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  • 说说自己找互联网工作经验

    千次阅读 2012-08-28 18:08:58
    通过这一段我找互联网实习的经历说说我个人对于准备互联网工作的见解,希望对有意互联网企业的同学有一点帮助。虽然是找实习的经历,但很多实习都是可以转正的,所以也差不多。而且,即将开始的互联网校招我应该绝大...
    本不想写了的,不过答应了很多人要写这一篇东西,还是不失信了。 
    

    文章主体内容:
    通过这一段我找互联网实习的经历说说我个人对于准备互联网工作的见解,希望对有意互联网企业的同学有一点帮助。虽然是找实习的经历,但很多实习都是可以转正的,所以也差不多。而且,即将开始的互联网校招我应该绝大多数不会参加,所以那时候也没啥好写的了。

    主要针对研究生群体。

    我拿到的offer:
    我这里说的互联网企业也包括一些软件公司。我只投过 IBM,腾讯,百度,MS,人搜,拿到过 IBM,MS,人搜的offer。

    个人分析的今年互联网就业形势:
    1. 在职版看到有贴说华为中兴社招已经基本不招人了并得到了回帖中内部人员的证实,不知道今年这两家校招情况如何,应该不乐观。
    2. Google太高端不太了解,Hulu这两年开始招北邮的了,是个好消息。
    3. 阿里系大家都知道了,因为退市的原因,只有绿色沙龙,招人数量非常少,是电话通知的,应该也有不少同学收到了。
    4. 腾讯也很紧张。
    5. 其他的包括MS、搜狗、IBM、人搜、百度等也应该不会大于原规模,其实MS这两年比以前招的多多了。

    总体来说,今年互联网就业形势不乐观。

    个人情况:
    1. 有过工作经历;项目经验一般,没什么大牛项目,简历上只写了两个项目。文字+叙述能力不错,简历写的还可以,投简历至今包括国企没挂过简历(我简历两页纸,我至今没挂过简历,一页/两页随自己,真的没有什么必须一页的要求);
    2.算法还勉强可以写写,两次校内赛进一次决赛,没奖。校内个人赛去年的阿里巴巴那个,好像是第23名。操作系统、数据库、网络等均一般。

    So,实力真心一般。周围有一大票拿了一圈 offer 的人嗯,希望那些大牛们有空也可以写个帖子什么的分享下。

    建议的准备:
    1. 其实我觉得“项目”、“算法”、“操作系统”、“数据库”、“网络”。。。等,只要取其一你比较精通,面试的时候引面试官往你精通的方向侃,基本搞定个互联网 offer问题不大。
    2. 我是走的算法这条路,POJ 上几十道题吧,POJ 首页上介绍的《程序设计导引及在线实践》做完了,大概有100道题,这100道题其实比较水,然后就是有什么比赛神马的都打打酱油嗯。。。刘汝佳的白书《算法竞赛入门经典》看完了,题没怎么做,黑书《算法艺术与信
    息学竞赛》没看。《算法导论》完全就是当参考书用,跟新的一样。。。《编程之美》看了个半吊子,《程序员面试宝典》看了一遍。

    我个人觉得代码这个东西,首先要手写流利,数据结构一定要精通,一般的单链表的操作、排序等等,一定要流利的写出来,然后就是不要默写书上的,要做到自己能敲出自己的代码实现排序等等。这些都做到了才需要去看一些算法,OJ上敲一些水题,看看《编程之美》的第二三部分基本就够了。

    马上互联网招聘潮就来了,我觉得我上一段说的方法还蛮速成的,可以加紧练习一下。原来今天人搜第一天啊,我没注意,就听别人说起来着,估计是我听错了嗯。

    个人面试经历:
    1. 研一暑期投了IBM、腾讯。

    IBM是通过IBM俱乐部投的,直接投的青出于蓝的暑期实习项目,通过俱乐部投的命中率很高。。。所以参加个什么俱乐部混混还是有点用的,学校的类似俱乐部还蛮多的,腾讯、MS、百度俱乐部等等。
    IBM我投了两个岗位,两个岗位我都收到了offer,但最后实验室不放人没去成嗯。
    面的不难,包括数据结构单链表的操作,单例模式,设计数据库等等,代码都没写多少。

    腾讯是投的暑期实习,腾讯的我参加了两次笔试了,题型都是一大票选择题,然后一个程序填空,最后一个开放性的题。
    腾讯面的有点难度,至少对于当时的我有点难度,包括read/fread的区别,strcpy/memcpy的区别,写堆排序,求一堆字符串的共同后缀。面的不好,挂掉了。

    2. 研二暑期投了MS、腾讯、百度、人搜。

    MS的笔试实在太早了,我编程之美完全还没动,笔的很烂,直接没有面试机会。后来我找人给我内推了个,然后得到了个面试机会,与一个老外全英文沟通了一个小时,技术倒是问的不多,大致就是一些数据结构的设计,可offer给的太晚,给我电话的时候他话还没说完我就说我可能最近去不了,想拖一下这个offer,后来就弄丢了,他们招了别人。
    我还是蛮向往去ms体验一下的,唉可惜实验室放实习的机会太少了。

    百度笔试就挂了,挂的挺莫名其妙的,海笔海面全看人品,笔试题很多都是编程之美上的。

    腾讯面的还有点难度的,包括手写二分查找、一堆字符串的最长后缀(字典树或者后缀数组)、10w个字符串找出有相同后缀的字符数目最多的那一些(我用的哈希)、C++多重继承的虚函数内存分布、手写一个虚函数的使用例子、多线程的通信和管理、HTTP协议等。

    明显这次面的比研一那次强太多了,基本所有问题都答上来了,和面试官相谈甚欢。可是,可是,居然挂掉了=。=,也是莫名其妙。。。

    人搜的笔试好像是5道题吧,除了最后一道题有一点算法外,其他的还好吧,难度比不上百度的。但面试就很难了,问了包括n!尾部0的个数(编程之美有),链表的重复结点(编程之美有),一个矩阵权重边有关的dp的题,二叉树的序列化与反序列化,一个类似于最长递增子序列但比这个难的dp题(最长递增子序列编程之美有),单例模式,知道节点数求完全二叉树的最后一层的最右边一个结点的0(n)的方法,一个接电线的题(本次面试最难的一个题,搜索质量的经理面的),query结果有10亿个如何存储。

    人搜特别注重写代码,除了最后两个题,其余所有的题,都必须严谨的写出代码。

    互联网待遇的问题很透明,网上都有,很透明,我就不方便说了。

    写在最后:
    后头看看写的好乱,实在没办法,如果好好写至少上万字,现在是实在没有这个时间,最近真蛮忙的。
    我互联网找工作的经历其实不多。因为我自己就经常说我现在写代码为的就是以后不写代码=。=,互联网只是练练手保个底。

    说一下一个心态的问题吧,我觉得各行各业都有自己存在的意义,每一个工作都是好工作,码农们没不要自嘲,当然了,也有很多同学蛮自傲的,其实也真没必要。

    如果有机会的话,能出去实习就出去实习,因为一份工作,你想象的很好,实际干了不一定喜欢,实习能有个保底的工作机会,也能让你看清楚你到底适合什么样的工作。不断的分析自己,找到最适合自己的发展方向。
    论坛上的东西可以参考,但不要全信,对于一份工作,能说清楚的只有那些干了这份工作至少三年并还在做的人,所以,人脉的积累很重要,问人一定要找到这样核心的人问,其他的,要辩证的看,去伪存真,不要人云亦云,不要论坛上的人说这个好那个不好然后你就觉得对,好的工作是相对于人而言的,对于每个人都有适合他自己的好工作。

    梦想这东西都是年轻的时候说着玩的,对于绝大部分人来说,工作更多的是养家糊口,每一个能照顾好父母孩子的人都是家人心中完美的人。所有事情不过是做好自己的事,走好自己的路。

    祝今年一起毕业的同学们都能拿到称心如意的offer~~~ 
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  • 我的工作经验在程序员这个职业上还算很年轻,所以谈不上分享什么经验,仅仅是自己作为一个阶段的回顾,想记录一下从国企到互联网的「得」与「失」。 变化 工作时间 之前在国企的时候,工作时间是 9:00-17:30,午休 ...

    写在前面

    2020 年 7 月 29 日,我只身一人来到北京,开始人生中的第一份工作,在一家国企从事软件开发工作。

    2021 年 6 月底,我从国企离职,然后进入了一家互联网公司,从事软件开发工作。

    这将近一年半的时间,虽然只在目前所在的互联网公司待了短短不到五个月的时间,但是对我的影响却是巨大的。我的工作经验在程序员这个职业上还算很年轻,所以谈不上分享什么经验,仅仅是自己作为一个阶段的回顾,想记录一下从国企到互联网的「得」与「失」。

    变化

    工作时间

    之前在国企的时候,工作时间是 9:00-17:30,午休 11:30-13:30,周末双休。基本没有加过班,周末也都是属于自己的时间,不需要再考虑工作上的事情。

    现在在互联网公司,工作时间是 10:00-20:30,午休 12:30-13:30,晚饭时间 18:30-19:00,周末双休。因为现在晚饭都是在公司吃,如果不是刷朋友圈,我是不知道北京哪天的夕阳又刷屏了的,因此错过了很多美丽的瞬间,也算一点遗憾吧。

    工作强度

    从上面的工作时间就能看出互联网的工作强度和国企比不是一般的大,好在我司在互联网公司里面还算强度比较低的,没有 996,没有大小周。

    工作内容

    因为公司性质,之前在国企做的是 ToG 的产品,涉及到和地方政府合作,有时需要和地方政府的人沟通,反正我是不喜欢这点的。

    现在在的互联网公司主要做的是 ToC 的产品,不过因为我不做业务这块,我是做内部系统的开发,平时需要沟通的都是本公司同事,相对还比较好。

    工作难度

    之前在的国企的技术栈是:Python + Django + MySQL + Docker

    现在在的互联网公司的技术栈是:Python + Flask + Vue + pREST + PostgreSQL + Docker

    最近因为赶上公司裁员,带我的师傅被裁了,现在我一个人担任之前两个人的工作量,管理三个内部平台的前端和后端,差不多晚上 21:35 到家之后还得继续工作,周末也需要加班做会未完成的工作。

    因为现在三个平台的前端、后端的开发都是自己一个人来搞,难度确实挺大的,特别是对于我这个才接触前端三个月时间的前端小白,既要负责修复平台的前端 bug,又要开发新的前端页面等,真的每天都在和 Vue 怄气。还时不时会遇到一些历史遗留问题需要处理,感觉每一次都是对自己的历练。有过很多次代码写不出来的崩溃,这个其实在哪家公司都会遇到,原因出在自己身上,因为技术功底不扎实。

    因为之前在国企做的是后端开发,只需要管向前端传什么数据就行。现在在互联网公司一开始也做的是后端开发,但是后来因为人手不够渐渐地就转成了全栈。开始全栈开发之后,发现自己对整个开发流程有了更深的认识。以前写后端只需要管传什么数据,现在前后端都自己写,因此要考虑的东西就多了,从前端页面展示,到后端传数据。举个实际工作中遇到的问题:前端页面查询数据加载太慢如何优化。做全栈开发之后我知道了优化方法有很多,一是前端优化,包括前端分页、加载动画等,二是数据库优化,包括建立索引、使用分区表、优化 SQL 代码等。这些都是实际工作中一点点积累的经验。

    做全栈的一个好处就是前后端都是自己一个人进行开发,因此少了联调环节,可以更加专注开发。不过解决 bug 的时候,既要考虑是前端的问题又要考虑是后端的问题,大脑需要高负荷运转,还是非常锻炼逻辑的。

    工作成就感

    想到了之前在国企的时候,有个朋友之前和我说“你周末经常出去玩会不会是因为工作上没有什么成就感才导致只想玩乐”。后来我意识到确实是因为工作上没有什么成就感,才导致我对工作提不起什么兴趣与热情。

    来到互联网公司之后,特别是最近这一个月,因为平台的前后端都是自己一个人开发,遇到问题也没什么同事可以请教(因为我负责的三个平台的开发与维护现在就只剩下我一个人了),加上有时候会遇到紧急需求要实现或者紧急 bug 要修复,发现自己一个人解决后,真的很有成就感。同时,也确确实实感受到自己比以前更会写代码了。从写不出来代码到独立写出来代码是很大的提升,往后就要注重提高代码质量。

    工作性价比

    想到了之前在网上看到的一个工作性价比计算器,我根据自己实际情况分别计算了在国企和互联网公司的工作性价比,发现现在是真的爽。

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    ⬆️前司与现司的工作性价比对比

    工作满意度

    其实我觉得一份工作的满意程度主要取决于三个因素:钱是否给到位、工作内容是否喜欢、同事相处是否融洽。

    在国企的时候只占到一个同事相处融洽,现在在互联网公司占到两样:工作内容是自己喜欢的以及同事相处融洽。

    敏捷开发

    巧的是,之前国企所在部门和现在互联网所在部门都采用的是敏捷开发模式。但是带给我的感受却非常不同。

    在国企的时候,每天早上都有站会,汇报一下前一天的工作。其他就没什么会议了。

    现在在的互联网公司,每天早上也有站会,每周还有交互评审和需求评审,以及每两周一次的迭代会,还有月度会议。同时公司采用的是 OKR 工作法。毕竟和国企相比,互联网公司最关键的是「生存」。部门按一周算一个迭代,即每周排任务不超过五个故事点,然后新的一周会统计上一周迭代完成情况。个人觉得现在团队采用的敏捷开发更加专业一点,而且我也喜欢这种节奏。

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    ⬆️一些会议笔记

    环境

    之前国企在的就是普通写字楼,因为整层楼都是,所以接触不到其他公司的人。现在在的互联网公司在一个创意园区,园区环境挺好的,而且上班路上在园区也能看到其他公司的人。

    相比之前在国企的条条框框(比如打卡,经常有什么非技术性培训需要参加,而且还有周报、各种报告),发现互联网是真的自由,没有打卡,没有周报,没有浪费时间的无聊培训。而且我留长发在现在的公司没有同事说不可以,倒是有几位女同事说发型不错。

    另一点就是互联网公司的员工普遍比较年轻。同事沟通代沟相对很小,而且科技前沿大家都会关注,比如前阵子我就听新同事讨论元宇宙。我所在的部门也是个很好的部门,没有领导 PUA,还经常收到同事的零食投喂,反正部门的零食区只有增没有减,永远都吃不完。

    「得」

    虽然自己近一个月都在加班,周末也没有属于自己的时间,已经一个月的周末没有进城了,更别说 live、电影、和朋友约饭喝酒,娱乐活动都没了。不满的情绪是有的,但是在经历完这一个月来自己一个人负责三个平台的开发与维护后,发现自己真的在飞速成长。

    技术成长

    可能是之前在国企「混」了一年,在准备跳槽面试过程中,发现自己对于所掌握的技术了解的既不深入又不全面。现在越来越觉得努力提升技术的重要性,相比玩乐带来的一时快感,觉得还是应该把更多的精力和时间放在提升自己上。

    刚进入互联网公司的时候,因为要快速上手公司项目开发,于是 leader 和带我的师傅共同给我布置了相对宽松的学习任务,在两周内从零开始学习 Vue、PostgreSQL、D2Admin、pREST 等框架与技术,以及一些工具的使用比如 Kong、Portainer、Adminer 等。差不多入职半个月之后就开始接触公司项目了,先从修改简单的 bug 开始。

    在学习新技术的同时,我也更加扎实了自己对 Docker、Linux 命令的使用。同时独立解决问题的能力也得到了很大的提升,善用 Google 和 Stack Overflow,很多问题都能从官方文档里找到解决方法。发现网上有些同行写的技术博客质量是真的差,特别是 CSDN 平台上的,基本上看十篇博客,只有一两篇有点用,其他都是浪费时间。通过公司内部的技术交流,我也开始了解一些偏微服务架构方面的技术,这个和写 CRUD 比还是挺有难度和深度的,更加考验技术功底。

    从最初遇到技术难点研究了半天也没有任何思路,无奈只能求助师傅,在师傅循序渐进的指导下,我逐渐突破了一个个技术难点。再到后面师傅被裁了,只能全程靠自己一点点摸索与试错,努力解决一个个工作中遇到的难题。经常有一个人研究一天都没有进展的无奈,但同时也有自己独立解决问题的兴奋。这段时间是我觉得自己技术成长飞快的时光。

    在一次和现在同事的聚餐中,部门 leader 和我说他当年刚参加工作的一两年,全年几乎都没有出去玩,晚上下班和周末都是在家学习新技术,这才成为了一名优秀的架构师。所谓的先苦后甜就是这个道理,总是听到说刚毕业进入职场的三年是变化最大的时期,因为「努力」和「混」的程序员,会在这三年产生非常大的差距,这个是未来需要花远远大于三年的时间才能追上的。

    沉淀

    现在每完成一个技术难点,都会写技术博客作为记录,不过基本都没有发布到网上,而是保存在了自己的电脑上。一方面是觉得有些博客写的还不够深入,不想因为一味追求博客数量而放弃博客质量,另一方面是自己还没有从实际问题中抽离出具有普适性的解决方法。比如说有些技术博客会涉及到公司的项目代码,不方便上传到网上,而且我也没有从中把公司代码给剔除掉,改写成其他例子。不过,这点我会慢慢改善,肯定坚持的是发布不涉及公司代码的技术博客到网上供人指正。

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    ⬆️一些工作博客记录

    「失」

    业余爱好

    乐器

    在进入互联网公司工作一个月之后,因为某次看音乐演出而坚定了自己多年来一直想玩乐队的想法。于是报了电吉他课,买了电吉他、音箱、效果器。然后开始了每周末坐一个半小时地铁去上两小时电吉他课的生活,工作不忙的时候工作日晚上到家也会练半小时琴。现在只是会一点和弦,自认为还不算入门。但是最近一个月的疯狂加班,导致已经一个月没去上课了,在家也几乎没有时间练习,忘了很多。

    摄影

    在国企的时候喜欢周末带个相机出门,拍拍这座对我来说还很陌生的城市,记录下一些美好的瞬间。跳槽到互联网公司之后,一方面是将业余爱好重心移到了乐器学习上,因此在摄影上投入的时间和精力就少了很多,相机也放家里很少按下过快门。

    生活

    因为晚上和周末都是加班的状态,自然就没有属于自己的时间了。难得的娱乐活动可能就是晚上失眠的时候玩玩手机,反正也睡不着。

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    ⬆️加班的一些记录

    亲人与朋友

    加班多了之后确实少了很多和朋友相聚的机会,好在还是有关心自己的朋友的。

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    ⬆️来自大学同学的关心

    虽然加班很多但也一直和家人保持联系,看看爸妈经常在微信群里发家里小猫咪的视频和照片,觉得有个小猫咪陪陪他们还是很不错的。

    写在后面

    如果要我简单总结一下这次从国企跳槽到互联网的个人体会,我会提以下四点。

    1. 技术人应该把重心放在提升技术上面

    众所周知,程序员所在圈子的技术更新迭代实在太快,快到学习的速度跟不上新技术出现的速度。但是仍要坚持学习新技术,可以先不深入只了解再决定是否要深入学习,千万不能安于现状。

    2. 沉淀很重要,好记性不如烂笔头

    我很喜欢写笔记,虽然工作熟练之后可以减少查看文档的时间,但是刚上手新项目的时候,还是建议多写写笔记,并且经常回顾与复习。

    3. 工作是为了养「活」自己,生活是为了养「好」自己

    别忘了生活,我一直觉得生活丰富的人是不会不快乐的。长期的工作高压之后,很容易影响一个人的心情和状态,只会越来越差。前段时间因为工作压力过大时常怀疑自己是否适合写代码,找了学心理学的学弟要了份 SDS 抑郁自评量表测试,结果测出来是中度抑郁,把自己吓住了,差点想去医院找医生看看。好在自我调节比较好,目前又恢复了往日正常的状态。

    4. 工作的同时也别忘了身体健康

    最近发现身体健康没有以前那么好了,倒没有生病,只是最近感觉腰和颈椎一直不太舒服,加上睡眠质量一直不好,但是一直没空去医院检查一下身体。平时因为下班到家也很晚了,还要学习新技术,因此也没什么锻炼的时间。

    人生没有重来。如果再给我一次选择的机会,我还是会义无反顾地进入互联网公司,因为这是我喜欢的节奏。一时的失去只是为了更美好的将来。

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  • 2019新的一年已经到来,如何制定个人it工作计划呢? 下面是收集整理的it个人工作计划,欢迎阅读。 下手方向 其实无论你是否是IT行业都可以从以下5个方向入手。 写好年度总结的基本要点 年度工作总结时应本着...
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    2019新的一年已经到来,如何制定个人it工作计划呢?
    下面是收集整理的it个人工作计划,欢迎阅读。

    下手方向

    其实无论你是否是IT行业都可以从以下5个方向入手。
    在这里插入图片描述

    写好年度总结的基本要点

    年度工作总结时应本着实事求是的态度,尽量避谈一些形式化的东西。一篇完美的工作总结必须是因人而异,他有总结者自己的“影子”。

    1、统揽全局,先写大纲

    根据对年度的“整体”性思考,然后罗列出工作总结的“大纲”,最后在“大纲”下面回顾具体的事实。

    2、实事求是,简单明了

    写工作总结时应本着实事求是的态度,尽量用简洁的语言说明基本情况,避谈一些与工作无关的“大话”“套话”或“官话”,那些形式化的东西。

    3、数据说话,图表分析

    在工作总结中,能用数据描述的内容尽量用数据描述,如今年销售额为××万元,比去年增长×%,其中核心产品增长率为×%等,尽量多用表格、图表等一些工具来比较分析,这样一些重点内容会一目了然的表现出来。

    4、肯定成绩,反思创新

    在工作总结中,对一些取得的成绩应予以肯定,但对一些不足应予以反思,并提出未来改正或创新的基本思路。

    5、重视细节,突出重点

    写工作总结时,要处理好一些“细节”问题,特别是那些在“艰难”条件下所取得的成绩或某些感人的“细节”,同时对“重点”内容应着重强调,以引起上级的关注。

    6、回顾过去,面向未来

    工作总结的重点是“回顾过去”,即对即将过去的一年来的工作得失进行回顾总结,但同时必须“面向未来”,即对未来的工作展开有中肯的建议及建设性的指导意义。

    7、保持风格,切忌模仿

    有许多管理者在写年度工作总结中老是“模仿”别人,甚至进行“抄袭”,而没有形成自己的“独立风格”,其实一篇完美的工作总结必须是因人而异,他有总结者自己的“影子”。

    以下为整理相关参考,主要侧重与大众的互联网,其他行业适当就该即可。

    参考范文1:个人工作计划(入职2年)

    到公司已有2年时间,在此期间为适应本岗位的需要,我不断学习新的知识及技能,力求将工作做得更好更出色。经过这段时间的不懈努力,在工作技巧、技能方面都有了一定的提高,同时,也收获了不少的经验和教训,在此基础之上从而使每一项工作都能完成得还算可以吧。

    一眨眼我们又踏进2019年了。新的一年,每个人都有新理想、新目标,为能逐一实现它们,现将新年工作做如下计划:

    1、适时做好网站监控,观察学习同类网站,扬长补短,并不断优化我们自己的网站。

    2、网站的日常工作:做好工作规划,分清轻重主次,细心认真地做好信息上传更新,选取更具新闻价值的信息,力求做到我们网站更具专业化。

    4、网站服务方面多做回访跟踪计划,多了解“读者”需求和意见,为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。

    5、日常工作方面,坚持不迟到不早退,听从领导吩咐,学会管理自己的情绪,及时调整自己的工作态度,及时并保质保量地完成工作任务;积极主动地协助其他部门领导及同事。

    6、网站推广工作仍将是重点,除邮发、论坛推广、友情链接等方式以外,策划网站活动更加重要,我计划每季度应时应景搞一到两次(或虚或实)网络活动,挑动网站人气。

    在网络不断发展的今天,我将立足实际,认真做好信息的收集及编整,采编更具新闻点的信息,提高可读性,使我的工作有所开拓,有所进取,有所创新。为公司的发展奉献自己的一份力量。

    参考范文2:it个人工作计划(实习生)

    您好!来公司实习已经有快一个月了,时间虽然不长,但是从我个人角度来讲,在思想上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、修正和重新定位。

    上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告,触动了我写下今天的这份文稿,其中小杨写道:“在这几个月里,无论是工作还是生活上,……,因为对工作目标的不明确,所以在工作上存在一些失误,因为工作分工的不明确,所以对工作很迷茫,不知道究竟做什么,加上工作比较辛苦,所以工作态度不太认真,缺少了开始的那种责任感。……”我觉得这段话跟我有一段时间的感觉出奇的相似,所以如果我不想碌碌无为的混下去,想要做出点成绩来,我就必须好好计划一下。同时也是想做一些工作,以此来尽量避免今年4月份新员工到公司以后还会出现同类问题。

    通过跟您的多次详谈和我自己长时间的思考,同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、特长,我想初步做出以下的一些2003年工作计划和职责定位。

    总的来讲,工作岗位还是定在总经理工作部,同时工作方向可以包含以下几个方面,同时也是我2018年的工作目标:

    1、人力资源:主要是员工招聘、培训,以及企业文化建设方面的部分工作,同时也可以兼顾一些别的相关工作

    2、行政管理:在这方面我有很多东西要学习,这也是我选择做行政工作的原因之一,我会先从行政管理的理论上学习,明确行政管理的工作范围、目标、职责等等,然后再跟您学习、请教

    3、行业研究:这是我这些天工作经验的体会,公司既然要做大作强,没有前瞻性的中、下层管理和业务干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来,这也就是老总们整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高层,也就是说公司高级管理层和下级员工缺乏良好的沟通,普通员工的视角太狭窄,没有良好的全局观,必然影响个人的成长,集聚起来就将影响公司的成长。目前,我看电信、联通、网通、移动等大型电信运营商都已经深刻的意识到这个问题,但不是一朝一夕就可以的,所以我想在我得工作中加入行业研究这一项,定期提交报告,可能刚开始,甚至1、2年很多东西都不是自己的观点,但是我相信经过1、2年的看、写,每周就算拿出2片稿子,一年下来也有100多,对于个人成长肯定有帮助。从公司的角度来讲,我的这些东西不是针对公司领导的,而是作为中下级员工学习,浏览的,同时也是给社会公众看得,这需要一个网页,可以丰富公司的网站内容和层次,也是企业文化的一部分

    4、建立自己的网页,可以是总经理工作部的工作网站,也可以是我的个人网站,这是受您上次跟我讲的做策划的启发,这项工作将跟任务3联系在一起。目前存在的问题是抽出时间来学习网页设计和制作,具体操作我将做好计划

    5、建立一个公司的书库。这一点我问过小罗,公司的藏书实在是太少了,想要学点东西都没有资料,每年公司都有专款用于买书,但是使用不到位,关键是没有周详的计划和专人督促,所以我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库,包括管理类当然主要是技术类的,象我们要学的书籍就可以包括office2000系列,网页制作三剑客等等。筹建方式我建议我们可以采取两种渠道,一种是公司出钱;另外一种是号召全公司员工捐书,我想我们公司大部分员工都是名牌大学毕业,本科以上,手头没人肯定都会有很多藏书,有相当一部分其实作为个人都不会再看的了,比如以前的教科书等等,但是作为别人可能就刚好需要,因为没看过,同理,每人都捐一点,自然就多起来了。这里不光是节约钱的事,同时也是培养员工想公司所想,急公司所急,以实际行动回报公司的机会,这个活动一开展,也可以成为今年企业文化的一部分。当然相应的还有奖励政策,这又跟员工考评联系起来了。这些东西都应该上网的。

    以上,都是我的一些想法,可能有相对的片面性,甚至无法实现,但是我仅仅想为自己定下一些目标,让工作更有劲头,否则就松懈下来了。

    参考范文2:个人工作计划篇(新人篇)

    作为一个刚进入公司的新人,我对陌生的环境充满着好奇。和同事打打招呼,来个自我介绍,很想为以后的工作打下稳定的友谊基础,开拓一个和谐的人文环境,更有幸者,能遇到知己,成为人生路上的伙伴。对于来年的工作,我为自已制定了一个短期的发展计划。

    一、了解我的本职工作并尽力做好。

    我的责任如下:

    1.负责网站的日常更新工作;每天网站更新文章30篇;每篇文章尽量带上以上关键词;文章尽量原创和伪原创;

    2.负责策划、制作、维护网站的相关专题;

    3.负责网站相关的活动策划和推广;每月创作原创文章10篇以上;

    4.负责新频道或栏目的策划、内容完善工作;

    5.根据网站发展的总体方向,策划、建设所负责的栏目;

    6.每月制定发展计划;做好总结工作。

    这些职责既有用到我以前工作的经验,也有新的学习方向的努力,比如:策划和创作。我会汲汲地学习,尽我所能,把网站管理好。

    二、建设友好的人际关系

    结实新朋友,不忘老朋友。人生路上,朋友多了路好走。做人要开朗、开放、乐观和阳光,我们需要结识人,认识人,相依相知,有个和谐良好的人际关系的环境。这是很有利于工作的。多关心大家,多交朋友,在公,我们在工作上可以互相帮助;在私,业余生活可以更加美好而充实。

    三、实现自己的愿望

    工作的目的,说低了,是为了饭碗,说高了,是精神上的信仰。没有工作,你靠什么来生活,没有经济来源,你会食不果腹,衣不蔽体,病了无钱医治,饿了无饭糊口,根本养不活你自己!更别提孝敬父母亲朋了。工作就是一剂良药,既丰富你的生活,也给你锻炼的机会,能认识人,接触事,见世面,长见识。我相信,但凡是有一丁点志气的人,都想做好,哪怕是唯一的,仅有的一件事。我想成为一个职业编辑人,有丰富的编辑经验,通晓网编的工作流程,工作内容,也能掌握网站的发展方向。只为掌握更多的经验,不断地充实自己,不断的积少成多,不断的追求,向责任编辑、主编迈进。

    四、业余时间的安排

    业余时间和工作无关吗?错了!业余时间是工作的充电时间,努力学习有关的知识,拓宽自己的知识水平,提高自己的业务能力。我一向认为,做什么事都要全身心的投入,一心一意想着你正在进行的事情。工作的时侯不想玩乐,休息的时候尽量放松,享受娱乐的快感。

    总的来说,这个工作计划是我对于实习期的计划,希望转正后,能规划出更具体的工作计划和发展方向。请你见证,也为我自己打气和争取!

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  • 要不要去大公司做外包?ok,这个视频会分成三个部分。 首先当时去做外包,是因为我找了一个月的工作,没有找到工作,没有offer,整个人情绪状态比较差,是那种找工作一直受挫

    这篇文章是一个粉丝的工作经历,也应该是大部分外包朋友的情况,希望对大家有所帮助哦。加油加油加油。

    要不要去大公司做外包?ok,这篇文章会分成三个部分。

    首先当时去做外包,是因为我找了一个月的工作,没有找到工作,没有offer,整个人情绪状态比较差,是那种找工作一直受挫,很诅丧,如果再不工作,我就觉得我会郁闷,可能会发生抑郁的状态。他是属于BAT中的T,也属于比较大的平台,我也没有去类似的公司实习过,所以我就想说既然刚毕业就可以去试试去。所以我就带着一腔无知进入了外包公司,然后驻场在大厂工作。

    说起做外包的感受,有好处也有坏处。

    先来说好处呢,首先第一点呢就是很明显的平台大,学习的机会多。虽然你是外包员工,但是你是跟正式员工在同一公司上班,除了你是外包这个身份,其他的工作内容都是一样的。所以你相当于是进了一个大平台,随之而来的你也会有很多的学习机会。比如说内部的培训,一些学习的资料,还有一些其他同事做过优秀经验的分享,这些都是好的地方。

    其次呢,可以有更多的机会接触优秀的人,这边优秀的人指的就是学历高,实习经验好,工作经验好,工作能力强,当然,长得好看的也很多。总之在他们身上,我可以学到很多东西,比如说为人处世的方式,工作的态度,工作的方式,这都是我在小公司没有接触到的。这可以拓宽你的眼界,接触到的人优秀了之后,你自然而然对自己的定位会更高一些。你也会往更好的方向去努力。

    第三点就说大公司会相对稳定一点。虽然你是外包,但你是在这个大公司工作的,所以他们不会轻易的裁员,薪水也会正常发放。相当于我以前经历的小公司的弊端就会比较少。

    还有一点就是我认识了很多友好的同事,在这个公司里面,和同事相处很开心。

    接下来我们来说下坏的,也就是我要吐槽的,这真的是太多了。

    首先说最实际的一点,同工不同酬。外包也是压力很大的,你每天要跟正式员工一样加班到10点,11点,甚至我最夸张的就说加班到1点钟 ,但是你一想到你们两个是不一样的,你们就会很难受,你知道你可能和他一起加班到12点,但是他的工资是你的两倍。

    第二个,就是你很难有归属感。时时刻刻都有事情在提醒你,你是一个外包,你不是这个公司的员工。比如我刚入职的时候,工位上的名牌是没有的,但是正式员工他都有行政小姐姐一来就会给他安排上。但是我是找了行政小姐姐很多次,他才给办了一个名牌卡,然后上面也有外包的备注。另外我的工牌写着“访客”两个字,一开始我都不好意思拿出来,怕被我正式的同事看到,就会觉得有点被看轻的感觉。但是现在我已经习惯了,毕竟已经六个月了,我现在都是勇敢的把我的访客工牌放在桌子上面。

    还有一点,我们公司的食堂阿姨每天早上都会给我暴击,我们公司有个制度,每天早上9点半去吃早餐,食堂是免费的,我以为我们也是免费的。然后我有一天兴冲冲的去了之后,结果食堂阿姨看了我的卡,说你的是V卡,是要收费的,然后我心里像吃了屎一样,然后我拎着我的早餐就走了。然后我第二天依然去吃早餐了,因为那个早餐还是挺好吃的,所以我还是去了(吃货太不争气了)。结果一次次经历这种画面,虽然这是一件很小的事情,但是他让人很没有归属感。我觉得公司在这个方面真的做的太差了,虽然早餐也有几块钱,但是却能够给一个员工带来一些安慰。我觉得一个大公司没有必要省这一点钱,就会影响员工对你公司的稳定性。

    然后第四点,你不太容易被分配到重要的工作。很明显的就是比我晚一两月入职的校招生,他一进来就会被领导安排重要的工作,一些可能对核心指标产生影响的工作,但是我一开始进来都是做一些比较边缘化,比较日常,但又比较琐碎的工作。

    基本上要扫清障碍,不要浪费太多的时间在简单的事情上,因为你的外包,人家凭什么要相信你,要培养你,要把重要的事情给你做,况且你的的工资也比正式员工低很多,如果把这么繁重的工作给你,其实也不正常。

    其实对我来说,我是想要进步,想要让我下一份工作的简历上,有东西可写。而且我是一个很争强好胜的人,我是希望被重视,希望被看见,我也不认为我自己比别人差。可能我在求职的路上规划的没有别人好,可能前期的努力也没有别人多,所以沦落到外包的地步。

    当你不被重视的时候,这是我每个月都会心态崩溃一次的导火索,还有工作强度,我是在互联网共公司上班,虽然说正常规定的下班时间是6点半,基本上是不可能6点走的。差不多都要10点,11点才能走,也不知道自己到底产出了什么东西。有时候会陷入自我怀疑。

    对于我这种争强好胜又有点玻璃心的人来说,这六个月真的经历了很多很多。从最一开始觉得自己是外包,有点看轻自己,不知道怎么和同事去交流,那个时候很孤僻,觉得很没有归属感,很挣扎,看到别的同事明明比你晚进来,却接手更重要的工作的时候,内心的不平衡。以及一直被分在不是很重要的工作,结果做不出好的结果,被领导批评没有产出,明明自己天天加班却没有产生,其实压力真的很大,建议玻璃心的人还是好好考虑一下。

    不过乐观一点来说,事情还是有两面的,在经历了这么多之后,会自然而然变得坚强,会变得更加负责任,这边的负责任是对自己负责任,因为身为一个外包,在公司是不会有晋升的,涨薪也很难很难,所以必须搞清楚负责不是为工作负责,而是为自己负责。对自己负责就是要做出成绩来,能够写在简历上,让人家知道即使是在外包,也可以做出很好的成果。虽然我的起跑线比别人低,但是一定要努力的逆袭,因为我的人生不是终止在起跑线了。我不想要成为芸芸众生,不能呆着自己的舒适圈里面。

    关于要不要做外包,我个人的建议是千万不要做外包。因为他对心理考验能力极大,而且他没有什么晋升的机会,转正机会也很少。他只应该是一个无奈之举,如果实在找不到工作,才可以尝试一下。这也是我最近这段时间肺腑之言,希望对大家有帮助。

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