软件开发工程师_嵌入式软件开发工程师和it应用软件工程师的区别 - CSDN
  • 技术族分为软件研发、美术、质量管理、设计、技术支持五个职业发展通道,每个发展通道包含下列职位(具体内容请见表4-技术族发展通道职位列表)。 表4-技术族发展通道职位列表 技术族(TE) 软件...

    技术族职业发展通道\阶梯\标准(即招聘考核内容)

    (1) 通道

    技术族分为软件研发、美术、质量管理、设计、技术支持五个职业发展通道,每个发展通道包含下列职位(具体内容请见表4-技术族发展通道职位列表)。

    表4-技术族发展通道职位列表

    技术族(TE)

    软件研发类-RD

    01-后台开发

    02-前台开发

    03-软件架构

    04-研发顾问

    05-终端开发

    06-IT应用开发

    07-系统分析

    设计类-DS

    01-网页美术设计

    02-游戏美术设计

    03-UI美术设计

    04-UI交互设计

    05-网站策划与制作

    质量管理类-QC

    01-测试

    02-白盒测试

    03-质量管理

    04-软件配置管理

    05—游戏测试

    技术支持类-TS

    01-应用运维

    02-网络架构

    03-桌面支持

    04-系统管理

    05-网络管理

    06-安全技术

    07—IDC管理

     

    (2) 阶梯

    技术族职业发展阶梯及级别定义参见下图3

    图3-技术族职业发展阶梯及级别定义示意图

    具体解释如下:

    A.级别代码:T1

    级别名称:初做者(Entry)

    级别定义:作为某一专业领域的初做者,具有本专业的一些基本知识或单一领域的某些知识点;在适当指导下能够完成单项或局部的业务。

    B.级别代码:T2

    级别名称:有经验者(Intermediate)

    级别定义:具有本专业基础的和必要的知识、技能,这些知识和技能已经在工作中多次得以实践;在适当指导的情况下,能够完成多项的或复杂的业务,在例行情况下能够独立运作。

    C.级别代码:T3

    级别名称:骨干(Specialist)

    级别定义:具有本专业某一领域全面的良好的知识和技能,在某一方面是精通的,能够独立承担某一方面工作的策划和推动执行;能够独立、成功、熟练地完成本领域某一方面的工作任务,并能有效指导他人工作。

    D.级别代码:T4

    级别名称:专家(Expert)

    级别定义:在公司某一领域具有深厚和广泛的经验,精通某一领域的知识和技能,能够领导某一专业领域或专业领域某一方面的工作有效地运行,或作为专业领域的骨干力量和关键贡献者。对于本专业领域内复杂的、重大的问题,能够通过改革现有的程序/方法来解决之,熟悉其他相关专业领域运作。

    E.级别代码:T5

    级别名称:资深专家(Master)

    级别定义:作为公司内公认的某方面专家,精通本专业多个领域的知识和技能,参与战略制定并对某一关键业务成功负责。能够准确把握本领域的发展趋势,指导整个体系的有效运作,能够指导本领域内的重大、复杂的问题解决。

    F.级别代码:T6

    级别名称:权威(Fellow)

    级别定义:作为公司内外公认的权威,能够洞悉本领域的发展方向,并提出具有战略性的指导思想,推动公司决策。

    (3) 标准

    技术族级别标准分能力项与基础项两个组成部分。能力项包括:领导力、业务导向、知识广度和深度以及素质四项内容,主要描述技术人员职业生涯规划发展和提升所具备的能力,作为员工进行职业生涯规划的参考;基础项包括工作经历与绩效要求,是进行人力资源体系性检查的依据,不作为员工进行职业规划的参考。(请见图4-技术族级别标准)

    图4-技术族级别标准

    (基础项:绩效+资历)

    A.能力项详细内容请见表5

    表5-技术族能力项列表

    能力项

    详细内容

    领导力

    有效沟通、影响力、教练/合作

    业务导向

    客户导向、解决问题、业务贡献

    知识的深度和广度

    知识的深度、知识的广度。详细内容请见表6

    素质

    素质项详细内容请见表6

    上述表中“知识的深度和广度”以及“素质”所包含的具体内容请见表6-知识的深度和广度及素质项列表。

    表6-知识的深度和广度以及素质项列表

    职位族

    职位类

    职    位

    知识和技能

    素质

    技   术   族

    软件研发类

    ◇   软件工程知识

    ◇   编写技术和需求文档能力

    ◇   项目管理

    ◇   成就动机

    ◇   思维能力

    ◇   责任心

    ◇   信息收集

    软件研发类

    0101-后台开发工程师

    l  LINUX基础

    l  C/C++的开发经验

    l  技术和需求文档能力

    l  TCP/IP协议相关知识

    l  数据库原理及开发、熟悉SQL

    l  熟悉单元测试基本方法

    l  基本网络安全知识

    分选项:

    l  熟悉linux系统多进程线程编程

    l  产品领域知识

    l  大型在线系统的相关知识

    l  精通CGI编程

    l  熟悉apache和mysql数据库

    l  熟悉javascript编程

    可选项:

    l  项目管理的基础知识

    l  思维能力

    l  责任心

    l  细致周密

    l  信息搜集

    l  成就动机

    0102-前台开发工程师

    l  WINDOWS操作系统的知识

    l  WINDOWS/VC++的应用知识

    l  TCP/IP网络编程知识

    l  基本网络安全知识

    分选项:

    l  图形图像处理和编程知识;

    l  DirectX、OpenGL知识

    l  思维能力

    l  责任心

    l  细致周密

    l  信息搜集

    l  成就动机

    0203-软件架构师

    l  Unix系统架构知识

    l  网络后台系统架构知识

    l  大型网络服务系统设计知识

    l  网络安全理论与实践

    l  网络服务负载均衡理论与实践

    l  大容量数据库设计

    l  创新

    l  成就动机

    l  思维能力

    l  信息收集

    l  责任心

    0104-研发顾问

    l  相关领域深厚的专业知识和特长

     

    l  创新

    l  务实

    l  信息收集

    l  责任心

    0105-移动终端开发工程师

    l  C/C++、Java编程知识

    l  J2ME/MIDP的应用知识

    l  手机操作系统(WinCE、Symbian、Brew、Palm)知识

    l  熟悉无线通讯相关协议

     

    l  思维能力(逻辑思维)

    l  责任心

    l  细致周密

    l  信息搜集

    l  成就动机

    0106-IT应用开发工程师

    l   数据库开发知识

    l   开发工具(.NET、C#)技能

    l   WEB开发知识

    l   相关业务流程知识

    l  主动性

    l  客户意识

    l  团队合作

    l  思维能力

    0107-系统分析员

    l   相关领域的业务知识

    l   软件工程知识

    l   需求分析能力

    l   程序开发经验

    l   业界常见企业管理软件知识

    l  思维能力

    l  人际理解

    l  务实

    l  客户服务导向

    美术类

    ◇   美术专业知识

    ◇   流行文化

    ◇   团队合作

    ◇   创新

    ◇   成就导向

    设计类

    0201-网页美术设计师

    l  常用平面设计相关软件(PHOTOSHOP\FLASH\CORELDRAW等)使用技能

    l  美术专业知识

    l  流行文化 

    l  网站建设流程知识 

    l  信息搜集

    l  创新

    l  团队合作

    l  成就动机

    l  坚韧性

    0202-游戏美术设计师

    l  美术专业知识和手绘技能

    l  造型能力

    l  相关建筑构造及历史建筑学、民族服饰学、动画原理学等

    l  常用平面设计相关软件(PHOTOSHOP\PAINTER等)使用技能

    l  流行文化

    分选项

    l  UI设计知识

    l  3DMAX或MAYA软件使用技能,精通其中某个系统及相关知识

    l  游戏制作知识

    l  人际理解力

    l  团队合作

    l  创新

    l  客户服务导向

    l  成就动机

     

    0203-UI美术设计师

     

    l  常用图形图象设计软件使用技能

    l  人机工程学原理知识

    l  业界相关应用软件的外观风格和操作风格知识

     

    l  成就导向

    l  沟通能力

    l  主动性

    l  坚韧性

    0204-UI交互设计师

    l  人机工程学知识

    l  流行软件人机交互风格

    l  界面设计常识和程序开发常识

    l  软件UI设计流程,了解软件开发流程

    l  思维能力

    l  细致周密

    l  客户服务导向

    l  信息收集

    l  沟通能力

    0205-网站策划与制作工程师

    l  JS\HTML等网页编辑语言知识

    l  基本图形处理技能

    l  常用网页编辑工具使用技能

    l  人机工程学原理知识

    l  主动性

    l  客户服务导向

    l  团队合作

    l  细致周密

    质量管理类

    ◇   软件工程知识

    ◇   测试文档制作能力

    ◇   软件工程知识

    ◇   CMM

    ◇   SCM

    ◇   细致周密

    ◇   责任心

    ◇   影响力

    ◇   制度执行

    0301-测试工程师

    l  软件质量保证、测试知识

    l  软件测试流程知识

    l  主流测试工具(Rational, WInRunner或 LoadRunner等)

    l  细致周密

    l  信息收集

    l  影响力

    l  责任心

    0302-白盒测试工程师

    l  软件编程规范

    l  C++

    l  软件测试流程

    l  计算机网络编程知识

    l  单元测试用例设计方法

    l  白盒测试方法

    l  基本的代码静态检查方法及工具

    l  代码覆盖率检查方法及工具

    l  内存泄漏检查方法及工具

    l  制度执行

    l  影响力

    l  信息收集

    l  细致周密

    l  责任心

    0303-QA工程师

    l  软件工程知识

    l  软件质量保证知识

    l  项目开发的标准、规程和方法

    l  QA方法和工具使用技能

    l  CMM知识

    l  SCM知识

    l  主动性

    l  责任心

    l  制度执行

    l  影响力

    0304-软件配置管理工程师

    l  CMM体系

    l  SCM

    l  软件开发、测试知识

    l  配置管理工具(clearcase)使用

    l  软件工程知识

    l  影响力

    l  人际理解力

    l  制度执行

    l  客户服务导向

    l  灵活性

    技术支持类

    l  Unix/Linux操作系统的系统构架知识

    l  Unix下的基本开发知识

    l  Linux下的mysql数据库和数据库管理知识

    服务器、网络硬件基本知识

    ◇   坚韧性

    ◇   责任心

    技术支持类

    0501- 应用运维工程师

    l  LINUX\UNIX操作系统

    l  初级的程序开发能力(C+、UNIX程序,shell脚本)

    l  信息安全的一般知识

    l  网络协议(TCP/IP)知识

    l  主动性

    l  责任心

    l  客户服务导向

    l  坚韧性

    l  灵活性

    0502-网络架构师

    l   大型运营网络的规划和架构知识

    l   业界常用网络设备、主机的功能、性能特征知识

    l   大型运营网络的维护流程知识

    l   计算机网络行业知识

    l   电信运营商的网络现状和发展趋势知识

    l  影响力

    l  人际理解

    l  责任心

    l  关系建立

    l  思维能力

    0503-桌面管理工程师

    l   常用电脑软硬件系统知识

    l   业界常见办公工具知识

    l   网络维护知识

    l   网络维护工具使用技能

    l  客户服务导向

    l  灵活性

    l  主动性

    0504-系统管理工程师

    l   UINIX/WINDOWS操作系统

    l   主流邮件系统知识

    l   数据库知识

    l   灾难备份知识

    l   网络存储知识 

    l   服务器日常故障维护技能

    l  客户服务导向

    l  思维能力

    l  责任心

    l  坚韧性

    0505-网络管理工程师

    l   网络设备的配置知识

    l   有一定的网络编程技能

    l   各种基本操作系统使用知识

    l   网络技术知识

    l   系统集成知识

    l  坚韧性

    l  责任心

    l  客户服务导向

    l  思维能力

     

    0506-安全技术工程师

    l   ISO17799体系知识

    l   安全攻击和防范知识

    l   常用操作系统和网络设备原理

    l   业界常用安全产品知识

    l   黑客知识论和工具

    l   黑客心理学

    l  思维能力

    l  制度执行

    l  责任心

    l  诚信

     

     

     

     

    B.基础项详细内容请见表7

    表7-技术族基础项要求

    绩效

    资历

    晋级

    保持

    降级

    学历

    1级-2级

    2级-3级

    3级-4级

    最近两次绩效评级:为SS、SA、AS、SB、BS、AA、AB或BA

    其他情况

    过去绩效评级1次C

    大专及以下

    2.5年

    4年

    4年

    本科

    1.5年

    3年

    3年

    硕士及以上

    0.5年

    2年

    2年

    备注:

    1、以上年限是指在本级别上的年限;

    2、技术族设计类、市场族产品类的游戏设计等职位,其大专以下学历等同本科学历对待;

    3、绩效特别优异者(指最近两次绩效为:SS/SA/AS)可破格申报;

    4、对公司发展做出了特殊的贡献者(是指获得公司三星级及以上的员工个人表彰,不包括团队),可破格申报。

     

     

     


    根据级别标准,确定技术族的关键识别点,请见表8

    表8-技术族级别标准关键识别点                       

    各级技术人员“领导力”项目关键识别点

    详见:

    软件开发工程师招聘笔试题面试题223套和招聘考察内容



    展开全文
  • 如何成为一名优秀的软件开发工程师  软件开发工程师是当今社会的热门职业,各大IT企业和非IT企业,都有不同程度的软件工程师的需求。特别是在信息化速度加快的今天,软件开发工程师更是成为了一个高薪的岗位。  ...

    如何成为一名优秀的软件开发工程师

        软件开发工程师是当今社会的热门职业,各大IT企业和非IT企业,都有不同程度的软件工程师的需求。特别是在信息化速度加快的今天,软件开发工程师更是成为了一个高薪的岗位。

        那么,如何成为一名优秀的软件开发工程师?想要胜任这一高薪职业,我们应该具备什么样的素质呢?

        根据调查,想要成为一名优秀的软件开发工程师,就必须具备以下能力:

    1.      需求分析能力

        对于软件工程师而言,理解需求就可以完成合格的代码,但是对于研发项目的组织和管理者,他们不但要理解客户需求,更多时候还要自行制定一些需求。

    2.      项目设计方法和流程处理能力

        软件开发工程师必须能够掌握不少于两到三种的项目设计方法,并能够根据项目需求和资源搭配来选择合适的设计方法进行项目的整体设计。

    3.      复用设计和模块化分解能力

      作为一个从事模块任务的软件开发工程师,他需要对他所面对的特定功能模块的复用性进行考虑,而作为一个系统分析人员,他要面对的问题复杂的多,需要对整体系统按照一种模块化的分析能力分解为很多可复用的功能模块和函数,并针对每一模块形成一个独立的设计需求。

    4.      整体项目评估能力

        作为系统设计人员,必须能够从全局出发,对项目又整体的清醒认识,比如公司的资源配置是否合理和到位,比如工程进度安排是否能最大化体现效率又不至于无法按期完成。

    5.      团队组织管理能力

       完成一个项目工程,需要团队的齐心协力,下面为大家介绍一些技术性的指标和因素:

      (1)工作的量化

        没有量化就很难做到合适的绩效考核,而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的,因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量。

      (2)对团队协作模式的调整

        一个优秀的软件开发工程师应该能够根据程序员之间的能力水平差距,以及根据项目研发的需求,选择合适的组队方式,并能将责权和成员的工作任务紧密结合,这样才能最大发挥组队的效率。

        由此可见,想要成为一名优秀的软件开发工程师,除了具备专业素质之外,还要有一定的管理能力,所以,在学习的时候一定要注重全面发展。

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  • 给想从事软件开发的在校学生和刚刚参加工作的新手的一些建议

            当前,全球软件行业正处于成长期向成熟期转变,而在国内,受益于经济转型和产业升级,中央提出的”互联网+“战略,也被积极应用到产业升级当中,大数据、人工智能、云计算和区块链等技术更是展现出强大的发展潜力,给软件行业的未来带来了无限可能。大量新兴技术的出现以及行业人才的紧缺,软件开发人员的工资也是水涨船高,软件工程师成为如今炙手可热的职业。


            看过以前文章的朋友应该知道,我生活在一个号称二线但怎么看怎么像三线的城市,有一盆冷水我该浇还是要浇的,那就是二三线城市的软件开发人员,可能并没有上图中看着那么有科技感,很有可能是下面这样子的。

            如果你看了这个还想从事软件行业,那我只能说一句,少年,你果然是骨骼精奇,是万中无一的编程奇才,既然这样,我就把我个人的一些经验与大家分享一下。可能有的朋友会说,你既不是技术大牛,也不是语言专家,有什么成功经验好分享啊,那我不得不说朋友你错了,我可以分享失败的教训啊,这可是实打实的啊。

            1. 不知道看文章的你大学的专业为什么选择了计算机,如果是真的热爱,那么恭喜你,如果不是,我想提前告诉你,其实搞技术是很枯燥的,要有个思想准备了,”路漫漫其修远兮,吾将上下而求索“。

            2. 在当下的大学学习氛围中,”大学学的东西都没用“的言论甚嚣尘上,然而真的没用吗?虽然说与实际应用确实存在一定的脱节,但是要说都没用,那就是大错特错了!!!

            首先,计算机科学是从数学分离出来的一个学科,也是用来解决实际问题的,各种算法,都需要很强的数学功底作为基础,无论是数据结构还是各种算法(大数据中也会用到)。都离不开强大的数学理论,高等数学、离散数学和线性代数绝不能扔;

            其次,就是英语。不用说别的,就拿开发语言来说,使用的都是英文,很多优秀的技术问答论坛和先进技术书籍也都是使用英文居多,这就需要我们有比较强的英语功力做支撑,才能快速地解决问题!而且在妹子面前秀一下英语,会得到妹子更多的青睐呦!

            最后,软件开发过程中难免会碰到各种各样问题,涉及到进程自然少不了操作系统,谈到通讯也少不了计算机网络,应用到底层更是少不了组成原理,这些都会碰到,根据我的切身经验,有很多错误就是出在基础的认知上,而这种错误往往又是最难发现的,与其在工作中恶补,不如赢在起跑线上。

            3. 对于刚刚工作的developer,我只有几点小小的建议。

            第一个是要确立目标。自己将来到底想走到什么的一个位置,架构师or项目经理or创业or……然后遵循着自己的目标努力就是了。

            第二个是做好总结。尽早搭建自己的技术体系框架,在这个框架下多多积累,这会是你日后职业道路上最宝贵的一笔财富。

            第三个是沟通和协调能力,无论是从事技术还是管理,都应该具备基本的沟通和协调能力,良好的沟通会使工作更加顺畅,有效的协调会使工作更加高效。

            最后,既然毕业了,就意味着你要开始直面生活了,相信我,培养良好的

    理财习惯将会受益终生。

            以上是鄙人的一点经验分享,朋友们有什么好的建议可以给我留言,咱们一起交流,共同进步!


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  • 十道腾讯软件开发工程师面试题

    千次阅读 2016-06-17 18:36:20
    本来在一加软件公司工作,三月初的时候无意中收到深圳腾讯云的电话(对方表明身份后,说看到我的简历,想和我聊聊。当时没有电面经验再加上也没有进来也没有投简历,爽快的答应聊就聊呗。

      本来在一加软件公司工作,三月初的时候无意中收到深圳腾讯云的电话(对方表明身份后,说看到我的简历,想和我聊聊。当时没有电面经验再加上也没有进来也没有投简历,爽快的答应聊就聊呗。上来就是技术问题,当时蒙了,我简历也不知道啥时候怎么他就知道啦,当时电面后想着估计黄啦),后面就没音讯啦,从那次以后开始踏上2016找实习的征途。之后再内推腾讯互动娱乐,没收收到电面。所以按照正常的实习生流程走下来。经过笔试,一个礼拜后于4月9号夜收到腾讯一面通知(4月10号),今天特意分享一下《十道腾讯软件开发工程师面试题》希望大家能够受用。

      1、介绍一下你自己。(严格来说这个不能算一个问题,每家公司基本都要问)

      一、OSI模型有几层?

      二、说说C++的多态?为什么使用虚函数比非虚函数耗费的时间更多?

      三、有一个全局变量int a=0,现在两个线程各自循环执行100次a++操作,问最后a的值是多少?

      四、对于海量数据,用什么数据结构存储用户搜索的高频关键词比较合适?比如,当用户输入“黄”字,输入框要自动显 示“黄晓明”,“黄蓉”,“黄山”,“黄鹤楼”等提示,但是能存储的量很有限,所以需要选择恰当的数据结构。(我先后说 了数组和堆,似乎都被否决了)

      五、智力题:一片草地的草每天匀速地长,m只羊花p天能吃完,n只羊花q天能吃完,问现在k只羊花多少天能吃完?( 记不清m,p,n,q,k的具体数值了,总之是根据已有的两个条件列出二元一次方程组来求解)

      六、手写快速排序程序。快排的复杂度是多少?给定1组数1,4,5,5,8,9,7,在快排过程中这两个5是否会被交换?

      七、简述怎样用两个栈实现一个队列的功能?只需实现入队、出队。

      八、你想打开电视看世界杯,结果发现电视黑屏完全没反应,应该怎么检测故障?

      二面的两个问题我是这么解答的:

      九、写一个函数判断一个字符串里的小括号、大括号是否匹配。例如,输入为"(){}"时输出为true,输入为“{(aa)}”时输出为true,输入为“({)}”时输出为false。

      (我用一个栈来存储,对字符串从左往右扫描,遇到左括号就压进栈里,遇到右括号就判断是否跟栈顶元素匹配,如果不匹配就让整个函数直接返回false,如果匹配就取出栈顶元素。注意右括号始终不会进栈。扫描完后如果栈不为空就说明还有多余的左括号,返回false;否则返回true。)

      十、如果AB*C=DE,DE+FG=HI,其中从A到I这9个字母代表9个不同的数字,求这9个数字分别是多少。

      (我写了5重循环,A,B,C分别从0到9循环,用一个布尔数组记录每个数字是否使用过,筛掉有重复数字的情况,然后可以直接根据AB*C=DE求出D,E,再筛掉有重复数字的情况,然后这个内层循环里再让F,G分别从0到9循环,可直接得出H,I,检查是否符合。最后面试官跟我说第2题他本来想让我用数学方法求解的,没想到我直接就写了代码了,他嫌麻烦了。)

      最后问了一下个人的学习和生活情况。这位面试官搞并行处理,我到房间的时候他正在给另一个同学面试,他就拿来两张纸让我站在门口写代码,相当于把每人半小时的面试时间压缩了一半……

      最后给大家再支个招:

      可以去www.proginn.com里面搜索腾讯在职或者曾经在职的师兄,只需要简单的预约他们一个小时电话,然后就开始唠嗑吧,这样你入职的概率会大很多哦。

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  • 其实,软件开发人员的工作职责远远超过单纯的计算机编程。 在参与软件开发的整个生命周期中需要开发人员担当多个角色,努力通过研究和替代技术等解决问题的方法来实现产品研发目标,从而改进整个产品。 要想成为软件...
  • 给所有想从事软件研发的年轻工程师的忠告与建议

    千次阅读 多人点赞 2018-05-03 10:32:31
    点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事图片来源:Fargo Season 3一、我为什么写这篇文章:这几天,在某个IT论坛的软件培训与...
  • Java软件开发工程师笔试题 答案

    千次阅读 2019-01-22 18:19:23
    Java软件开发工程师笔试题 答案
  • Java软件开发工程师级别

    千次阅读 2018-04-12 23:18:33
    java 初级、中级、高级工程师有什么区别?Miranda热果2017-12-08最佳答案技术不同,简单的可以理解为:初级中级的只关注代码,编程。高级的就要考虑系统的架构,整体框架。具体区别如下:一、初级工程师1、首先要学习...
  • 2019/04/12 华为通用软件开发工程师现场面试 时间轴 三月中旬做的笔试 3题ac两道 4/8 性格测试 4/12 现场面试 地点是 广州某家酒店,近地铁站的,中大过去也是要一个小时。今天还下大雨,9点开始签到,到的人还...
  • 想要了解嵌入式软件开发工程师待遇怎么样,那就先来看一下嵌入式软件工程师发展趋势怎么样,据市场分析,现在的嵌入式系统在技术领域呈现空前绝后的发展趋势,而且发展也相对而言比较快,在这个时代,随着物联网的...
  • 与嵌入式软件开发工程师(BSP)的题目类型来说,多媒体&智能应用的笔试题在前面的选择题上类型差不多,主要是两条简答题。前者是偏向于Linux驱动方面,后者是偏向于视频/音频的采集或者编码方面。总体来说,大差...
  • Amazon软件开发工程师面试题

    千次阅读 2019-05-03 15:34:36
    面试职位是位于加拿大温哥华的软件开发工程师的职位,在北京的招聘会,要求 0.Amazon的招聘人员会先发邀请函给你 1.等你同意并回复邮件后,他们要求你先发简历,然后审核 2.在线编程答题 3.等待通知onsite面试 ...
  • 软件开发工程师常用工具介绍

    万次阅读 2018-05-15 02:13:28
    本文主要记录软件开发工程师在工作及学习中常用的工具,后面有时间把每个工具的基本用法都总结下。 工具合集 序号工具名称简述使用指南 1GitHub适合团队开发人员之间共同开发时使用GitHub官网 ...
  • 干货:从技能角度谈--Java软件开发工程师的自我修养与晋升(B/S结构)(图文详解) 转自开源中国 发表于 2014-08-22 23:49:41 Java软件开发工程师的自我修养与晋升(B/S结构)   絮言:  只要你在一些...
  • 如今软件开发工程师越来越吃香,小姑娘找对象指明就要找程序员。看来学习当程序员不仅可以拿到高薪资,还容易抱得美人归啊~ 程序员上班,不仅可以喝着咖啡,听着音乐敲着代码?还可以拿着比别的行业高好几倍的...
  • 很多人都希望成为一个优秀的软件开发工程师,那么,成为一个优秀的软件开发工程师应该具备哪些能力呢? 下面是我个人的见解,有不同想法的欢迎提出讨论。
  • 海康威视嵌入式软件工程师的题目只包含两个部分选择题和简答题,也就是说,没有编程题! 照样是C语言基础的题量最多了,又因为是BSP方向,所以关于Linux操作系统和驱动方面的题目可能页会比较多一点,但是就题目的...
  • 软件开发工程师技术能力层次模型

    千次阅读 2015-11-19 05:06:59
    下图是根据我的经验所得到的软件开发工程师技术能力层次模型。在这个模型中,你属于哪一个层次?你的心中也有类似的模型吗? 推荐阅读《高质高效软件开发组织能力模型》。 (文章出处:...
  • java软件开发工程师的简历

    万次阅读 2016-03-22 14:35:53
    1.可以在51job(前程无忧)或者智联招聘投递简历 2.有项目经验(这是与应届生的薪水高的原因) 不是实习,直接试用期(拿到毕业证前后,拿到毕业证就转正)智联招聘:一月一次 ... 求职意向:java开发软件工程师
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