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系统架构师是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等。 展开全文
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心构架,并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师,对常见应用场景能给出最恰当的解决方案,同时要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构,从需求到设计的每个细节都要考虑到,把握整个项目,使设计的项目尽量效率高,开发容易,维护方便,升级简单等。
信息
外文名
System Architect
又    称
企业架构师或者系统设计师
中文名
系统架构师
属    性
职业
系统架构师知识结构
软件系统架构师综合的知识能力包括9个方面,即:1、战略规划能力。2、业务流程建模能力。3、信息数据结构能力。4、技术架构选择和实现能力。5、应用系统架构的解决和实现能力。6、基础IT知识及基础设施、资源调配能力。7、信息安全技术支持与管理保障能力。8、IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。9、面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力。作为系统架构师,必须成为所在开发团队的技术路线指导者;具有很强的系统思维的能力;需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的,哪些是无效的。架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善沟通和决策能力强的人。丰富是指他必须具有业务领域方面的工作知识,知识来源于经验或者教育。他必须广泛了解各种技术并精通一种特定技术,至少了解计算机通用技术以便确定那种技术最优,或组织团队开展技术评估。优秀的架构师能考虑并评估所有可用来解决问题的总体技术方案。需要良好的书面和口头沟通技巧,一般通过可视化模型和小组讨论来沟通指导团队确保开发人员按照架构建造系统。
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  • 系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师系统架构师
  • 系统架构师

    2019-10-17 12:47:44
    灵魂三问: 如果我们要成为架构师,我们自己要面临的三大问题: 找准自己定位:我是谁?... 系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导,系...

     

    灵魂三问:

    如果我们要成为架构师,我们自己要面临的三大问题:

    找准自己定位:我是谁?在哪里?

    怎样做好架构师:我要做什么?

    如何搭建架构师知识体系:我该怎么做?

    策略:

    这里面就是做事方法论:目标(我要做什么),方法(计划)(我该怎么做), 执行/行动

     什么是架构师:

          系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导,系统架构师负责设计系统整体架构和规划。简而言之架构师就是软件的总体设计师,类似三峡工程的总设计师。

     架构师职责:

       1)按职能维度:

       需求阶段:软件架构师主要负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和 可测试     性等等,此外,架构师还要经常审查和客户及市场人员所提出的需求,确认开发 团队所提出的设计;

       架构设计阶段:架构师负责对整个系统架构设计,制定开发规范、开发计划,指导整个开发团队完成这个计划。

       开发阶段:架构师则成为详细设计者和代码编写者的顾问,并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;

       测试和交付阶段:协调做好相关测试和部署。

       维护阶段:软件架构师就开始为下一版本的产品是否应该增加新的功能模块进行决策。

     

     2)按职能维度:

    1 确认需求
    架构师要懂得用户需求,理解用户真正想要什么,这使得架构师必须要和分析人员不断沟通,反复确认需求规格说明书,以此来保证他精准清楚用户需求。
    项目经理刘先生在受访时说:「架构师会与很多人沟通,例如开发人员,例如我们项目经理,有时甚至是用户本身。架构设计的目的很明确,目的是什么呢?挖掘用户需求。」
    2 系统分解
    在架构师认可需求规格说明书后,架构师已明确用户需求是是什么,这时候便看架构师的分解能力了。
    系统分解包括纵向分解和横向分解:

    横向分解是对系统分解成不同的逻辑层,确定层与层之间的关系。是指基于技术架构层次进行的人员角色分工和任务分解。常见的分层:

    应用层:主要负责具体的业务逻辑处理
    服务层:提供可复用的服务
    数据层:负责数据的存储和访问
    分层注意事项:①必须合理规划层次边界和接口;②禁止跨层次的调用及逆向调用。

    纵向分解是将不同的功能和服务分割开来,包装成高内聚低耦合的模块单元,有助于软件开发和维护,还便于不同模块的分布式部署,提高网站的并发处理能力和功能扩展能力。

    3 技术选型
    在系统分解后,架构师会最终形成软件整体架构,接下来,架构师的职责是技术选型。
    前端到底用瘦客户端还是富客户端呢?数据库是用MySQL还是MSSQL又或是Oracle呢?架构师张先生在接受采访时说,在了解用户需求后,分解完系统后,技术选型是非常重要的环节,提出各个方向,我再进行评估。不过,很多人都以为架构师是有决定权的,其实不是,架构师没有拍版的权力,决定由项目经理来做。
    架构师在技术选型阶段会提供参考信息给项目经理,项目经理再从预算、进度、人力、资源等各方面情况来权衡,最终确认。

    4 制定技术规格说明
    如前文调查显示,架构师在项目开发过程中是「灵魂人物」,并且要具备协调组织能力和懂得人员分工。
    在制定技术规格说明阶段,架构师要协调起所有的开发人员,架构师通常会用技术规格说明书与开发人员保持沟通,让开发人员能从各个视角去观测、理解他们负责的模块或者子系统,确保开发人员能够按照架构意图实现各项功能。

    3)关注点维度:
    •方向规划:有想法和技术展望目标,制定短期目标
    •架构设计:集思广益来设计,归类总结,根据讨论结果制定规范。设计不仅仅是技术相关(业务流程,业务方向,模块划分组合,框架设计,流程纰漏等),设计出来还是需要实施的。
    •技术攻关:疑难技术点攻关,将问题集中化解决,提供平台化解决方案以及选型决策。
    •解决疑难问题:发现各类型问题(不仅仅是技术),通过规范,演讲,绘图等方式解决隐患。
    •互动沟通:部门之间沟通,开发之间沟通,产品之间沟通,市场沟通,沟通后产出图形化文档及设计。
    •关注点:秩序,统一,规范,稳定,高效

    架构是要靠团队做出来的
    •保持和架构的沟通,架构通过团队的沟通总结出方向
    •队员经常提出自己碰到的问题,并分享给大家,思维碰撞促进发展
    •产品经常提出设想和规划,能够使得架构符合未来发展需求
    •运维经常提出隐患及分析,能使得架构快速拆分模块
    •定期做总结归纳以此分析问题,解决问题
    •团队成长、就是每个人的成长、每个人成长眼界自然增长
    •团队的成功、就是产品的成功,产品的成功就是公司的成功
    公司的成功可以给你加光环,但光环不代表自己的能力代表经历

     


    架构师分类:

    其实架构师就是个title,每个公司称呼都可能不一样,和架构概念一样。
    软件架构师:
    软件架构师是软件行业中一种新兴职业,工作职责是在一个软件项目开发过程中,将客户的需求转换为规范的开发计划及文本,并制定这个项目的总体架构,指导整个开发团队完成这个计划。主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员,比如这些架构师的title可能是JAVA架构师、Python架构师、LAPM架构师等等。
    web架构师:
    web架构师是网站系统、功能、模块、流程的设计师,架构师,好比是高楼大厦的设计人员,通常一座大厦在建之前,都先由设计师将蓝图描绘出来,包括其形状、结构、尺寸、材料等等,然后建筑工程师带领工人们按照蓝图将大厦一层一层地建起来

    架构师也要看在什么样的公司,中小公司很多架构师都是全能的。通常公司规模和体系越大,分工会越细:大体可以这么分类:

    解决方案架构师:与客户探讨业务需求,将业务、市场,与技术、产品结合起来,为客户提供解决他们需求的方案。比如阿里云针对大客户都有解决方案架构师。

    系统架构师: 也称应用架构师。最终确认和评估系统需求,并将业务转换为技术,为研发人员制订核心框架与技术规范 为研发工作澄清技术细节并扫清技术障碍 。服务器负载,可靠性,伸缩,扩展,数据库切分,缓存应用
    平台架构师:这里的平台其实包括两个平台,一个是系统平台,也就是负责搭建多个系统整合的系统应用平台;另外一个其实是基础平台,是专门负责搭建基础技术平台;两者其 实区别蛮大,也经常容易被从业人员混乱。举个简单例子,金蝶有平台架构师一职,但是金蝶BOSS应用和金蝶中间件两者招聘的对象和技术要求是截然不同的。
    业务架构师:业务架构其实已经开始脱离技术层面了,但是它要求架构师有跨越多系统的大局观,去整合和组织不同系统的技术平台与交互模式。其实这个职位的未来也就是CIO了。 主要内容:理解业务,梳理模型,设计模式,接口,数据交互。
    网络架构师:过去,我们可能听的最多的是网络工程师。不错,一个优秀的网络架构师必须有足够的网络技术基底,并且它的关注点也是系统的基础架构。比如说如果搭建并优化集群环境,如果构建基于云计算的系统应用与部署等等。它对于像淘宝、腾讯这样的互联网公司是极其重要的。
    移动架构师:移动互联网的迅猛发展横向和纵向都细分出了很多新的职责和岗位,移动架构师的职责和作用日益重要,既要整体和全局考虑整个前后端的软件系统架构,又要重点深入移动客户端的架构设计的方方面面,既要有跨平台思维,又要拿捏好原生和混合开发的尺度,另外移动应用的特点,导致移动架构师必须要比传统系统架构师更加注重非功能性的质量属性。
    前端架构师:这也是移动互联网的迅猛发展而细分出来的新的职责和岗位,这里的前端特指网站开发中的前端,主要考虑前端呈现层的设计(HTML/CSS/JS/AJAX/RIA/…),跨浏览器设计等等。

    大数据架构师:比如某些公司做大数据处理,需要理解业务,并通过大数据相关技术来实现。

    架构师具备素质能力:

     •  精通某项技术,能够从本质上类比,触类旁通其他技术
     •  对等所有技术,只有合适和不合适,没有喜欢和不喜欢。
     •  视野开阔,了解不同技术的优缺点。知道使用某项开源技术实现某项业务需求,能够辨别重复造轮子。
     •  精通设计模式,但又不泛用。
     •  把系统拆分成多个子系统或模块。模块之间尽量松耦合,使得原先串行的开发任务变得可以并行发展。
     •  能清楚系统的瓶颈在什么地方, 不断定位技术难度,开发进度,性能,内存等个方面的瓶颈。不断调整骨干力量解决瓶颈,在风险爆发之前消除隐患。
     •  能做好前瞻性设计,预判到需求可能产生的变化。
    

    架构师团队内做的事情
    •沟通能力:各个方面都要了解,人人想法及规划都要知道,了解产品思想,用了什么方法实现的
    •组织能力:组织推动各种技术的改进及功能的完善
    •谈判代表:左右两难的时候的调解人
    •设计模块及业务:通过图形化设计发现开发后才会发现的业务问题
    •成本规划:通过过往经验评估成本及步伐
    •愿望收集:不断收集建议及愿望,一步步实现
    •传播布道:不断参与行业交流,提高理论及技术知识科普分享团队


    架构师职场攻略

    《大型网站技术架构+核心原理与案例分析》总结:
    
    • 1

    架构师需要处理好个人、团队、公司的利益。需要不断的在工作中发现问题,解决问题,提升工作经验,知识技能和核心竞争力。扩大自身影响力,达成工作绩效。
    1、发现问题,寻找突破
    即使在一流的技术团队,也有数不清的问题,团队人员已经习惯这些积重难返的问题,而且解决问题投入产出比不大。例如:
    1)数据库线程池存在安全漏洞。
    2)版本管理混乱。

    作为一个新人,从局外旁观者的视角看待,自然发现很多问题。如果新人急于表现自己,证明自己,往往是事与愿违,四处碰壁。因此新人要先融入团队,和团队共进退,等熟悉情况,了解问题深浅,再寻找突破口,择机而动。

    2、提出问题,寻求支持

    1. 把“我的问题”表述成“我们的问题”:
      人们都不喜欢问题,问题意味着麻烦。当人们听到你说,“我遇到一个问题的时候”,下意识的远离你的问题。 如果需要他们的支持,就想办法把你的问题变成他们的问题,是他遇到了问题,而你来帮忙解决。
      既然你也是团队一员,问题表述为“我们的问题”。

    2. 给上司提封闭式问题,给下属提开发式问题:
      上司一般是做决策,因此给上司提问需要给出建设性的方案或者建议,然后希望得到他的支持,给上司提问:“你觉得A和B哪个方案更好?”
      给下属则相反,用开放式的问题启发他去思考,寻找创新的解决方案。“元芳,这个问题你怎么看?”

    3) 指出问题而不是批评人:
    如果遇到问题,不要责问他为什么出现问题,而是说问题的紧迫性和解决的优先级。

    4)用赞同的方式提出问题:
    如果人们遇到:“你这里有问题”可能会本能自我保护而拒绝你的建议。

    而如果这么说“我非常赞同你的方案,但是我有个小小的建议”。

    3、解决问题,达成绩效
    在解决我的问题之前,先解决你的问题:
    适当的逃避问题:比如我去开个会,回来再回答的你问题。

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  • 什么是系统架构师系统架构师是一个既需要掌控整体,又需要洞悉局部瓶颈,并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师需要有足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户...

    目录

    什么是系统架构师? 

    系统架构师应具备哪些能力?


    什么是系统架构师? 

             系统架构师是一个既需要掌控整体,又需要洞悉局部瓶颈,并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师需要有足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单。

     

    系统架构师应具备哪些能力?

    1. 首先,必须具有丰富的软件设计与开发经验,这有助于理解并解释所进行的设计是如何映射到实现中去的。
    2. 其次,要具有领导能力、与团队协作的能力,系统架构师必须是一个得到团队认可的技术领导,能在关键时候对技术的选择作出及时、有效的决定。
    3. 第三,具有很强的沟通能力,软件架构师需要与各路人马经常打交道,客户、市场人员、开发人员、测试人员、项目经理、网络管理员、数据库工程师等等,而且在很多角色之间还要起沟通者的作用。 
    4. 第四,要具有丰富的作图能力,设计图是架构师,产品经理,开发工程师,测试工程师等各种角色之间进行沟通的语言,能让整个团队更有效的协调工作。

         

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  • 软考 系统架构师 历年真题带解析软考 系统架构师 历年真题带解析软考 系统架构师 历年真题带解析
  • 软考系统架构师考试基础之软件架构

    软件架构

    概念

    • 概述:软件架构所指的就是说相应的系列性的抽象模式,可以为设计大型软件系统的各个方面提供相应的指导。
      从本质上来看,软件架构是属于一种系统草图。在软件架构所描述的对象就是直接的进行系统抽象组件构成。
      连接系统的各个组件之间就是做到把组件之间所存在的通讯比较明确与相对细致的实施描述。处于相应的系统
      实现环节,那么就会使得细化这些抽象组件成为现实的组件,比如可以是具体的某个类或者是对象。从面向对象
      领域进行分析,那么各个组件之前实施的连接实现往往是接口。
      软件架构为软件系统提供了一个结构、行为和属性的高级抽象,由构件的描述、构件的相互作用、指导构件集成的模
      式以及这些模式的约束组成。软件架构不仅显示了软件需求和软件结构之间的对应关系,而且指定了整个软件系统的
      组织和拓扑结构,提供了一些设计决策的基本原理
    • 表现形式
      • 实施视图:包含这实施模型及其从模块到包、层的组织形式实施的概览;而且在这一过程中,还存在着把相应的逻辑视图中的包与类往实施视图中的包与分配模块的状况实施描述。
      • 逻辑视图:是最为关键的设计类、从这些设计类到包与子系统的组织形式,另外还有的就是这些包与子系统到层的组织形式。
      • 配置视图:描述最为典型的配置平台的各种物理节点,还有的就是往物理节点分配来自于进程视图的任务的情况,往往这一视图仅仅只是在分布式系统。
      • 用例视图:场景与用例
      • 进程视图:描述进程与线程的涉及的任务,这些任务的配置与交互,还有的就是把设计分配对象与类向任务,往往这一视图仅仅只是出于系统存在着特别高程度并行过中才使用

    架构风格在这里插入图片描述

    • 架构设计的一个和兴问题是能否达到架构级的软件复用
    • 架构风格反应了领域中总舵系统所共有的结构和语义特性,并指导如何将各个构建有效的组织成一个完成的系统
    • 架构风格定义了用于描述系统的术语表和一组指导构建系统的规则
    • 分类
      • 数据流风格:批处理序列,管道-过滤器
      • 调用/返回风格:主程序/子程序,面对对象,层次结构
      • 独立构件风格:进程通信,事件驱动系统(隐式调用)
      • 虚拟机风格:解释器,基于规则的系统
      • 仓库风格:数据库系统,超文本系统,黑白系统

    数据流风格

    • 批处理序列:构件为一系列固定顺序的计算单元,构件之间只通过数据传递交互,每个处理步骤是一个独立的程序,每一步必须在前一步结束后才能开始,数据必须是完整的,以整体的方式传递
    • 管道-过滤器:每个构件都有一组输入和输出,构件读输入的数据流,经过内部处理,然后产生输出数据流,这个过程通常是通过对输入
      数据流的变换或计算来完成的,包括通过计算和增加信息以丰富数据,通过浓缩和删除以精简数据,通过改变记录方式以转化数据和递增的转化数据等,这里的
      构件称为过滤器,连接件就是数据流传输的管道,将一个过滤器的输出传到另一个过滤器的输入
    • 两者区别:批处理序列初级必须是完整的,上一步结束才能下一步,而管道-过滤器是流式处理,单个结束就可以进行下一个,不用等整批

    调用/返回风格

    • 主程序/子程序:单线程控制,吧问题划分为若干个处理步骤,构件即为主程序和子程序,子程序通常可合成为模块,过程调用作为交互机制,即充当连接件的角色
      调用关系是具有层次性的,其语义逻辑表现为主程序的正确性取决于她调用的子程序的正确性
    • 面对对象:显式调用,构件是对象,独享是抽象数据类型的实例,在抽象数据类型中,数据的标识和他们的响应操作封装起来,对象
      的行为体系西安在其接受和请求的动作,连接件即是对象间交互的方式,对象时通过函数和过程的调用来交互的
    • 层次结构:构件组织成一个层次结构,连接件通过决定层间如何交互的协议来定义,每层为上一次提供服务,使用下一层的服务,只能见到和自己的邻接的层,通过
      层次结构,可以将大的问题分解为诺干个渐进的下问题逐步解决,可以隐藏问题的复杂度,修改某一层,最多印象其相邻的两层
    • 层次结构的缺点是层数多了,效率就变低了

    独立构件风格

    • 进程通信:独立构件,构件是独立的过程,连接件是消息传递,构件通常是命名过程,消息传递的方式可以使点对点,异步或同步方式以及远程过程调用等
    • 时间驱动系统:隐式调用,构件不直接调用一个过程,二十触发或广播一个或多个时间,构件中过程在一个或多个时间中注册,当某个时间被触发时,系统
      自动调用在这个事件中注册的所有过程,一个事件的触发就导致了另一个模块的过程调用,这种风格中的构件是匿名的过程,他们
      之间调户的连接件往往是以过程之间的隐式调用来实现的,主要优点是为软件复用提供了强大的支持,为构件的维护和演化带来了方便,其缺点是构件放弃了对系统计算的控制

    虚拟机风格

    • 解释器:解释器通常包括一个完成解释工作的解释引擎,一个包含将被解释的代码的存储区,一个记录解释引擎当前工作状态的数据结构
      以及一个记录源代码被解释执行的进度的数据结构,具有解释器风格的软件汇总含有一个虚拟机,可以仿真硬件的执行过程和一些关键应用,缺点是执行效率低
    • 基于规则的系统:基于规则的系统包括规则集,规则解释器,规则/数据选择器和工作内存,一般用在人工智能领域和DSS中

    仓库风格

    • 数据库系统:数据共享,构件主要有两大类,一类是中央共享数据元,保存当前系统的数据状态,另一类是多个独立处理单元,处理单元对数据元素进行操作
    • 黑板系统:包括知识源.黑板和控制三部分,知识源包括若干独立计算的不同单元,提供解决问题的只是,知识源响应黑板的变化,也只修改黑板,黑板是一个
      全局数据库,包括问题域解空间的全部状态,是知识源相互作用的唯一媒介,知识源响应是通过黑板状态的变化来控制的,黑板系统通常应用
      在对于解决问题没有确定性算法的软件中(信号处理,问题规划,编译器优化等)
    • 超文本系统:构件以网状链接方式相互连接,用户可以在构件之间进行按照人类的联想思维任意跳转到相关构件,超文本是一种非线性的网状信息组织方法
      它以结点为基础单位,链作为结点之间的联想式关联,超文本系统通常因公在互联网领域
    • 数据库系统和黑板系统的区别:数据库系统以数据为核心,黑板系统以知识源为核心

    两层c/s架构在这里插入图片描述

    • 缺点:开发成本较高,客户点程序设计复杂,信息内容和形式单一,用户界面风格不一,软件移植困难,软件维护和升级困难,新技术不能轻易应用

    三层c/s架构在这里插入图片描述

    • 各层在逻辑上保持相对独立,整个系统的逻辑结构更为清晰,能提高系统和软件的可维护性和可扩展性
    • 允许灵活有效的选用相应的平台和硬件系统,具有良好的可升级性和开放性
    • 各层可以并行开发,各层也可以选择各自最适合的开发语言
    • 功能层有效的隔离表示层和数据层,为严格的安全管理奠定了坚实的基础,整个系统的管理层次也更加的合理和可控制

    三层b/c架构在这里插入图片描述

    • b/s架构缺乏对动态页面的支持能力,没有集成有效的数据库处理功能
    • b/s架构的安全性难以控制
    • 采用b/s架构的应用系统,在数据查询等响应速度上,要远远低于c/s架构
    • b/s架构的数据提交一般以页面为单位,数据的动态交互性不强,不利于OLTP的应用

    混合架构风格在这里插入图片描述

    • 内外有别模型:在内部局域网使用c/s架构,在企业外部使用b/s架构
    • 查改有别模型:查询的使用b/s脚骨,修改的用c/s架构

    富互联网应用(RIA)

    • RIA结合了c/s架构反应速度快,交互性强的有点,以及b/s架构传播范围广和容易传播的特性
    • RIA简化并改进B/S架构的用户交互
    • 数据能够被缓存在客户端,从而实现一个比基于HTML的响应速度更快且数据往返于服务器的数据更少的用户界面
    • AJAX在这里插入图片描述
    • mushup在这里插入图片描述

    基于服务的架构(SOA)在这里插入图片描述

    • 概念:服务是一种为了满足某项业务需求的操作,规则等的逻辑组合,他包含一系列有序活动的交互,为实现用户目标提供支持
    • 服务构件粗粒度,传统构件细粒度居多
    • 服务构件的接口是标准的,主要是WSDL接口,传统固件通常以具体的api形式出现
    • 服务构件的实现和语言无关,传统构件绑定某种特定语言
    • 服务构件可以通过构件容器提佛那个Qos的服务,传统构件完全由程序代码直接控制
    • 实现方式
      • web service:服务请求者通过服务注册中心(服务描述)查找服务提供者,并请求得到服务,也可以直接绑定服务提供者,直接发起请求在这里插入图片描述
      • ESB:在这里插入图片描述
        • 提供位置透明性的消息路由和寻址服务
        • 提供服务注册和命名的管理功能
        • 支持多种消息传递泛型
        • 支持多种可以广泛使用的传输协议
        • 支持多种数据格式和相互转换
        • 提供日志和监控功能
    展开全文
  • 软件架构师教程,系统架构师讲义

    千次下载 热门讨论 2009-07-24 13:13:48
    软件架构师教程全套,是系统架构师考试的很好的参考教材,免费提供
  • 阿里十年架构师用一张图告诉你什么是系统架构师 Java架构解析 2018-11-03 20:54:41 这张图从架构师的综合能力、岗位认识、岗位职责等方面,清楚的画出了作为一个架构的基本准则。人人都想成为架构师,可作为架构...

    阿里十年架构师用一张图告诉你什么是系统架构师

    Java架构解析 2018-11-03 20:54:41

    这张图从架构师的综合能力、岗位认识、岗位职责等方面,清楚的画出了作为一个架构的基本准则。人人都想成为架构师,可作为架构你达到了图上面的要求了吗?

    阿里十年架构师用一张图告诉你什么是系统架构师

     

    系统架构师是个神奇的岗位。为什么这么说,在一个人数不多的小公司,你可能什么都需要做,身体力行,做总监兼架构师或者是主管/高级开发兼架构师;在大公司,你可能只负责某个平台的架构,某些中间件的架构,你就是某一类的架构师。

    无论怎么分,作为一个架构师,你必须具备以下几个特性。

    技术能力

    技术能力,不用置疑肯定是最重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以,你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景,及快速解决问题的能力。

    所以,架构师必须要有见识,所需知识面肯定是要不断拓展的。你需要清楚在什么样的场景用什么样的技术比较合适,并知道可能存在什么样的风险。来了需求,你脑袋是空的,不知道用什么技术这是最可怕的。

    架构能力

    这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。你需要照在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建,以及规范制定。架构出来了至少可以满足近几年的发展,或者可以很方便对现有架构进行扩容。

    有人说架构不需要懂业务,我面试过的就有明确表示不做业务架构。当然有方面的架构师,如中间件架构师,运维基础设施架构师等。但一般的后端架构师都是需要了解业务,不理解业务你如果进行系统分解,服务划分,及根据不同业务作出不同的架构?

    技术都是为业务服务的,不站在业务的角度设计架构,那架构就是空谈。

    沟通能力

    这个看起来不是最重要的,其实也非常重要。作为一个优秀的架构师,你需要清楚的知道客户的需求,需要不断和需求人员进行沟通,以达到客户真正的目的。

    不论是不是架构师,任何一个职场人,提高自己的沟通表达能力无疑是不可或缺的。有一句话怎么说的,领导就喜欢拍马屁的。做领导的大多不是技术特别牛的,但沟通能力肯定是一流的。

    这3点肯定是架构师的核心,但不一定是每个架构师的标准。

    国内做程序员,30岁左右就得转型,不然就会被嫌弃。不管是不是如此,大环境就是这样,程序员你能干到35已见天花板。

    所以,程序员必须转型,管理职位数量有限,对性格、沟通表达能力有要求。所以转型架构师是首选,大家一起加油吧。

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    作为架构师应该掌握哪些技术?

    一、架构师基础

    阅读、分析源码是程序员最基本的码代码能力也是码农的根本所在,学习经典源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式,能够帮你了解大牛是如何写代码的,从而吸收大牛的代码功力。在阿里面试中,MyBatis,Spring等框架的底层原理是经常会被问到的。

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    二、团队协作

    阿里巴巴有很多大团队,这种大团队里有很多小团队,到小团队之后,做的业务都不相同,如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手,最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中,面试官会问到实际应用场景的问题:比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等,这里不多赘述。:

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    三、微服务架构

    微服务是现在互联网架构技术中最火热的话题之一,也是本屌目前正在学习研究的方向。在阿里面试过程中,面试官很少会问到关于微服务相关的问题。但作为一名开发者,一名有技术梦想的程序员微服务架构是现在必须要去了解的主流技术:

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    四、并发编程

    并发编程几乎是所有互联网公司面试必问问题,并发编程是Java程序员最重要的技能之一,也是最难掌握的一种技能。它要求编程者对计算机最底层的运作原理有深刻的理解,同时要求编程者逻辑清晰、思维缜密,这样才能写出高效、安全、可靠的多线程并发程序。总结出来一个最全面的学习大纲:

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    五、高性能架构

    性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后,性能方面就会下降,特别是阿里巴巴这样的一线互联网公司最为注重,因此想进入阿里,性能优化一定是要去深入学习与理解的一环

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    六、B2C项目实战

    无需赘述,如果没有实战经验,如何成为一名架构师?

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