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    2019-03-19 19:22:39
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    2016-08-16 16:49:59
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  • 博主现在(2017.8.25)是一名研究僧,19年3月份毕业,相当于提前一年来参加2017年的秋招宣讲,毕竟笨鸟要先飞。1.定位:首先最重要的是明确自己的求职方向目标以及具体的最适合自己的一些岗位。博主是华科光电学院的软件工程专硕,自学C++,数据结构算法,操作系统等等(还在学习ing)平常的科研其实并不没有出彩甚至说加分之处,一直纠结于学了这些能做什么,做什么才是最适合的,怎样丰
    2017-08-25 22:50:52
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    2018-09-21 12:06:42
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  • 先简单介绍一下情况,自己目前是南京东南大学计算机学院的大四学生,参加的是华为2015年校园招聘的提前批次。现在还在实习当中,所以是白天公司实习,晚上准备秋招。   终于将华为的面试结束了,作为大三上学期找实习屡屡碰壁的自己来说,这次能够在秋招刚开始的时候将华为的offer拿到手,对于自己后面的秋招还是很有帮做的,主要是让自己有了一颗定心丸,能够更好地去应对后面的面试环节。下面,就来总结一
    2015-08-22 16:58:33
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    2018-04-23 23:31:43
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  • 先介绍一下自己情况,我是17年南京一所一本院校通信专业毕业生(非985211),毕业后在一家国企做java软件开发工作,9月末的时候收到华为南研所交企维护部的面试邀请,十月十一号参加面试。再说一下面试情况,总共参加了4轮面试,主要聊一聊技术面,综合面和boss面。很巧合的是给我面技术面的面试官是我们学校毕业的学长,很有意思。技术面主要涉及项目经历包括http协议,activemq和elasti...
    2018-11-11 23:19:19
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  • 比较自然使用同层次的来比较,我们不拿最低和最高的收入者来比较,就拿现在HW研发部门的骨干力量,2000年进公司的人大多是在PL或者SE级别的人来做比较吧。至于4、5万号的员工,就不用比较了,因为实在和外企差别太大了,没的比,HW现在招人都是5K左右的工资,外企8K元左右,而且外企的工资涨的很快。        外企待遇:    (1)基本月薪15K,年终发双薪,奖金大约是3个月工资: 年薪收入:1
    2009-11-21 22:13:00
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  • 每年的搞笑大戏“华为时代”里面有句话:“组织气氛不是项目组吃一顿饭,而是反复的,多次的,不停的吃饭”。所以一个根本不聚餐的公司,就没有什么组织气氛而言了。这个不是笑谈。组织气氛是一种看不到、摸不着的东西,但可以确定的是,组织氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,没有人与人之间的互动,氛围也就无从谈起。制度在这方面所起到的作用有限,最多也不过起到一个最基本的保障作用。并且
    2015-07-31 09:59:16
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