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根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。 展开全文
根据中国职业规划师协会的定义,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。
信息
别    称
职业生涯规划、人生规划
对    象
个人
中文名
职业规划
外文名
career planning
职业规划原则
只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。你得认为这件事够重要,值得你做,否则你再有能耐也不会开心。首先你得有机会去做,有机会做了还得有足够大的市场,足够大的成长空间,这样的职业才有奔头。
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  • 职业规划-IT方向(超详细,超具体)

    万次阅读 多人点赞 2019-08-29 09:25:05
    前天写了一篇博文《说出我的故事,献给正在迷茫的你》(https://blog.csdn.net/weixin_44135121/article/details/92841610),不少读者留言不知该如何做职业规划,于是继续拖着忙碌了一周疲倦的身体,坐在电脑前,吹...

    前言

    今天是周五,本来想好好休息。前天写了一篇博文《说出我的故事,献给正在迷茫的你》(https://blog.csdn.net/weixin_44135121/article/details/92841610),不少读者留言不知该如何做职业规划,于是继续拖着忙碌了一周疲倦的身体,坐在电脑前,吹着电扇,提笔写下这篇《职业规划-IT方向》。

    如果你是应届生,或者准备转行 IT,我想以我的个人经验,把我的所思所想分享给你,也许不一定对,仅供参考。如果你已经是老司机,看完我的博文,发现有不妥之处, 或者还可以补充的地方,也欢迎提出建议,还望不吝赐教。

    应届生很迷茫是一个普遍现象,毕竟我也是从那时候一步步走过来的;别说应届生,即便有些人混迹职场多年,也会常常陷入迷茫。社会进步太快,特别是互联网行业,我们总是会担心自己跟不上脚步;也是由于信息时代发展迅猛,很多在线学习资料泛滥,以至于很多时候,我们无所适从,不知道到底该看什么,学什么。

    很有幸,我在今年年初的时候给自己做了一个三年计划,并且几乎每天都是按照计划进行,我很充实,也很满足,尽管还没有实现,但是我知道,我已经在路上。我克服了懒惰,养成了自律。我成为了想要成为的样子。

    人之所以迷茫很大程度上是因为没有目标,或者没有驱动力。首先你要想清楚,你这辈子到底想成为一个什么样的人,想要踏入一个什么样的行业,想要过上一种什么样的生活。有些人会说,我生活富足,无欲无求,找不到驱动力。实在找不到的话,建议可以想想父母。天下父母都有一颗望子成龙、望女成凤的夙愿;同样的,我相信天下子女也都想成为让自己父母骄傲的儿女。

    我小时候喜欢文学,渴望将来成为一名作家。随着年龄的增长,校园的熏陶,社会的洗礼,当初的理想早已不知所踪。直到现在,已深根至 IT 行业,成为作家再无可能,但是我给自己立了一个三年计划,希望能通过三年的知识沉淀,韬光养晦,可以有能力写一本书。自己所擅长的技术领域的书籍,或者励志鸡汤,职业规划类的都可以。兜兜转转,我好像找到了与儿时理想的交集。我知道,我是将现在与过去的心愿融为了一体。等我写好了书,我第一件事就想拿回去给我的父母,我想看到他们脸上透露着光芒的微笑,我想让他们以我为傲。

    好了,不抒情了,下面以自己为案例,上干货。

    职业规划第一步:写下你的目标

    目标来源于驱动力,所以先找到你的驱动力,这个阶段不要着急,可以寻一安静之处,回顾一下自己的人生,好好地冷静思考一番。

    如果你的生活尚不富足,你想不想凭自己的双手过上自己想要的生活。

    如果你的当下和未来均不会被物质条件所束缚,那么你是否有能力也为身边的人未雨绸缪。比如万一在未来的某一天,自己的父母或者家人出现意外,需要一大笔经济支出,你是否仍然能够轻轻松松化解困境。

    如果说你已经有足够的能力可以兼顾到自己和家人的现在以及未来,那么你是否应该志向再远大一些,不说兼济天下,至少,可以帮当下的部分人解决部分问题,为社会的进步贡献出一份力量。

    比如阿里巴巴创始人马云先生帮大众解决做生意难的问题,又研发出支付宝,为大众提供了支付的便利;比如百度创始人李彦宏先生研发出中国的最大搜索平台,为多少人排忧解惑;比如 CSDN 创始人蒋涛先生帮很多技术人才提供了学习的平台,助力于中国互联网行业的发展。

    当然他们的成就远远不止这些,虽然我只是一介平凡之辈,但是我相信在他们闪耀光环的背后,在他们励精图治的血泪之间,在他们栉风沐雨的辛劳之下,能够坚持他们走到最后的,绝不仅仅是狭隘的个人成就或单纯的物质需求,而是一颗心系大众,想要为社会,甚至为人类的进步,贡献出力量的伟大决心。

    但是这世上成功者毕竟是少数,何况一屋不扫,何以扫天下,作为我们普通人,我们首先要将自己管理好。不管是成就自己,帮助家人,抑或造福大众。我相信,只要你仔细思考,总会找到一个燃烧在你心中的目标,找到之后,一定要写下来。以下是我的三年目标,大家可以对照着你的实际情况,也将自己的目标写下来,牢记于心。

     

    职业规划第二步:思考如何实现目标

    有了目标之后,就像是大海的帆船,有了前进的方向。但是仅仅有方向肯定是不够的,你还需要思考如何按照方向前进。即根据总的目标分析出应该从哪些地方入手,方可实现目标。

     

    职业规划第三步:学习要有系统性和目的性

    对于技能类的学习,要有系统性和目的性。之前也说过,由于互联网发展迅猛,当下学习资料太过泛滥,仅仅只是有了大的方向,面对每日来自各大平台,各大媒体的资料推送,只怕你会应接不暇,无从入手。

    所以你需要先在你的知识领域规划出一份知识体系,并且分清学习的深度和广度。比如我是一名前端开发,我会先构建出前端的知识体系脉络,在我的脉络里,我会有侧重点,前端领域的学习就是我的深度;而涉猎其他领域,比如后台,运维,区块链等就是我的广度。当然这些也都是一个初步的脉络,我会随着自己的认知和技术的提升,不断改进、完善知识体系。

      

    职业规划第四步:根据目标,分解出年度计划

    有了一个大致的知识体系脉络之后,列出今年的具体实施计划。年度计划也会包括一些其他的,比如生活方面的,我的计划是2次旅游和学会游泳,我就不一一列出了,比如还有些人会有自己的晋升计划和管理计划。我这里只列学习计划。

    你将每个月的学习计划列出来之后,在当下的那个月份里,如果收到的学习资料推送的内容,正好在你的规划之中,你就着重看,如果并不在学习规划范畴内,可以暂时屏蔽掉,或者觉得资料还比较好,可以暂时收藏起来或下载下来。等到相关月份的时候再来学习。这样可以有效地将你的目标聚焦,也不至于沉浸在一堆学习资料里面,不知所措。

    以下是我年初拟定的学习计划。有人可能会问,那么明年和后年就不管了吗,后两年可以拟定一个粗糙的计划,只要一个目标就好,不用拟定太过详细,因为越久的事情往往变化越大,而且明后年的事情你也很难做出一个精准的预测,所以何不将精力先全部聚焦到当下。

       

    职业规划第五步:根据年度计划,进一步细分

    仅仅只有年度计划,于你当下的每一天也还是遥远的。应当根据年度计划,进一步细分到每月,每周,乃至每天。目标能够越具体,离自己越近,越有利于完成。我这里就挑几个例子。

       

    职业规划第六步:月度总结

    学而不思则罔,总结就是一个思考的过程。学会月度总结,或者到了某个周期,发生了一些小改变或小感悟,都可以进行总结。很多时候,可能也需要根据实际情况调整计划。另外需要时常反思自己的任务完成情况,那些没有完成,为什么没有完成。上图的月度计划里面已经有总结了,这里就不再贴图了。

     

    职业规划第七步:安排作息表

    为了达到更好的自律,还可以给自己安排一个作息表和常规性事项,以此来时常督导自己。

     

    我的坚持成果

    1. 养成了自律,从2月份到现在,我已经坚持了4个多月,基本已经养成了自律,不说 100% 完成,至少是达到 90% 以上。 

    2. 依然按照月度计划进行着,大家可以看到,现在正好6月份,我的博客内容正好对标我的6月学习计划 — Node 和 Java。

    3. 小有收获,在上半年期间,我完成了 React 源码研究,react-router 源码研究,Redux 源码研究,webpack 源码研究等,并在 GitChat 平台上发布了相关的收费文章。也算是赚了一点零花钱,前人说过,知识就是金钱,这点在 IT 行业体现得淋漓尽致。

    4. 博客输出量基本达成,我是从2月中旬开始写博客,一个月工作日平均是22天左右,从起初到现在基本保持这个量的输出。可能后面会减少量,并不是不写,而是我想随着对每个知识点更深入的学习,将之前写的博客内容进一步优化,

    以下是我 excel 计划表的一个截图。

     

    建议

    在实现目标的过程中,也给大家五点小建议。

    建议一:工作日每天提前半小时到一小时去公司。

    想要做出改变,首先第一点一定要克服懒惰。其次,最好是提前半小时以上去公司。一来在上班的过程中会减少很多拥堵,减少挤地铁、等电梯的时间。早上上班的时候,你会发现,只要你提前哪怕半小时也好,整个上班的路途中,会减少很多拥挤和匆忙。二来也是有充足的时间去规划好一整天的工作和学习计划。

    早上自己比较清醒,周围的人也比较少,便于自己反省、总结和规划,一日之计在于晨嘛。目标分解下来之后一定要每天坚持,将自己的三年目标深根于心。可能也就刚开始的时候比较难,等你坚持一段时间之后,自然而然形成了习惯,也就养成了自律。

    建议二:合理分配好大脑内存

    人的大脑就像数据库一样,内存和精力是有限的,所以应该将有限的内存分配给有意义的事情。现在互联网信息时代,资讯新闻泛滥,腾讯新闻,百度新闻,今日头条等等,都会定期或不定期推送各种新闻事件。对于娱乐八卦休闲类的新闻,一律屏蔽掉,这些资讯仅仅只是满足当下的一时好奇心,对你的未来毫无意义。也许你说每天也就花个10分钟看看,放松放松而已。你可以自己算一下,每天10分钟,一年是多少分钟。

    刚刚有提到,大脑的内存是有限的,这些资讯也容易分散注意力,我们要尽量聚焦到自己当下的目标和任务上来。也不是说一定不能看,在早晨宝贵的那么些时间里,如果实在想看,尽量选择一些有质量的资讯,比如励志类的、国家大事类的、当下重点事件类的。其次,在每天给自己规划的作息表里可以规定适量的娱乐时间,这个时间点,你想做什么来放松都可以。严格按照计划表进行,什么时间点就做什么事情。

    建议三:低质量的社交不如高质量的独处

    即便你有了全盘规划,你满心热血,自认为意志坚决。但是人是很容易受环境影响的,有时候慵懒会像瘟疫一般传染。别人都在嬉戏,打闹,你势必会受干扰。更何况在还未形成自律的初期。如若你的生活中有志同道合之人,那自然是好。但若没有,独处也未必不是一件好事。成功者往往是耐得住无边无际的寂寞,才能够稳得住心志不会被轻易诱惑。而且独处能够让你更安静的思考,在一个人的时候,有时候灵感的迸发,思维的跳跃,会让你有很多意想不到。

    建议四:切忌急功心利,适当放松

    即便是将任务规划得很好,自己也基本按规定执行。时间久了,人难免会懈怠。而且如果中途出现什么变故。比如在你规定的学习时间里,刚好来了一个紧急任务,需要及时完成,并且可能需要占用你大量的时间,这时候势必影响你的学习进度。那么在这个时候,切忌心烦意乱。人生总是会充满各种意料之外,遇到与自己预期不一致的事情,要耐心,冷静。其实计划也只是一个方向标,变化是人生常态,整体上能够按照计划执行即可,不必太过拘力于一时的得失和变故。拉弓也要适度,合理的力度才能射得更远,如果太过于用力、执着,往往只会适得其反,最终弓毁人伤。

    当自己的情绪处在低谷的时候,适当放松自己。有时候情绪实在不佳,即便是丢下规划得满满的任务,出个远门去放纵一下自己,也未尝不可。虽然一鼓作气,再而衰,三而竭,但是学习和人的情绪都是有一个周期性的过程,是一个长久的过程。学会适当的放松,当信仰没电的时候,寻找一种方式充充电,然后告诉自己,我又满血复活了,就可以进入下一个周期了。

    建议五:用心感受生活,寻找生活的乐趣

    实现理想的过程必定是一番苦行僧。但是我们也要学会用心去触摸,感受生活。比如我每天下班还比较早,所以每天晚上都会自己做饭,因为会有些复杂一点的菜,像酸菜鱼、啤酒鸭、水煮肉片,所以长达一两个小时。在此过程中,我会一边做饭,一边听歌,很是惬意。最后看到自己烹饪出来的美味,颇有成就感。大家可以看到,在我的博文里,不仅有技术类的文章,也有部分感悟生活的文章。

    另外,在砥砺前行的过程中,也不忘给自己找一种定期的休闲方式,比如我每周末都会去电影院看一场电影,顺便吃一顿美食。有些人喜欢一些体育运动,可以定期去打球,或者去健身,去尝试一些极限运动,使平时集中和紧张的情绪可以得到有效的发散与放松。机器尚有折旧,报修的一天,更何况是人。学会在平凡的生活中创造乐趣,学会将你的生活过得有滋有味,这不仅是一种达观的心态,更是一种超然的智慧。

    以上这些仅仅只是供大家参考,大家可以根据自己的实际工作情况制定自己的规划,首先一定要从心理上有决心和毅力去做出改变,其次成功与失败之间就隔着坚持,这个非常非常非常重要,多少人死在了黎明的前夜。

    最后,希望对大家能够有所引导或启发,一起努力,一起进步,一起加油!

    鉴于这两天咨询我的人比较多,我平时工作、学习也比较忙,不能第一时间给大家反馈。所以特意建了一个群,适合应届生,或者准备转行,在 IT 大门口迷茫的人加,可以先加我微信号 w676255049,备注来自 CSDN ,我再拉群,有问题可以进群里问,相似的问题我可以一次性回答,主要解答职业规划方向,因为我的方向是前端,纯技术问题,可能只能跟大家探讨一下前端方面的,其他方向暂时解答不了。如果觉得我的规划模板还不错,也可以分享给大家,一起监督学习;因为是免费义务给大家提供咨询,也欢迎各位经验丰富,乐于助人的老司机加入进来,送人玫瑰,手留余香。

    以下这段话记于2019-8-29  上午9点左右。

    看到评论区有些异议,大部分是缘于我的下班时间问题。任何时候任何文章都不可能符合任何人的任何情况。本来不想解释的,有时候跟无法共鸣的人解释半句都是浪费时间。文章毕竟只是借鉴学习他人经验的作用,自己觉得合理的地方,参考即可,与自己情况不符合的地方略过即可。

    在这里简单说一下我自己的情况,我目前所在的公司并非互联网行业,所以常规下班很正常。但是在此之前,我也一直在互联网公司,加班是家常便饭,大部分的互联网公司有一个共同特征就是,经常会赶项目进度,产品更新迭代太快。以至于很多工程师异常忙碌。但其实站在个人发展来看,并不是好事。为什么这么说?很多人都在重复造轮子。上级一直催催催,开发出来的东西很难出臻品,只能应付了事。有些人想着等得空了一定优化一下代码,但是等真正得空的时候往往下一个产品迭代等着你。高强度的实践对于刚开始入行的人来说不失为一个好机会。但是对于已经对框架的使用如火纯青、游刃有余的职场老人来说,应该思考一下自己进步的空间何在?特别是对于我这种非科班出身,基础很薄弱的人来说,框架的使用只是建立在虚空的技术上。于是我换了一家非互联网公司,一来技术可以照常施展,二来可以有更多的时间来填补一些原理和底层的知识。也有更多的时间来好好架构一个功能的开发,争取开发出来的功能可以达到最优性能状态,而不是像以前忙碌的工作更多的只是重复造轮子。

    强调一下,以上的分析和想法仅仅只代表个人拙见。每个人所处的情况都不尽相同,仅供参考就好。每个人都应该客观分析自己的处境和自己的需求,站在长远的角度去思量,给自己寻找一种最合适的工作及生活方式。

    另外,从广义的角度去理解学习这个概念。并不是说工作之外的时间去学习其他知识就叫学习。很多人即便在忙碌的实践中也能够学有所获。重点在于本周跟上周相比,本月跟上个月相比,今年跟去年相比,你是否进步了。至于这种进步的方式,是工作之余去学习新知识,还是在实践中不断的总结反省,亦或是其他,都不是重点。

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  • 其实职业规划发展表面上看是在考察你、职位、公司三者之间长期的契合程度,但实际上,他们主要想看你回答问题时的思路清晰度,回答中表现出的工作态度如何以及看看你是否对公司和职位是否有足够的了解。所以,对于...

    其实职业规划发展表面上看是在考察你、职位、公司三者之间长期的契合程度,但实际上,他们主要想看你回答问题时的思路清晰度,回答中表现出的工作态度如何以及看看你是否对公司和职位是否有足够的了解。所以,对于未来规划,不要补助谈及外在的职位与收入,着重表现内在的积累和成长。

    例如,不要说“全面了解市场”,而是说“在1-2年时间内建立起对市场的全面了解”。

    首先是一年职业规划,这一年一般可以被看作是长期目标的积累期,在制订长期的职业规划时,都必须考虑职业理想,不仅仅是一种对未来职位晋升的向往,也是一种对个人专业能力的提升。在第一年首先要确定自己长期的总发展方向,并且研究制订一系列的学习计划,理论知识是实践时必不可缺少的,因此在第一年更应当注意知识的积累。回答时最好能够说出大致的实施计划。

    其次是三年职业规划,有了前两年的理论知识的积淀,重心应当从学习中转移到具体的工作实践中。制定计划时首先要做的就是检视自己在过去的工作中的弱点在哪里,哪些地方做的不够,哪些地方还能够改善,同时检视过去两年的理论+实践的投入有没有达到既定的目标?在没有达到的地方进行查漏补缺。回答时最好能够说出大致的实施计划。

    最后是五年职业规划。结合前几年的规划,分别从横向发展及纵向发展来说明自己的规划。例如如果我继续在这个部门工作,我希望在五年内负责技术发展策略的推广。(纵向发展)
    另外一种可能是,转到区域的办公室,在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素,比如不断变化的市场需求,我个人资质和能力,我在公司里面成长的情况,和公司战略发展的需要。(横向发展)

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  • “未来3至5年内,你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。 很多求职者不但被问过,甚至被问倒。 HR们为什么要问这个问题?如何回答比较稳妥? 最近有位硕士应届毕业生对我说,她在面试的时候被问到“你的...

    未来3至5年内,你有什么职业规划?”是招聘面试的常见问题之一。

    很多求职者不但被问过,甚至被问倒。

    HR们为什么要问这个问题?如何回答比较稳妥?

    最近有位硕士应届毕业生对我说,她在面试的时候被问到“你的职业规划是什么?”。这个问题让她措手不及,她只好含糊其辞,最后铩羽而归。她问我到底面试官为什么问这个问题?他想知道什么?应该怎么回答才好?

    坦白说,我在面试求职者时也很喜欢问这个问题,它是我必问问题之一。不过,遗憾的是,我从来没碰上一个让我印象深刻拍手叫好的答案。所以,无法立刻为这位求知若渴的女孩拿出什么好点子。

    求职者为什么纠结?

    我百度了这个问题,结果女孩想要的答案没找着,却替我自己找到了答案。我终于明白为什么多年来我听到的答案都是笼统含糊不尽人意,原来为数不少的求职者觉得它回答起来很有难度。大致原因有三个——

    一、不理解问题的真正含义,答非所问;

    二、从来对”职业规划“没概念,无从谈起;

    三、心里有职业规划,但不好意思说出来。

    看来,这个问题确实能问倒很多人,无论是刚毕业的大学生,还是工作多年的老手。

    为什么这么说呢?

    职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径。所以,职业规划是求职者本人的事,不是某个行业或部门的运营情况。作为一个专业的面试负责人,在面试你之前就已经通过简历掌握你的基本情况。他应该知道对于一个应届毕业生来说,即使你已经做了职业规划,甚至在应聘的行业里实习过一段时间,也只能了解行业和部门的皮毛。他无需通过职业规划这个问题,拐弯抹角旁敲侧击地探询你的行业知识。

    但是,假如求职者是一个在某个行业有若干年从业资历的人。面试负责人就可以通过他对职业规划的描述了解他对行业的熟悉程度。举个例子说,有些行业的职位晋升和年资、证书挂钩,从业员必须经过一定年限的业内工作实践和考取特定的资格证书才能够拿到某种职称。如果求职者说,他的职业规划是在非常短的时间内拿到某种职称,既违背了行业常规,又说不出任何切合实际的行动方案。面试负责人就明白,这个人是个对行业缺乏认识的空想家。

    面试热问——你的职业规划是什么?

     

    “职业规划”是什么一回事?

    你对职业的兴趣和工作目标只是职业规划的部分内容,不是全部。职业规划是一个全面的职业发展策略。

    当你不理解问题,就无法给出靠谱的答案。你为什么不理解这个问题呢?因为“职业规划”这次词汇,对于你来说非常陌生。

    搞不清什么是“职业规划”的人群在中国普遍存在,尤其是大学生。我在广州做职场讲座时,结识了一批一本在校大学生。我曾经问他们,你们学校里面有Goal Setting and Planning(目标设定与计划)这门课程吗?他们集体摇头。我当时觉得很诧异,为什么他们的大学不开这门课呢?一个没有目标没有计划的人生将是碌碌无为甚至一塌糊涂的人生,Goal Setting and Planning是一种重要的基础技能。

    在国外,这种技能早已被长期地研究和广泛地应用。它的起步点是Time Management(时间管理)。最早期的Time Management方式是做To-do List(任务清单),安排好个人的日常事务。然后发展到Priority(优先排序),根据重要性和紧急性把事务分成四种不同类型分别用不同的方式来处理。后来,学者们发现,Time Management不应该只是按照轻重缓急来办事这么简单,哪些事该做哪些事不该做、哪些事多做哪些事少做,总得有个原则,这样做起事来才有方向感。那么方向在哪里呢?有目标就有方向。于是就产生了Goal Setting理论。

    学者们又发现,既然有了目标,就应该有相应的短、中、长期计划,才能保障目标的达成。因此,有产生了Planning理论。Goal Setting and Planning是一整套有理论体系、操作标准和实践方法的实用技能。它应用范围广泛,个人的学业、事业、生活等等方方面面都用得上。它可以让人生更有成就感、更有质量。同时,它也是很多国际性大企业的员工培训课,企业通过它培养员工做事的方向性和计划性,并且把员工的绩效目标乃至职业目标和公司运营目标连结在一起。

    如果大学生接收过Goal Setting and Planning教育,就不会对“职业规划”感到陌生,就会及早规划好自己的人生。偏偏中国大学不提供这门课。

    尽管我们从小被灌输”要树立远大志向“、“要为中华崛起而读书”,可惜,这些东西只是口号而已,没有系统化标准化的操作方式做支持。在Goal Setting and Planning理论里,这些口号连Goal都算不上,因为它们既不具体,没有衡量标准和也没有时间限制。那么,目标应该是什么样的呢?请看下图。在这种只讲口号不讲方案,只讲梦想不讲行动的教育思想指导下,芸芸学子对如何规划职业和人生一无所知。

    当大学生步入社会,其中小部分人有幸进入提供这门培训课的大企业,才开始明白规划的实用性和重要性。当然,还有一部分人自学了这门课,不过我相信这样的人不多。还有大部分人进入没有意识也没有条件培养员工职业素质的企业,因此,他们对于人生规划和职业规划依旧浑然不知。当他们中的一部分人到大企业面试,被面试官问起“你的职业规划是什么?”,立即头皮紧绷措手不及。

    不懂规划为何物的人,当然无话可说。但为什么有的人“心里有职业规划,却不好意思说”呢?大体有下面几种原因——

    “我在中国打几年工,攒些钱就到国外读书”,明摆着不打算在应聘的企业长期待下去,所以不敢说;

    “我想5年内做经理“,面试官会不会觉得我野心太大了,也不敢说;

    "我在这家公司只是为了积累行业经验,方便以后跳槽到某某名企“,这就更不能说了;

    所谓人各有志,每个人有不同的目标和理想,不可能一面试一家公司就打算待在那里奋斗一辈子。要是在你的职业规划中,眼前应聘的公司只是一块踏脚石或者一个中转站,你不直白地把它告诉面试官,非常明智。那应聘者该怎么应对呢?我们接下来先看看面试官提问的目的。

    面试热问——你的职业规划是什么?

     

    面试负责人为什么要问这问题?

    ”未来3至5年内,你有什么职业规划?“这条问题赫然列在标准的招聘面试提问清单里面。面试负责人(也包括我)提问的目的是想了解——

    1. 应聘者是不是一个善于制定计划和完成计划的人;

    2. 应聘者在这个职位上想呆多久,是长期行为还是短期行为;

    3. 应聘者到底喜不喜欢这份工作,是骑牛找马,还是愿意为之奋斗;

    显然,面试负责人想通过你的答案,了解你的就业观、职业方向和发展思路。

    他们得通过这个问题判断你——

    1. 对工作有理想有抱负,还是漫无目的;

    2. 对应聘的岗位既喜爱又珍惜,还是没有所谓;

    3. 能够在公司里踏实地干活,还是一不高兴就走人;

    4. 对自己的工作有要求有期待,还是死猪不怕开水烫;

    5. 懂得有计划有方向地做事,还是自己不动脑光等别人来安排。

    有人可能问,就这么一道题,能问出那么多吗?

    我告诉你,当然可以。试想一下,职业规划是什么一回事呀?是谋生方式,是饭碗。如果一个人连谋生的法子都不愿意多想,你还指望他在工作上多动脑筋吗?如果一个人连自己的饭碗都不重视,你还指望他重视领导交给他的任务吗?

    然而,社会上漫无目的找工作的人,对前程只有梦想没有方案的人,能过一天算一天的人非常多。所以,媒体不断地惊呼——中国大学生毕业即失业,中国企业却闹人才荒。可你有没有想过,这种情况对你来说反而是件好事。只要你稍微做一件别人没想过不知道的事,比如学习Goal Setting and Planning,就可以轻松地脱颖而出。

    面试热问——你的职业规划是什么?

     

    如何回答才稳妥?

    为了感谢你一直把我的文章读到这里,我必须向你推荐三个比较合适的答案。请看下面——

    一、我打算在N年之后(N在3-5年之间,必须是一个准确的数字,说明你是一个有清晰目标的人。至于数字的大小,以应聘职位的工作难度而定。),我的工作能力已经提升到一定的水平,可以指导和帮助其他人更好地完成工作。为了达成这个目标,我会如何如何做。(不用很detail,只要说出两三个让人信服的行动意向。招聘负责人不会一五一十地了解你的职业发展方案,他们只想知道你脑子里有没有清晰的想法。)

    二、因为我刚刚毕业,对社会商业环境还不了解,所以还没制定详细的方案。(这句话实事求是,给人务实的感觉。)但我知道,我需要在这个行业里不断地学习和锻炼,扩充自己的知识面,提升自己的能力,让这份工作变得更有意义。(多踏实,多上进的好孩子!)

    三、我在前面一份工作已经积累了一定的技能和经验,但还有很多地方需要改进,例如什么什么(人贵有自知之明!)。我希望在贵公司工作N年后,不但把自己的本职工作干得出色,而且还能够帮助整个部门提高绩效。(能提升部门整体绩效的人,不是部门的head,就是head的候选人。这句话既说明了你的雄心壮志,又不会过于显山露水,适合中国人的道德观。)

    我不得不提醒你,你得根据自己的实际情况选择答案。不能人云亦云生搬硬套,如果你没往那方面想,就不要那样回答。小心面试负责人一追问,你就会露出马脚。

    文章来源: 51Testing软件测试网


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  • 三年职业规划

    千次阅读 2019-06-28 09:37:17
    永远记住一句话:慌的时候想想,怕被淘汰就学习嘛,没人在业余时间拦着你不让你学习,是你自己懒而已,带娃不是借口,有计划地,按部就班地,一步一个脚印 ※※※※※※重中之重:英语,kubernetes,python and go ...

    永远记住一句话:慌的时候想想,怕被淘汰就学习嘛,没人在业余时间拦着你不让你学习,是你自己懒而已,带娃不是借口,有计划地,按部就班地,一步一个脚印

    ※※※※※※重中之重:英语,kubernetes,python and go and java,网络

    每天必看:

    2019主要技术:

    1.k8s/docker:3月份前看完书,后续实践,结合gcp上的帮助文档和应用

    2.python:一段时间一个小demo,主题列于此,代码存于github。随着demo的增加,可以涉猎好的小程序读代码

    3.java:python实现的使用java实现一次。

    4.jenkins:实践中吃透

    5.英语:熟练,看LinkedIn的各个培训教程

    6.其他的devops技术栈在工作中积累

    7.计算机网络

    8.更多路线选择,业务型自主创业,或者加入牛掰的软件公司,绝对不能想自己搞出什么东西出来然后成立公司,因为已经有很多人在做,且做的不错,也形成了生态。造轮子的事不干也干不成。目标还是强大然后进入大型牛掰软件公司(灵感来源于美国总部的几个大咖离职后去了一些工具软件公司,比如vault之类的)

     

    三本书:kubernetes,计算机网络,python爬虫,鸟哥私房菜,effective java(joshua bloch),spring cloud与docker微服务架构实战 

    书链接(中英文)https://jiapengcai.gitbooks.io/effective-java/content/chapter1/di-1-tiao-ff1a-kao-lv-yong-jing-tai-fang-fa-er-bu-shi-gou-zao-qi.html

     

     

    辅助:

    gcp:学习资源https://www.linkedin.com/learning/google-cloud-platform-essential-training-2?u=26120426

    aws:

     

     

    从不畏惧!!!!

    不畏惧眼前的最好办法就是眼光长远,走出去,走出去,走出去!!!

    先快速精深一门语言,抓住一个方向,然后切入计算机理论。

    未来世界怎么样不知道,立足大平台,做好眼下。

    未来是计算的世界,网络攻防一定很重要。

    清楚每个时期主流的方向(不是最热,是主流):2019年,云计算

    一个人就像一门语言,比如python,每个使用者(公司,亲人……)都希望这门语言趋于完美,胜过其他任何语言,因为他们把未来堵在你身上

    一门语言就像一个人,比如python,每一门语言都有天生的优点和缺陷,whatever,它一定有适合它的领域

    华丽的分割线>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    暂定位:基于Devops,兼具网络、安全和一门编程语言(如有可能深入理解计算机编程)!(网络,安全,计算机理论需要另创三篇进行学习资源梳理)

    三年目标2019~2021:

    主干:devops+K8S+python+网络(云平台安全)

    开发:第一步,python调用深度学习框架实现深度学习功能,比如人脸识别(辅助查找),爬虫爬取数据,筛选分析后利用开源工具应用;第二步,java层封装业务逻辑并调用python层;第三步,计算机理论(网络+算法)

     

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    已有技术栈:

    熟练点的:ansible,linux,git,python

    使用过的:java,jenkins,docker,aws

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    2019目标:

    辅助学习计划:

    K8S/Docker: 书和实践。3月初前看完k8s书。

    python:一段时间一个小demo。一个星期一个,主题记录在这里,代码放在github上()

     

    工作中提升:

    0.基于Devops职位,摸透当前的架构和技术

    1.当前已有链路打通(包括文件传输储存等细节实现),业务支撑无尿点,在此基础上对业务盲点或痛点加以改善;

    2.Devops平台:AWS ,GCP;使用,特性,拿下SA认证(见另一篇AWS之路);

    3.Jenkins,K8S,docker,cloudbees,terraform,ansible,groovy,gradle,jmeter,gauge,blackduck,Hashicorp Vault ;

    4.python强化,见已有资源;

    5.数据库;

    6.网络入门???具体学习计划待定,暂无头绪;

    7.postman调用java层,调用python层,调用一个机器学习的工具

    8.java,理论,依旧有用

    9.java与python并进

    10.日志和监控???????sumologic

    11.自动化测试????gauge

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    2019已完成:

    ★★

    1.docker基础,及一个构建部署案例,awesome!★★★

    2.terrafom的基础,几个实战案例,实操方面需要加强,terraform在几年内和公有云的组合会是主流??三朵云会脱颖而出,而自动化操作的入门就是terraform★★★

    3.jenkins基础,已整理了freestyle的案例,pipeline的案例,multibranch的案例,相关的任务创建,slave配置等,已整理★★★★

    4.AWS的一些基础组件的使用

     

    >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

    2018/12/21修正,devops为主线,python开发和网络技术加强。确定以及肯定。

    2018/12/19修正,是否要掌握一门开发语言?java还是python?java如果不实战,很难积累经验,python呢?做项目很不缺啊。

    参考链接:https://blog.csdn.net/csdnnews/article/details/85065306

    当下之急,主要在k8s

     

    几篇不错的文:

    http://dockone.io/article/8364

    http://dockone.io/article/8369

    https://medium.com/@devfire/how-to-become-a-devops-engineer-in-six-months-or-less-366097df7737

    一个学习网站https://www.lynda.com/Terraform-tutorials/What-you-should-know/664818/746268-4.html

    几个不错的站:

    https://devops.com/devoptimism-the-future-of-devops-is-becoming-clearer/

    python社区https://www.python.org/community/

    https://zhaoyu.li/post/a-letter-to-myself/

    https://zhaoyu.li/post/a-letter-to-myself/

    https://zhuanlan.zhihu.com/p/38051615

    https://www.youtube.com/watch?v=skLJuksCRTw

     

    linux:鸟哥私房菜

    python:每天俩小时,那本明日科技的书,讲究实操,三个方向,一个月搞定。

    docker:实战

    k8s:实战

    ansible:实战

    计算机网络:

     

    文章:微软高管关于年龄的解析。很到位。https://csdnnews.blog.csdn.net/article/details/89008003

    电脑上要装一个linux虚拟机反复操作,伴着鸟哥一起操作。

    引用的两个图,简洁明了

     

     

    《算法导论》,《代码大全》,《编程珠玑》外加多本文学书籍。

    这几个技术一定要用心学习,因为它们真的很有用:Linux(内核+概念+应用),数据库,汇编与编译,调试,算法设计

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