深刻)
    三种

    • 1)继承Thread类
    • 2)实现Runnable接口
    • 3)实现Callable接口
      其中第三种方法需要用到线程池
    2、什么是java不可变类型?

    (这个问题真的是难倒我了,因为面试官提到String是可变类型???)
    【答案:java中的引用类型,值可变引用不变,比如String,其实你改变值就是新new了一个String】

    3、并发怎么理解?
    4、SpringMVC的面向切面怎么理解

    (框架没有复习)

    5、Mybatis了解过吗?

    (没有。。然而还是问框架)

    6、排序算法了解吗?说说
    7、选择排序的效率怎么样?

    (???记得堆排序,但是不知道怎么实现了,压根不觉得直接选择是一种排序)

    (二)手撕代码

    【题目】

    括号匹配“{}()[]”
    因为视频面试,手撕不太方便,所以最后是我用我的记事本来写

    【思路】

    存左括号,遇到右括号匹配,直到字符串匹配结束
    右括号匹配失败,false
    如果栈不为空,false
    栈为空,true

    【问题】

    我犯了一个很低级的问题,我忘记了怎么取栈顶元素(不删除)

    三、技术二面

    和一面连续的

    (一)手撕代码

    面试官说手撕不方便,所以改成陈述一面的手撕代码思路。那我肯定没问题。

    (二)面试题目

    1、java中堆和栈的区别,不是数据结构里的那种

    (不会,没了解过底层机制)

    2、内存回收机制

    (没了解)

    3、进程和线程,区别

    (会)

    4、JVM为什么实现了跨平台运行?

    (java先编译然后解释执行,编译得到class字节文件,不同平台可以运行)面试官大概给我讲了这个过程

    5、抽象类与接口对比

    (会)

    6、java获取一个类的方法

    (会,但是不全,用到反射)

    7、用反射不知道类路径,能获得类吗?如果给一个错误路径,能获取到类吗?会出现什么异常?

    (会,不能、不能、运行时异常)面试官循循善诱。。。

    8、设计模式了解过吗?

    (忘了,学过,我讲我不太清楚它的作用)面试官讲了开发中设计模式的使用,确实很厉害。简单讲,设计模式就是开发中经常用到的模板,开发时,遇到不匹配的代码,可以套用设计模式进行修改,实现代码复用,增加代码可维护性。

    9、其他

    面试两个小时,肯定不会只有这几个问题。其他时间面试官和我聊了我的大学经历,因为我参加了两次数学建模,而且获得了奖项,所以和面试官聊了这些。
    是16年全国大学生数学建模竞赛的题目,关于小区开放对交通的影响。数学建模的题目我没复习,只记得大概思路,就和面试官聊了聊,里面涉及到构建加权图,搜索问题等

    四、综测,个人调查

    就是做了个电子测试,然后填写了一份个人登记表

    五、HR面试

    主要是聊天,个人经历,没涉及到技术

    六、综合测试

    还是聊天,详细经历都问到了。里面聊了数学建模,主要说了17年美国大学生数学建模竞赛题目,参赛细节等。

    七、最后

    现在是2020.02.21 19:17.收到HR邮件,说面试通过,等HR联系Offer的细节。至此,这次面试就结束了。感觉好累啊,从年前到现在,持续了快一个月,亚历山大。

    展开全文
  • 华为OD社招面试(技术二面完)--总结复盘

    万次阅读 热门讨论 2020-04-22 19:55:03
    2020年4月22日---华为OD社招面试复盘总结 一、华为OD简介: 首先来解释一下什么是华为OD面试,OD一般是指的是华为的“外包”公司,比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式,因为招进去的人不直接...

                                           2020年4月22日---华为OD社招面试复盘总结

    一、华为OD简介:

        首先来解释一下什么是华为OD面试,OD一般是指的是华为的“外包”公司,比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式,因为招进去的人不直接是华为内部的人,挂在德科名下或其他,工作地点大部分都是在华为公司,虽然明面上同薪同酬,福利奖金与华为内部员工一致,但其实差很多,尤其是待遇和期权上面。之前,成都华为的招聘主管和我聊的是虽然是外包,但是每年可以从外包公司中选择前25%的人进入华为,选择标准目前不清楚,但肯定的是实力越强越容易突出。这个外包进内包的概念是由华为的一位老总提出的,至今实行一年了,整体社会评价在下滑,但依旧坚挺,很多人除非在某个领域一枝独秀或有所建树,很难直接跳槽到华为内部,而博主我就是一位大白,自身实力实属薄弱,所以只能通过面试进入某些知名企业。

    二、面试流程介绍:

        整个华为OD面试流程如下:

    1. 简历筛选;
    2. 上机做算法题(以前是3道题,目前是一道题,通过的标准为AC率过60%即可);
    3. 技术面试第一轮;
    4. 技术面试第二轮;
    5. 综合素质测试;
    6. HR面试;
    7. 综合面试;
    8. 部门内部面试(可能有);

        我今天刚经历了技术面试的第二轮及综合素质测试,下面我将详细聊聊从头至目前状态的一些复盘信息,有不对的地方望各位海涵。

    三、投简历及面试过程介绍:

        1、首先是简历问题,每一个人的简历一定要对其所投的岗位有针对性,不要想着一份简历走遍天下,那只能走近科学。比如对应岗位是嵌入式软件开发,那么你在你的简历里一定要着重介绍你涉及到的嵌入式领域有哪些,优势在哪等等;而对于大部分本科毕业生来说,工作经验无从谈起时,应该从你所学课程或所参加的比赛及项目出发,把HR或面试官觉得你潜力无限等等。当然简历信息一定要真实,不要弄虚作假,不然面试官在与你交流的过程中回答不出来,岂不是很尴尬,并且你写在简历上的技术点也是你能够很好回答出来的。

        2、投简历的话,只推荐两个地方,华为官网和BOSS,回复效率我觉得算是比较高的了,而且不会耽误你的其他时间,在线简历也很好制作,并且华为官网会提供招聘岗位,不管是校招还是社招,都比较准确和清晰,参考价值高。

        3、简历一般投出去后的两个星期内会有华为的HR主动联系你,会给你提供的邮件发送机试题链接地址,一般情况在机试前,华为HR也会CALL你聊聊你的现状等等生活及工作上面的事情。如果你的简历石沉大海了,不要灰心,可以去寻找适合自己的岗位。(PS:尽量不要像博主一样去参加华为OD社招面试,如果是本科还没有毕业的朋友,又特别想进华为,一定要尽自己的努力去华为内部实习,这意味着你将有20%的可能毕业后直接进入华为内部)

        4、机试题一般为中难度的算法题,但如果人品好也会有简单的题,其实博主的题不算难,但也不算简单,这里不说,授人与🐟不如授人与渔,大家可以去牛客网上面去找到一些题来训练自己的思维。(PS:多注意一些DP问题,时间限制60分钟一题)

        5、机试完后一般会间隔三天会有HR跟你联系,当然也可以隔一到两天去询问自己的情况,但一般来说过60%就没啥问题了,而且尽量第一次机试的时候不要挂,会有后台记录,以后会死的很难看的。所以一定要认真备战,切记不可掉意轻心。

        6、因为2020疫情原因,我的技术面试也推迟到了4月份,也怪自己没有主动去询问技术面试时间等等一系列问题吧。大家引以为鉴,不要像我之前那样不管不问哈。线上的技术面试第一轮会通过视频软件zoom来操作,并且博主建议大家尽可能安装,很多会议也会通过这个视频软件来工作。关于技术面试第一轮的问题如下:

          (1)首先是自我介绍,自己简历上写的内容尽可能扩展一下,但不要过于啰嗦,点到为止,因为技术官会在后面的时间里找到他所感兴趣的点进行深入挖掘,直到你摇白旗。

          (2)自我介绍完成后,面试官会通过你的简历找到你的亮点,逐一询问。因本博文主要总结的是社招,那么面试官会让你介绍一下你的工作经历、做过什么内容、做过什么研发、具体过程、所用到的技术点等等,问完之后呢,还会接着问你的上一份工作当中,遇到的最大的难题是什么,怎么思考的,又是如何解决的等等。我是从事过嵌入式软件开发,所以当时也会着重于问我一些专业领域的知识,不过博主答得不算很好,介绍了自己的一些经历和项目经验,后面想到其实还可以更加深入的去谈一些自己技术上的事情,让面试官对你的能力有个清晰的了解。

          (3)当问完工作上的事情后,面试官会从几个方面询问你的其他专业知识,比如你在简历上介绍了自己擅长算法、Java、C++等,那么面试官会询问一些相关的简单的问题来考察你,我有些技术没接触过,所以有部分的问题并没有答出来,当自己没回答出来的时候,不要觉得自己很弱,依旧保持自信从容,接着回答下一个问题就可以了。

          (4)当了解完你的大致能力和技术之后,会和你聊一下公司项目组的话题,当然这只是面试官放松一下面试紧张氛围,在闲谈之后,他会提供一道算法题给你去做,像我的话,时间是20分钟一道题,其实当时博主没做好,面试官很喜欢出DP的题型,我当时看了之后,状态转移方程花了我10分钟去想,但由于后面结果出现了一些差错,在调试过程中就OVER了,我希望大家不要像我一样容易紧张,这样会导致自己手忙脚乱,头脑混乱等,相当于答题回答了一大半吧。当然,面试官会宽限几分钟给你去做,我当时选择下来之后继续做,没有继续做,因为思路不够冷静和清晰。在其过程中,面试官有时候会提醒你用什么算法和思路去解题,但不一定是对的,所以建议大家按照自己的思路去做题会好很多。建议大家针对性的对当时那个问题进行分析求解,保证一个清晰的解题思路,不要像我一样,因为之前曾经AC过相关题目就得意忘形了,大意失荆州,惨痛教训,不骄不躁!

        7、其实在面试完后,我以为自己已经挂了,但是没想到第二天又收到了技术面试第二轮的通知及综合素质测试的通知,我又得好好的准备了。技术面试第二轮相比于第一轮来讲,差别不是特别大的,也是从从工作加技术方向去问,但切入点和重点不一样,两轮面试是不同的技术面试官来面试,问的问题都是每个面试官自己擅长的或者你简历上引起他兴趣的地方,问题总的来说不算特别难,但深挖下去,有点顶不住。同样的第二轮技术面试的结尾,面试官会赠送你一道题,这道题的难度也不算难,同样也可以去牛客网上多做做练习。目前博主也在等待下一步的消息,不管怎么样,都有所收获吧。

    四、总结

        我在此次的面试过程中,由于第一次视频面试应聘工作,有点不适应,但第二次就能够适应了。首先,面试技术面试时,一定要充分准备,不打无准备之仗,很多时候面试官只会问一些普通难度的问题,重视基础与潜力吧。其次,面试前一定要多AC几道DP的题,华为特别喜欢考这种算法思想的题,没事的话尽可能去多练习一下,防止做题时无思路或思路混乱。再者,面试过程中,注意专业措辞,尽可能说专有名词,增加自己的专业度但同时自己也要能够理解其中的原理及意义。最后,一定要从始至终保持一个良好的心态,不急躁、不浮躁、沉着冷静的思考问题及分析问题。这次总结有总结得不对的地方望指正!

     祝大家都可以获得自己心意公司的offer,干就完事了!

     

     

     

     

     

     

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  • 华为OD的五轮面试总结

    万次阅读 多人点赞 2020-10-30 00:43:43
    华为OD的五轮面试 简述 在今年疫情期间,通过BOSS直聘,受邀华为OD的Java工程师面试;整整一个月(3月中-4月初)的时间,经过了5轮的筛选,现在对这次面试进行概括性复盘,给大家分享下我所收集到的各种信息和相关...

    华为OD的五轮面试

    简述

    在2020年疫情期间,通过BOSS直聘,受邀华为OD的Java工程师面试;整整一个月(3月中-4月初)的时间,经过了5轮的筛选,现在对这次面试进行概括性复盘,给大家分享下我所收集到的各种信息和相关面试流程的建议,希望对大家有用;

    2021华为OD面试似乎有点改动,详情请查看《2021华为OD面试流程》


    华为OD是什么?跟华为又有什么关系?

    根据各方信息所得(包括网络查询、面试官的解答),华为OD是华为与德科的合作的一个针对华为社招人才培养的一种新型方式;开始时间大概是2019年试行,2020普遍应用的一种社招方式;(讲些人话)大概的意思就是,华为从2019年开始,社招在非专家级别的招聘,其余级别的,目前基本都需要先通过华为OD,然后再在华为OD里面进行每年一定比例的转正率转正为华为的正式员工;

    在此大家可能会质疑,这一定的转正率,会不会忽悠人,外包始终还是外包等等的忧虑;但说实话,我个人实实在在地表达下我个人观点,这个可信度还是蛮高的。且打从第一轮面试开始,所面试的内容、流程…等各方面,跟普通的华为外包(*软、文思 *辉…)的面试差距根本不是在一个层面比较的事情。普通外包面试,基本上就一轮解决的事情。还有大家最想知道的待遇问题,华为OD是跟正式同工同酬(面试最后会给出定级,华为的每个级别大概薪酬范围网上都可以查,如果中间有一两k的差距,我们就忽略不计好吧),而其余外包,就是外包开的薪资,大家懂的…

    下面就说说大概的面试流程,让大家体会下具体跟普通外包的面试差距有多大吧!


    第一轮面试 —— 基础面试

    BOSS直聘上直接联系,因为疫情且在职,所以是电话面试的;面试的内容因为时间隔得太久了,但可以说一下大概都是Java基础、数据库、Spring底层原理、分布式、多线程;(Java基础相关就没什么参考值了,纯粹看个人准备程度和面试官)。

    然后就是一些 项目中遇到的难题 和解决方案; 这一点据面试小哥透露,必问,大家可以提前准备;跟实际工作结合,准备好一些有质量一点的问题和解决方案(背背背~熟);

    在这里呢,必须要说明一下,我以前公司也跟华为有过合作;从那时候接触华为的人,都是一群非常有耐心且非常nice的人;包括一面遇到的这位小哥,面试完我之后给了我很多面试经验,教我如何好好准备下面几轮面试,多刷算法等等;还非常有耐心地跟我解释华为OD在华为内部跟正式员工没有差别对待等等…非常感谢他!


    第二轮面试 —— 机试

    顺利通过第一轮之后,华为就会正式发邮件,给出相关的连接、账号等,可以在指定时间内打开连接,进行在线机试;大概会有1个星期的时间准备;机试据说是会有 1 - 2道算法题(我只有1道);大家一定要注意,华为的机试跟 leetcode刷题的方式是有点区别的,大家最好那段时间专门刷华为的题;
    这是我个人遇到的题目:华为OD面试——机试算法

    分享个华为刷题大全给大家:点我刷它刷它!!!

    总结:华为的机试题,难度个人评价只有中下水平;虽然这么说会让大家觉得华为OD有点low,但我倒觉得这是给了更多的人进大厂享受大厂正式员工的同工同酬待遇的机会;这一轮大家多刷题,基本没什么难度吧。(我遇到的题目,就刷题中出现过)


    第三轮面试 —— 性格测评

    这轮原本我是不想算是一轮的,因为我个人觉得最没有难度的一轮;但据一轮面试我的小哥说,还真有不少人在这一轮被刷掉了;所以建议大家不要掉以轻心;

    其实大家都能理解,程序员人群中,其实还真的是存在蛮多一些不爱讲话,不爱跟别人分享,更谈不上能切合上华为的那种“狼性思维”; 若您的性格确实比较内敛,或者觉得自己的思维上跟华为无法匹配的(在清楚自己是怎样的人的情况下),多去网上了解华为的做事方式,做题时,捂住自己的良心,选择那些你不想选的答案吧,如果你想进入下一轮面试的话。

    第四、五轮 —— 技术主管面试

    两轮的技术主管面试,我比较惨,为了节省时间,两轮一起上,一共面了接近3个小时;基础问题、技术探讨、笔试算法题狂轰滥炸…希望大家能坚持住。由于是疫情原因,是通过zoom进行视频面试(算法题时需要共享电脑屏幕);好在两位主管也是超级nice的人,年纪大概40左右,面试过程非常随和,也会引导我说出具体的想法。抛开结果而言,能有机会跟两位年薪上百万的技术大牛花接近3小时的时间跟我“探讨”技术问题,受益也非浅啊。

    技术主管面试后,技术主管会进行技术定级,将顶级结果交给人事;人事一轮就不多说了,因为她比较直接地根据上面的定级、咨询个人情况后给出定薪,基本称不上面试。

    这里附上两轮技术主管视频面试过程中由主管freestyle的算法题

    华为OD面试即兴笔试算法(一)

    华为OD面试即兴笔试算法(二)


    总结

    总结来说,这一次的面试体验无疑是非常不错的,特别是跟华为人交流的过程中,能够感受到华为人的不容易,从而会换位地为我们面试人思考,体会我们面试者在面试过程的不容易;

    或许对于一些985/211顶尖学子来说,可能会看不上这些“换位思考”,毕竟那些人的大厂offer唾手可得,也不会自掉身价去华为的“外包”委屈自己;但我还是想说,对于那些错过校招进入大厂机会的人来说,无论是否985/211,这种机会还是非常值得珍惜的。


    后面会附上机试和两轮技术主管随机给出的算法题;

    希望上面码了那么多字,能够换来您的面试成功以及 您的一个

    祝各位打工人面试顺利,前程似锦!!
    在这里插入图片描述

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    千次阅读 2020-04-13 21:39:49
    终极面试 深圳华为HR面试的,了解自身情况,对华为企业文化的理解?还有谈综合测评上面的问题,最后谈了薪资。 7.面试结果 终极面试官说我读研的意愿太强烈,最终被刷了。 2020年5月8日,HR又给我打电话了,说我如果...
  • 华为OD 笔试题

    千次阅读 2020-04-25 22:18:27
    华为OD 笔试题题目大意例如 题目大意 磁盘的容量单位有M、G、T,其关系为 1T = 1000G、1G = 1000M,如样例所示先输入磁盘的个数,再依次输入磁盘的容量大小,然后按照从小到大的顺序对磁盘容量进行排序并输出。 例如...
  • 首先我只负责招聘华为OD,我并不是研发人员。所有观点和信息取决于网上和我个人总结。关于薪资:对外和内部宣传口径是统一的,所有OD和正式员工一样对待,没有差别,部门的PL平时开会、评审等活动也是拉着一起开的,...
  • 华为的社招OD面试

    万次阅读 热门讨论 2019-12-21 17:50:17
    上午进行了面试,一面有两人。分别单独进行——我一度认为这是两轮面试。 期间第一个面试官,在看我手写的代码时,对不定长数组的创建有些分歧。 其实现在已经可以动态创建了,不需要再次malloc,但是面试官坚持...
  • 德科华为od机试编程题

    千次阅读 2020-12-27 22:46:59
    3道题,400分,第1、2题,难度1星,各100分,第3题难度2星,200分 牛客网在线,答题时长3h,录屏+录像+手机微信小程序监控 可以开本地idea 牛客网 牛客竞赛: OJ在线编程常见输入输出练习场 总结 ...
  • 毕业于985院校,工作9年,1年半 c++,5年移动运营商java,2年海口某500强企业java,想去深圳发展。一面已挂,面试体验非常差。6.2 开始说要去深圳,后来说在家视频面试也可以,然后饭也没吃在家等着面试,一直等到10...
  • 华为OD岗位面试流程及总结

    千次阅读 2020-12-04 19:11:45
    OD模式是华为19年8月份开始的社招模式。分为:机试,性格测试,部门技术面试,二面,三面,HR面。 一、机试 共3道题,前两道各100分,第三题200分,150分通过。 题1:LeetCode: 爬楼梯 题2:判断一个数是否是两个...
  • 华为OD笔试202010OD笔试华为OD第二题最长的非递减连续子序列的长度要连续的数字序列的最长的长度 直接看输入输出 输入 abc2234019A334bc 输出 4 解释:输入一个字符串,只包含字母和数字, 长度也不长,数字也全...
  • 华为OD机试记录

    千次阅读 热门讨论 2021-03-10 14:42:20
    上周参加了华为OD的机试,两个半小时三道题目,现进行复盘和记录。 第一题: 给你一个m*n(0< m,n < 1024,)的数组array,成员初始全为0,给你两个坐标{x1,y2},{x2,y2},且使得array[x1][y1] = 1array[x2][y2] = 1...
  • 题目描述 王强今天很开心,公司发给N元的年终奖。王强决定把年终奖用于购物,他把想买的物品分为两类:主件与附件,附件是从属于某个主件的,下表就是一些主件与附件的例子: 主件 附件 ...

空空如也

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