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  • 程序员自我介绍
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    2021-03-31 17:04:06

    为什么要做自我介绍

    通常说来,大大小小的面试,尤其是针对基础岗位,都会被问到这个问题,甚至有些面试技术还有些生硬的面试官,屁股还没坐稳,就把这个问题抛给应聘人员了,那么作为求职者,要首先明白,面试官为什么要让你做自我介绍?简单说来,包括以下几个原因:

    1. 面试官的技巧还不是很娴熟,使用面试的惯常流程;
    2. 通过自我介绍,判断求职者的基本素质(比如口头语言表达能力、逻辑能力等);
    3. 通过自我介绍,找到简历上缺失的或者不一致的细节,后续追问;
    4. 通过自我介绍,建立对应聘者的立体、整体的初步印象和概念。

    简言之,自我介绍的意义和价值就在于,通过简短的口头语言陈述,让面试官初步了解你是一个什么样的面试候选人。

    内容分配:我是谁(10%-15%),我做过什么我做成过什么(70%-80%),我想做什么(10%-15%)

    1. 我是谁
    发音要字字清晰,介绍个人姓名,学校,专业等
    2. 我的三个亮点,最近最相关的经历?
    要展现有事实支撑的技能,你对工作的热情。
    3. 我为什么想要这份工作?
    要结合这个工作的要求来讲,你怎么认为这个工作适合你,或者你为什么胜任这个工作,这点非常非常重要!因为没有这句话,你的自我介绍很容易结束在某个细节的陈述上,面试官形不成对你的整体评价。

    引用:
    https://zhuanlan.zhihu.com/p/24133177
    https://zhuanlan.zhihu.com/p/65287910

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  • 程序员自我介绍

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    程序员面试自我介绍 一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举? 要回答这个...

    转自https://www.cnblogs.com/univeryinli/p/5838781.html

    一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?

    要回答这个问题,首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的,被面试者才能做好自我介绍。

    面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:

    第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。

    第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。

    第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。

    第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。

    第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。

    所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有 一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。

     

    自我介绍和简历有何区别?

    面试和简历还有两个重要区别:

    第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。

    第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。

     

    自我介绍有哪些要领?

    一、时间把控。

    首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1 分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

    二、内容把控。

    1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。

    2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一 笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人 单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

    3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。

    三、要有清晰的职业逻辑关系

    自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的 方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业 成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

    四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

    自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官 只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事 与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。

     

    自我介绍有哪些禁忌?

    1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。

    2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而 过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引 导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

    3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等 着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也 会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。

    4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。

    5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监 这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的 猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。

    6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完 美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。

    7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。

     

    如何介绍自己的职业切换?

    出色的面试表现,如同锦上添花。

    要添花,首先要织锦。整个面试中,如果你把5分钟自我介绍做到位了,锦就织好了,剩下的就是添花。如果这块锦没有织好,你后面所有添花都是乱插。所以5分钟自我介绍,占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题,能否介绍好完全在自己。

    锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添,把要添花的地方都预留和设计好了,面试官只能顺着你设计好即将添花的地方,一处一处与你交流,照着你5分钟的自我介绍来问。问一处,你添一朵花,而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了,你的锦上添花也就完成了。

    如何把锦织得没有漏洞?

    有一个重要的关键,就是你5分钟自我介绍时,你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面:第一,从A 单位跳到B单位,这是一种职业切换,这个切换要合情、合理、合法。第二,同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换,职务的升迁变化也要合情、合 理、合法。合情,是顺其自然、大家都认可接受的理由;合理,是合乎逻辑;合法,是不能违反有关政策和法律,包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符合三合,这锦就叫织好了。

    反之,自我介绍完成后,如果面试官感觉到有哪怕一处不合,一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能,面试官就会步步紧逼,就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况,锦一般就会被攻破,面试也就失败了。即使锦没有被攻破,如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了,情绪失控,你同样彻底完了。就算以上两种都规避了,但时间也提前消耗完了,面试同样失败。

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  • java程序员自我介绍

    千次阅读 2020-05-13 16:49:52
    自我介绍 **自我介绍 来自哪里,毕业于湖南湘潭大学,需要把自个人信息交代清楚,来自哪里是比较重要的. 介绍个人经历,上家公司情况 介绍项目** 我来自湖南郴州,本科就读于湖南湘潭大学,学的是电子信息科学与技术专业...

    自我介绍

    **自我介绍

    1. 来自哪里,毕业于湖南湘潭大学,需要把自个人信息交代清楚,来自哪里是比较重要的.
    2. 介绍个人经历,上家公司情况
    3. 介绍项目**
      我来自湖南郴州,本科就读于湖南湘潭大学,学的是电子信息科学与技术专业, 开发至今已经三年了,三年期间就职于两家公司,北京全网数商科技有限公司和北京柯莱特信息技术有限公司,我在里面从事的是Java开发
      工程师的一个岗位。三年期间总共参与开发了五个项目,前面的几个项目都是采用的单一架构和垂直架构,最近的两个项目是电商项目,在这两个电商项目中我们的架构都是采用的分布式系统来应对商城的高并发访问,商城系统的高可用。在柯莱特电商重构项目中使用的架构是目在以前大量电商项目基础上进行重写,重构。解决以前项目中存在即可能存在的一些问题。优化大并发下的处理效。通过分布式架构来实现系统的高可用和,和可扩展性。添加抢订、预售等电商常用功能 该项目整体采用的是 Springmvc + Mybatis + Spring +Dubbo框架开发,我在这个项目中主要负责搜索系统、用户注册、发送短信微服务等功能模块的开发以及完成上级分配的其他任务。
      在我最近做的这个项目叫那家网,那家网是贵州省的一个主打贵州特产及其他商品的B2C项目。以SSM集成框架作为主体框架,配合分布式远程rpc 调用框架 dubbo,实现商城项目的高可用与秒杀时的高并发。

    项目内容

    项目中
    • 采用了MySQL 数据库集群、redis分布式缓存缓解数据库压力以及实现高可用,
    • 使用SolrCloud分布式集群技术优化商城的搜索,
    • 使用Nginx进行负载均衡,使用ActiveMQ解决分布式系统中表现出过分依赖服务层的问题。
    • 使用FreeMarker模板引擎实现网页静态化优化首页及商品详情页面的显示速度,
    • 使用CAS单点登录解决分布式系统的登录问题。
    • 网站前端采用Google的优秀前端MVC框架angularJS进行前后端分离,加快了开发速度,并且进行了分层架构与公共代码抽取,使程序更加容易维护。
    这个项目中开发方面我主要参与了 CAS 单点登录、搜索系统、商品详情系统、购物车系统,订单系统等模块的开发。
    下面我简单讲一下这些功能模块是如何实现的吧,

    具体实现

    CAS单点登录
    单点登录模块的话是为了解决我们分布式系统中的登录问题,因为商场项目有多个子系统,SSO的定义是多个应用系统中,用户只需要登录一次就可以访问所有相互信任的应用系统,不需要重复,多次系统登录。他可以将这次主要的登录映射到其他的应用中,用于统一用户的登录机制,他是目前比较流行的登录方式。
    我们怎么做到用户只需要登录一次就可以访问所有相互信任的应用系统,能够得到其他所有系统的信任。我们怎么产生和存储那个信任。再就是其他系统如何验证这个信任的有效性。这里我运用的是cookie作为凭证媒介。存储一个登陆的票据,采取jsonp实现跨域登陆。页面定向实现三位一体的解决方案,就是我一旦在这个单点登录系统登录以后。不管是门户系统,数据系统,这些都可以直接凭借这个票据作为媒介直接去验证,不用在其他系统进行二次登录的。
    首先登录后,我们将密码按照源加密方式加密后到数据里面查询,看是否有与用户输入的密码与用户名匹配的数据。如果有,我们生成一份ticket票据,也就是一个用户凭证,以ticket加上一个前缀作为key。用户json字符串作为value,存入redis缓存中,(缓存时间设置为1h,且每次查找的时候都再设置了一次)。并且使用cookie作为媒介,存放用户凭证,将cookie设置为可以跨域请求,cookie过期设置为会话级,关闭浏览器cookie失效。
    用户登录父应用之后,当用户访问子应用的时候,携带上这个cookie,通过jsonp实现跨域支持,验证用户的登录状态,如果通过验证则登录用户,最后通过父应用和子应用来回重定向中进行通信,实现信息的安全传递,如果用户还没有登录,或者登录超时,则返回一个登录页面,用户输入账号密码再次进行登录。
    搜索系统
    搜索系统的话由于查询的数据量很大所以使用的是 solrCloud 分布式集群,集群原理和搭建:使用了5台zookeeper 和 12台 solr搭建集群部署,我们在搜索的时候并不需要把商品的全部信息给显示出来,所以只需要同步必须的字段到索引库就好了,如商品的标题,价格,图片,id,卖点。并使用了一个keywords复制域复制了商品的标题,分类,卖家,品牌的信息来作为关键字搜索。搜索的时候用户输入关键字的话根据用户输入的关键字,将keywords 作为搜索域,进行分页查询,得到我们想要的数据后将用户输入的关键字作高亮显示。可以让用户直观的感受到自己搜索的商品中有自己的查询结果。当商品更改之后需要对索引库进行更新,我们采用MQ 异步的方式同步索引库。当商品发生改变的时候,发送通知到消息队列通知索引库进行更新。这样系统的耦合度就大大降低了。
    购物车和订单系统
    购物车模块,在用户未登陆的情况下,将购物车中的商品存进cookie中,登陆的情况下,将购物车存在redis中,同时也把cookie中的商品合并到redis中。判断购物车商品,有相同的商品,进行数量上的计算,没有该商品,直接放进redis中。
    我们把购物车商品的集合对象转换为JSON格式放进cookie中,设置cookie的有效时间为1天。
    而redis我们是用键值对来购物车商品的,键用 cart 拼接用户名,值就是购物车商品的集合对象。
    并且在用户查询购物车列表的时候判断是否有用户登录,有就先判断cookie中是否有数据并且把cookie中的商品合并到redis中,再取数据,没有登录就从cookie中取数据并且返回到页面。
    订单系统。这里购物车系统的数据我们是存放在redis 中的,点击订单结算页的提交订单 ,将购物车保存到订单表和订单明细表中,并将购物车数据清除
    秒杀系统的实现
    秒杀技术实现核心思想是运用缓存减少数据库瞬间的访问压力!读取商品详细信息时运用缓存,当用户点击抢购时减少缓存中的库存数量,当库存数为0时或活动期结束时,同步到数据库。 产生的秒杀预订单也不会立刻写到数据库中,而是先写到缓存,当用户付款成功后再写入数据库。
    商品详情系统:
    商品详情在商品审核之后利用 Freemarker 模板生成商品静态页面并结合 Nginx 实现商品详情页面静态化;在同步的技术调
    研分析中选择了可异步、持久化的 ActiveMQ 进行同步信息的传递并最终实现近实时的商品同步到搜索系统、详情系统。当运营商系统审核通过商品之后,首先会修改数据库的状态,然后发送消息到消息中间件
    Nginx 实现静态资源服务器
    Nginx 实现静态资源服务器并发量可以达到每秒5W 次,因为商场系统很多图片等一些其他的静态资源,那么如果每次请求都通过Tomcat 服务器的话,势必会很影响性能,而静态资源服务器可以很好的解决这一个问题,将一些不常发生改变的静态资源比如,图片音频,js、css等静态资源放到静态资源服务器,当用户请求页面加载的时候Tomcat 只负责返回用户请求的数据,而页面上的样式,图片等资源通过静态资源服务器获得,这样的话可以有效的缓解Tomcat 服务器的压力,提高响速度。针对商品详情页面的话,如果没有静态资源的话就去 Tomcat 上面去访问由于是使用的 freemarker 模板引擎,那么读取速度也是很快的。
    spring boot 集成短信微服务
    springboot 集成短信微服务,就是将服务分解出来,保持单一职责原则,就算发送短信的服务宕机也不至于影响其他业务。所以基于以上考虑的话,使用springboot 快速的搭建短信微服务,通过 MQ 发送消息的方式来通知短信微服务。而且这个短信微服务可以复用,就是商城的其他子系统需要发送短信的话,就发送消息到消息队列就可以了。非常的方便。
    ActiveMQ 的使用:
    对于分布式系统来说,MQ 肯定是必不可少的,比如分布式商城系统中的运营商系统,对各个服务的调用关系最多,用到了商家商品服务、内容服务、搜索服务。这种模块之间的依赖也称之为耦合。而耦合越多,之后的维护工作就越困难。那么我们就是使用的 MQ 改善系统模块调用关系、减少模块之间的耦合、提高系统的吐吞量。举个简单的例子吧,运营商那边审核商品通过之后,需要更新索引库和数据库,还有需要使用 freemarker 创建商品详情的静态页面,如果使用同步的方式处理的话,这期间的耗时是比较多的,而且服务之间的耦合度也很高。那么我们就使用 MQ 来解决这一个问题,比如审核通过之后,只需要更新数据库,然后发送消息到 MQ 之后就响应用户请求,而 MQ 的消费者接收到消息之后就处理相应的业务,这样就达到了异步处理。而且就算其中某一个业务出了故障也不会影响其他业务。实现了解耦和高可用。而ActiveMQ 每秒 5W 的吞吐量对普通的商城项目来说完全够了。
    ActiveMQ 集群
    使用了三台zookeeper,来管理 ActiveMQ,为了实现高可用,首先三台zookeeper 集群,然后配置 三台 ActiveMQ 集群,ActiveMQ 中有一台是master 另外两台是 slave。 如何实现高可用呢?ActiveMQ的客户端只能访问Master的Broker,其他处于slave的broker不能访问。所以客户端连接Broker使用failover(失败转移)协议,即谁正常就连谁。 当 ActiveMQ 的 master 挂了之后,slave选举出的master将能够访问,而zookeeper 挂了一台是不影响的。做到了高可用,集群至少要有两台zookeeper 和两台 ActiveMQ 在线。
    死信队列:消费者,也就是监听器监听了指定的队列开启事务之后,如果执行业务代码期间出现问题的话,那么生产者那边会默认再重发6次,如果6次消息还没有被消费掉,那么就会被放到死信队列。
    redis的使用
    持久化策略
    首先,持久化策略,redis 的持久化机制分为两种,RDB 和 AOF 默认情况下的话使用的是RDB
    RDB: Redis把数据快照存放在磁盘上的二进制文件中,文件名为dump.rdb ,默认情况是 900 sec 中之内如果有一个 key 发生改变的就保存,300sec 之内如果10个 key 发生改变就保存, 60sec 之内一万个 key 发生改变就保存。一般来说使用默认的持久化策略就好。
    AOF:默认情况是没有启用的,需要自己启用。原理是使用命令日志的方式,redis 可以设置将每次执行的命令保存到磁盘中,或者设置每秒中将命令保存到磁盘中。
    使用 RDB 的方式性能会好点,直接是快照放到内存中。而使用 AOF 的话恢复的时候会将上面的命令都执行一遍。如果对于一些不能丢失的数据的话,可以将两种方案都结合起来使用。
    主从复制
    redis 的主从复制为了提高性能做读写分离。主可以写入,而从只能读取,需要在从redis 中配置
    redis 集群搭建
    redis 集群搭建,两种方案,一种是使用自带的 redis-cluster ,至少需要 6 台Tomcat ,一种是需要第三方代理,比如codis 搭建

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    Thank you for giving me this opportunity for this (phone) interview. My Chinese name is XXX and you can call me XXX which is my English name . I’m from XXX ,a city in XXX province....

    Thank you for giving me this opportunity for this (phone) interview.


    My Chinese name is XXX and you can call me XXX which is my English name . I’m from XXX ,a city in XXX province. But I want to stay in XXX to find a suitable job for myself.


    I worked as a Junior Software Engineer in XXX ,and I have about 1 year work experience. My major work was Java Web development based on spring, struts and hibernate framework. I also did some other things like writing test cases, doing detailed designs and so on.I think I'm a good team player in project teams.


    I was good at maths and i was really into learning new things so it was an easy decision to major in XXX  at XXX University . I spent most of my time on study in college. I have acquired basic knowledge of my major and gained a good academic performance.I also have passed CET6 during my college years. Now I also learn IELTS during the spare time to improve my English skills.  


    I am eager to get an opportunity to fully play my ability,my computer skills and English skills. I think this job is a good choice and I can be competent for this job!!. That’s all,thank you.

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