1、组织管理：架构变动响应慢，数据孤岛严重

• 痛点：部门拆分/合并时，线下表格更新滞后，跨部门协作找不到对接人；员工调岗、晋升信息未实时同步，导致审批流程卡壳。

2、招聘管理：效率低下，人才匹配全靠 “碰运气”

• 痛点：手动筛选简历耗时较长，关键词匹配粗放；面试评估缺乏量化标准，优秀候选人因流程冗长流失。

3、考勤薪酬：人工核算易出错，政策适配成本高

• 痛点：各分公司考勤规则不统一，手工统计耗时长；社保公积金政策每年更新，薪酬计算错误率高。

4、绩效管理：主观评价为主，激励效果弱

• 痛点：考核指标模糊，缺乏数据支撑；绩效反馈滞后，员工无法及时调整工作方向。

5、培训发展：需求与供给脱节，效果难追踪

• 痛点：培训课程凭经验设置，员工参与率低；线下培训结束后，缺乏后续技能提升数据跟踪。

慧点科技WE.HR数智人事管理：全场景智能解决方案

慧点科技WE.HR数智人事管理采用先进的模块化设计，各功能模块紧密相连，数据实时同步，形成一个完整的人事管理生态系统。

组织用户管理模块为企业搭建清晰的组织架构，实现用户信息的集中管理与快速查询；

招聘管理模块通过多渠道招聘、智能简历筛选等手段，快速锁定优秀人才；

考勤管理模块支持多种考勤方式，自动统计考勤数据，生成考勤报表；

薪酬管理模块根据考勤、绩效等数据自动计算薪酬，支持多种薪酬结构，确保薪酬发放准确无误；

绩效管理模块提供多种绩效评估方法，让绩效评估更加科学公正；

员工异动模块简化异动流程，实时更新员工信息；

培训管理模块根据员工岗位需求，制定个性化培训计划，跟踪培训效果。

系统架构图

焕新亮点

1、智能招聘

慧点科技研发的“慧珠”机器人智能筛选简历功能，能够快速识别关键信息，精准匹配岗位需求，筛选效率提升50%以上，帮助HR从海量简历中快速找到合适候选人，节省大量时间和精力。

2、一键生成入职人员档案

通过员工入职资料一键生成员工档案，人员异动信息实时更新。

3、员工异动流程自动化

入职/离职/调岗时，系统自动触发合同签订、权限变更、资产交接等多项任务，提高企业工作效率。

4、岗位职责自动生成

“慧珠”智能机器人基于岗位需求与业务目标，运用智能算法与行业模板，自动抓取关键信息，快速生成涵盖工作内容、权责范围、能力要求等要素的标准化岗位职责描述 。

5、新员工入职引导数字员工

“慧珠”智能机器人通过线上实时答疑、流程自动化演示、个性化学习路径规划等方式，快速助力新员工熟悉企业文化、掌握工作技能与制度规范。

慧点科技是中国管理软件与服务提供商，中国电科集团信创产业链中的重要布局企业，WE生态的重要成员，信创OA厂商龙头企业，中国GRC企业管控领域倡导者，数智审计业务领域央企首选品牌。 

自1998年成立以来，秉承“创新协作、脚踏实地、自强不息、厚德载物”的企业精神，致力于为大中型企业及党政客户提供数字化产品和解决方案，聚焦协同办公、业务运营、监督治理、智慧会展四大业务板块，同时推出人工智能、低代码等系列软件工具类产品。为客户提供包括平台化、定制化应用开发、管理咨询和系统集成在内的专业服务，积累了中国电科、中国石化、中国海油、中国五矿、华侨城集团等众多央企客户，在国资委直属企业中市场占有率超过65%，在中国企业100强、500强的市场占有率也一直处于行业领先地位。

未来，慧点科技将继续着眼于数据化、智能化、平台化、云化的发展，加强大数据与AI服务、信息技术创新、业务流程管理、大客户服务四大核心能力，与遍布全国的客户及生态伙伴一起，实现“中国管理软件推动中国数字化创新发展”的公司使命。

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