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  • 页面比较简单的劳务管理系统,主要功能有:数据入库、查询、修改和删除等。里面也有详细的文档,适合数据课设借鉴。
  • #基于mvc架构的劳务管理系统 前言 本项目使用了目前比较热门且使用的前端框架vue,后端nodeJs中的express、以及非关系型数据库mongodb来完成 是一个集后台与通知展示的一个综合性管理系统 说明 本项目前后端分离,...

    #基于mvc架构的劳务管理系统

    前言

    本项目使用了目前比较热门且使用的前端框架vue,后端nodeJs中的express、以及非关系型数据库mongodb来完成

    是一个集后台与通知展示的一个综合性管理系统

    说明

    本项目前后端分离,纯属个人编写,不会用于商业用途。

    项目完成都会使用阿里云部署,可以在公网访问

    项目简介

    本项目前后端分离,前端基于Vue+Vue-router+Vuex+Element-ui+Axios,参考网上后台模板实现。后端基于Node.js(express框架)+mongodb实现。

    前端包含了多个页面:首页、登录、首页、注册、人员管理、消息展示、招工信息发布、关于我们等页面,暂时先计划完成这些,等在开始开发会根据具体需求发生变化。

    后端采取了MVC模式,根据前端需要的数据分模块设计了相应的接口、控制层、数据持久层。

    技术栈

    • 前端:Vue+Vue-router+Vuex+Element-ui+Axios

    • 后端:Node.jsexpress框架

    • 数据库:mongodb

    功能模块

    登录

    网站登录验证,只有拥有账号密码的合法员工才能进入系统。

    注册

    如果不是该系统的用户无法使用该系统的所有功能,用户可以通过注册进入该系统来使用该系统。

    首页

    首页用来展示用户个人资料,进入首页会提示补全资料,如果资料不全,无法申请工作岗位哦。

    用户管理

    这个页面只有管理员可以看到,用来管理本网站的所有用户,在这个页面可以编辑用户资料,分配用户权限等等

    员工管理

    用户和员工是两个概念哦,用户是注册了这个网站的所有人,而员工是加入之后有了劳务关系的人

    这个也是一个只有管理员可以看到的页面,用来展示已经成功加入公司的员工。

    招工信息

    这个页面是两种展示方式

    • 普通员工
      只能看到所有在招聘的岗位,可以申请加入
    • 管理员
      可以看到所有的岗位,并且可以增加和删除岗位,但是管理员不能申请加入哦

    消息展示

    这个页面有两种展示方式

    • 普通员工
      普通员工只能看到自己申请的岗位是不是已经被同意
    • 管理员
      管理员可以看到所有新加入员工的信息哦

    应聘列表

    这也是只有管理员可以看到的页面,可以看到申请了岗位的员工信息,可以i通过对信息的判断来决定用户是否可以加入
    用户加入以后就会成为员工

    效果图展示

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    系统体验

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    作者QQ(微信同步):583710676

    作者 太阳以西

    2020年1月14日23点39

    展开全文
  • 杭州掌勤信息科技是致力于DeepEyes人脸识别,深度学习,工地实名制劳务,写字楼人脸识别,物业门禁管理等技术方案的开发和实施. SEFace|DeepEyes|人脸识别闸机... 掌勤人脸识别劳务人员管理系统是专门针对施工现场劳...

    杭州掌勤信息科技是致力于DeepEyes人脸识别,深度学习,工地实名制劳务,写字楼人脸识别,物业门禁管理等技术方案的开发和实施.
    SEFace|DeepEyes|人脸识别闸机|人脸识别门禁|工地劳务考勤|工地门禁|工地实名制人脸考勤-掌勤科技。
    掌勤人脸识别劳务人员管理系统是专门针对施工现场劳务人员流动大、劳务人员管理难、劳务薪资纠纷频率高等问题开发的信息系统,为总包单位、劳务公司提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理、工资管理及风险管理等,帮助总包单位和劳务公司解决工地现场的用工安全问题。
    系统包括劳务人员实名制系统、劳务人员考勤管理系统和劳务人员工资支付系统三部分。
    一、系统功能介绍
    二、掌勤建筑劳务管理企业平台
    掌勤建筑劳务管理企业平台是实名制、考勤管理系统、工资支付系统的运行基础。是为企业提供多层级、多项目的管理,可以帮组企业管理人员实现对项目劳务人员的管理,可以实现按分子公司(区域公司)的统计分析,可以实现跨项目的对比分析。
    主要功能包括:
    1、实时查询:可以对每个项目进行实时信息的查询,包括人员花名册、人员考勤记录、人员工资记录等内容;
    2、统计分析:实现按项目、分子公司(区域公司)等多层级的统计分析,包括人员分析、出勤情况分析、劳务成本分析等;
    3、预警提示:可以对项目的劳务管理风险进行预警提示。
    4、劳务人员实名制系统
    建筑工地的用工存在阶段性、短期性、临时性、流动性强等特点。掌勤公司针对建筑工地的用工特点,采用二代身份证登记验证的方式对劳务人员的进出场进行管理和跟踪,通过“系统+管理”的模式,规范劳动用工,加强项目监管,推进总包管理职责的履行,提升自律管理水平,防范项目风险。
    一、主要功能包括:
    1、项目班组管理
    2、人员进场管理
    3、人员离场管理
    4、黑名单管理
    5、人员查询
    6、统计分析
    7、风险预警。
    二、应用价值:
    1、进离场刷二代身份证即可验证,操作简单,易推行;
    2、有效掌握在场人员的数据及相关信息,实现班组和项目人员的动态监管;
    3、建立用工黑名单,减少劳务用工风险;
    4、建立劳务人员库,解决各工种劳务人员的用工紧缺问题。

    人脸识别劳务人员考勤管理系统
    掌勤施工现场劳务人员考勤管理系统是为项目部(总包单位、劳务公司)提供现场劳务人员的人员管理、出勤管理等服务。通过系统建设实施,准确掌握工人在岗离岗情况、考勤情况、各工种上岗情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和监督,为劳务工资发放、劳务成本核算提供参考,为解决劳务纠纷提供客观依据,降低总包单位和劳务公司的用工风险。
    现场的考勤方式有钥匙扣IC卡、安全帽射频识别、远距离人脸识别等方式,满足不同企业、不同项目的不同考勤要求。同时结合摄像头的自动抓拍功能,实现考勤过程的追溯和回查。
    IC卡及其他类别卡虽实名发放,但携带不方便,容易丢失,容易造成代考勤;人脸识别是目前为止最先进最方便的考勤方式。
        现场的设备还可扩展到劳务人员的宿舍区管理,通过宿舍区进出口设置闸机,实现对宿舍区进出人员的有效管理,防止出现应人员流动大而存在安全隐患。
    一、软件功能
    1、人员进场管理、离场管理:劳务人员进场和离场刷身份证,确保人员真实在场;
    2、现场数据的自动采集:每天上岗和下班刷人脸考勤,实现出勤数据的自动收集和上传;
    3、人员花名册:提供人员花名册,直接导出或打印;
    4、工资管理:包括工资单造册、工资单打印和导出;
    5、查询:实时考勤查询、月出勤统计查询、人员考勤稽核(查询考勤时抓拍的图片)等;
    6、统计分析:项目的用工情况分析、用工人数分析等;
    7、预警及提示。
    二、应用特点
    1、人脸考勤,落地容易;
    2、对外直观显示现场情况,同步到LED屏,显示现场人员数量及工种分布;
    3、人证结合,确保真实性;
    4、和实名制及支付系统集成,实现“人员到场à人员上岗à工资发放à劳务成本核算及分析”的一条龙管理和风险控制;
    5、为劳务工资发放提供参考;
    6、为解决劳务纠纷提供依据、降低劳务用工风险。
    掌勤人脸识别介绍
    人脸识别劳务管理系统优点:
    1,真正实名制,人证合一;
    2,与卡类相比,不需要携带;
    3,与常见人脸相比,没有人数限制,受光照,光线影响不大,可适用于工地;
    4,不需要发卡,登记工人方便,只需要刷一下身份证,手机微信扫扫拍个照上传即可;
    5,识别速度,与卡类相当,并且不需要另外设备抓拍,过来工人自动识别,抓拍;
    6,语音自定义,工人进入施工现场,识别人脸。自动可根据工地需要提示“欢迎进入省建工某某项目,请戴好安全帽”等,可提升企业与项目形象。7,通道人脸自动识别后,闸机自动绿箭头提示加语音智能化提示,欢迎进入…………请走左侧通道或右侧通道等;
    8,成本与智能化小区门禁人脸识别相比,容易被工地接受;
    9,掌勤人脸识别劳务APP,可适用于企业管理,管理人员只要有此APP,劳务方面一目了然,有工地概况,人员现况,视频监控,劳务考勤,实名制数据等,对工人更是了如指掌,拿手机给录过人脸的工人一拍照,刷脸出工人数据,完全不需要打印二维码就能做到。
    10,所有考勤数据自动生成考勤表,可统计打印另存,做为发放工资依据,降低劳务风险。
    11,考勤及门禁数据上传云,现场情况一清二楚,方便售后服务及管理;
    12,拜访人员及领导视察,可事先拍照片上传,领导来了,可自动语音提示“欢迎集团某领导视察某某工地”等,临时人员可在门卫处登记后保安用遥控开门,方便规范工地管理。
        人脸识别是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流,并自动在图像中检测和跟踪人脸,进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术,包括人脸图像采集、人脸定位、人脸特征点提取、人脸聚类、人脸比对等达到识别不同人身份的目的。人脸识别系统采用深度学习技术,33层神经网络训练,对千万张人脸图片进行大数据训练,是一种非接触式、非配合式,具有友好性的动态人脸识别系统。
        人脸识别系统是我公司基于深度学习技术自主研发的成熟产品,该系统可以通过前端设备的私有协议、ONVIF协议等接入视频码流,人脸识别服务器对接收到的实时码流进行解码并实现人脸抓拍、人脸识别、人脸检索等功能。实时捕获到的人脸图片可以建立动态人脸数据库。
    网址:http://www.zqface.com

    转载于:https://my.oschina.net/u/3728505/blog/1574304

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  • 劳务系统管理

    2021-04-28 15:16:38
    劳务工系统管理 在建筑工程建设这一行业,具有明显的生产规模大宗性与生产场所固定性的特点,建筑企业...劳务管理系统.png  比如在建筑工地现场对劳务工人的管理中存在的问题主要有以下几点: 1、劳务合同不规范,工

    劳务工系统管理

       在建筑工程建设这一行业,具有明显的生产规模大宗性与生产场所固定性的特点,建筑企业70%左右的工作都发生在施工现场,但工地管理当中一直存在着诸多痛点,比如安全管理混乱、事故隐患多;难以全面掌握施工现场的工作进度;成本管理不精细、盈亏不清楚;材料管理混乱;工程资料众多,查找困难等;劳务工人的管理混乱等等问题。特别是当工程建设的规模越大,流程越复杂,对现场的监控管理要求也更高。
    

    劳务管理系统.png
      比如在建筑工地现场对劳务工人的管理中存在的问题主要有以下几点:

    1、劳务合同不规范,工程结算时重复结算、过量结算

    2、劳务用工计划不得力,延迟施 工工期、增加项目人工成本

    3、项目进场人数不清楚,工作量 及人天数据无法有效及时监控

    4、劳务班组资金计划未到位, 造成劳务纠纷

    5、劳务未进行信息化管理,需要 劳务分包时现找,费时费力

    6、对劳务班组过程监督不力, 进度、质量问题未及时制止

    7、劳务进度款未按照合同工程量 计价模糊,无量化数据管理

    8、劳务班组对安全施工规范执行 不到位,造成安全事故

    以上主要是在施工现场劳务工人管理当中存在的一些问题,除了以上可能还会有摊子大、问题多、管理乏力、成本居高不下等等问题,如此类似的臃肿建筑工地施工企业管理体系已经与时代严重脱节,如何对加强对劳务工人的管理、降低管理成本、提升管理效率是建筑施工企业急需解决的问题,这是企业发展的需要,是农民工权益保护的需要。

    建筑劳务管理软件.png
      一、那么对于以上在建筑施工现场出现的这些情况如何解决呢?

    现在越来越多的建筑工程企业应用了相应的项目管理系统,而这建筑工程管理系统的出现就是通过互联网的技术帮助企业信息化管理,解决最基本的劳务人员管理问题。比如通过工程项目管理系统则可以实现工程项目信息的采集、数据统计、智能管理、统一操作,收集与劳务人员相关的各种信息资料,使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细,做到人员对号、调配有序。

    建筑工程项目管理系统主要是从项目招投标、立项、项目的收入合同、现场的材料管理、劳务工人的管理、项目分包管理、租赁管理、设备管理、以及施工现场的劳务工人安全教育到施工过程管理等等全方位进行管控。

    劳务建筑工程项目管理软件.png
      二、建筑工程项目管理系统对于施工现场劳务工人管理的解决方案是怎么样的?

    建筑工程项目管理系统全方位对项目过程进行管控,其中对劳务工人的管理主要表现在以下这些方面:

    1、项目基本信息管理:首先是通过系统建立项目的基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。

    2、劳务人员实名登记管理:然后通过工程项目管理系统对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否证件办理、是否签订合同等。

    3、劳务员工的报表管理:每天对进、出场以及到下班收工后滞留场内人数进行统计、提示。通过工程项目系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。

    劳务信息管理平台.png
      4、安全教育管理:可以动态的反映出劳务工人的安全教育情况,系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况,发现未参加安全教育人员,对未参加教育人员限制进门权限。

    5、设备信息:使用摄像考勤一体机作为识别终端,使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端,使用面部识别设备作为识别终端。

    6、劳务合同管理:系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。

    通过工程管理系统能够对施工现场进行全面感知、协同工作、智能分析、风险预控、数据共享,由此合理解决施工现场管理难、安全事故频发、环保系统不健全等问题,满足建筑施工现场精细化管理的业务需求,智能化地辅助项目管理者进行科学决策,以及促进建筑施工行业信息化转型升级。

    劳务工系统管理.png
      三、那么工程项目管理系统主要的优势体现在哪些方面:

    1、专业优势:从管理平台到项目管理端,系自主研发设计,确保了系统的完整性和稳定性,可以针对客户的个性化要求进行二次开发,系统可以满足客户的各类管理上的要求。

    2、防范优势:具有多重功能,可以做到真正的杜绝打卡。通道具有红外检测装置,对于不刷卡进入通道的情况,通道就会发出报警提示,同时抓拍通道的影响作为证据留存,防止非法进入。

    3、终端优势:具有掌上应用客户端,管理者可以通过掌上客户端查询项目上的各类信息,同时可以接受到系统发出的各类预警提示,做到项目信息的全面掌控。

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