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  • 项目十大管理和五大过程

    万次阅读 多人点赞 2018-07-19 11:55:31
     各用一句话概括项目管理知识体系五大过程组:  1、启动过程组:作用是设定项目目标,让项目团队有事可做;  2、规划过程组:作用是制定工作路线,让项目团队“有法可依”;  3、执行过程组:作用是...

    PMBOK五大过程组是什么?

           PMBOK五大过程组是:启动过程、规划过程、执行过程、监控过程、收尾过程。

           各用一句话概括项目管理知识体系五大过程组:

           1、启动过程组:作用是设定项目目标,让项目团队有事可做;

           2、规划过程组:作用是制定工作路线,让项目团队“有法可依”;

           3、执行过程组:作用是“按图索骥”,让项目团队“有法必依”;

           4、监控过程组:作用是测量项目绩效,让项目团队“违法必究”,并且尽量做到“防患于未然”;

           5、收尾过程组:作用是了结项目(阶段)“恩怨”,让一切圆满。

     

    PMBOK十大知识领域是什么?

           PMBOK十大知识领域是:整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理。

           各用一句话概括项目管理知识体系十大知识领域:

           1、整合管理:其作用犹如项链中的那根线;

           2、范围管理:做且只做该做的事;

           3、时间管理:让一切按既定的进度进行;

           4、成本管理:算准钱和花好钱;

           5、质量管理:目的是满足需求;

           6、人力资源管理:让团队成员高效率地和你一起干;

           7、沟通管理:在合适的时间让合适的人通过合适的方式把合适的信息传达给合适的人;

           8、风险管理:“无事找事”,从而让项目“无险事”;

           9、采购管理:当好甲方;

           10、干系人管理:和项目干系人搞好关系并令其满意。

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  • 管理到底是管人,还是管事?

    千次阅读 2018-08-01 22:24:31
    如果说管理难,它真的很难;如果说管理简单,它又真的很简单。   什么叫管理?学过相关管理课程的人,都知道管理的定义是什么。管理就是机构内人与资源的结合,去实现目标、共同工作的过程。   但我不认为大家...

    如果说管理难,它真的很难;如果说管理简单,它又真的很简单。

     

    什么叫管理?学过相关管理课程的人,都知道管理的定义是什么。管理就是机构内人与资源的结合,去实现目标、共同工作的过程。

     

    但我不认为大家真正理解它。

     

    1

    什么是最重要的

     

    管理是一种决策。管理所要求的合格决策,就是让下属明白什么是最重要的。

     

    管理中,有三个词是我坚决反对的。

     

    第一个词,比如有人跟我说,他的下属非常不错,很有“悟性”。第二个词,人们常说,要深刻“领会”领导意图。第三个词,“揣摩”。

     

    悟也好,领会也好,揣摩也好,只能说明你指令不清。因为你指令不清,下属才会这么去做。往往忙了半天,工作结果却不一定符合标准。

     

    好的管理,是靠指令去做更多事情。如果想知道公司的管理状态,可以去问上下两个岗位的人。比如先找人力资源总监,问他在岗位上最重要的三件事是什么,然后去找人力资源经理,也问这三件事。如果两个人所说的一致,那么人力资源总监是合格的。上下岗位做共同的事情,在很多公司是做不到的。所谓的没有执行力和效率,其实就是这个原因。

     

    有一次,我到一家公司去,老板说:你一定要帮我,因为我们的人笨得像猪一样。然后我去做员工培训,员工说:老师,你讲的我们都懂,你去培训培训我们老板吧,他说的全都是鸟语,我们听不懂。这样的企业,老板和员工根本无法对话。管理者有时喜欢把自己变得复杂和不易理解,以显示自己卓尔不群。

     

    真正的管理,只能凭指令做事,不能凭经验、情绪和情感做事。

     

     

    2

    面对事实,解决问题

     

    我把管理称之为一门学问,理论要变为常识。很多人拥有知识,但没有学问。

     

    我有个学生读完EMBA后,对我说:陈老师,你来我公司看看我怎么工作吧。我说好。正好我有空就去了,参加了他们的一个月度工作分析会。

     

    他做了一套PPT(学过EMBA的人,第一会做PPT,第二知道很多名人的话),打开PPT,第一页是迈克尔·波特说,第二页是德鲁克说,第三页是陈老师说。我问,你说的呢?他说,我说的就是他们说的。

     

    我想说的是,很多人知道的只是知识和概念,并不知道学问。有规律的认知,会举一反三,能解决问题才是学问。每个学科都有它的规律,管理的规律是,管理没有对错,只有面对事实,解决问题。

     

    管理是以结果评价,不是以对错评价,一定要追到底能否解决问题、获得结果,而中国人的思维习惯,是喜欢评判对错。作为职业经理人,最重要的是取得绩效,如果让股东的投资亏损,让企业亏损,没有任何理由可以解释。不管你有什么委屈,有多大约束,有多少无奈,这个责任给了你,你就得承担。

     

    在我们的管理中,为什么效率非常低?原因在于,很多人做出决定,不是马上去执行,而是去评判对错。比如我在六和集团的时候,一开始定的东西,公司的人也评判:陈老师这对吗?我说你不用管,去做就好了。他说:万一错了怎么办?我说:万一错了我负责,跟你没关系。我用这个方法,把他的不正确思维纠正过来。

     

    人会犯错误,但对错在管理中不是最重要的。即便你证明自己正确,上司错误,也于事无补,最重要的是做事情的结果。

     

     

    3

    管理是管事,不是管人

     

    管理的另一个重点是管事。同时要理解人和尊重人。管理不是管人,如果你不懂得理解人和尊重人,那么你一定不懂管理。

     

    比如“富士康连环跳”,大家都在说是中国制造业低成本,中国的产业环境很成问题等等。但我不是这样看。如果认真观察,富士康对所有的工人都非常好,它与所有的工人都签劳动合同,宿舍安排得好,还有游泳池。但他的错误在于,管的是人。抬头看到的是人,低头看到的也是人,一天工作14个小时,同宿舍的人基本不说话。其最大的错误,不是产业、不是环境,而是企业的管理。管理中要对人给予理解和尊重,从而来完成管理上的事。

     

    日本企业的管理为什么做得好,就是管人和管事分得很清。日本企业的现场管理是5S,让每一个进入现场的员工做好5件事:整顿、整理、整洁、清扫、素养。中国企业有的讲6S,还勉强可以接受,但有的说他是13S,我就没办法理解了。13件事是做不好的。

     

    我们的企业家到美国企业做访问,会问:销售额多少?企业有多少员工?美国的企业家却问:有多少用户?用户价值链的贡献率是多少?对此,我很有感慨:当我们在关心销售额和员工数的时候,他们关心的是用户和用户价值。他们是真正懂管理的人,企业最重要的是用户和用户价值。所以德鲁克说,什么是企业,企业就是创造顾客。

     

     

    4

    组织目标和个人目标

     

    管理没有对错,但有好坏。好坏的标准只有一个:个人目标和组织目标是否合二为一。从某种意义上说,两者是否一致,是管理中最大的挑战。

     

    在管理中,人们常遇到的问题是,一些很有能力的员工,他们不太听话,常常不受组织目标的约束,会背离组织目标,是最难管理的对象。中国企业大都把“忠诚”看得很重要,其根本原因是管理水平不够。

     

    一些企业在创业初期,大家都能齐心合力把事情做好,但企业做出一定成绩之后,却很难留住人。更有甚者,一些核心员工离职后,会创立与原公司市场领域相同的企业。很多企业家用各种方法减少这样的情况出现,比如约定条款,甚至用极端的手法去伤害。这些都不是解决问题的根本办法。

     

    企业需要关注个人目标的变化,在企业组织目标不断实现的同时,个人目标也不断实现和提升。管理的挑战在于,让优秀人才的个人目标和组织目标能够达成一致。

    5

     

    企业资源

     

    管理的关键在于,要让一线员工得到企业资源并有权利运用这些资源,要把所有的资源放在一线,并尊重每个人。中国企业管理中最大的浪费,是资源集中在二线管理者手中。

     

    有一次,我为一家公司做顾问,调整企业的组织结构。我去分公司做调研,公司派区域总监陪同。到目的地之前,分公司的经理问我:到了之后可否与当地一位最重要的客户见面?我说好,我们到达后一起吃饭。

     

    这个客户已经开发了8个月,没有谈下来,因为他提出的条件非常苛刻,但分公司经理没有权利答应,一直在打报告。吃饭时,区域总监当场答应了客户提出的要求,问题当场解决。当分公司的员工们庆贺,并认为区域总监很厉害时,我却很伤心。

     

    全国调研结束回到公司总部,我做了一件事,说服总部取消区域总监这个管理层,把片区资源给到分公司。因为恰恰是区域总监管理层,没有起到管理的作用。取消区域总监当月,公司业绩翻了一倍。

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  • 人力资源管理软件(完全免费)

    热门讨论 2011-03-08 11:36:20
    人力资源管理软件功能介绍 本人力资源软件包含人事档案管理 本人力资源软件包含工资管理 本人力资源软件包含考勤管理 本人力资源软件包含绩效管理 本人力资源软件包含用户管理 本人力资源软件软件界面美观,...
  • 第4章 存储器管理

    2020-11-22 21:25:53
    第4章 存储器管理4.1 存储器的层次结构知识补充4.2 程序的装入和链接4.2.1 程序的装入4.2.2 程序的链接4.3 连续分配存储管理方式4.3.1 单一连续分配4.3.2 固定分区分配4.3.3 动态分区分配4.3.4 基于顺序搜索的动态...

    4.1 存储器的层次结构

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    知识补充

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    4.2 程序的装入和链接

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    4.2.1 程序的装入

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    4.2.2 程序的链接

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    4.3 连续分配存储管理方式

    4.3.1 单一连续分配

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    4.3.2 固定分区分配

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    4.3.3 动态分区分配

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    4.3.4 基于顺序搜索的动态分区分配算法

    4.3.5 基于索引搜索的动态分区分配算法

    4.3.6 动态可重定位分区分配

    乱序

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    4.4 对换(Swapping)

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    4.4.1 多道程序环境下的对换技术

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    4.4.2 对换空间的管理

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    4.4.3 进程的换出与换入

    加粗样式
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    4.5 分页存储管理方式

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    4.6 分段存储管理方式

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  • 点击“开发者技术前线”,选择“星标????”让一部分开发者看到未来文章来源:http://javajgs.com/archives/6511编辑:github中文社区有读者留言问有没有好...

    点击“开发者技术前线”,选择“星标????”

    让一部分开发者看到未来

    文章来源:http://javajgs.com/archives/6511

    编辑:github中文社区

    有读者留言问有没有好的后台系统推荐,今天我们就奉上。用途可作为大家做毕业设计,外包,练手学习

    前言

    这套Base Admin是一套简单通用的后台管理系统,主要功能有:权限管理、菜单管理、用户管理,系统设置、实时日志,实时监控,API加密,以及登录用户修改密码、配置个性菜单等。

    技术栈

    前端:layui

    java后端:SpringBoot + Thymeleaf + WebSocket + Spring Security + SpringData-Jpa + MySql

    工程结构说明

    java部分、html、js、css部分都是大目录下面按单表一个子目录存放

    运行预览

    效果先睹为快,具体介绍在下方,按功能点进行详情介绍

    功能演示

    登录

    (为了方便演示,密码输入框的类型改成text)配置文件分支选择,dev环境无需输入验证码。

    同时支持多种登录限制。

    允许/禁止账号多人在线。

    软删除

    限制登录IP地址

    账号过期

    更多登录限制,还可以继续扩展。

    系统设置

    一下简单的系统属性设置,想支持更多的配置可自行扩展(比如这里的:用户管理初始、重置密码)。

    系统设置新增部分功能,详见文末“补充更新”

    菜单管理

    菜单管理是一棵layui的Tree

    权限管理

    增删改查

    动态权限加载

    权限的加载并不是写死在代码,而是动态从数据库读取,每次调用save方法时更新权限集合。

    1、妲己是ROLE_USER权限,权限内容为空,无权访问/sys/下面的路径(http://localhost:8888/sys/sysUser/get/1)

    2、使用sa超级管理员进行权限管理编辑,给ROLE_USER的权限内容添加 /sys/**,妲己立即有权限访问(http://localhost:8888/sys/sysUser/get/1)

    用户管理

    主要包括用户信息、登录限制的维护,菜单、权限的分配等。

    修改用户权限是下一次登录生效。

    修改用户菜单是刷新系统即可生效。

    用户管理新增“当前在线用户”管理,详见文末“补充更新”

    登录用户信息

    基本信息

    登录用户只能修改部分信息,例如名称、修改密码

    修改密码

    密码使用的是MD5加密并转换为16进制字符串存储,用户除了能主动修改密码外,还能叫管理员重置密码。

    个性菜单

    用户可以自行配置自己的个性化快捷菜单。

    实时日志

    使用websocket,实时将日志输出到web页面,1秒刷新一次。

    注意:这里的日志配置只配置了dev环境,prod环境尚未为空,发布生产环境前记得先配置,否则生成的日志文件将不会输入日志内容!

    实时监控

    实时监控的是系统硬件环境、以及jvm运行时内存,注:因本人暂无Linux环境,所以只测试了windows环境,有问题请及时反馈,谢谢!

    使用websocket,实时将数据输出到web页面,1秒刷新一次。

    API加密

    请求参数加密

    响应数据加密

    1、系统设置新增API加密开关,可一键关闭、开启API加密;

    开启API加密

    关闭API加密

    关键点讲解

    1、定制url访问权限,动态权限读取,需要自定义配置认证数据源、认证管理器、拦截器,详情步骤请参考:https://www.jianshu.com/p/0a06496e75ea;

    2、API加密中,由于登录校验是Spring Security做的,因此我们要在UsernamePasswordAuthenticationFilter获取账号、密码之前完成解密操作,正好我们的校验验证码操作就是在它之前,同时要做响应数据的加密操作,所以登录部分的API加密光按照我们之前的博客来还是不够的,需要在CaptchaFilterConfig进行解密操作,解密后new一个自定义RequestWrapper设置Parameter,并将这个新对象传到doFilter交由下一步处理。

    3、还是API加密问题,我们是在程序启动的时候生成后端RSA秘钥对,正常来说我们在访问登录页面进行登录的时候前端获取一下就可以了,但在开发环境中,我们通常开启热部署功能,改完代码程序可能会自动重启,但登录用户信息仍然保持在本地线程,系统依旧处于登录状态没有跳转到登录页面,导致后端公钥已经改变,但前端依旧用的是旧的后端公钥,所有导致加解密失败;解决:在访问index首页时也获取一下后端公钥,这样在开发的时候idea热部署后刷新页面就可以了(已提交最新代码,解决热部署后刷新页面还是API加解密失败问题;现在热部署后刷新页面即可)

    4、好多人都不知道,项目有工具类CodeDOM.java可以生成一套单表的完整增删改查后台代码。

    配置好数据库,指定代码生成父位置。

    运行main函数即可一键生成一套单表增删改查后台代码。

    后记

    这个只是一个比较简单通用的后台系统,如果加入工作流,就可以升级成基础平台,为简化业务开发,将部分通用系统功能整理成独立项目,具体业务功能通过iframe嵌入。

    1、新增百度富文本的使用。

    对应字段类型,mysql要改成longtext

    2、新增“”记住我“”功能,也就是rememberMe,原理以及源码探究请看这位大佬的博客:https://blog.csdn.net/qq_37142346/article/details/80114609

    需要新增一张表,SQL文件我也以及更新了。

    4、系统设置新增系统颜色,头部、左侧菜单的颜色可按心情切换(SQL文件已同步更新)

    5、用户管理模块新增“当前在线用户”管理,可实时查看当前在线用户,以及对当前在线用户进行强制下线操作。

    代码开源传送门

    注:数据库文件在resources/static/sql目录下面

    如何获取?

    1. 关注下面二维码回复关键字「管理系统」领取请等待。

    回复关键字「管理系统」领取请等待
    B站疯传的编程资料国庆期间大家吃好喝好玩好,我给大家分享一些你学习时用得着的资料,希望对大家有帮助。
    01.第一份资料是图解网络
    根据读者阅读偏好不同,共出了两个版本风格的 PDF,分别是亮白版本和暗黑版本。
    
    图解网络 PDF - 亮白风格
    图解网络 PDF - 暗黑风格整理完,才发现这份图解网络 PDF 竟然 300 页了,近 9W 字。
    获取的方式很简单,直接扫描下方公众号回复关键字「网络」,即可获取!
    ▲长按二维码进行关注▲▲回复「网络」,获取 PDF▲
    02.第二份资料是计算机的相关知识
    看完能让你对计算机有一个基础的了解和入门,是培养你 内核 的基础,我们看下目录大纲
    
    
    基本上涵盖了计算机所有基础知识,从 CPU 到内存、讲解什么是二进制、磁盘、压缩算法、操作系统、汇编等知识。
    我们来看下内容是怎样的
    
    这个图画的很漂亮啊,看起来就是作者在用心画的,而且排版非常精美。
    
    看起来一点不枯燥
    
    
    现在这本 PDF 免费分享给你,你可以扫描下方二维码回复 计算机基础 来领取这本 PDF。
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    希望大家喜欢
    
    
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    一、系统平台 开发工具:Eclipse java Mars 数据库 MySQL server,Navicat可视化工具 操作系统:win10 ... 提取码:4y44 ... 图书馆信息管理系统数据库用以收集、存储书籍信息、人员(读者、图书管理员...
  • 图书馆管理系统 实验目的: 1、掌握面向对象分析与设计的思想与方法。 2、使用UML进行系统的面向对象分析与设计:用例图,类图,顺序图,状态图,活动图,组件图等。 3.系统功能用Java或...
  • 基于Java的物流公司管理系统项目记录

    万次阅读 多人点赞 2018-12-29 11:41:52
    基于Java的物流公司管理系统设计与设计,该项目为本人的毕业设计,记录一下。 如有同课题的同学,只仅作参考! 博主联系方式:liumce1@163.com 一、报告目录(仅作参考) 二、项目简介 通过对该物流企业的结构...
  • 完整的酒店餐饮管理系统源代码包括开发文档

    千次下载 热门讨论 2012-09-25 17:10:13
    完整的酒店餐饮管理系统源代码包括开发文档
  • c语言课程设计,学生信息管理系统

    万次阅读 多人点赞 2019-03-06 21:20:50
    学生信息管理系统 题目: 新生入学,需要管理学生信息,要求如下: 能够通过键盘进行输入学生的信息,比如:学生姓名,学号,性别,班级,专业,入学成绩; 能够通过键盘输入要录入的学生的个数; 能够...
  • 医院管理系统需求分析

    千次下载 热门讨论 2006-07-25 00:00:00
    医院管理系统需求分析 一. 药库管理系统 系统 包括 重新登陆(责任追查)、修改密码、退出 数据维护包括药典维护(表)、供应商维护(表) 库房工作 包括药品入库...
  • 数据库课程设计银行管理系统(SQL Server)

    万次阅读 多人点赞 2013-12-27 23:10:57
    安全、规范、操作简单、功能齐全的银行管理系统能使业务得以顺利流畅的办理,使人们获得极好的用户体验。基于这样的背景,我的选题是银行管理系统。  日常生活中的银行管理系统很复杂,对安全性和完整性要求都很高...
  • 基于Java的员工管理系统

    万次阅读 多人点赞 2019-07-18 14:52:40
    基于Java的员工管理系统 简介 使用ArrayList对完成一个员工管理系统,员工信息包含:员工工号,姓名,职位,年龄,月薪,所在部门;要求功能入下: a)实现从控制台输入员工信息并存储 b)通过员工工号查询指定员工信息...
  • 数据库管理系统

    千次阅读 2018-10-24 00:14:00
    一、数据库管理系统的基本功能 数据库管理系统主要是实现对共享数据有效的组织、存储、管理和存取。围绕数据,数据库管理系统的功能为: 1、数据库定义和创建 创建数据库主要是用数据定义语言定义和创建数据库模式、...

空空如也

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