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  • CSDN平台公告:规范技术环境,严禁发布社会新闻、时政类内容!
    千次阅读
    2020-06-11 14:50:43

    亲爱的CSDN平台作者:

    长久以来,CSDN一直秉持初心,致力于为广大内容创作者提供良好的创作环境,打造健康有序的技术生态。然而令不行则不严,有些“红线”需要所有人认真遵循。从现在开始,严禁各位创作者发布非技术相关的社会新闻、时政类内容!

    “未取得互联网新闻信息服务许可,不得发布新闻信息,包括有关政治、经济、军事、外交等社会公共事务的报道、评论,以及有关社会突发事件的报道、评论。” 从公告即日起,如您发布的内容仍存在以上规范中提到的问题,将无法通过审核或不被系统推荐,多次违规者或是故意利用各种手段恶意对抗的,将受到处罚甚至封禁。请各位严肃对待不当内容,加强账号和内容管理。

    九层之台起于累土,合抱之木生于毫末——平台的可持续发展离不开大家的共同维护,让我们一起创造更好的网络生态。

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    UNIX·Linux.系统管理技术手册(第4版)分卷1 请下载两个分卷到同一目录下解压
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  • 每周都有csdn logo水杯,书包,雨伞等小礼物,鼓励大家一起学习。

    🍅 作者主页:不吃西红柿 

    🍅 简介:CSDN博客专家 & 总榜前十🏆、HDZ核心组成员。欢迎点赞、收藏、评论

    🍅 粉丝专属福利知识体系、面试题库、技术互助、简历模板。文末公众号领取

    点赞+评论 本文,再抽2个CSDN 定制背包

    目录

    1、活动简介

    2、活动流程

    3、打卡数据

    4、打卡激励

    5、加精打卡

    第一位优秀的打卡:赖瓜子_乐

    第二位优秀的打卡:dongyy_ang

    第三位优秀的打卡:每一位「数据仓库①群」的小伙伴

    6、送两个背包


    1、活动简介

    「每日一题」打卡活动预计耗时2个月,覆盖SQL领域全部知识点,并有配套的知识卡片帮助学习。 每周都有csdn logo水杯,书包,雨伞等小礼物,鼓励大家一起学习。

    🍅 举办场地:数据仓库①群✖️CSDN

    🍅 题目汇总:https://blog.csdn.net/weixin_39032019/category_11459536.html

    🍅 打卡地址:https://bbs.csdn.net/forums/ITID?category=0&typeId=18647

    🍅 加入打卡:联系博主「不吃西红柿」

    2、活动流程

    1. 每天上午由主持人,准备好题目,发到「数据仓库①群」;

    2. 大家写伪代码和实现思路,并在题目后面的打卡链接打卡;

    3. 管理员统计打卡人数,并进行记录分析;

    4. 对题目存在疑问的小伙伴,可群里提问交流;

    5. 根据打卡情况,有实体书、水杯、雨伞等小礼品激励。

    3、打卡数据

    累计打卡:281次

    累计打卡被点赞:2050次!

    行标签求和项:点赞量求和项:评论量计数项:发布者
    总计2050102281
    hannah2sah181926
    dongyy_ang171524
    为什么不能重复175824
    元亨利贞171623
    B Ray92316
    风雪夜归人1091016
    番茄Y104914
    小狼&lafel71211
    海哥刁德一74110
    全村的唯一希望8039
    bluedog1236228
    FrankYong6458
    促酒6008
    哈利路亚6528
    几何心凉3516
    萝卜糖尼4436
    猫头鹰数据分析5366
    赖瓜子_乐3644

    4、打卡激励

    为了鼓励大家一起卷,我也为粉丝们争取到了一些福利,感谢CSDN北大出版社 的赞助支持!

    2周内送出:

    🍅 1、20个CSDN logo马克杯

    🍅 2、5件CSDN T恤

    🍅 3、5个CSDN 背包

    🍅 4、9本实体书

    🍅 5、小红包N个

    5、加精打卡

    小伙伴们答案,真的是很棒,西红柿都忍不住点赞!👍

    让我们一起来看看吧~

    第一位优秀的打卡:赖瓜子_乐

    每天都坚持打卡,多种思路解法,排版工整,实在厉害!

    第二位优秀的打卡:dongyy_ang

    每次都是多种方法打卡,思路和代码都非常清晰!

    第三位优秀的打卡:每一位「数据仓库①群」的小伙伴

    6、送两个背包

    还是那句话:一个人可能走得很快,但一群人会走得更远

    参与方式:点赞+评论 本文

    开奖时间:2021-11-26,文章+私信通知你

    添加公众号「信息技术智库」:

    🍅 硬核资料:20G,8大类资料,关注即可领取(PPT模板、简历模板、技术资料)
    🍅 技术互助:技术群大佬指点迷津,你的问题可能不是问题,求资源在群里喊一声。
    🍅 面试题库:由各个技术群小伙伴们共同投稿,热乎的大厂面试真题,持续更新中。
    🍅 知识体系:含编程语言、算法、大数据生态圈组件(Mysql、Hive、Spark、Flink)、数据仓库、前端等。

    👇👇送书抽奖丨技术互助丨粉丝福利👇👇

    展开全文
  • CSDN 原力 -- beta 测试中

    万次阅读 多人点赞 2021-03-07 21:36:47
    CSDN 希望成为开发者个人职业成长和职业成就的平台, 我们正在探讨用 “CSDN 声望” 来衡量用户在我们社区的声望和技术影响力。 希望得到大家的反馈。

    更新

    2022/4:

    • 我们希望鼓励优质资源的提供者,所以修改了规则,提供资源后,只有被下载才能获得原力的加分。 而且,下载的资源如果得到差评,会扣除原力分数!

    2022/3:

    1. 我们经过多次实验,可以通过算法判定一个博客的质量,我们会把博客质量分为 【低 | 合格 | 高】, 低质量的博客,不能得到原力分, 并且也得不到流量的扶持(看下图)。 请看博主分享的写作经验之一写作经验之二 。 我们在三月底会更新所有博主的原力分,当然,如果你一直写合格质量的博客,你的原力分不受任何影响。

    2. 博客文章质量不佳,不会得到流量扶持

    3. 我们的博主做了不少 博主粉丝社区, 例如(哪吒社区VUE 社区 等), 我们会统计博主带领他的粉丝一起获得了多少原力分的增值, 我们会奖励增值多的博主,给他们一个 ”领军人物“ 的排行榜,和响应的奖励。

    2022/2:

    1. 我们发现很多博主的粉丝中,不创作,不活跃的有很多,我们正在推出改进策略。只有满足 [一年内发布过原创博客/帖子,并且有自己的粉丝] 的粉丝,才能给被关注者带来原力值的提高。 这会导致粉丝特别多的用户的原力值在二月份到三月初的时候有下降。 请大家注意。
    2. 我们发现了一些博客阅读量有刷量的情况,为了更精确地衡量博客的影响力,我们从衡量总阅读数量改为衡量总的独立访问量,这个重新计算从2022/1/1 开始,这也会导致部分用户的原力值降低。

    2022/1:

    1. 一个用户删除自己的博客,这篇博客获得的原力值应该取消。
    2. 一个用户因为违反社区公约而被处理,那他的原力值会被扣分。
    3. 我们审核了很多用户的原力值增长情况,认为获得原力值的必要条件之一是:一年内有至少一篇原创博文。

    2021/12:

    1. 12/9 周四 连麦聊 2021 博客之星, 大家的投票和原力值有关系。
    2. 正在测试原力值的排名:当月排名新人排名

    2021/11:

    1. “开播视频” 的这个活动也支持原力了。
    2. 更新了部分规则,详细描述了 “未定级” 的标准。 绝大部分正常发博客的的读者不受到影响,这主要是防止 “小号刷量” 等灰色行为的。

    2021/10:

    1. 在听取用户反馈的基础上,我们把数据分为两部分显示:到上月为止的总分 : 本月挣到的分数。 每个月的第二天更新总分,同时把“本月分数” 清零。

    2021/9:

    1. 开辟了讨论社区
    2. 听取用户反馈,调整了衰减参数和衰减范围:衰减参数 95%; 衰减范围:用户一年内获得的原力值不衰减
    3. 下月计划:把用户在 技能树每日一练 所作的贡献,以及 用户博客获得的投票, 用户的回答被选入 问答精华集 也添加到原力值中。 我们会单独显示每个月当月的原力值变化,让用户看到她每天的进展。 (还在讨论如何奖励每天都能挣到原力的用户)

    目标

    CSDN 希望成为开发者学习,成长和成就的平台。我们已经有很多功能来支持开发者的职业成长了, 如何衡量成就呢?我们希望用 原力 (以前也叫 影响力,声望) 来体现用户的成就, 并希望用原力来帮助用户更好地证明自己的成就,帮助自己找到更合适的职位和更多的合作机会,打造个人形象,等等。

    原力

    一句话,CSDN 原力是衡量一个用户在 CSDN 的贡献和影响力的系统,有数值和等级,等级由低到高 0 到 9 级组成。
    CSDN 和其他社区网站历史上有很多衡量用户活跃度和贡献的指标,例如积分,博客等级,各种兑换币,勋章,等等。 在其他专业领域,我们也看到类似的等级分, 例如国际象棋有等级分和级别, 网球也有水平分级标准,等等。 我们希望 CSDN 的原力有下面的特点:

    1. 可信:不同的级别能反映出不同的技术影响力, 在今后的很长时间内,这个原力系统能稳定地反映用户的贡献与等级的关系。
    2. 动态:一个人可能十年前针对某个领域写了很多博客, 那么这些博客所展现的原力(价值,影响力)是固定的吗? 不是,随着时间的流逝,这些内容会过时,其影响力也会衰减。
    3. 简明:就是0级,1级, 一直到 9级。 这些级别如何理解? 一个人有多少级,就相当于他在某个领域专门学习了多少年。 或者像武侠小说描述的,在某个武功领域修炼了多少年。如下所示:
    • 0 级 :相当于一个刚刚入门的小白。
    • 1 级 到 4级:相当于一个人在大学某个专业学习了一年到四年。 四级就是相当于一个优秀的本科毕业生水平。 获得了四级,那就意味着可以在人才市场上找这个领域的正式工作了。这和我们 C站的 C4认证 是同一个水平。
    • 5 级 到 6级:相当于一个人在某研究生学习了一到两年。六级就相当于研究生毕业。 C5 就相当于我们 C站的 C5 认证
    • 7 级 到 8 级:相当于一个人在某个领域进行博士水平的钻研。八级就是博士毕业。
    • 9级: 一个人在某个领域做到了业界顶级水平。 我们希望有专业的审核机制来确认一个人能真正达到这个水平。

    一个人的能力和影响力会体现在不同领域中,我们计划通过标签 来决定一个人的专业领域,所以希望大家在写博客或其他内容的时候,注意选择合适的标签(tag)。请看我们的全局标签工作

    级别对应分数解释
    未定级0这类用户没有做任何贡献。或者曾经做了贡献,但是原力分数衰减到 0 了。另外,如果用户在最近一年内没有任何新的原创博客或社区帖子,并且没有新的粉丝,那说明他并不想参与内容的贡献和用户交互,那么这样的用户也属于未定级的状态。
    01 … 29开始做最初的贡献,写两篇原创博客,就会达到 30 分,这是很容易做到的
    130 … 99获得了 50 … 99 分的原力,这类用户非常适合去考 CSDN 的 C1 认证
    2100…199
    3200 … 499
    4500…999这类用户非常适合去参加 CSDN C4 认证考试
    51000…1999达到 5 级的用户,应该具有全栈开发和交付的能力,能参加 CSDN C5 考试
    62000…2999
    73000…4999
    85000…6999
    97000…这是在某个领域达到业界顶级水平的用户,根据 2021年八月的统计,这类用户在 CSDN 也只有 300 人左右

    一个用户有了较高的原力级别,我们也希望他在社区中的活动能得到更多方便, 例如,发表内容不需要事先审核, 可以去参与社区的一些管理工作,可以认证其他等级低的用户,等等。

    我们希望原力是一个由贡献和获得的评价决定的等级, 和这个用户花了多少钱购买月卡,年卡关系不大。 用户还可以在各种业务中继续挣积分, 勋章等,这也和原力等级无关,我们没有取消其他积分的计划。我们希望声望不能兑换钱,也不能用钱来购买。 在某种条件下,我们可以通过认证来给一个用户某个级别的原力。 我们一直有计划来培养用户创作高质量的内容,提高创作者的创作能力和工作效率。

    衡量原力

    收集数据并转为原力值

    怎么衡量原力呢?我们希望有一个简单的 “贡献 --> 原力” 的公式。 详细地说,我们希望构建一个 贡献 --> 分数 --> 原力级别 的公式。 在 CSDN 成长的过程中,最为大家熟知的贡献就是 写博客。 我们把写一篇原创博客的贡献定位 10 分。 其他类似的内容创作也会有类似的分数。
    主要内容创作:原创博客,资源,视频,获得采纳的回答甚至是精华回答。 这些等级的贡献,每次应该获得 10 分。
    互动的贡献:写回答,写评论,转载博客,赞,踩,等。 这些等级的贡献,每次应该获得 1 分。
    获得的评价:获得别的用户的赞,代码被fork,star,等等。 这些等级的认可, 每次应该获得 1 分
    获得的差评:得到别的用户的差评, 被投诉,和其他违法社区规定的行为。 这要扣分。 扣分多少由细则决定。 例如,一个号称是原创的博客,被发现是抄袭,那么这个用户的博客不但得到 0 分,还会被倒扣 10 分或者更多。 对于滥发博客,评论的用户,我们会严厉处罚,请参加我们的社区管理规定。

    原力的管理(归一化、衰减和初始值)

    归一化:一旦有衡量数据的地方,就会有人刷数据。 我们希望对收集到的原始数据能做一些合理的归一化,例如一个人一天发表了 20 篇原创博客,那他会得到 20 * 10 = 200 分么? 我们希望博客这方面的贡献一天只能有 20 分。 一个人一天写了 100 个评论(可能利用了脚本的帮助),我们也希望在评论方面一天只能有 10 分。 我们希望这个系统不会因为某些成员的灌水或滥用而发生通货膨胀的恶果。

    衰减:我们不希望某个贡献是永远不变的,以月为单位,一个月前的贡献,到了下个月, 它的分值就会衰减到原来的 95%, 过了 12 个月, 分值就会衰减到原来的 (0.95 ^ 12) = 0.54. 就是说,一年前做的贡献获得的声望,一年后只剩下大约 54%。 其余依此类推。

    有人说,我已经在某某大厂工作了,如果我新开账号, 从 0级开始, 和我的实际实力不符啊! 不着急,大家可以通过各种认证来证明自己的实力,我们可以考虑给这些用户一个相应的初始值。

    测试原力系统

    我们正在做内部的数据收集和测试,来验证我们的想法,并发布 beta 版。现在你可以到你的 ‘博客首页’ 看到你的原力值。
    请大家通过投票和评论多给我们提意见!

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  • 1、统一管理、安全审核 2、内部开源建设,2013年内部开源的工作,氛围建设,内部开源社区,开源比赛,内部员工适应参与开源项目工作,不同产品线的代码开源。 3、对外开源建设,(a)开源办公室对外统一规范,开源...

     

    1、开源圆桌会议参与人员:

     

    2、开源互联网公司

    关于开源,2019年是中国开源爆发的起始元年。

     

    2.1 第一梯队 

    阿里华为:比较早,从2010左右就开始做了,提交了很多开源项目,成果辉煌,是开源的主流。

    腾讯云:起步比较晚,但是最近也做了很多实实在在的项目,提交了很多代码,大部分用在腾讯云上面,在腾讯云上先投入使用。

     

    2.2 第二梯队

    2.2.1 百度:

    也做的比较早,比如自动驾驶阿波罗人工智能等等,大概有1000个左右,参与贡献开发者有1W人+了,2019年成立了开源办公室,推动开源发展。百度引入外部开源比较注重安全。在开源的治理和挖掘方面,投入都非常大,csdn受益较多,大会上给百度打call了。

    1、统一管理、安全审核

    2、内部开源建设,2013年内部开源的工作,氛围建设,内部开源社区,开源比赛,内部员工适应参与开源项目工作,不同产品线的代码开源。

    3、对外开源建设,(a)开源办公室对外统一规范,开源之前组织法务等进行review,确保项目顺利开源;(b)积极参与开源基金会,apache黄金会员等等;(c)一些项目捐赠给开源基金会

     

    2.2.2 滴滴:

    2017左右开始做起开源,时间比较晚,但是也投入比较大,互联网公司开源后起之秀,拥抱开放参与开源,外部开源和内部开源都有。

    总的start全球100内,比如一些项目有15000+star了,一些开源项目捐赠给了FAI项目基金会。一些开源算法定位开源算法使用者已经非常多,开源在滴滴生态里面占据了很重要的一个位置。

    内部开源的交流:由内而外,分享各个公司的开源经验和比较好的idea,大家共同进步,促进开源发展,闭门造车适应不了世界大势,主要目的就是培养更多的开源人才,为世界开源做出更多的贡献。

     

    3、圆桌闲聊

    (a)、开源精神尊重,国外舶来品是free(直译过来是免费),不仅仅是免费主要代表了学习开放的理念,在开源社区里面,你获得收货,然后成长,结出自己的果实,反馈给开源社区,让生态更加完善和美好。

    (b)、开源文化土壤建设,让每一个人都愿意主动分享出自己的成功和idea,促进进步,也可以一定程度上避免重复造轮子,比如在上一个新项目之前,先看看公司开源平台上是否有类似的项目,能不能拿来复用。

     

    展开全文
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