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  • 一、前言:什么是软件测试外包 随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。 那么外包是什么意思...

    目录:导读

    一、前言:什么是软件测试外包

    二、软件测试外包的好处与坏处

    三、进软件测试外包公司前的思考

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    五、总结


    一、前言:什么是软件测试外包

    随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。

    那么外包是什么意思呢?似乎大家对外包都闻之色变!这里我们详细的认识一下什么是外包?

    外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来,但是又把你派到其他公司(甲方)工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司,和甲方没关系。

    例如:面试去软通动力的测试岗位,最后确外派去今日头条上班!这种情况就属于外包公司;

    外包方式分为两种:

    1.驻场(人力外包):需要直接在甲方公司工作,上面的例子是直接在今日头条工作!

    驻现场的,属于人力外包,一般来说拿项目出来的公司,需要管理得更多,希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下,你的工作环境,工作内容都是根据这个公司的要求来的,如果本身这个公司的环境很好,项目、工作内容比较合适,对外包人员安排管理很人性化,那你就会很舒服,反之亦然。另外,驻现场的有机会成为这个公司的正式员工

    2.非驻场(项目外包):就是外包公司从外面接活回来,你在本公司做。做的不是本公司的产品!

    不驻现场的,属于项目外包,一般来说拿项目出来的公司,只关心合同上的时间到了,能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下,你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的,跟拿项目出来的公司关系不大。

    二、软件测试外包的好处与坏处

    其实进入外包公司有好处也有坏处:下面我们来看一下:

    好处:

    1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司,这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人,可以通过外包公司进入该公司学习、工作。见识下大公司的面貌。了解大公司的流程和模式!迅速积累经验!
    2.目前很多公司都喜欢把公司非核心项目外包出去,这样你也就多了很多的就业机会!
    3.对于企业,短期项目的话可以相对来说减少甲方的人力负担(招聘一个人除了薪资还有五险一金等隐形开销)

    坏处:

    1.好多人感觉进入外包公司会低人一等,总感觉自己是个外人,无法融入甲方公司!
    2.另外感受不到归属感(过节什么的,甲方公司员工都有礼物,但你没有;看着心酸!)
    3.那些说外包公司不靠谱,是因为一旦甲方不喜欢你,可以随时与你的公司谈话,换一个人入场,而你可能会调往其他公司继续外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你开除,而这些都不会给你补偿。

    其实外包公司就是挣个人头费差价的公司,比如你这个人甲方给外包公司两万,外包公司给你15K。不要感觉愤愤不平,你要评估自己值多少钱,你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是

    还有一种外包公司是挣的项目费用,派你去完成一个项目按照多少钱给外包公司结算。

    总体来讲:

    1.现在外包是个趋势,对于大企业,都是喜欢把自己非核心的任务外包出去,减少自己的人力负担,一旦完成就可以不用了,也不用开除你从而赔你钱(这里甲方其实花的钱并不一定少,但是后期会少很多麻烦);

    2.你有选择吗?没有选择证明你还不够强大,建议你先去公司工作,锻炼自己,等你足够厉害,想去哪家就去哪家!

    最后,我觉得外包不外包没什么关系,其实都是工作,只不过是我招聘你,让你去其他公司工作而已,你也是有公司的。而最重要的是:只有当你手上有多个offer的时候,你才有选择的权利,其余的都是扯淡。

    三、进软件测试外包公司前的思考

    如果你有机会有可能选择一个外包公司的话,建议可以思考以下一些问题之后,再去详细了解下,最后再做出决定。

    1.这个外包公司的工作模式是什么?它是怎么为它的客户进行服务?
    2.明确你的服务对象是谁?是你所签约的公司,为它做项目?还是你所驻现场的公司?
    3.你将参与的项目,或者你的服务对象能为你提供什么?
    4.你目前这个阶段需要些什么?
    5.如果加入后,签约的公司或者驻现场的公司能够为你提供那些职业发展的路线?加薪是如何操作的?考核是如何做的?(PS,个人觉得如果回答不太好的,说明很可能比较黑心,只想让人拼命工作完成当前任务,或者说明大多数员工都待不久)
    6.如果加入后,情况不好,你还有其他方案吗?如何应对最坏的打算?
    7.外包公司的口碑如何?

    这里只是个人的理解,实际当然还是希望你能根据具体的情况慎重分析,该不该加入外包公司。

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    软件测试外包为何如此流行?在互联网这个大背景下,软件测试外包的需求有增无减,很多企业内部苦于没有专门的测试人员,只能寻找第三方软件测试公司来完成。基于此情况下,软件测试外包的发展为大势所趋,不断推动着测试外包公司向前发展。

    一方面,测试外包公司会针对已经开发完成的软件项目,安排关键用户进行单体功能测试和业务流程测试。通过若干次功能测试,保证用户所掌握的最基本的操作技能,进一步加强系统的可用性和稳定性。

    另一方面,软件测试外包公司在测试阶段还会对管理层进行培训,一方面是系统和业务流程方面的培训,另一方面是普及软件项目推进过程中可能会出现的问题及解决方案,以及测试中需要注意的管理和控制方法。

    结合以上所涉及的因素,这正是软件测试外包公司流行的原因所在。

    五、总结

    其实进不进外包,业界没有一个具体的说法,总的一条就是:当你能力不够时,不要纠结外包不外包,就是一个字,干就得了,等你的翅膀够硬了,什么自研,什么甲方,什么BAT,什么外企还不是分分钟的事!前期进外包是很多人走过的路!有时候走走又何妨!

    本文一部分为个人心得,一部分内容来源于网络,如有侵权请联系作者,如果您觉得对您有帮助,请点赞,收藏,分享三连!您的支持是笔者最大的动力!

    如果你对此文有任何疑问,如果你对软件测试、接口测试、自动化测试、面试经验交流感兴趣欢迎加入:
    软件测试技术群:695458161,群里的免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦。

    作者:来自公众号:软测之家
    出处:https://blog.csdn.net/pengjiangchun
    原创不易,欢迎转载,但未经作者同意请保留此段声明,并在文章页面明显位置给出原文链接。

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  • 一、前言:什么是软件测试外包 二、软件测试外包的好处与坏处 三、进软件测试外包公司前的思考 四、软件测试外包流行的原因挖掘 五、总结 一、前言:什么是软件测试外包 随着最近10年创业风气的发起,已经涌...

    目录:导读

    一、前言:什么是软件测试外包

    二、软件测试外包的好处与坏处

    三、进软件测试外包公司前的思考

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    五、总结


    一、前言:什么是软件测试外包

    随着最近10年创业风气的发起,已经涌起创业项目外包公司的兴起,已经不仅仅局限为了降低成本,更多的是为了解决自己雇佣技术人员或者无法管理技术人员的难题。

    那么外包是什么意思呢?似乎大家对外包都闻之色变!这里我们详细的认识一下什么是外包?

    外包类似中介派遣公司或者叫做劳务输出公司。就是我们公司把你招聘进来,但是又把你派到其他公司(甲方)工作。但是最终你的劳务合同是在外包公司,和甲方没关系。

    例如:面试去软通动力的测试岗位,最后确外派去今日头条上班!这种情况就属于外包公司;

    外包方式分为两种:

    1.驻场(人力外包):需要直接在甲方公司工作,上面的例子是直接在今日头条工作!

    驻现场的,属于人力外包,一般来说拿项目出来的公司,需要管理得更多,希望更多得控制项目的质量。那么这种情况下,你的工作环境,工作内容都是根据这个公司的要求来的,如果本身这个公司的环境很好,项目、工作内容比较合适,对外包人员安排管理很人性化,那你就会很舒服,反之亦然。另外,驻现场的有机会成为这个公司的正式员工

    2.非驻场(项目外包):就是外包公司从外面接活回来,你在本公司做。做的不是本公司的产品!

    不驻现场的,属于项目外包,一般来说拿项目出来的公司,只关心合同上的时间到了,能不能拿到质量尚可的产品。那么这种情况下,你自己的工作状态是由你签的这个公司决定的,跟拿项目出来的公司关系不大。

    二、软件测试外包的好处与坏处

    其实进入外包公司有好处也有坏处:下面我们来看一下:

    好处:

    1.现在很多BAT大企业大部分都会用外包公司,这样就会给一些不符合BAT公司招聘要求的人,可以通过外包公司进入该公司学习、工作。见识下大公司的面貌。了解大公司的流程和模式!迅速积累经验!
    2.目前很多公司都喜欢把公司非核心项目外包出去,这样你也就多了很多的就业机会!
    3.对于企业,短期项目的话可以相对来说减少甲方的人力负担(招聘一个人除了薪资还有五险一金等隐形开销)

    坏处:

    1.好多人感觉进入外包公司会低人一等,总感觉自己是个外人,无法融入甲方公司!
    2.另外感受不到归属感(过节什么的,甲方公司员工都有礼物,但你没有;看着心酸!)
    3.那些说外包公司不靠谱,是因为一旦甲方不喜欢你,可以随时与你的公司谈话,换一个人入场,而你可能会调往其他公司继续外包出去或者把你留在公司内部等待机会也或者把你开除,而这些都不会给你补偿。

    其实外包公司就是挣个人头费差价的公司,比如你这个人甲方给外包公司两万,外包公司给你15K。不要感觉愤愤不平,你要评估自己值多少钱,你如果是大牛也没有必要进入外包公司了…是不是

    还有一种外包公司是挣的项目费用,派你去完成一个项目按照多少钱给外包公司结算。

    总体来讲:

    1.现在外包是个趋势,对于大企业,都是喜欢把自己非核心的任务外包出去,减少自己的人力负担,一旦完成就可以不用了,也不用开除你从而赔你钱(这里甲方其实花的钱并不一定少,但是后期会少很多麻烦);

    2.你有选择吗?没有选择证明你还不够强大,建议你先去公司工作,锻炼自己,等你足够厉害,想去哪家就去哪家!

    最后,我觉得外包不外包没什么关系,其实都是工作,只不过是我招聘你,让你去其他公司工作而已,你也是有公司的。而最重要的是:只有当你手上有多个offer的时候,你才有选择的权利,其余的都是扯淡。

    三、进软件测试外包公司前的思考

    如果你有机会有可能选择一个外包公司的话,建议可以思考以下一些问题之后,再去详细了解下,最后再做出决定。

    1.这个外包公司的工作模式是什么?它是怎么为它的客户进行服务?
    2.明确你的服务对象是谁?是你所签约的公司,为它做项目?还是你所驻现场的公司?
    3.你将参与的项目,或者你的服务对象能为你提供什么?
    4.你目前这个阶段需要些什么?
    5.如果加入后,签约的公司或者驻现场的公司能够为你提供那些职业发展的路线?加薪是如何操作的?考核是如何做的?(PS,个人觉得如果回答不太好的,说明很可能比较黑心,只想让人拼命工作完成当前任务,或者说明大多数员工都待不久)
    6.如果加入后,情况不好,你还有其他方案吗?如何应对最坏的打算?
    7.外包公司的口碑如何?

    这里只是个人的理解,实际当然还是希望你能根据具体的情况慎重分析,该不该加入外包公司。

    四、软件测试外包流行的原因挖掘

    软件测试外包为何如此流行?在互联网这个大背景下,软件测试外包的需求有增无减,很多企业内部苦于没有专门的测试人员,只能寻找第三方软件测试公司来完成。基于此情况下,软件测试外包的发展为大势所趋,不断推动着测试外包公司向前发展。

    一方面,测试外包公司会针对已经开发完成的软件项目,安排关键用户进行单体功能测试和业务流程测试。通过若干次功能测试,保证用户所掌握的最基本的操作技能,进一步加强系统的可用性和稳定性。

    另一方面,软件测试外包公司在测试阶段还会对管理层进行培训,一方面是系统和业务流程方面的培训,另一方面是普及软件项目推进过程中可能会出现的问题及解决方案,以及测试中需要注意的管理和控制方法。

    结合以上所涉及的因素,这正是软件测试外包公司流行的原因所在。

    五、总结

    其实进不进外包,业界没有一个具体的说法,总的一条就是:当你能力不够时,不要纠结外包不外包,就是一个字,干就得了,等你的翅膀够硬了,什么自研,什么甲方,什么BAT,什么外企还不是分分钟的事!前期进外包是很多人走过的路!有时候走走又何妨!

    本文一部分为个人心得,一部分内容来源于网络,如有侵权请联系作者,如果您觉得对您有帮助,请点赞,收藏,分享三连!您的支持是笔者最大的动力!

    如果你对此文有任何疑问,如果你觉得此文对你有帮助,如果你对软件测试、接口测试、自动化测试、面试经验交流感兴趣欢迎加入软件测试技术群:603401995,群里免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦。

    笔者:来自公众号:软测之家
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  • 测试外包

    2006-03-02 09:17:17
    不知道大家对测试外包如何认识的,据说,现在外包有两种形式:一是把国外的项目拿到公司来做测试;二是派人到发包公司去做测试。目前象Microsoft、IBM  Motorola以及大公司都有很多的外包业务发向中国,好像也是...
        
      不知道大家对测试外包如何认识的,据说,现在外包有两种形式:一是把国外的项目拿到公司来做测试;二是派人到发包公司去做测试。目前象Microsoft、IBM  Motorola以及大公司都有很多的外包业务发向中国,好像也是这些公司与中国政府签订了一些协议。现在很多公司都在做外包,这好像是一块很大的蛋糕,最初有文思创新、汉扬科技、博彦科技等,现在连浪潮、神州数码、清华同方等国内知名企业都承担了很多的外包业务。还有很多公司都在做,这对于提高国内软件测试技术是很有好处的,但是毕竟这个技术含量没有做研发哪么有价值,似乎是在跟着印度学,但是还不及印度,起码印度做很多的研发项目,培养了大批的软件研发方面的人才,而测试是跟在研发技术的后面的。研发中使用新技术了,则测试也要学相应的对应的测试技术。
      再说,这些做外包的公司,的确有比较大的利润吧,输出人才就能赚到钱,的确是一个好的方式。这些做外包的公司,拿到一个项目,就招聘测试工程师去做,这些派到外企的工程师,不知道如何想的,我想最多的是学到最新的一些技术,而待遇肯定比不上外企员工,这外包企业的薪水也很不一样,根据水平不同,可能5000-15000都有,当然要想拿到10000以上,可能要做PM了,一般公司可能是7000-10000的水平吧。薪水比国内做测试肯定要高一些,但据说也有一些缺点,就是没有成就感。这也是很多做外包的公司在招聘时候,问你是否认可外包的形式的原因。 对于其职业发展,我想也会存在不足,毕竟做外包的公司没有核心技术,而做外包可能长期都有课题,一个外包的工程师,其职业发展最高也就做到PM了,因为这是外包企业中最高的岗位了吧。所以大家这方面也要考虑好。
      对于招聘流程,一般是做外包的企业首先笔试,笔试差不多,进行面试,面试后,对面试者进行评定,能否胜任,这只是初步的面试。他通知做外包的薪水,你认可后,推荐到企去面试,这面试也可能有多次,当然这些公司中,肯定有比较深入的技术面试,外语的面试了。只有外企同意了,才能拿到offer去上班了。
      想进入外包行业测试同行朋友,在去之前要想清楚,自己的发展方向。这样才能不至于产生过多的其他想法。
     
      上面只是一家之言,希望做外包的朋友赐教。
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  • 对于测试外包的揭秘

    千次阅读 2012-09-27 20:32:58
    这里主要是以赴IBM测试工程师为例,微软,HP等其他外企的测试外包也都大同小异。  1.测试外包的分类  测试外包可以分为两种:  一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司,由乙方公司完全出人力物力,在乙方所在地...

    这里主要是以赴IBM测试工程师为例,微软,HP等其他外企的测试外包也都大同小异。 

    1.测试外包的分类 

    测试外包可以分为两种: 

    一种是甲方公司将项目完全包给乙方公司,由乙方公司完全出人力物力,在乙方所在地完成项目; 

    一种是甲方公司“借用”乙方公司的员工,同甲方员工一起在甲方公司完成项目项目。 凡是赴某某外企工程师的职位都是属于后者。 

    2.IBM为什么要做测试外包? 

    可以降低成本和风险,在IBM工作的人分为Regular和Contractor(也称为Vendor),Regular是IBM正式员工Contractor是合同工,就是我们所说的外包。Contractor不按IBM工资标准,也不享受IBM薪酬福利。假如08年的经济危机真的影响到了中国,IBM大可以释放一部分Contractor来降低成本,而不需要裁自己的正式员工。(好在这件事情对IBMChina并没有任何影响),此外,Contractor的各种保险都是由乙方公司也就是外包公司负责的,所以出现什么事情的话,也是由外包公司负责,IBM不需要承担风险。 

    3.Contractor属于IBM员工么? 

    完全不属于,跟Contractor有关的只是外包你到IBM的外包公司。 

    4.薪酬 
    其实无论你去哪家外包公司,IBM给外包公司的钱都是固定的。你的薪水和福利待遇,完全看外包公司对你的“剥削程度”。外包公司扣掉给你交的四险一金,运营成本,想要的利润以后,剩下的就是你的工资了。所以,只要你会侃价,去哪家外包公司都一样,工资都会达到一个统一的水平。大概范围是:6500+ 到 8500+,至于怎样从6到8,就全评你个人的专业技术和经验了,这点还是相当的公平。 

    5.福利 

    在此说明一点,无论去哪家外包公司,4险一金的基数也不会是按照100%来交的,比如你的薪水是7k,那么公司会按照一定的系数来给你交4险一金,有的是按照30%,有的是按照50%。这个才是挑选外包公司的关键。因为有些公司表面给的工资很高,但实际上,4险一金给上的很少,这样的话,其实未必有工资低但福利待遇好的公司划算。因为工资高的话,相应的扣的个人所得税也多了,而如果公司将这部分钱交了住房公积金医疗保险等,这些钱是不需要缴税的,并且你交个人住房公积金医疗保险的同时,公司也是要按照比例交这部分钱的。 

    6.做外包测试的优点 

    做外包测试的优点不少 

    第一,你可以接触到很多其他公司接触不到的软硬件产品。比如在IBM,所有的软件我们都是可以在内网中使用的,而AIX,IBM小型机等等,也都很容易搞到。而在微软,我的一个朋友是做Windows7测试的,在微软还没正式发布以前,这些很玄的东东他们就可以上手,这个真是让人羡慕。 

    第二,可以跟同事学到很多技术。在这种大型外企中,你接触到的同时不是名校的博士就是名校的硕士,海归等等,如果想跟他们学点什么的话,没有人会对知识吝啬。 
    第三,会有一些培训。先不说Team的内部同事之间的互相培训,在平时每隔一段时间,也会有很多其他Team的同事会做一些新技术的培训讲座,这些讲座只要你有时间,都是可以去听的。 

    7.做外包测试的缺点 

    缺点一:做任何事情不可能没缺点的,做外包测试,最大的缺点就是缺少所谓的归属感。因为打你入职那天起,就是在甲方公司工作的,平时根本不需要回外包公司。很多人说看着旁边不是Regular就是其他外包公司来的Contractor,会觉得没有归属感。很多外包公司在这方面做出了努力,比如在你过生日的时候,外包公司会给你订一个大蛋糕送过来;每逢过节都送一些礼品和购物券;组织春游秋游等等。至于这些事情能不能增加归属感,就是仁者见仁,智者见智的事情了。 

    缺点二:很多开源产品在公司是不允许使用的(例如Hibernate,主要就是因为它需要遵循的开源协议),而很多外面平时很常用的软件也没机会再使用(比如MySQL,在IBM一般都用DB2 orDerby) 

    缺点三:对IBM产品产生依赖性会比较麻烦。很多Contractor在IBM都会用Rational Application Developer或者是Rational Softeware Architect,因为它们的功能实在是太强大了。不过我一般还是选择用Eclipse,因为我怕离开IBM的时候,外面没公司买得起这些软件。 

    缺点四:很少有白盒测试。如果你一心想来这些外企做白盒测试,我觉得希望会比较渺茫,因为China这边很少有代码,所以做白盒测试的可能性就小了很多。最多是有时会针对一些API来用JUnit来写一些代码。 

    缺点五:做性能测试的不多,如果你以前是用LR等工具做性能测试的,那么来到这里会没用武之地(可以去HP做外包,LoadRuner是属于它的,我朋友在那里不但会常用,还会有免费培训),因为IBM的性能测试要么是自己写一些脚本,要么就是用Rational Performance Tester。 

    缺点六:不要以为在IBM就会都用功能自动化测试,其实大部分工作都是黑盒手工测试。RationalFunction Tester用的机会很少。不过每个Team发展都后期,都会自己写一点Automation Tools,来尽量简化自己的劳动,Shell,Bat脚本,Java程序等等。 

    8.加班 

    这点是我觉得做外包测试做爽的事情,因为在外企,根本很少加班。(强烈推荐那些加班加得伤心的人来这里疗伤)更爽的是早晚上下班并不需要刷卡,虽然我们也有门卡,但是纯粹是用来开门的,早晚都不需要太在意时间,当别人8点55分在马路上狂奔的时候,你可以悠闲的走着。 

    加班的情况也有两种: 

    一是项目特别特别紧,而你又没办法按时干完活,这个时候你就可以选择晚上晚走一点,加一会班。(其实每天需要干多少活是从项目一开始Leader就分配好了的,每天需要自己安排,Leader只会在项目快结束的时候才会关注你剩下多少活没有干,所以一般我都选择第二天多干点,坚决按点吃饭呵呵) 

    再就是跟老外开电话会议,而开会时间是他们的早晨。这种情况的话,需要在公司等到8点半(这段时间是自由的),也就是他们上班,然后开1个小时的会。不过这种电话会议完全可以回家用家里的电话拨免费400上去去听。 

    9.技能要求 

    不要瞧不起我们这帮被“人贩子”卖掉的人,其实做外包测试,需要的技能还是很高的。很多自称“精通SSH的高手”,就连外包公司的笔试第一关都过不去。但也不要将测试外包想得太难。想做外包测试工程师,无外乎需要满足一下几个条件:

    1.本科学历(这个是最低要求,如果是硕士被录取的希望更大点) 

    2.2年以上Java开发或者Java相关项目测试经验 

    3.Java基础(相信混Javaeye的这个都没问题) 

    4.有测试相关的经验 

    5.最好会使用一些Linux基本命令 

    10.是否有转正的机会 

    很多人都关心这一点,问是否干了一段时间之后,就转为Regular。转是肯定有转的,但不是每个人都能转,主要看个人的机遇和能力。一般干外包干个2,3年,都会考虑这件事情,要么Team觉得你是有用之才,就留下转了,要么就继续晃荡着,直到你自己选择走人。 

    11.为什么是外包测试,不是外包开发 
    其实也是有外包开发的职位的,只不过比较少而已。这种大型外企,一般的coding都放在的国外,所以即使是Regular,也是测试工程师居多。 


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    2007-11-25 14:37:00
    本公司现有大量测试外包项目,需要部分个人,团队, 工作室, 公司协作完成。个人平均每小时3$--4$ (美金), 公司另算。有意者请把个人简历, 公司简介发送到以下地址forecastbusiness@126.com 备注:1: 本公司需要...
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  • 手机软件适配性测试外包服务

    千次阅读 2013-08-22 16:43:42
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  • 文章来源于网络,更多内容请点击:测试外包 http://www.imbus.cn/cn/service/index2.asp “近几年,国内软件公司尤其是针对日本的软件外包公司如雨后春笋一样冒出一大片。其中有些小企业只是几个人一凑就开了...
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