无论你是学习了 Java 即将进入企业工作，还是已经踏入了工作岗位的程序员。但是面对层出不穷的新技术，激增的就业压力，不断分化的开发角色，再加上 IT 发展的不明确，做出职业规划的必要性更加迫切。此时，做出职业规划既是一种挑战，也是必须之举。

现在企业注重的不仅仅是考取的一个个认证，而更加注重的是程序员的技能和做项目的经验。经验少的开发者不再能够满足企业的需求，也不能适应市场的竞争，这就更加需要即将做程序员或是已经做了程序员的人员做出职业规划。

下面我们就来介绍一下制作职业规划的重点，以及职业规划在我们职业生涯中所起的作用。

首先，明确职业规划目标。

即将毕业的学生们自己的目标职位很模糊，只要是计算机相关的工作都想试一下。但是现在公司看重的除了学生的基本素质，即沟通能力、团队协作、学习能力及外语水平等之外，也会关注应届毕业生在校及实习经历中与目标职位相关的经验。

对学生来说，提高适应企业需求的技能也是为了寻找到适合自己的公司，使职业生涯由此进入正常的轨道。寻找到适合的入口，面临毕业的学生要谨慎的做出自己的选择。如果不好找入口，起点太低，对未来的发展也没有好处，甚至导致以后的工作习惯都不好。因此，对现在的学生来说，不断增加和企业能够顺利接轨的砝码就是职业规划的第一步。

工作一两年的人，最关键的就是要有一个明确的方向，不能盲目，这也就需要程序员有一定的判断力。程序员最主要的发展方向是资深技术专家，一部分人会根据自己的情况发展为软件构架师或高级顾问，另一部分人也会根据自己的性格走向行政管理岗位等。

工作后程序员的职业规划是要将技术提升与行业结合。已经工作一段时间的程序员更要注重职业规划。企业要求程序员心态非常端正，有良好的配合意识，个性特别乐观。

很多人刚毕业时充满活力，一旦工作的新鲜感褪色后，就需要设法通过一个目标为自己输送动力来跟上技术或者行业发展的步伐。同时，程序员也可以通过培训帮助提升自身工作能力，从而获得职业的成长。

要真正的帮助到自己，就必须先透彻的了解自己，职业规划是建立在充分认识自己的基础之上的。否则，任何看起来很完美的职业规划终究会成为无本之木，无源之水。

其次，让职业规划更好地带动成长。

一个程序员的成长，在学习的过程中要读到好书、找到好的老师、交到好的学友。在这三个外围的条件下，结合自己的特点找到适合的工作环境，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目才能成功。

有些职位可能在开始的时候不适合，但工作一段时间后，可能就可以走上更高的职位。

有了一定的职业规划，就需要补充自己缺乏的经验。只有经历过足够的项目，才有可能不断地积累经验。对行业的判断有一定的理解之后，对一般的企业适应起来是没有问题的，但高级的人才还需要长时间的经验积累。

除了个人的基本技能，还需要具备一定的社会资源，行业资源和资本。学生要学会在提高智商的情况下，提高自己的情商。因为，在人与人交往的过程当中情商起的作用很大。技术人员也要慢慢地改变自己的一些思维方式，这些都将为自己的发展奠定一定的基础。

此外，机遇和经历对于职业的发展也有相当的影响力。
每个人至少 3 年要点评一下自己，对于从普通的程序员做起来说 3 年时间至少能够做到独立需求分析和设计。当一段时间后不能达到自己的目标时，就需要分析自己不能达到目标是环境的原因，还是个人的原因。如果是环境的原因，可以考虑是否需要换地方；如果是自己的原因，就需要调整自己所设立的目标现实一些。

当然，职业规划并不是一成不变的，会有很多的机遇和经历改变你的思想。但是不论你会有怎么的规划，都要把社会条件考虑进去。我们进入一个阶段，思想认识更加深刻，眼界更加开阔。有时会对自己未来的职业进行更加深入的思考。这时候是需要慎重的。我们都需要过一个阶段点评一下自己。看自己是否在进步，下一步又该如何做。我们发现现在的环境不能满足自己的发展要求，就要考虑换个合适的环境，或者考虑从自己的目标是不是过于理想化，适当的贴近现实考虑一下。不论会作出怎样的决定，都要保证你在向进步的方向前进。不要因为一时的放松而断送了即将到来的目标。切记行“行百里者半九十”。

职业规划的实现不是一蹴而就的，刚毕业的应届生，正处于善于学习、精力充沛的时期，也有很多程序员有过彻夜工作的经历（比如我，曾经多个通宵编码），在年轻的时候，我们要大把的时间来学习，来提高自己，为将来的发展打下基础。拥有一份工作不是我们的终点，我们要在工作岗位上不断的进取，把握住每一天。