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    很多朋友私信我要我推荐职场人际交往类的书籍。

    关于职场人际交往的书籍,我只推荐《情商必读12篇》这一本书。

    职场人际交往书籍推荐

     

    (注意这本书只能从官网买,避免广告,地址请自行百度)

    我一样认为向人推荐书一定要秉承负责的态度,否则很容易就会误人子弟。

    这本《情商必读12篇》虽然比其他的书稍贵一些,但确实是一本十分值得推荐的职场人际交往类书籍。

    而至于其他的人际交往书籍,我实在想不出有哪些值得推荐,若你有更多闲暇时间,那么就请自便吧。

    当然,我之前也看到有不少人推荐卡耐基的作品,像是《人性的弱点》什么的。说实话,那一套也是蛮不错的,但跟《情商必读12篇》相比就显得太过鸡汤了。有时候鸡汤还是少喝一些好,你说是吗?

    如果你真能读完读懂《情商必读12篇》中的那些道道,相信你一定能在职场社交方面有所建树。当然,这里所说的“建树”,是指通过人际关系的建立来实现你的职场目标或生活目标。

    哦,对了,《情商必读12篇》最好能和《沟通与说服必读12篇》一起搭配来看,效果会更好些。

    最后祝所有朋友马到成功~~

    拓展阅读:

    一个来自曾经社交焦虑者6年改变历程的经验之谈

    6年前的我,内向不自信,社交过度焦虑,不会交流,没什么朋友,有心事想找人倾诉都难。改变之后,如今,我走出内向,爱上社交,幸运得到10分钟跟一个陌生 人熟聊的能力,接触互联网行业年入百万的高管,创立两家互联网公司,并帮助30+内向的小伙伴解决社交困惑,让恋爱、工作、交朋友更简单。

    先简单说说我之前的经历吧。6年前的我,可以说没朋友,接触最多的朋友就是舍友,因为内向少说话,慢慢就习惯了不跟人说话,更别说搭讪女神去恋爱了。以下几点是我社交焦虑的表现:

    1.怕没话题聊尴尬,不敢聊天

    相信很多小伙伴都要这样的困惑,我也不例外。曾经的我,因为太少说话,社交脑子太久没用生锈了,跟朋友聊天都很难找到话题,经常尬聊,久而久之就习惯了自己 一个人。就算跟比较熟的朋友聊天,都很少主动,都是别人主动过来找我聊,如果是很久不见的熟人,我会简单打一下招呼就收尾了,毕竟真的很怕尬聊,没话题硬聊才是尴尬。

    2.相比认识陌生人,更愿意跟熟人聊天

    放在当时,跟陌生人聊天我是完全不敢的,因为完全没有安全感,自己也不知 道怎么去认识,怎么去开场,怎么问微信收尾等等。与其跟陌生人尬聊,还不如跟熟人聊天,因为熟人彼此知道各自的性格,知道爱好,所以容易聊上感兴趣的话题,而且跟熟人聊天很舒适很自然,很有安全感。后来,因为少认识陌生人,跟熟人因怕尬聊也少聊天,所以朋友就越来越少。

    职场人际交往书籍推荐

     

    3.久没联系感情就淡,不知怎么维系

    当时,无论是跟刚认识的新朋友,还是跟认识了很久的熟人,都有一个很尴尬又没有办法去解决的困惑,久没联系感情就慢慢淡化了。因为我是个很重感情的人,加上我自己本来就性格内向朋友很少,所以每段来之不易的友情我都会特别珍惜,因为稀缺,让我很重视。所以有几段友情,为了维系,我还变成了讨好型人格。

    好了,废话不说多,直接上干货,我是如何在6年时间里提高社交能力,认识到那么多优秀的人呢?这套方法是我用了6年的亲身经历总结出来的,30+学员都亲测有效,如果你能具体践行,保证能1个月内出结果,让你成为有影响力的社交达人,并且有机会接触年入百万的人:

    1.开心和不开心的事都记下来

    很多朋友之所以内向不自信,是因为自身的负面情绪太多,不开心会直接让你的EQ降低,而乐观快乐的人,社交能力都不会差到哪里去,所以记录好情绪很关键。

    找到一个最适合自己的发泄方式,跑步,写笔记,拳击都可以。在你不开心的时候,千万别憋心里太久,直接把当时的心情写出来,写完之后你的心情起码好一半,剩下的只要借力时间的力量就OK。

    同样要找到一个最适合自己的保存开心的方式,每次心情很好的时候,以特定的方式把它记录下来,等到你对社交没什么信心,或遇到困惑,把之前的开心释放出来,会让你情绪高涨,直接提高你的EQ,并且能让你找回一半的自信。

    2.学会控制自己的情绪

    有一句话百说不腻“冲动就是魔鬼”。在平时的社交活动中,不可避免会有冲突。你跟朋友的交流,会因为观点不合吵起来;你跟陌生人的相识可能会源于一次冲突 “不打不相识”。而真正要做的就是要控制好自己的情绪,把负面情绪尽力压起来。跟熟人在激烈争论时,为避免吵架,如果你觉得很难控制住自己的情绪,那就走开冷静一下,时间是非常厉害的杀手锏武器。

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    3.临场自信的秘诀

    很多时候,你不敢跟陌生人搭讪,是因为你不够自信。当然,谁都知道自信可以慢慢培养起来,但你要知道,在很多重要的场合,想要认识重要的人,给你的时间往往是很少的,机会也往往是千载难逢的,就像你在一次企业交流会里,想认识年入千万的企业家学习财富心得,难得看到他上厕所,有一个很短暂的机会给你去认识他并且要他的联系方式,这个时候就考验你获取临场自信的能力了。

    提前预热。在你要认识一个很重要的人物前,首先找几个路人认识一下,或者跟朋友聊一下,并且聊天越快越好,重点在于唤醒你的社交思路,让你清醒明白应该怎么去搭讪。比如,你即将要主持一场活动,在下面背好主持稿再上场的状态一定比你什么都没准备的状态要好。

    4.千万别轻易打断、质疑别人的话

    每个人在跟朋友聊天时都肯定有不耐烦,或者不认同他观点的时候。但无论你有多不耐烦,多不认同他人的观点,要记住,千万别轻易打断、质疑别人的话。

    打断会让人感觉你没用心听,留给别人不礼貌不耐心的印象,而且会直接激起对方不爽的心情。试想一下,你讲话说得正嗨的时候,突然被打断是什么感觉。当然,确实需要打断也不是不可以,但要懂得为自己圆场,你可以说“不好意思,打断一下”。这样既能委婉地让对方知道他说的内容你可能不感兴趣,同时能让他感觉你是个很有礼貌的人。

    质疑别人的话会直接恶化你们的关系,留下更坏的印象。想一下,当你在针对一个话题发表你的看法时,对方直接说“我不认同你 的观点”,你是什么感觉。没人喜欢观点被质疑,每个人都更愿意去被认可。所以,千万别轻易质疑别人的观点。如果确实有新的看法,不妨这么说:你说的真的挺 有道理,不过我有一个不同的看法,不知道你愿不愿意听一下。先赞美后表达,赞对方一下,别人会很开心,另外礼貌性询问对方,我保证对方99%很乐意听你的 观点,除非他很赶时间。

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              我的学生之间,发生一点小矛盾,如何处理?我让同学们进行了讨论和交流。

             当然,仁者见仁智者见智,方法多多。但是,我看了很多,觉得下面的思想,挺适合我。

             “如果只是追寻一个人的缺点,慢慢别人的缺点也会成为自己的缺点。但是如果总是看别人的优点,慢慢别人的优点也成为自己的优点。”

              有,且只有这一个思想,就可以解决所有的问题。

              有些绝对,强调重要!


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