软件测试工程师_嵌入式软件工程师和测试工程师哪个前景好 - CSDN
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软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有缺陷(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness)、安全性、易操作性等性能,写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同,分为三类。 展开全文
软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有缺陷(Bug),测试软件是否具有稳定性(Robustness)、安全性、易操作性等性能,写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时发现软件问题并及时督促更正,确保产品的正常运作。按其级别和职位的不同,分为三类。
信息
职    能
测试软件
就业方向
各种需要软件管理的企业
分    类
三类
中文名
软件测试工程师
理    解
产品的功能要求
外文名
Software Testing Engineer
软件测试工程师分类
按其级别和职位的不同,可分为三类:高级软件测试工程师,熟练掌握软件测试与开发技术,且对所测试软件对口行业非常了解,能够对可能出现的问题进行分析评估;中级软件测试工程师,编写软件测试方案、测试文档,与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划,能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务;初级软件测试工程师,其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验,检察产品是否有缺陷。
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  • 软件测试工程师必备技能

    千次阅读 2019-11-18 11:26:25
    软件测试工程师的技能树 软件测试工程师是一个历史很悠久的职位,可以说从有软件开发这个行业以来,就开始有了软件测试工程师的角色。随着时代的发展,软件测试工程师的角色和职责也在悄然发生着变化,从一开始单纯...

    软件测试工程师的技能树

    软件测试工程师是一个历史很悠久的职位,可以说从有软件开发这个行业以来,就开始有了软件测试工程师的角色。随着时代的发展,软件测试工程师的角色和职责也在悄然发生着变化,从一开始单纯的在瀑布式开发流程中担任测试阶段的执行者,到敏捷开发流程中QA(Quality Assurance)角色,为整个团队和产品的质量负责,测试工程师的职责和边界不断的扩大。近年来互联网行业的很多测试工程师被称为是测试开发工程师,也就是要具备自动化测试和测试工具开发能力的测试工程师,可以说是对测试工程师的能力要求达到了一个新的高度。

    相信有过测试工作经验的同学都会深有体会,不管是瀑布式还是agile模式,测试人员的工作总是被压在产品发布的最后阶段,整个团队的压力似乎都压在测试工程师身上,没有人会理会开发过程中产生的延误,因为那已经过去,可以在retro meeting的时候diss,但是目前最重要的问题是完成产品的发布上线。所以在寻找测试工程师需要什么技能之前,测试工程师的核心问题是什么,这是我们要搞清楚的。

    测试工程师面临的核心问题
    如何以最小的投入,最大程度保证产品的质量

    这个问题相信大家都有所体会,商业社会追求的就是效率,甚至是极致的效率。测试工程师也不能例外,不管是叫测试工程师,QA,或者是听着高大上的测试开发工程师,其实老板们的目标是一致的,就是在尽可能少的投入,最大程度保证产品的质量。说得现实一点,你的薪资水平就取决于你能解决这个核心问题的能力。
    明确了我们的目标,我们所需要的能力,也是围绕着这一个目标来设定的。

    概述

    在这里插入图片描述

    按照笔者的经验和理解,一个软件测试工程师需要具备以下的技能:

    测试设计能力
    代码能力
    自动化测试技术
    质量流程管理
    行业技术知识
    数据库
    业务知识


    测试设计


    作为一名测试工程师,最基础的能力应该就是根据产品来设计测试用例的能力。最基础的能力往往也是最难做到精通的能力。要设计好的测试用例,需要对产品的特性和业务非常的熟悉,对用户的使用场景有着系统化的思考。除此之外,还有一些科学的测试用例设计方法可以帮助我们设计规范化的用例,而不是仅仅根据经验或者天马行空的想法来设计用例。
    业界有一些经典的测试用例设计方法需要测试工程师掌握:

    边界值分析
    等价类划分
    因果图
    判定表
    正交实验设计
    上述的这些方法并不是教条,而是帮助我们理清测试用例设计的思路和提高效率的工具。

    代码能力


    在传统的思维中,对测试人员的代码能力要求似乎不是很高,在业界确实也是这样的。很多测试工程师基本上不具备代码的能力,更多是测试的执行者。
    但是在当今这个时代下,要想突破传统功能测试人员的天花板,代码能力是必须的。
    具备代码能力的测试工程师有这样两个优势:

    阅读开发代码


    如果能够具备阅读开发代码的能力,对于提高测试人员的效率是很有帮助的,它可以帮助我们做到这些一些事情

    通过开发修改的代码预估影响的范围,即测试的范围
    参加技术评审,预估测试的风险,难点,重点
    通过代码的逻辑设计测试用例,强化测试用例的覆盖程度
    对缺陷进行初步的定位
    其实可以做到的事情还有很多,体现在测试过程的很多细节当中

    自动化测试的开发


    自动化测试是测试发展的方向,也是提高效率的有效方法。具备了代码能力,你可以轻松的驾驭各种流行的自动化测试框架和用例开发。

    自动化测试


    接着上面关于自动化测试的讨论。在目前的热门公司的招聘中,自动化能力已经是必备的能力,也是大家很关注的一个领域。
    目前可以粗略的把自动化测试分为这么几类:

    UI自动化


    UI自动化实现的目标是模拟人在产品UI界面上的操作,从而观察结果来完成测试的执行。UI自动化也可以从客户端的形态上分为PC端和移动端的自动化测试,有这样一些著名的自动化工具需要我们掌握:

    Selenium


    Selenium是一个很经典的WEB端产品的UI自动化工具,针对不同的开发语言都有很好的支持。它的原理简单来说就是通过WebDriver把脚本产生的操作指令传递到浏览器,执行我们需要的操作并且获取相应的反馈,在脚本中完成校验。

    Appium


    从这个名字就可以看出这个工具和Selenium的相似之处。其实Appium可以理解为就是移动端的Selenium。同样也是在移动端模拟人的操作来实现执行测试用例的目的。
    随着移动互联网时代的到来,更多的业务已经从PC的WEB端转移到了移动端,移动端的自动化测试越来越重要。

    其实UI的自动化实现的原理都是很类似的,基本的逻辑都是:

    定位元素
    操作元素
    获取反馈
    最后通过某种测试用例框架来管理测试用例,例如python的unittest,JAVA的TestNG,Ruby的respec等等。
    所以说了解了某一种UI自动化的框架和工具,很容易的就能触类旁通的学习新的框架和工具。

    接口自动化


    在目前SaaS成为主流的情况下,API,即接口,成为了支撑业务的核心部分。前端页面和App里面的业务数据都是通过各种API与服务器进行通信,从而实现业务功能。
    目前大多数的接口都是基于HTTP协议的,其中Restful的接口又占大多数。而很多语言,例如Python和Ruby都有很好的库来支持HTTP协议的请求,这就为我们设计接口自动化提供了很好的基础。
    回到我们的核心问题,投入产出比的衡量。UI的自动化无论是从实现的成本还是维护的成本来说都是巨大的,所以业界越来越把重心放到了接口层的自动化实现上。
    接口的自动化具备这样的优势:

    运行效率高
    开发成本低
    维护成本低
    可以与开发代码同步开发
    接口自动化的实现思路也是简单明了的,那就是模拟浏览器,发送HTTP请求来实现对接口的调用,然后比较返回与期望值,达到验证结果的目的。
    当然,要设计一套真正高效的接口自动化框架也是不容易的。这里面涉及到如何提高用例的开发效率,降低开发维护成本等关键问题。同时还可以把接口测试与性能测试结合起来,丰富接口自动化测试的内涵。

    质量管理流程


    在敏捷开发的流程中,测试工程师有了一个新的定义:Quality Assurance Engineer。而测试的执行仅仅是职责中的一部分,更为重要的是要为整个团队的产品质量负责。
    从整个sprint的周期来看,QA工程师都要始终如一的贯彻质量保证的意识,与开发的关系也从早期的发现bug,转变为如何帮助开发团队一起提高产品的质量。同时还要和产品团队密切的合作,在需求的分析阶段就介入,分析质量保证工作如何规划和设计,而不是在产品发布前的测试执行阶段才介入。
    这个里面还包含很多Soft skill的要求,包括如何与团队合作,沟通等等,这也是敏捷开发模式的关键之一。

    行业技术知识


    这一部分内容其实涵盖的内容是非常丰富的,就以互联网行业举例吧。
    对于一个互联网产品,测试工程师需要了解的甚至是精通的知识是很多的,从前端页面的技术栈,API的设计,后端服务器的设计,后面会专门提到的数据库,还有整个服务的架构等等,测试工程师都需要有所了解。
    针对这个问题,其实有一个非常好的问题可以帮助大家去梳理涉及到的知识,这就是:

    从在浏览器的输入框输入一个网址,到看到网页的内容,这个过程中发生了什么?

    回答这个问题的深度和广度,基本就能反映一个测试工程师对于互联网产品技术的掌握情况。
    在这里呢,我简单的罗列一些涉及到的技术和概念,这些内容对于我们测试产品,都是非常有帮助的。

    DNS
    TCP/IP
    HTTP
    SSL
    Restful
    HTML
    DOM
    CSS
    Render
    Xpath
    服务器
    nginx
    SQL
    Cookie&Session
    XSS,CSRF
    这里仅仅是涉及到一部分内容,具体的内容可以根据工作中遇到的场景去深入学习和了解。


    数据库


    之所以把数据库单独列出来,是因为数据库的知识对于当今的很多产品都是非常核心的内容。
    不管是在手动测试还是自动化测试中,都有需要到数据库进行数据校验的时候。
    目前主要使用的数据库可以分为两类:

    关系型数据库
    非关系型数据库


    关系型数据库


    关系型数据库是最常见的数据库类型,这类数据库通过RDBMS数据库程序来进行管理和使用,常见的有SQL Server, MySQL等等。
    关系型数据库中强调一个事务(Transaction)的概念。所谓事务是用户定义的一个数据库操作系列,这些操作要么全部执行,要么全部不执行,是一个不可分割的工作单位。例如在关系数据库中,一个事务可以是一条SQL语句、一组SQL语句或整个程序。
    事务应该具有4个属性:原子性、一致性、隔离性、持久性。这四个属性通常称为ACID特性。

    原子性(Atomicity):事务作为一个整体被执行,包含在其中的对数据库的操作要么全部被执行,要么都不执行。
    一致性(Consistency):事务应确保数据库的状态从一个一致状态转变为另一个一致状态。一致状态的含义是数据库中的数据应满足完整性约束。
    隔离性(Isolation):多个事务并发执行时,一个事务的执行不应影响其他事务的执行。
    持久性(Durability):一个事务一旦提交,他对数据库的修改应该永久保存在数据库中。
    对于实际的应用来说,SQL语言是必须要掌握的。能够通过SQL语句在数据库中找到需要的数据,是测试工程师必备的技能。SQL语句的语法大体上比较类似,在一些细节上不同的RDBMS会有些许的差别。
    对于自动化实现来说,在自动化测试中通过访问数据库来获得期望值也是很常见的场景。不同的语言都有访问数据库的库,整体来说应用也很简单。

    非关系型数据库


    随着互联网中大量的非结构化数据的产生,例如社交网络等等应用,用户的个人信息,社交网络,地理位置,用户生成的数据和用户操作日志已经正在以几何级数的速率增加,同时还面临大量的数据挖掘工作,传统的关系型数据库已经无法满足。所以NoSQL渐渐的发展了起来。
    NoSQL最突出的特点就是数据的非结构化,通俗的讲,就是数据不再是以列和行这样的形式存储的。
    NoSQL存储数据的方式很多:值对存储,列存储,文档存储。
    例如比较常见的MongoDB就是将数据存储为一个文档,数据结构由键值(key=>value)对组成。MongoDB 文档类似于 JSON 对象。字段值可以包含其他文档,数组及文档数组。

    RDBMS vs NoSQL
    RDBMS
    高度组织化结构化数据
    结构化查询语言(SQL) (SQL)
    数据和关系都存储在单独的表中。
    数据操纵语言,数据定义语言
    严格的一致性
    基础事务
    NoSQL
    代表着不仅仅是SQL
    没有声明性查询语言
    没有预定义的模式:键 - 值对存储,列存储,文档存储,图形数据库
    最终一致性,而非ACID属性
    非结构化和不可预知的数据
    CAP定理
    高性能,高可用性和可伸缩性


    业务知识


    对于测试工程师来说,所测试产品的业务知识也是非常重要的。
    一个测试工程师可能已经具备了上述的所有技能,但是怎么把这些技能用来解决我们最先提到的软件测试的核心问题呢?这个里面的关键,或者说中心点,就是你所测试的产品的业务。
    测试的方法,规划,实施方法都是多种多样的,如果在这些方法中进行选择,所依赖的正是对产品的业务的深刻理解。
    这里的产品业务不仅仅指产品的特性,同时还包括了产品的用户特征,用户的使用习惯,以及由此带来的对产品的流量趋势。也可以说,测试人员必须要站在用户的角度来分析产品,而不是产品开发人员的角度。
    测试人员还需要找到产品的核心功能和核心业务,通过这样的分析来进行测试优先级的划分,以及缺陷的定级。同时对于自动化测试的规划和架构也有着重要的影响。例如在自动化测试中要首先覆盖那些核心的业务和功能,同时根据业务的特性,用自动化的方法去模拟用户的使用场景,把有限的自动化资源投入到最关键的部分。
    这一块技能听起来可能很虚,好像没有什么具体的知识点,但是在不断的工作和总结中,优秀的测试工程师是能够总结出一套符合某一类产品的测试方法的,甚至还可以提炼出一些更具备通用性的best practice,用到不同的产品中。

    说在最后


    或者这样一篇短短的文章无法涵盖软件测试的内涵,但是笔者也只是想抛砖引玉,让读者能够通过这样一种不能算全面的梳理,结合自己的工作经验,对自己所从事的软件测试工作有一个更深的理解。

    笔者计划根据这篇文章所列出的技能树,分别写文章进行更加细致的梳理和总结,希望能够和各位同行一起学习,一起进步,同时非常欢迎大家指正我的错误和不足。
    ————————————————
    版权声明:本文为CSDN博主「Batkid2018」的原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接及本声明。
    原文链接:https://blog.csdn.net/Batkid2018/article/details/85537105

     

    测试工程师的养成

    第一阶段:前置基础知识

    这个阶段需要有基础知识储备,这样才能打牢基础,有利于下一阶段的提升。这个阶段主要是掌握计算机基础、测试理论、HTML基础、JS基础、CSS基础。

    计算机基础:计算机组成部分,操作系统分类,B/S分类,C/S架构,常用DOS命令,服务器域名

    测试工程师的养成

    测试理论:软件测试的目的,软件测试定义,软件测试原则,产品质量模型,测试基本流程

    HTML基础:HTML基本语法,标签属性,超链接,描点,表单

    JS基础:JS基础语法,JS引入方式

    CSS基础:CSS基本语法,CSS四类选择器,常用文字属性,行高属性,边框,盒子模型,内外边距

    计算机基础:计算机组成部分,操作系统分类,B/S分类,C/S架构,常用DOS命令,服务器域名

    测试理论:软件测试的目的,软件测试定义,软件测试原则,产品质量模型,测试基本流程

    HTML基础:HTML基本语法,标签属性,超链接,描点,表单

    JS基础:JS基础语法,JS引入方式

    CSS基础:CSS基本语法,CSS四类选择器,常用文字属性,行高属性,边框,盒子模型,内外边距

    第二阶段:Linux和数据库

    这个阶段主要是了解数据库的掌握情况,包含SQL语言、MYSQL关系型数据库等基础的数据库掌握。从操作系统到数据库的基本操作:增删改查,再到数据库的高级功能了解。

    Linux:操作系统介绍,操作系统发展历史,centos图形界面,文件和目录,常用Linux命令,vim文本编辑器的使用

    数据库介绍:数据库基本概念,关系型数据库介绍,MySQL安装与使用,Navicat使用

    SQL语言(重点):数据表操作,数据操作,增删改查,条件查询,排序,聚合函数,分组,分页,链接查阅,真关联,子查阅,子查阅演练

    数据库高级功能:数据库设计,命令行操作数据库,函数,存储过程,视图,事务,引索,外剪,用户密码

    第三阶段:测试基础

    这个阶段正式进入软件测试拉,从软件测试理论、测试方法和分类、黑白盒的测试用例设计、以及掌握一些bug管理工具。

    软件测试理论,软件生命周期,测试方法和分类,测试用例设计(黑盒,白盒),缺陷及缺陷管理工具,其他(测试流程,测试计划撰写,测试报告模板,测试报告分析)

    第四阶段:语言

    目前世界排名靠前的语言Java\Python。都是企业的需求语言,而随着python语言的全名普及化,应用在人工智能、大数据等热门领域,更是让python受到公司青睐。

    Python编程:计算机组成原理,Python开发环境,Python变量,流程控制语句,高级变量类型,函数应用,文件操作,面向对象,异常处理,模块和包

    数据结构:算法,时间复杂度,空间复杂度,Python列表类型性能测试,列表字典内置操作的时间,复杂度,顺序表,单向链表,双向列表,栈和队列,二叉树

    排序算法:冒泡排序,选择排序,插入排序,希尔排序,快速排序,归并排序

    第五阶段:web自动化测试

    这个阶段的学习,大家应该更多的从以下两点去掌握。1.如何从手工测试转为自动化测试工程师;2.如何通过自动化测试技术为企业的测试工作提高效率,降低成本,增强测试的充分性和完整性。

    Web自动化入门:自动化测试分类及自动化适用的项目,自动化测试框架选型,selenium的发展历史及工作原理,seleniumIDE插件使用,firebug插件使用

    Web自动化基础:元素基础定位方法,xpath,CSS元素定位方法,元素常见操作,浏览器的基本操作方法

    Web自动化中级:鼠标键盘操作,元素显示等待和隐式等待,HTML特殊元素处理,窗口截图

    Web自动化高级:自动化测试模型,unittest断言,unittest与htmireport的结合使用,unittest与DDT结合,实现数据驱动,unittest与logger结合使用

    第六阶段:手机自动化测试

    手机端APP自动化测试,在业务基本稳定时,也是势在必行的一件事情。手机端自动化测试的技术还在不断的发展过程中。这个阶段的学习,是分基础、中级、高级的三个阶段的进行深入浅出的学习。

    移动自动化基础:移动端测试分类及特点,ADB命令及monkey使用,appium环境搭建,appium工作原理

    移动自动化中级:APP和手机系统操作,元素定位,元素操作,高级手势操作,混合APP测试,pytest测试框架,定制测试报告,数据读写

    移动自动化高级:po模型,数据驱动,关键字驱动

    第七阶段:接口测试

    这个阶段提供了各种不同协议,不同类型的接口项目,大家只有利用学习内容进行接口测试的实战。不光只是完成接口测试,而是要掌握全套的接口测试工作流程:1.接口需求测试分析;2.设计接口测试用例;3.使用工具开展接口测试;4.针对复杂接口编写代码进行接口测试;5.接口测试框架设计及实现;6.完成接口测试的持续集成。

    接口基础:接口相关概念,接口测试实现流程,restful架构风格,json基本语法,浏览器插件安装以及使用,postman及fiddler使用

    Jmeter入门:jmeter安装以及基本使用,jmeter组件之线程组

    Jmeeter组件参数化:CSV data set conflg,用户参数,用户定义的变量,函数

    Jmeter常用组件:直连数据库,关联,断言,集合点,函数详解,逻辑控制器,分布式,QPS,FTP,图形监控器

    接口框架自动化:requests库使用及脚本封装,unittest框架,mock实现

    接口框架设计及实现:框架设计,数据库操作,数据依赖解决,接口异常处理,统计报告及邮件发送,持续集成

    接口测试项目:项目接口清单提取,项目功能测试,性能测试,自动化测试

    第八阶段:性能测试

    这个阶段的学习,从性能需求分析开始,到脚本设计实现,业务性能场景设计,性能故障定位以及性能优化都有实际的案例和项目进行实际操练

    性能测试基础:理论,分类,指标,工具,loadrunner安装与注册,性能测试步骤

    Vugen:协议,参数化,集合点,事务,检查点,思考时间,关联

    Controller:场景设计,运行,IP wizard应用,负载生成器,sla,场景监控,服务器硬件检测工具

    Analysis:结果分析,图表分析,吞吐量相关,事务相关

    性能测试调优:方案,Linux服务器性能监控,JVM配置调优,Tomcat配置调优,性能测试报告

    数据库调优:慢查询,线程池,索引命中率,行锁

    转自: http://m.elecfans.com/article/995196.html

     

    时光荏苒,从毕业到现在已经10年,10年来一直从事着软件测试的工作。从一个什么都不会,到测试技术人员再到测试管理,期间有迷茫,有痛苦,有弯路,有捷径。

    今天对自己过去的10年测试经历做一个总结,一是给自己重新出发增加动力,二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议,希望你们少走弯路。

    所谓方向比努力重要,这绝对是一句真理

    如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理,那么不出5年,你一定能成为某一测试领域的专家,那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。

    但是遗憾的是,我们获取的太多信息是,测试人员是一个通才,什么都要学,什么都要懂。

    结果这样的一个方向,导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗?也不是,可以朝着测试管理岗位发展。

    说到这里,引出了测试职业规划的第一条路:测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路,测试技术专家。

    在测试技术领域里,无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。

    明确了软件测试职业规划的三个方向,接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。

    关于选择测试管理:

    首先、你一定不是一个喜欢技术,对技术敏感的人,这个很容易判断。

    第二,你一定是个善于沟通,组织协调能力强的人。

    第三,你的长期抗压能力较强,上能顶住领导批评,下能顶住下属埋怨。能受得了委屈,吃的了亏。

    第四,你对管理工作充满持续的激情,如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部,那更加没问题。

    总之,相对你的IQ,你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。

    关于选择性能测试专家:

    正好和测试管理人员具备的性格相反。

    首先,你不喜欢组织协调这样的工作,你性格有些孤傲,你上学的时候一定不是学生干部,或者不是一个如鱼得水的学生干部。

    第二,你不一定是个技术狂热者,但你不排斥技术,你的动手能力较强,喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力

    关于选择自动化测试专家:

    和性能测试专家类似,如果你掌握一门编程语言,或者有信心学好一门编程语言,那么恭喜你,你有成为自动化测试专家的潜力。通常,性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。

    确定了自己的测试发展方向,接下来就是如何实现的问题。有一个著名的10000小时定律理论,即一个人想要成为某个领域的专家,需要经过1万个小时的锤炼。

    按此比例计算,如果以每天工作8小时,一周工作5天计算,那么成为一个领域的专家需要4-5年的时间。

    关于如何成长为测试管理人才:

    首先你一定要成为一个功能测试专家;通过参与至少2个完整项目的测试工作,你对测试理论、一个完整项目的测试流程、测试活动、测试输出了于指掌。

    第二,尽量选择一个行业如电信、支付、网购、通讯等深入做下去,成为该领域的业务专家。因为测试经理的角色往往也是半个需求人员的角色。

    第三,尽量在头三年的时间里,亲自参与功能测试、性能测试、自动化测试工作,为后面测试管理的招聘工作、测试计划、人员分配、任务安排打下一个良好的技术基础,说白了,测试管理工作也是一个技术管理岗位,没有一定的技术功底,很难开展后续的管理工作。

    关于如何成长为性能测试专家:

    刚进入测试管理岗位,你负责的工作一定是功能测试任务。没有机会接触性能测试工作。

    怎么办?我的建议是:自学或者参加培训班,如果你是一个自我管理能力非常强的人,建议自学,如果不是,那么建议参加专门的性能测试培训班。

    参加培训班之前最好大致了解一下性能测试的基础知识。

    性能测试的学习过程大致如下:

    1) 首先了解一个系统的架构,明白各服务器之间是如何交互工作、系统的数据流向、系统的压力点,从而确定性能测试需求和指标,即那些功能需要考虑压力,能承担的压力是多大。

    比如一个购物网站,最典型的登陆功能、提交订单功能需要支持多少个用户并发,每个并发用户在几秒之内完成操作,系统长时间在压力状态下的稳定性。

    2) 第二选择测试工具,对于基于Http协议的应用来说,一般loadrunner都能完成性能测试工作,学习loadrunner的三部曲:脚本录制编写(loadrunnergenerator)、场景设置和执行(loadrunner controller)、结果分析(loadrunner analysis)的内容。

    对于一些无法用现有工具实施性能测试的应用,需要考虑自己编写工具来完成。所以一个优秀的性能测试工程师一定是能熟练使用一门编程语言的。

    3) 实践,一定要多实践,安装完loadrunner以后,loadrunner里带有现成的性能测试项目---飞机订票系统。完全可以拿来练手loadrunner。

    4) 性能测试的目的是发现系统处理能力的瓶颈 而系统调优才是最终的目的,如果能进一步提高各业务服务器、数据库服务器的调优技能,对性能测试工作来说是如虎添翼。

    关于如何成长为自动化测试专家:

    自动化测试和性能测试不一样,性能测试主要是对服务器的性能做测试,而自动化测试是从前端考虑,其目的旨在于替代部分手工测试、考量客户端长时间运行的稳定性。

    自动化测试分为:web站点的自动化测试、PC客户端的自动化测试、手机端的自动化测试。每一个终端的测试都是一个大的领域,建议先深入学习一个终端的自动化测试技术。

    关于Web端站点的自动化测试:常用的开源测试工具:selenium框架+一门编程语言(建议python),或者收费软件QTP,推荐selenium,因为它是开源的、免费的,不存在盗版问题、且可扩展,所以国内的一线大公司喜欢用。

    Pc客户端自动化测试:常用的测试工具:QTP。付费软件,国内很多小公司在用。

    Android手机自动化测试:常用的测试工具:monkey、monkeyrunner、robutium、appium等,这些都是开源软件。一样,国内一流的公司都在使用。

    苹果端的自动化测试:常用的测试工具:Instrument、FoneMonke、Broomine、iphone SDK自带的test unit。

    不管学习哪一个终端的自动化测试,熟练掌握一门编程语言是必要条件。

    最后谈谈软实力。一个优秀的测试技术专家,我认为需要具备以下几个特性:

    持续学习能力:计算机技术的发展可谓日新月异,如果不持续学习,那么不出2年,你就会发现你只能当一个廉价的手工测试人员。所以如果能在工作中学习最好,不能的话,下班后保证2个小时的自学时间。几年下来,你就能发现自己的进步有多大。

    沟通能力,我觉得可以从2方面培养:

    第一:日常工作的沟通能力:和开发、产品、运维、客服同事的沟通要及时,表达要准确,多微笑、多倾听、保持良好轻松的同事关系。

    第二,正式场合的沟通能力,如项目周会、评审会议、总结会议,一定要提前做准备,讲什么、怎么讲,自己私下里先练习一下,这样在正式场合才能表达清楚、气定神闲、落落大方,给领导和同事留下一个好的印象。

    团队合作能力:首先从心态上,要强调整体的概念,放下单打独斗的想法。在实际项目中,体现为团队成员之间的相互协作、资源共享、共同进退。这个时代已经不是一个英雄创造神话的年代了,只有团队的齐心协力才能把项目做好,这样的人往往也是公司最喜欢,最愿意去培养的人。

    与优秀的人为伍:所谓近朱者赤,近墨者黑。跟对一个老大、和优秀的人共事,找一个优秀的伴侣、经常去参加一些牛人讲座、技术论坛,通过这些人的耳濡目染,一定会让你少走很多弯路。

    其他还有很多软实力,但我个人认为以上几点比较重要。

    凡事要趁早,特别是技术行业,一定要在头几年打下扎实的技术功底,这对将来的技术管理或技术专家路线都有极大的帮助。

    如果大家想学习一下路线内容,在此我向大家推荐一个软件测试技术学习交流群。交流学习群号:706315665 里面会分享一些资深测试工程师录制的视频录像:有自动化,接口,Mysql,性能、Linux、Loadrunner、 Jmeter、等这些成为测试工程师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源,目前受益良多

    一、Linux必备知识
    linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有linux能力。


    二、Mysql数据库
    软件测试工程师必备Mysql数据库知识,不仅仅停留在基本的“增删改查”。


    三、接口测试工具
    接口测试神器,你绕不开的强大工具:Jmeter。小巧灵活:Postman。


    四、抓包工具
    Fiddler、Wireshark、Sniffer、Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目,总有一款适合你。


    五、自动化测试Java&Pyhton
    自动化测试作为测试行业需求最大的技术点,招聘要求随处可见,必学!涨薪的最短技术途径。


    六、敏捷测试&TestOps构建
    揭开TestOps的神秘面纱,持续集成Jenkins框架烂熟于心。


    七、性能测试
    性能测试从零开始,从理论到脚本到分析调优,步步惊心,教学使用行业最火性能测试工具Loadrunner,解决工具一系列使用问题,翻身成高手。


    不知不觉写了这么多,感觉还没有说完,希望我的一些拙见能对刚毕业的同学和还在测试领域迷茫的同学一点帮助。
    原文:https://blog.csdn.net/suizhituan8337/article/details/80941625 
     

     

    这两天和朋友谈到软件测试的发展,其实软件测试已经在不知不觉中发生了非常大的改变,前几年的软件测试行业还是一个风口,随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业,目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和。当然,我说的是最基础的功能测试的岗位需求已经很少了,而自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

    “长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,曾经一句让人会心一笑的调侃,而今变成了软件测试行业的真实写照。由于软件测试行业入门门槛低,薪资报酬高,不断有新鲜血液冲刷着软件测试行业的“前行者”们,给我们带来了非常大的压力。

    那些入行几年,但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底,软件测试行业还是属于技术岗位。既然是技术岗位,那就要靠技术说话。不断掌握新的技能,提高软件测试“找bug”的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此,现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。

    但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助,找不到自己的方向。

    一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少!每位软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境,但能及时作出改变,顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗?

    并不是,下面的软件测试工程师发展方向知识架构体系图,会告诉你该往哪里努力:

    一、Linux必备知识
    linux作为现在最流行的软件环境系统,一定需要掌握,目前的招聘要求都需要有linux能力。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    二、Shell脚本
    掌握shell脚本,包括shell基础与应用、shell逻辑控制、shell逻辑函数等。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    三、互联网程序原理
    自动化必由之路:前端开发基础知识以及互联网网络必备知识。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    四、Mysql数据库
    软件测试工程师必备Mysql数据库知识,不仅仅停留在基本的“增删改查”。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    五、抓包工具
    Fiddler、Wireshark、Sniffer、Tcpdump各种抓包工具适用于各种项目,总有一款适合你。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    六、接口测试工具
    接口测试神器,你绕不开的强大工具:Jmeter。小巧灵活:Postman。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    七、Web自动化测试Java&Pyhton
    了解自动化的目的,熟练掌握testng&unittest自动化框架,以及断言与日志处理。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    八、接口与手机自动化
    专业接口调用、测试解决方案。组建完整的web和接口自动化框架,Appium整体使用。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    九、敏捷测试&TestOps构建
    揭开TestOps的神秘面纱,持续集成Jenkins框架烂熟于心。

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    十、性能测试&安全测试
    软件测试的彼岸:性能测试和安全测试,选对方向,努力爬坑吧!

    8年软件æµè¯å·¥ç¨å¸ææââåç»è¿å¨è¿·è«ä¸­çæå

    上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系在3-4年内完成这样一个体系的构建。可以说,这个过程会让你痛不欲生,但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难,只要迈出了第一步,你就已经成功了一半,等到完成之后再回顾这一段路程的时候,你肯定会感慨良多。

    https://blog.csdn.net/qq_41248484/article/details/79739772

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  • 软件测试工程师经典面试题

    万次阅读 多人点赞 2018-10-27 23:55:52
      软件测试工程师,和开发工程师相比起来,虽然前期可能不会太深,但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位,问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux...

      软件测试工程师,和开发工程师相比起来,虽然前期可能不会太深,但是涉及的面还是比较广的。前期面试实习生或者一年左右的岗位,问的也主要是一些基础性的问题比较多。涉及的知识主要有MySQL数据库的使用、Linux操作系统的使用、软件测试框架性的问题,测试环境搭建问题、当然还有一些自动化测试和性能测试的问题。测试工程师的面试题,基本上都是大同小异的,面试的核心主要在于框架模块(一到两年工作经验)
    。今天这篇帖子主要讲解之前面试自己面试过程中或者周围人面试过程中经常被问到且比较经典的面试题,一家之言,如有异议或者有想问的问题,可以在评论区留言,看到后将在第一时间内回复!


    1、软件测试的流程是什么?
      分析:每当HR问一个问题的时候我们都可以用1~2s的时间去想HR想要从这个问题中获取什么信息,这点搞清楚之后再去回答就很好回答了。如果有工作经验,直接按照公司流程回答即可,如果是刚转行或者刚实习,那按标准回答即可,文中回答仅供参考;
      回答: 项目经理或者PD把项目需求文档提前下发给相关的研发人员,研发人员抽出一定的时间记录文档内需求不明确或者遗漏的点为后面的评审做准备;在需求评审会议上,各研发人员提出自己的疑问并解决,需求评审最终通过之后会出一份最终的需求规格说明书;(需求评审阶段)
        需求规格说明书评审通过后,开发经理开始编写开发计划,测试经理开始编写测试计划,计划评审通过后开发人员开始进行程序的开发,测试人员开始测试用例的编写,等程序的第一个版本出来后,开发人员进行第二个版本的迭代,这时测试人员对程序进行测试并记录追踪管理缺陷,直到程序迭代完毕。(产品研发阶段)
        程序迭代完毕并修复大部分缺陷后,测试人员开始进行工作的总结,并最终输出一份测试报告书,记录此次的测试工作共,程序存在的相关问题。(产品发布阶段)

    2、测试用例主要有哪些元素?
      分析:每个公司因为使用的模板不一样,所以测试用例的内容也是不尽相同的,所以回答时只需要回答出基本的元素即可;
      回答: 测试用例主要元素有:ID、标题、模块、预置条件、操作步骤、预期结果、实际结果、是否通过、BugID等;

    3、软件测试有什么策略和阶段?
      分析:软件测试的策略就是测试将按照什么样的思路和方式进行如采用什么技术,什么步骤等。
      回答 :软件测试的策略主要有:动态测试和静态测试、白盒测试和黑盒测试。测试阶段按照研发顺序分别是:单元测试、集成测试、系统测试,有些公司还会有验收测试;(单元测试开发在调试代码时就完成,集成测试也是,但是有时测试人员也需要进行集成测试;测试人员平时主要的工作就是系统测试,验收测试是有客户参与进行的测试);

    4、黑盒测试和白盒测试是什么?二者有什么区别?
      分析:黑盒测试和白盒测试的概念百度百科上面都有,这里不再做太多介绍。黑盒测试和白盒测试的区别:https://www.cnblogs.com/i16i1007/p/6624072.html记得
      回答: 黑盒测试主要是在程序界面进行测试,通过设定某种场景检验程序在这种场景下是否给出了正确的反应,验证程序正确实现了需求规格说明书中的需求,而白盒测试主要是针对程序内部结构,对程序代码进行代码走查等,但是白盒测试的成本会比较大,当程序有多个路径时,可能会产生较多的遗漏;

    5、软件测试有什么类型?
      回答: 常见的软件测试类型有:功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试、安全性测试、压力测试、负载测试等;

    6、测试用例是什么?有什么作用?
      回答:测试用例就是设计一个特定场景,让软件在这种场景下运行,检验程序是否给出正确的反应,以此验证软件是否正确实现了客户需求。
      作用:1、避免盲目测试并提高测试效率;在软件版本更新之后只需修正少部分用例即可开展测试工作,降低工作强度,缩短测试周期;
             2、可以分清哪些是测试重点,测试用例是测试工作的见证,能知道测试了哪些功能,没测哪些模块;
             3、测试用例是量化测试工作的方法之一;

    7、你平时是怎么设计测试用例的?
      分析:这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法,在回答之后,HR可能会继续追问某种设计方法的概念或者实例,这时举例说明即可;如:等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类,从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。
      回答:设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有错误推测法;

    8、软件缺陷的定义是什么?
      分析:什么样的问题才是一个缺陷,需要从客户需求出发;
      回答:1、软件未实现需求规格说明书中的要求;
            2、出现需求规格说明书中指明不应该出现的错误;
            3、软件未实现需求文档中虽未明确提及但应该实现的功能;(如:账密加密)
            4、软件出现难以理解、不易使用或者运行速度慢等问题都可以认为是软件缺陷;

    9、缺陷中应该包含什么元素?严重等级一般有哪些?
      分析:这个问题和上面测试用例一样,每个公司的要求可能都会不一样;
      回答:主要元素有:标题、BugID、复现步骤、实际结果、预期结果、截图、日志等;软件缺陷等级一般有四种,致命(程序奔溃)、严重(金额计算错误、数据出错)、一般(不影响使用但是会造成一定的麻烦)、优化(字体字号不统一)

    10、给你一个杯子,你会怎么测试?
      分析:给你一个杯子,给你一个电梯,这种问题在前期的面试中是经常遇到也是非常经典的一道面试题,这里给出一个链接,回答时从外观、功能、性能等各个角度说起,再结合自己的一些话就可以了。
      回答:经典测试用例,一个水杯的测试https://blog.csdn.net/ganhongxia/article/details/6025416

    11、测试报告里面包含什么内容?
      分析:测试报告,是测试工作结束后测试部门输出的一份测试结果,但每个公司的测试报告内容都会有些差别。有些公司的测试报告是有测试部门的负责人一人编写,或者是由每个测试工程师输出自己对应模块的测试报告再由测试组长整合成一份完整的测试报告;
      回答:测试报告内容一般有:编写目的、系统简介、测试环境、测试方法和工具、测试执行结果与记录、缺陷汇总、遗留缺陷跟踪、测试用例执行情况、测试结论与建议等;

    12、如果在测试过程中发现了BUG,可是开发不承认这是Bug,你会怎么办?
      分析:HR问这个问题主要还是想知道你平时是如何处理与同事之间的关系。开发和测试是两个即对立又统一的两个岗位,所以开发和测试之间关系的处理也是HR面试过程中需要考虑的一个点。当然,HR问这个问题也表名该公司有氛围不是很好的风险。
      回答:首先还是应该回归到客户需求上面,确认这个问题到底属不属于一个缺陷,如果确实是则要和开发同事解释清楚;如果开发还是坚持自己想法的话,则询问同事或者测试组长的意见,讨论这个问题到底属不属于缺陷问题,如果大家都觉得是则需要和开发解释清楚。

    13、你们公司的需求评审是怎么进行的?
      分析:需求评审,就是对客户需求,软件各个模块之间模糊的点进行审查,排除不理解或者没有考虑到的点。
      回答:需求评审,在一些分工比较明确的公司,都是由PD(产品设计师)负责,需求确认好后再下发到开发和测试部门;分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨;评审形式一般分为线上和线下两种方式,负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点,为后续的评审会议做准备。

    14、MySQL的常用命令有哪些?
      分析:数据库知识,是测试工程师必备的一个基本技能,在面试过程中也是经常会遇到的一个考点。对于刚入行的测试,对数据库知识的要求不会太高,只要求能掌握基本的增删改查语句即可。关于数据库的知识,在后续的时间里,也会慢慢的整理出来,供大家学习、参考。
      回答:这里只给出几个标准的语法结构:
            增:insert into 表名(列名) values (数据);
        如:在stu表中插入id为001,姓名为张三的学生,(insert into Stu(stu_id,stu_name) values (001,‘张三’);)
            删:delete from 表名 where 指定数据;
        如:在stu表中删除id为001,姓名为张三的学生:(detele from Stu where stu_id=‘001’ and stu_name = ‘张三’;)
            改:update 表名 set 改变项 where 指定数据;
        如:在stu表中修改id为001的学生姓名为“张三”:(update Stu set stu_name = ‘张三’ where stu_id=‘001’ ;)
            查:select (查询项) from 表名 where 指定条件;
        如:在stu表中查询id为001,姓名为“张三”的学生信息:(select * from Stu where stu_name = ‘张三’ and stu_id=‘001’ ;)

    15、Linux下的一些常用命令是什么?
      分析:Linux系统,也是软件测试工程师必须要掌握的一项基本的技能,由于Linux具有运行稳定等很多优点,软件的服务器大多部署在Linux系统上,搭建测试环境也是测试工程师需要掌握的。关于Linux的知识,在后续的时间里,也会慢慢的整理出来,供大家学习、参考。由于Linux下很多命令都是常用的,所以这里不给出答案。

    16、你未来的职业规划是什么?
      分析:职业规划问题,是所有面试中最常问的问题,问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长。同一个问题,问的人不同,想要获取的信息也肯定是不一样的。HR更多的想看你在公司的稳定性;技术主管可能更想知道你是否真的喜欢测试这个岗位,后期是否会主动学习型新的技能等;而经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向;软件测试工程师的发展方向主要有:测试开发、产品经理、测试转开发、测试大牛、讲师等岗位;
      回答:HR:如果是HR问的话,多从稳定性的角度回答,如:家人、朋友都在公司附近,或者喜欢贵公司的文化氛围等;
            技术:回答之前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业,以及自己对这个职业的看法,最后再回答自己的职业发展方向即可;
            经理or董事长:这个回答回答起来的话还是比较难把握的,因为在面试时,面试者往往对公司的发展方向不是非常了解,所以在回答时可以再带一句,“具体的发展方向,还需要公司的发展方向去调整”。这样回答就会保险一些。

    17、还有什么想要问我的吗?
      分析:这个问题在每个面试的尾声都会被问到,直接说没有,会让HR觉得你不关心这个岗位,问的多了又会显得面试之前没有做好充分的准备。所以问题一般控制在两到三个比较好。
      回答:1、公司的研发团队目前是什么规模?开发、测试分别有多少人?
            2、公司的业务方向是什么?
            3、如果我入职之后,我的工作职责是什么?

    18、为什么想要离职?
      分析:这个问题主要是想要了解你的近况,以及上一家公司是什么原因导致你离职,。在大部分情况下,HR都会理解你,但是在回答问题时千万不能太过于实诚,有些面试者一上来就在抱怨上一家公司如何压榨公司员工等,没有一家公司愿意接受这样的面试者,HR并不能完全感受你所遭遇到的,所以还是请控制好自己的负面情绪。

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  • 混迹于测试行业这么长时间了,一直想写一篇关于软件测试的经验分享的文章,但苦于工作原因迟迟未下笔。最近终于有了些闲余时间,遂决定把自己的心路历程及所感所想记录下来,与各位同行共勉。 软件测试究竟是做什么...

    混迹于测试行业这么长时间了,一直想写一篇关于软件测试的经验分享的文章,但苦于工作原因迟迟未下笔。最近终于有了些闲余时间,遂决定把自己的心路历程及所感所想记录下来,与各位同行共勉。
    软件测试究竟是做什么的呢?
    软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。或者说,软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计一批测试用例(即输入数据及其预期的输出结果),并利用这些测试用例去运行程序,以发现程序错误的过程。
    简而言之就是证明程序的正确性,检察系统是否满足用户需求,发现bug,证明程序有错。(划重点:找bug不是改bug哦~)

    软件测试前景又如何?
    • 软件测试工程师行业前景好、职业寿命长:根据相关招聘网站发布的最新一期的IT职场人气排行榜,其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高薪职位进入”三甲”,成为IT就业市场最新风向标。随着项目经验的增加,项目从业经验越久经历的项目越丰富,就更具有核心竞争力。
    •软件测试工程师职业空间大、发展方向多元化:顶测科技所培养的软件测试人员不仅仅局限于通信及互联网、应用软件二大行业,在金融及其他行业都占有一定的比量,行业范围非常广。同时由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。向上可以发展成为测试经理、质量经理,横向可以发展成为项目经理等。
    好了说完了软件测试的概念和前景该说说自身了。
    自我定位
    在踏入软件测试行业的前几年,不少测试人员会陷入迷茫期,主要是对职业发展方向不清晰。网上很多谈软件测试人员职业发展方向及核心竞争力的文章,也确实能为各位测试同行提供不错的建议。作为一名软件测试从业者,也曾迷茫过,准确的说直至2016年才真正找准自我定位,在此就“自我定位”这个话题谈谈自己的一些看法。

    笔者曾接触不少测试同行,偶尔会听到测试人员抱怨没有得到应有的认可,主要体现在以下几个方面:
    1、被人觉得测试工作没有技术含量,相比开发,测试更像是一门体力活。
    2、测试人员缺乏相关的技术背景,慢慢形成了有事找开发的工作模式。
    3、大部分测试人员只专注于工作的完成度,缺乏更深度的思考和总结,比如如何提高测试效率、如何对业务进行连贯性总结等。

    以上三点,提到了两个关键词,“技术”和“业务”。结合《google软件测试之道》及看法,把测试人员的定位区分如下。
    功能测试:理论上说,该定位的测试人员应该是对业务需求理解最透彻的群体,专注于用户角度的测试,组织整体质量实践,分析测试运行结果,驱动测试执行。当然除了业务技能过硬,常用的测试工具也是必须掌握的。
    功能测试人员下一阶段的的发展轨迹一般是测试经理岗位,因为很多公司的测试经理并不要求具备很强的技术能力,测试经理更看重的是协调沟通、统筹全局、目标管理、执行管理等能力。
    性能测试:相比功能测试人员,性能测试人员对业务的理解相对没那么深入,其更偏向于技术的运用及数据分析,目的是找出系统瓶颈。性能测试是一个缺口比较大的岗位,最大的原因是由于对测试人员要求较高,市面上的优秀人才相对较少。我们不妨看看拉勾、猎聘、boss直聘等招聘网站对性能测试人员的常见要求。
    1、对经验尤为看重,一般要求3年以上的性能测试经验。
    2、熟练掌握主流的性能测试工具,Jmeter、LR等。
    3、掌握操作系统、数据库、网络知识等。
    4、能够独立规划和组织性能测试,搭建性能测试环境;能够设计性能测试场景,分析性能问题,定位系统瓶颈。
    结合自身的工作经历及调研,笔者整理了性能测试需具备的技能,欢迎各位同行拍砖。
    安全测试:提到这个岗位,估计很多童鞋也只是游离于“安全”两字的字面理解。但笔者想说的是,安全测试是异常复杂的,一个专业的安全测试专家在某种程度上来说就是一个全栈工程师,需具备以下专业素养(部分内容引用《为什么不推荐去做安全测试工程师》《致测试同仁们:让我们一起做安全测试吧》)。
    1、要使用别具一格的视角来审视需要测试的软件。
    2、要改变测试中模拟的对象。
    3、使用专用的测试工具。
    4、了解安全漏洞的原理。
    5、了解安全漏洞的测试方法及防范知识。
    6、掌握上图中“性能测试主要技能”的相关知识。
    笔者毕竟不是从事安全测试岗位的工作,以上理解也可能存在偏差,欢迎相关童鞋指正。
    测试开发:工作重心在可测试性和通用测试基础框架上,编写单元测试框架和自动化测试框架,关注质量的提升和测试覆盖率,持续集成实施等。除了具备业务技能,不同岗位对技术要求也不一样。

    测试架构师:可以说该岗位属于测试人员职业发展金字塔的顶端了,这也是笔者努力的方向。关于测试架构师所需具备的专业素养,有兴趣的童鞋可以拜读一下《一个测试架构师工作心得》这篇文章。总而言之,万丈高楼平地起,作为一名软件测试人员,只有不断的学习、积累,才能迈向金字塔顶端。
    另外,除了以上描述的发展定位,笔者经过多年的思索,感悟出了一套测试人员价值理论,越往上,价值越大,当然收入也会越高^_^,希望能对各位同行的发展有所帮助。
    1、基本技能,编写案例,发现bug等。每一个软件测试人员必须具备的,毋庸置疑。
    2、识别盲点,发现深层次的问题。这一层次更看重的是个人经验及思维方式,工作1年和工作5年的测试员对同一需求理解的深度和广度肯定有差距。
    3、发现痛点,提升团队效率。该层次更多是能站在团队角度思考,通过分析团队痛点,整合资源来改善团队工作模式,提升测试效率。笔者在文章《如何使用Jmeter提高接口测试效率》中提到的工作方法正是从提升团队效率角度出发。
    4、建立个人品牌,授人予渔,愚教于乐。该层次的人在某个领域已经具备了比较深度的知识体系,其通过博客、云课堂、线下培训等渠道面向大众传授知识,并挣取一定的费用,从而实现职业与财富自由。
    5、创新,整合资源,改善行业工作的方式。单凭个人的能力很难达到该层次,所以往往是指某些公司或组织。比如现在盛行的各类云测平台、DevOps等。
    广而不精,未能形成知识体系
    很多测试人员喜欢在简历上写着精通各类测试工具,比如Jmeter、selenium、robot framework等,结果面试的时候,自己却只能却只能游离于工具框架的基本使用,并没有深入去了解工具的精髓,这就是我们所讲的广而不精。
    一切工具的运用说到底是为了提高效率和保证质量,测试行业很推崇自动化测试,下面就以jmeter为例,来阐述如何建立知识体系。

    在开展这个话题前,我们先来简单说说有名的GROW模型,笔者的知识体系建立也是以该模型为基础。
    G(Goal setting):目标。
    R(Reality Check):现状分析。
    O(Options):解决方案。
    W(Way Forward):行动计划。
    16年跳槽到新公司后,本人确定了一个目标,那就是在测试组建立一体化测试管理体系(自动化测试+缺陷管理+案例管理集成)。通过对测试组工作内容(后台接口测试)及工作方式(传统手工测试)的分析,在对比postman、jmeter、soupui等接口测试工具的优劣势后,最终敲定使用jmeter作为测试组的自动化测试工具,主要原因是Jmeter支持外部jar包的方法调用,而笔者刚好有一定的java基础。依赖于jmeter提供的csv data config功能,我们采用数据驱动测试的模式,但是很快就碰到难题了,那就是jmeter的察看结果树对每个请求都是单独展现的,如果同时执行上百条测试案例,检查结果对测试人员来说无疑是个噩梦,于是,笔者致力于解决该问题,并把Jmter+jira+Testlink进行集成,最终我们形成了以下的测试体系。
    一体化测试管理体系的建立仅是笔者推广半自动化测试的开始,结合docker、moutebank等技术,笔者搭建了持续集成环境,进一步提升了回归测试的效率,同时高效地进行质量监控。
    以上笔者的经历更像一张横向的知识网,因为其中用到jenkins、docker、moutebank、java编程等,还需要花更多的精力去深入学习,当每项技能都能掌握到一定深度,才能称为一个完整的知识体系。

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  • 软件测试工程师笔试题目

    万次阅读 2018-11-04 22:00:53
    软件测试工程师笔试题目   一.选择题   1、 系统测试使用( C )技术, 主要测试被测应用的高级互操作性需求, 而无需考虑被测试应用的内部结构。 A、 单元测试 B、 集成测试 C、 黑盒测试 D、白盒测试   2...

    软件测试工程师笔试题目

     

    一.选择题

     

    1、 系统测试使用( C )技术, 主要测试被测应用的高级互操作性需求, 而无需考虑被测试应用的内部结构。

    A、 单元测试         B、 集成测试       C、 黑盒测试       D、白盒测试

     

    2、单元测试主要的测试技术不包括(B  )。

    A、 白盒测试                    B、 功能测试

    C、 静态测试                    D、 以上都不是

     

    3、(A  )的目的是对最终软件系统进行全面的测试,确保最终软件系统满足产品需求并且遵循系统设计。

    A、 系统测试                    B、 集成测试

    C、 单元测试                D、 功能测试

     

    4、如果一个产品中次严重的缺陷基本完成修正并通过复测,这个阶段的成品是( A )。

    A、 Alpha版                B、Beta版

    C、正版                        D、以上都不是

     

    5、自底向上法需要写(A  )。

    A、 驱动程序      B、 桩程序       C、驱动程序和桩程序  D、 .以上都不是

     

    6、测试ATM取款功能,已知取款数只能输入正整数,每次取款数要求是100的倍数且不能大于500,下面哪个是正确的无效等价类(C)

    A、(0,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500,+∞);

    B、(500,+∞)

    C、(500,+∞)、任意大于0小于500的非100倍数的整数;

    D、(-∞,100)、(100,200)、(200,300)、(300,400)、(400,500)、(500,+∞);

     

    7、因果图/判定表工程方法在以下那种情况下不适用(C)

    A、输入输出明确,或输入输出因果关系明确的情况下

    B、被分析的特性或功能点复杂,输入项目很多的情况下

    C、系统输入之间相互约束多,需要做大范围的组合测试情况下

    D、系统输入之间基本没有相互联系

     

    8、以下说法不正确的是(D)

    A、测试原始需要明确了产品将要实现了什么

    B、产品测试规格明确了测试设计内容

    C、测试用例明确了测试实现内容

    D、以上说法均不正确

     

    9、可测试性中,有关系统可观察性的理解,下面说法那个是错误的( B)

    A、系统所有的输出结果可观察,错误输出易于识别;

    B、系统运行状态和内部处理的过程信息可观察;

    C、系统内部变量名及其取值可观察;

    D、系统内部重要对象的状态和属性可观察;

    E、系统内部重要的操作的处理时间可观察;

    F、系统内部重要的资源的占用情况及单个资源的创建、保持、释放过程可观察

     

    10、测试脚本的编写规范强调:(ABCD )

    A、可读行     B、可重用性      C、可维护性      D、可移植性

     

    11、当继承某个特性是,通常会从哪些角度对该特性进行测试分析?(AC  )

    A、失效影响度  B、成熟度       C、继承方式       D、用户原始需求

     

    12、从下列关于软件测试的叙述中,选出正确的叙述(CD)

    A、用黑盒法测试时,测试用例是根据程序内部逻辑设计的

    B、测试的目的是验证该软件已正确的实现了用户的要求

    C、发现错误多的程序块,残留在模块中的错误也多

    D、测试设计时,应充分考虑异常的输入情况

     

    13、软件验收测试的合格通过准则是:(ABCD)

    A. 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现,性能指标全部达到要求。

    B. 所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。

    C. 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。

    D. 验收测试工件齐全。

     

    14、软件测试计划评审会需要哪些人员参加?(ABCD)

    A.项目经理

    B.SQA 负责人

    C.配置负责人

    D.测试组

     

    15.测试设计员的职责有:(BC )

    A.制定测试计划

    B.设计测试用例

    C.设计测试过程、脚本

    D.评估测试活动

     

    16.软件实施活动的进入准则是:(ABC)

    A.需求工件已经被基线化

    B.详细设计工件已经被基线化

    C.构架工件已经被基线化

    D.项目阶段成果已经被基线化

    二、        判断题

    1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。( Y)

    2.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。(N )

    3.测试人员要坚持原则,缺陷未修复完坚决不予通过。(N)

    4.自动化测试能比手工测试发现更多的缺陷(N)

    5. 错误猜测法基于这样一种假设,以前犯过的错误,以后同样会犯,我犯过的错误别人同样会犯,前人犯过的错误,后人同样会犯(N)

    6. 软件测试中的二八原则暗示着测试发现的错误中的80%很可能起源于程序模块的20%(Y)

    7. 某WEB系统设计中,用户点击“退出”按钮从系统中退出,界面回到初始登陆界面。此时不关闭窗口,使用浏览器的回退功能,可以回到之前的用户界面,继续进行用户操作。这种合适的人性化设计,恩那个避免用户误点击退出按钮后重新登录的繁琐操作;这种说法是否正确(N)

     

    8.在确定性能测试指标值时,参考的国际标准、国标、运营商规范中对此要求并不一样,可以视情况选择有利于我们的指标值,但必须要比竞争对手高,这样才有利于市场竞争力(N)

    9.测试执行时,应该对每一个测试结果做全面的检查,包括日志,这种说法是否正确( N)

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